Po przeczytaniu opinii Managera - potwierdzam, a faktycznie Jesion - to technik bez studiów - (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) - Pilak (usunięte przez administratora) który zwalniał ludzi.
Tak potwierdzam też podpisał na mnie kwit do zwolnienia, dwulicowa (usunięte przez administratora) udająca wcześniej kolegę
Klęskunio to przecież tzw. związkowiec z kadry.
Na początek stanowisko otworowego, za niewiele więcej od najniższej krajowej z małym dodatkiem dziennym. Praca w błocie, w deszczu, w upale, czy mrozie, w święta jak wypadnie. Awans obecnie mało prawdopodobny. Czy warto tutaj pracować?...
Ogólnie to branża bez przyszłości. Więc nie warto nawet rozpoczynać kariery od błota, deszczy, słońca i mrozu.
Sam jesteś osiołkiem. Lepiej napisz, dla kogo teraz kwilisz, sługusie. Ot, mądrala.
A ile ten mały dodatek dzienny wynosi? :) No nieciekawie to brzmi, firma proponuje chociaż umowe o prace?
Pracowałem w EXALO parę lat. W 2016 r na fali zwolnień poleciałem, jak wielu innych młodych kolegów z kierunkowym wykształceniem, którzy zatrudnili się w podobnym okresie, co ja. Praca w szybie jako otworowy za tą kasę, to jest wielkie nieporozumienie. Strata czasu i zdrowia. Osobiście widziałem sytuacje jak nowo zatrudnieni po pierwszej "wypłacie" następnego dnia nie stawiali się w pracy. Wcale im się nie dziwię :) Sam gdybym nie wyrwał się z szybu rzuciłbym to wp..... :) Ciężka harówa za urągającą jałmużnę. Dobre czasy polskiej NAFTY już dawno za nami i nie dawać się oszukać Wiesławowi K. na jego wykładach.
3 proc, na wierceniu, w przypadku awarii lub remontu nawet tego niema. Ostatnie podwyżki były w maju ubiegłego roku Tutaj zarobki szorują po dnie
Osoby które wtedy odeszły , w większości na tym zyskały, bo miały motywację, aby sobie poszukać normalnej pracy, często za lepsze pieniądze. Czas pokazał jak niewielu, było skłonnych wrócić z powrotem
Tak, niektórzy wrócili. Tylko na jakie stanowiska i za jakie pieniądze. Nie sądzę że o nich piszecie.
To prawda. Wszyscy, których znam a którzy wtedy wylecieli/odeszli teraz mówią, że finansowo i ogólnie zawodowo na tym skorzystali. Jednak jest też drugie, smutne dno tej sytuacji. Część z nas po prostu chciała się tym zajmować (oczywiście w zamian za godne warunki i wynagrodzenie). Było to bardzo przykre. Zwłaszcza poczucie zmarnowanego czasu na naukę kierunkową. Pan Wiesław K. złote góry obiecywał. A wyszło... no każdy wie co...
Ale jakie dochodzenia prowadzic skoro jak na tacy widac że podpisane imieniem posty to moderatorzy , bo każdy inny podpisuje się w inny sposób. A poza tym jakim trzeba być nieogarniającym rynku ignorantem aby choć przez, chwile mieć dylemat czy w dużych państwowych spółkach umowy o pracę dają... to nie są przecież jakieś prowincjonalne spółeczki prywatne czy jednoosobowe działalności gospodarcze wyzyskiwaczy.
Zapewne blisko ze sobą pracowalimy. Tylko, że ja nie czekałem na zwolnienie - zwolniłem się sam i to była najlepsza decyzja mojego życia. Nie marnujcie życia na pracę w terenie! Jedyna kariera która tu was czeka to kariera rozwodnika/starego kawalera + alkoholizm.
Po dwudziestu pięciu latach pracy na wiertniach odszedłem (zwolniłem się) sześć lat temu. Jedynie czego żałuję, to że nie zrobiłem tego długo wcześniej. Lubiłem tą pracę i wspominam ją z nostalgią, jak dorosły pijąc coca colę wspomina z dzieciństwa wodę gazowaną z sokiem z saturatora (gruźliczankę). Nie ma takiej rasy koni pociągowych by mnie zaciągnąć do Exalo.
