W Exalo to spotkałem najdziwniejszych ludzi w całej historii zawodowej. Niektórzy byli bardzo spoko, np. sejfciarze, których z niezrozumiałych powodów załoga wiertni nie zawsze szanuje - jeden buc na pewnym orlenowskim projekcie miał problem do sejfciarza, bo go poprosił, żeby podpisał jakąś plakietkę, a on tego nie chciał robić sam 😂 Co to ma być? Ile wy macie lat? 😂
Podczas, gdy niektórzy kierownicy znali się na robocie i traktowali pracowników z szacunkiem, to inni byli tak użyteczni jak hamulec w kajaku i nie posiadali grama, powtarzam, ani jednego grama kultury osobistej.
Traktowanie ludzi wykonujących swoją pracę z krzykiem przez swoją własną panikę i wpadanie z buta do serwisów to nie jest dobry styl zarządzania.
Odpowiadanie pracownikowi, który przychodzi z grzeczności zapytać, czy może iść zjeść (to już w ogóle było niewolnicze, dziwnie mi sie na to patrzyło) "hehehehehe no ja nie wiem hehe może nie" to pokaz jak uwłaczająco można traktować ludzi.
Wiertacze będący pomocni i grzeczni w jednej chwili, żeby za 30 minut na pytanie dotyczące np. poprawności wskazania nacisku na świdrze (bo ich własny czujnik oczywiście nie działał i trzeba się upewniać) odpowiadać "czego chcesz, daj mi spokój" to tez była przednia zabawa.
Teraz nie wiem jak jest, nowy właściciel pewnie dba o to co się na wiertniach dzieje, ale butelki po wódce przy wiertniowych śmietnikach w poprzednich latach naprawdę wiele mówią. Jak ktoś uważa, że bredzę, to niech ogarnie kontrole trzeźwości na pracujących rigach. Niezapowiedziane kontrole i częstsze kontrole.
Poza tym to uważam, że powinniście wszyscy zarabiać przynajmniej 2x więcej.
2 gwiazdki bo obiady były dobre.
