Patrzę na postawę naszych związków zawodowych i przypomina mi się ostatnia scena z Folwarku Zwierzęcego, gdy świnie-rewolucjoniści, przywódcy buntu przeciw ludziom, piją z ludźmi gorzałę, klną i... chodzą na dwóch odnóżach. A wcześniej propagowały hasło: cztery nogi - dobrze, dwie nogi - źle. Przez okno, zaś, obserwują ich libację z ludźmi zużyte, zagłodzone, wystrychnięte na dudka zwierzęta, którym świnie gwarantowały obronę, ochronę i uczciwe życie.
Związki mówią, że należy się skupić na tych, co zostaną i ich warunkach pracy!? To nie ma obrony interesów pracowników jako grupy? Walki o godne warunki pracy czy też z tej pracy odejścia? Jest ustawka, śliskie interesiki, tumiwisizm, tchórzostwo...? A kto zostaje, jakaż niby to 'kadra' jest forpocztą tych, którzy na ten zaszczyt dalszej pracy zasługują? Czas się przyjrzeć? Ano, czas. Plecki, brzuszki, przypasiory, filolożki, polonistki, szewce, znajomki? Zasłużeni, yhm? Reszta, która z firmą związała swoje losy, kilkanaście, -dziesiąt lat pracy, doświadczenie, wykształcenie, lojalność - na bruk gówna po gołębiach grabić? Jakież są kryteria (poważne i podane przez pracodawcę do wiadomości) zwolnień, w takim jeszcze psim stylu przeprowadzanych, ktoś zna? Firma od gazu, ropy, kopalin, a cóż teraz czynić będzie - się likwidować po kawałku? Czy też ważniejsze jest ratowanie przez PGNiG pracy na Śląsku za dziesiątki milionów cza futrowanie jakiejś tam ligi gry w cośtam, a swoim banan w anus? To tak się ludźmi i interesem zarządza? A co poniektórzy na dołach to z jaką wizją: u góry knury, na dole maszkary - podgryzki, opluwanie się jadem z zepsutego zęba, w imię czego? Lojalności wobec knura, który na przesmyki wysłał? Piła nie lubi tych, Zielona Góra - tamtych? Sami się zagryziemy od dupska strony? A później z torbą, jak ktoś ją ma, wlokącą się po ziemi na żebry marsz? Nie łudźta się wy, co wam w pyskach słodko, że innych zwalniają - urzędnika czy wiertacza. Przyjdzie kolejny ekonom i was dobiją 'pałamy w durackie łeby'. Tak jak nas i nasze rodziny teraz - ojców, matki... W pierwszej kolejności są złe rządy, brak planu rozwoju firmy, ale też brak biznesowego honoru i podstawowego poczucia sprawiedliwości. A później można pokazać, kto jest darmozjadem, bo robić mu się nie chce. Większość robić będzie, jak ma komfort wolności od permanentnego poczucia zagrożenia swej egzystencji i mobbingu. Jak na razie, to coraz to większy łojotok i wszawica - zarząd na Sfinksa, a szczucie i puszczanie farby o zwolnieniach tylko ma straszyć i ludzi gnoić. Związki na urlopach, a pracownicy wybrani jednym u gardeł wiszą, a odwłokami sobie dziurę w słomie moszczą, co by się usadowić na gnieździe. Kochani, nie wszystkim to niziołkostwo się udziela - nakręcim z tego epopeję, jak z Nędzników W. Hugo, ale na cudzych smarkach ślizgać się nie będziemy. Pożyjeta, zobaczyta.