A to dlaczego się zwolnileś, skoro lubiłes te pracę? :) Chodzi o wynagrodzenie czy inne kwestie?
Czy byly jakies rekrutacje w ramach GK PGNiG na stamowiska Głównych Specjalistów - technicznych? Ja, nie widzialem a przyjęcia są. Aplikowałem wczesniej, z wieloma innymi Osonami, bylismy w bazie danych. I co? Byłe Dyrektory z Exalo mają wejścia tylnymi drzwiami, byle zdążyć przed połączeniem. Ciekawe, czy w Orlenie tak to sie odbywa. Trzeba brdzie zapytać.
Wkleję post sprzed kilku miesięcy-"Gdyby przez ostatnie 6 lat w zarządzie Exalo było -czterech Pingwinów z Madagaskaru a w Radzie Nadzorczej -czterech ochroniarzy z TESCO to wynik finansowy byłby dokładnie taki sam jak obecnie tylko pracownicy Exalo byliby w o wiele lepszych humorach" .Od siebie dodam że patologia menaGERów to jedyne co zostało z dawnego nafciarstwa.Patologia PIS-owska.
Jaka to może być dalsza informacja dla aktualnych kandydatów? Jakby nie patrzeć ze dwa lata minęły od komentarza do którego się odnosisz. Czy jego treść jest wciąż aktualna?
Co będzie z Exalo po przejęciu PGNiG przez Orlen?
Jak to co, to samo co po połączeniu emeryci odejdą, teren wyczeszą, i całe to niewydażone EXALO zlikwidują, bądź wcześniej samo się zlikwiduje
"Ciemność! Widzę ciemność. Ciemność widzę..." Tyle w temacie, większość leży i kwiczy, tylko rekonstrukcje utrzymują firmę powyżej poziomu (usunięte przez administratora). Reszta same straty, do tego jedno urządzenie na Austrie... jak tam certyfikaty ? :D Dzięki miłościwie nam panującym po nowym roku pewnie optymalizacja zatrudnienia :)
po co ta dyskusja panowie - zgaście światło i bye, bye...
Widzieliście nową broszurę GK ORLEN ? I powiedzcie mi gdzie tam jest Exalo albo chociaż dział poszukiwań ?? Niestety mają nas w d i tyle. Mając na uwadze obecną sytuacje firmy (ogromne zadłużenie) nie jest możliwe dalsze działanie bez ogromnej dotacji spółki matki. Słuchy chodzą, że do wiosny wszystko się rozstrzygnie. Czas pokarze...
Spokojnie, co prawda przy stole Nas nie ma, ale chociaż jesteśmy w menu. Tak ze spokojnie głowa do góry. Będzie dobrze.
Grzesiu po powrocie z pracy w Polskich Nagraniach, każe siebie nazywac -" wściekły byk". Ludziska brzuch boli ze śmiechu w Zielonej.
Nic nie będzie, Exalo Nigdy nie będzie częścią PGNiG bo zapanowałby chaos. Inwestorem będzie zawsze PGNiG a Exalo wykonawca, który zresztą jest drogi i wiele innych firm oferuje lepsze możliwości.
Mój Marek chce się zaciągnąć jako operator obrabiarek. Jeśli nie ma uprawnień na wózki i suwnice, żurawie to firma mu je załatwi?
Co będzie z Exalo po przejęciu PGNiG przez Orlen?
Jak to co, to samo co po połączeniu emeryci odejdą, teren wyczeszą, i całe to niewydażone EXALO zlikwidują, bądź wcześniej samo się zlikwiduje
"Ciemność! Widzę ciemność. Ciemność widzę..." Tyle w temacie, większość leży i kwiczy, tylko rekonstrukcje utrzymują firmę powyżej poziomu (usunięte przez administratora). Reszta same straty, do tego jedno urządzenie na Austrie... jak tam certyfikaty ? :D Dzięki miłościwie nam panującym po nowym roku pewnie optymalizacja zatrudnienia :)
po co ta dyskusja panowie - zgaście światło i bye, bye...
Widzieliście nową broszurę GK ORLEN ? I powiedzcie mi gdzie tam jest Exalo albo chociaż dział poszukiwań ?? Niestety mają nas w d i tyle. Mając na uwadze obecną sytuacje firmy (ogromne zadłużenie) nie jest możliwe dalsze działanie bez ogromnej dotacji spółki matki. Słuchy chodzą, że do wiosny wszystko się rozstrzygnie. Czas pokarze...
Spokojnie, co prawda przy stole Nas nie ma, ale chociaż jesteśmy w menu. Tak ze spokojnie głowa do góry. Będzie dobrze.
Grzesiu po powrocie z pracy w Polskich Nagraniach, każe siebie nazywac -" wściekły byk". Ludziska brzuch boli ze śmiechu w Zielonej.
Nic nie będzie, Exalo Nigdy nie będzie częścią PGNiG bo zapanowałby chaos. Inwestorem będzie zawsze PGNiG a Exalo wykonawca, który zresztą jest drogi i wiele innych firm oferuje lepsze możliwości.
Specjalista ds. bhp, od razu na start podpisuje umowę o prace, czy jest umowa na okres próbny?
Osoba, bez jakiegokolwiek wcześniejszego doświadczenia, ale za to chętna i ambitna nauki ma szanse się odnaleźć jako Specjalista ds. BHP?
Pracownik fizyczny- Monter sieci sanitarnych
Konstruktor budowlany / Asystent konstruktora
Słuchajcie bo partner chce się zaciągnąć do pracy jako specjalista konstruktor. Firma wypłaca premie kwartalne, miesięczne, roczne czy uznaniowe?
Myślę o spontanicznej aplikacji na elektromontera i zauważyłem wpis w ofercie o świadczeniach. Co się konkretnie składa na dodatkowe świadczenia socjalne?
W firmie można liczyć na długoterminową współpracę, nie ma ,,wymian,, na młodszych? Zobaczyłem CV w internecie jako Specjalista ds. BHP, bardzo mnie zainteresowało, lecz szukam pracy na lata, spełni moje wymaganie?
Partner zbliża się do wieku przedemerytalnego ale chciałby popracować jako operator obrabiarek. Firma zapewni mu finansowany plan emerytalny?
W ogłoszeniu na stanowisko Specjalista Elektryk, jest napisane, że praca w doświadczony zespole, ile średnio są ludzie w pracy już pozatrudniani?
Wyjazdy służbowe, na jaki okres czasu głównie są jako Specjalista ds. BHP?
W ofercie dla specjalisty ds. BHP zwróciłam uwagę na 1 punkt. Firma faktycznie zapewnia szkolenia, kursy, studia dla osób z niedużym doświadczeniem?
Daj sobie spokój. Marną płacą, ograniczenie w szkoleniach. Kolesiostwo na każdym szceblu
Napisz konkret odnośnie stawki, bo w ogłoszeniu dla speca ds. BHP widać ze wymagają minimum 3 lat doświadczenia. Raczej minimalnej nie dadzą?
Zastanawiam się nad pracą jako specjalista elektryk w firmie. Tylko czytałem o tym że ludzie tracili tutaj zdrowie i nerwy. Czy polepszyło się coś w kwestii atmosfery?
Narzekaliście na brak godziwych wynagrodzeń. Mąż szuka pracy jako elektryk i interesuje go dobra kasa i przede wszystkim stabilizacja. Ma już swoje lata i chce dociągnąć do emerytury. Co powiecie?
Daj sobie spokój z firmą Exalo. Marne zarobki praca w delegacji światek piątek i niedziela
Nieudolny prezes zwolniony. Wreszcie kończy sie czas Wielkiej (usunięte przez administratora) w Exalo.Chciałbym aby niepolityczna Prokuratura zrobiła porzadne dochodzenie w sprawie nieudolnego zarzadzania w Exalo szczególnie za czasów prezesa spod Mielca.Powtórze tekst sprzed roku-Gdyby przez ostatnie 6 lat w zarządzie Exalo było -czterech Pingwinów z Madagaskaru a w Radzie Nadzorczej -czterech ochroniarzy z TESCO to wynik finansowy byłby dokładnie taki sam jak obecnie tylko pracownicy byliby w o wiele lepszych humorach".
Klasyczny słup, dnia nie przepracował jako trader paliw a tu transakcja na miliardy, to nie mogło się udać. Teraz pora zapłaty))
cześć, właśnie przeczytałam punkt dotyczący częstej pracy w terenie poza lokalizacją, zawarty w ogłoszeniu dla kontrolera jakości. czas pracy mimo wszystko zamyka się w wyznaczonych godzinach czy jednak występują często też te ponad ich wymiar?
Ile da się tak realnie zarobić na rękę?
(usunięte przez administratora)
Czyszczą kuwetę po jednym kocie z Zarządu, kiedy będzie nabór bo brakuje do czterech?
Firmę uratuje ten, który zapewni jej trwałą rentowność. Każdy nowy prezes ciągnie za sobą swoich ludzi, ośmiogwiazdkowy też. Starsi pracownicy pamiętają zmiany zarządów i ich deklaracje. I co?
cześć. Czy warunki zatrudnienia elektromontera będą bardzo zależne od lokalizacji? chodzi o to, że wczoraj dodano ofertę na mój rejon i zastanawiam się czy partner by się nie sprawdził. Nie ma jednak tradycyjnie przybliżonych zarobków, więc nie wiem czy w ogóle zawracać mu tym głowę. Jakie są w trym roku średnie stawki?
Na początek stanowisko otworowego, za niewiele więcej od najniższej krajowej z małym dodatkiem dziennym. Praca w błocie, w deszczu, w upale, czy mrozie, w święta jak wypadnie. Awans obecnie mało prawdopodobny. Czy warto tutaj pracować?...
Ogólnie to branża bez przyszłości. Więc nie warto nawet rozpoczynać kariery od błota, deszczy, słońca i mrozu.
Sam jesteś osiołkiem. Lepiej napisz, dla kogo teraz kwilisz, sługusie. Ot, mądrala.
A ile ten mały dodatek dzienny wynosi? :) No nieciekawie to brzmi, firma proponuje chociaż umowe o prace?
Pracowałem w EXALO parę lat. W 2016 r na fali zwolnień poleciałem, jak wielu innych młodych kolegów z kierunkowym wykształceniem, którzy zatrudnili się w podobnym okresie, co ja. Praca w szybie jako otworowy za tą kasę, to jest wielkie nieporozumienie. Strata czasu i zdrowia. Osobiście widziałem sytuacje jak nowo zatrudnieni po pierwszej "wypłacie" następnego dnia nie stawiali się w pracy. Wcale im się nie dziwię :) Sam gdybym nie wyrwał się z szybu rzuciłbym to wp..... :) Ciężka harówa za urągającą jałmużnę. Dobre czasy polskiej NAFTY już dawno za nami i nie dawać się oszukać Wiesławowi K. na jego wykładach.
3 proc, na wierceniu, w przypadku awarii lub remontu nawet tego niema. Ostatnie podwyżki były w maju ubiegłego roku Tutaj zarobki szorują po dnie
Osoby które wtedy odeszły , w większości na tym zyskały, bo miały motywację, aby sobie poszukać normalnej pracy, często za lepsze pieniądze. Czas pokazał jak niewielu, było skłonnych wrócić z powrotem
Tak, niektórzy wrócili. Tylko na jakie stanowiska i za jakie pieniądze. Nie sądzę że o nich piszecie.
To prawda. Wszyscy, których znam a którzy wtedy wylecieli/odeszli teraz mówią, że finansowo i ogólnie zawodowo na tym skorzystali. Jednak jest też drugie, smutne dno tej sytuacji. Część z nas po prostu chciała się tym zajmować (oczywiście w zamian za godne warunki i wynagrodzenie). Było to bardzo przykre. Zwłaszcza poczucie zmarnowanego czasu na naukę kierunkową. Pan Wiesław K. złote góry obiecywał. A wyszło... no każdy wie co...
Ale jakie dochodzenia prowadzic skoro jak na tacy widac że podpisane imieniem posty to moderatorzy , bo każdy inny podpisuje się w inny sposób. A poza tym jakim trzeba być nieogarniającym rynku ignorantem aby choć przez, chwile mieć dylemat czy w dużych państwowych spółkach umowy o pracę dają... to nie są przecież jakieś prowincjonalne spółeczki prywatne czy jednoosobowe działalności gospodarcze wyzyskiwaczy.
Zapewne blisko ze sobą pracowalimy. Tylko, że ja nie czekałem na zwolnienie - zwolniłem się sam i to była najlepsza decyzja mojego życia. Nie marnujcie życia na pracę w terenie! Jedyna kariera która tu was czeka to kariera rozwodnika/starego kawalera + alkoholizm.
Po dwudziestu pięciu latach pracy na wiertniach odszedłem (zwolniłem się) sześć lat temu. Jedynie czego żałuję, to że nie zrobiłem tego długo wcześniej. Lubiłem tą pracę i wspominam ją z nostalgią, jak dorosły pijąc coca colę wspomina z dzieciństwa wodę gazowaną z sokiem z saturatora (gruźliczankę). Nie ma takiej rasy koni pociągowych by mnie zaciągnąć do Exalo.
A to dlaczego się zwolnileś, skoro lubiłes te pracę? :) Chodzi o wynagrodzenie czy inne kwestie?
Czy byly jakies rekrutacje w ramach GK PGNiG na stamowiska Głównych Specjalistów - technicznych? Ja, nie widzialem a przyjęcia są. Aplikowałem wczesniej, z wieloma innymi Osonami, bylismy w bazie danych. I co? Byłe Dyrektory z Exalo mają wejścia tylnymi drzwiami, byle zdążyć przed połączeniem. Ciekawe, czy w Orlenie tak to sie odbywa. Trzeba brdzie zapytać.
Wkleję post sprzed kilku miesięcy-"Gdyby przez ostatnie 6 lat w zarządzie Exalo było -czterech Pingwinów z Madagaskaru a w Radzie Nadzorczej -czterech ochroniarzy z TESCO to wynik finansowy byłby dokładnie taki sam jak obecnie tylko pracownicy Exalo byliby w o wiele lepszych humorach" .Od siebie dodam że patologia menaGERów to jedyne co zostało z dawnego nafciarstwa.Patologia PIS-owska.
Jaka to może być dalsza informacja dla aktualnych kandydatów? Jakby nie patrzeć ze dwa lata minęły od komentarza do którego się odnosisz. Czy jego treść jest wciąż aktualna?
Pojawiały się jakieś opinie dotyczące przejec i teraz zastanawiam się na ile praca byłaby bezpieczna? Na stronie są teraz dwie oferty, jedna z nich jest dla specjalisty ds. transportu w oddziale Diament. Czy jesteście w stanie mi o nim cos więcej napisać? ciekawi mnie to czy opisywane tu warunki nie są także zależne od samej lokalizacji?
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Exalo Drilling S.A. - Piła
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Exalo Drilling S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Exalo Drilling S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Exalo Drilling S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 10 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 40 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Exalo Drilling S.A.?
Kandydaci do pracy w Exalo Drilling S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Plac Stanisława Staszica 9
64-920 Piła - NIP: 5272681258 KRS: 0000428139
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Paliwa - pozostała działalność - Piła
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Helena 2 Jarosław Soboń
- Petroloil Mirosław Drzycimski
- Firma Usługowo-Handlowa Pa Ma Dawid Brygman
- BP Bartosz Piotrowski
- Betulla Żaneta Brzezińska
- Firma JK Joanna Knap
- Petrol-Hawen Sp. z o.o.
- Geo-Drill Andrzej Gramza
- Przedsiębiorstwo Prywatne Handlowo-Usługowe Petrol-Hawen Jerzy Zmyślony Aleksandra Zmyślona sp.j.
- Pphu Krzysztof Antonowicz
Popularne
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |