Jakie są opinie pracowników o pracy w Pro-Cars Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 459 , z czego 26 to opinie pozytywne, 140 to opinie negatywne, a 293 to opinie neutralne.

Opinie Pro-Cars Tychy - 3230 opinii

Opinie(3230)

Dodaj opinię

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Inż

19.04.2022 10:58

Kandydat

Czy ktoś może mi powiedzieć ile można dostać tu na stanowisku konstruktora?

Inż

19.04.2022 19:22

Pracownik

No konstrukcje..

Rodzina konstruktorow

19.04.2022 21:33

Były pracownik

Zależy co konstruujesz jak coś potrzebnego to wyzywisz pół wioski a jak tak tylko spawasz dla ziomków to różnie zależy co wowa powie

Lord

14.04.2022 09:59

Pracownik

Jak tam, oglądałeś w nocy reality show?Bolała ręka od patrzenia co?

Lord 2

16.04.2022 00:31

Pracownik

No teraz to się chłopie napatrz bo długi weekend i co Ty chłopie będziesz robił, a w sumie ręka odpocznie

Linda

15.04.2022 17:20

Pracownik

Gacie już pełne? Za chwilę będzie ustawa i Ukraińcy wyjadą. Przyjdziecie na kolanach do Polaków. Nie zapomnijcie worka z pieniędzmi.

Ha ha

15.04.2022 19:23

Były pracownik

Do baranów nie przychodzimy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mały

08.04.2022 13:26

Pracownik

Jestem w szoku że dali 300 na święta.

Duży

13.04.2022 12:41

Pracownik

To na święta dadzą dopiero przy majowej wypłacie rozumiem.

Długi

03.04.2022 07:17

Pracownik

Inflacja już 11%. Ceny rosną w takim tempie, że na jesień musi być kolejna podwyżka. Nie ma bata.

Haha

06.04.2022 08:10

Były pracownik

Włażę tu czasem bo już tam nie robię 9 miechów ale jaram i ryć mi się chce panowie z doświadczenia wiem ze to fajny zakład na dwie prace albo jak coś masz zaplanowane tydzień w arbajcie a 6 miesięcy dom budujesz i tak sobie chatę wybudowałem przez trzy lata dzięki Eedziu złoty człowiek zasada jest prosta rewiruj i działaj jak pan Marcinek operacja zabieg ha ha jeden dzień rewiru 3 lata wypłata na rewirku 3300 a z pizzy 4 tysie na lewo proste

Tomek

10.04.2022 07:34

Pracownik

Oj Góra Góra ty zawsze dobrze ściemniałeś.

Waldek

05.04.2022 15:25

Pracownik

Sytuacja z wczoraj . Na detalach idą delikatne przewężenia. Podchodzę do lidera i się go pytam czy takie detale są dobre . A on na to: Czy te detale są dobre? A czy ziemia się kręci wokół słońca? A czy Małysz potrafi skakać?

Mariolka

06.04.2022 13:04

Pracownik

Jak widać to ty nie zrozumiałeś.

Boczek

06.04.2022 17:05

Pracownik

Chyba ty

tvn

01.04.2022 17:41

Pracownik

Od nowego sezonu ulegnie zmiana nazwy tyskiego stadionu piłkarskiego - poinformował prezes KP GKS Tychy S.A. Leszek Bartnicki. Nazwa zmieni się ze STADION MIEJSKI TYCHY na PROCARS ARENA TYCHY. Odpowiednie dokumenty zostały podpisane przez wiceprezydenta miasta Tychy Macieja Gramatykę oraz prezesa PROCARS GROUP Edwarda Bociągę. Umowa na nową nazwę będzie obowiązywała przez pięć lat. W ramach umowy spółka PROCARS GROUP będzie wpłacać rocznie do budżetu klubu 1,5 mln złotych. Oprócz zmiany nazwy stadionu logo spółki pojawi się na banerach okalających murawę stadionu. Zmiana nazwy stadionu była do dnia dzisiejszego objęta tajemnicą handlową bowiem do zmiany nazwy aspirowała również inna tyska firma. Mamy nadzieję na owocną współpracę przez najbliższe pięć lat - zakończył Leszek Bartnicki.

Tv pis

01.04.2022 20:25

Pracownik

Hahahahahaha dobre ,lepsze niż jak byś napisała że pewna podwyżka będzie

Do boju

30.03.2022 18:54

Pracownik

Polska walczyła, jak guli o zostawienie na swojej zmianie

Wojtek

31.03.2022 23:44

Pracownik

Dzięki :) ale kogo to obchodzi heheh 20 tys nie zarabiałem ;)

Zmiana A

01.04.2022 08:05

Pracownik

Większość z nas sobie go chwali. Nie jest idealny ale lepszy on niż Pan Guli czy Pan Ga.

Poeta

28.03.2022 13:51

Pracownik

Dzisiaj wielką wenę mam o procarsie powiem wam. Jest to firma w Polsce znana przez pracowników kochana. Dużo kamer tak jak w kinie jest tu dobrze jak w rodzinie. Przełożeni w dzień i nocą zawsze spieszą Ci z pomocą. Ludzie pracę tą kochają bo tu świetnie zarabiają. Pracownicy jak już wiecie tu najlepsi są na świecie. A najlepsi są ślusarze przy nich kryją się piekarze. Coś się psuje, pęka w puch wtedy młotek idzie w ruch. Przewężenia czy też grady Trzeba młotkiem nie ma rady. Kogo ślusarz dzisiaj spotka nie obejdzie się bez młotka. A awaria zatrzymania? Trzeba kogoś z Utrzymania. Jedni jakoś radę dadzą inni nic już nie poradzą. Oleju potrafią dolać oraz pracowników olać. A tłoczarze? Któż to tacy? Ukraińcy i rodacy. Najwięcej tutaj tyrają A najgorzej zarabiają. Więc jak coś im nie pasuje niech spadają tępe .uje. A panowie ustawiacze to najwięksi są ściemniacze. Zawsze chodzą sobie w parach i głaskają się po ja.ach. Czemu po dwóch spacerują? Bo po kątach się całują. A wózkowi? Inna bajka tu telefon A tam fajka. Ludzie norm nie wyrabiają bo wózkowi wiecznie palą. Piją kawkę, wiecznie jedzą i na telefonach siedzą. A liderzy to frajerzy tacy to z nich bohaterzy. Zamiast produkcję wspomagać wolą z majstrem se pogadać. A majstrowie to są tacy wszyscy Wojtka przydup.sy. Nie mają swojego zdania rozkaz jest do wykonania . Jak szef puści sobie bąka no to majster musi wąchać. Jedynie to na postępach pracuje się w ciężkich mękach. My jedyni i oddani postępowi procars-fani. Z tego wiersza morał taki że to zakład byle jaki. Zarząd sobie fotki pyka jak oskubać pracownika. Chcesz pracować w dobrej firmie? To się zwolnij, idź do innej.

Lekarz ogólny

02.03.2022 19:16

Pracownik

Jak tam guli?Piątek się zbliża to pewnie się źle czujesz ?To może weź urlop....

Oj tam

06.03.2022 22:31

Pracownik

Oj tam ,ale ładna jest

Wacek

27.03.2022 23:11

Inne

Kuń to dopiero inteligencja o urodzie nie wspomnę.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Waldek

08.03.2022 20:19

Pracownik

Czy Procars zamierza coś zrobić w najbliższym czasie z parkingiem czy jesteśmy skazani na zawsze na dziury i samowolę ,,mistrzów parkowania". Druga rzecz idzie wiosna. Co z miejscami do parkowania dla rowerzystów? Na razie są tylko 3 (słownie : TRZY) i w dodatku pod chmurką. Kolejna samowola że każdy zostawia rower gdzie chce? Czy jest możliwość zamontowania wiat rowerowych obok budki cieciów? Miejsca jest tam w brud. Koszt niewielki. Wystarczy trochę chęci i odrobina dobrej woli. Paliwo drożeje w błyskawicznym tempie więc lada moment rowerzystów może być więcej niż kierowców.

Dr. Sutkowski

18.03.2022 20:54

Pracownik

Szczególnie na twojej wiosce.

Z innej beczki

27.03.2022 11:43

Inne

Sprzedam rower jubilat 2 jak nowy, garażowany stara tylko kilka razy go dosiadła, normalne ślady użytkowania aż żal sie pozbywać koła pasują do każdego stojaka dorzuce pompke i bidon tylko poważne oferty (usunięte przez administratora)

Obiektywny

19.03.2022 10:41

Pracownik

Ktoś potrafi sensownie wytłumaczyć zmiany które mają się dokonać w przyszłym miesiącu? Miatrz zmiany A ma przejść na zmianę C. Mistrz ze zmiany B na na zmiane A, a mistrz ze zmiany A na zmianę C. Wymiana dotyczy również liderów. Jeden lider zostaje na dotychczasowej zmianie, a drugi do wymiany. Co to ma na celu? Czemu to ma służyć? Przecież mistrzowie i liderzy doskonale znają swoich podwładnych. Wymiana doprowadzi do niepotrzebnego zamieszania i dezorganizacji w firmie. Zdecydowany wzrost ,,baboli" gwarantowany.

Endrju

24.03.2022 11:20

Pracownik

Zamiast majstrów i liderów powinno się powymieniać wózkowych . Pan Mariusz ze zmiany C to największy leser i ściemniacz wśród wózkowych. Macie kamery czy wy jesteście ślepi co on robi? Ja bym go dawno wywalił. Proponuję majstrom zamiast przyglądać się pracy tłoczarzy na monitorze to poobserwujcie wózkowych.

Ławrow

25.03.2022 22:57

Pracownik

Władimir Władimirowicz robi czystki

Gazownik

23.03.2022 13:51

Pracownik

A o wymianę butelki na sniadalni to trzeba się ile zaś prosić?

Pomocnik lidera

25.03.2022 12:50

Pracownik

W ramach oszczędności butle z gazem będą od 1 mają zlikwidowane . Jest woda niegazowana która w zupełności wystarczy.

Gaz

25.03.2022 20:01

Pracownik

Jest marzec !!!

Siwy

16.03.2022 20:53

Pracownik

Teraz przy wypłacie to na święta wielkanocne powinni nam zapłacic podwójnie, bo rok temu mieli wymówkę że cowid to nam nic nie dali.

Giszowianin

23.03.2022 10:00

Pracownik

Jo słyszałem że mają dać po 500

A.B.

23.03.2022 12:49

Pracownik

Jak mają dać na święta 300 zeta to niech nie dają nic a te trzy setki niech se w (usunięte przez administratora) wsadzą.

Artur

25.02.2022 18:19

Kandydat

Witam, Czy mógłby mi ktoś naświetlić jak wygląda praca w Utrzymaniu ruchu na waszym zakładzie ? Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź .

Korba

15.03.2022 10:57

Pracownik

Jeśli potrafisz co nieco to usuwasz awarie a są i tacy co tylko oleju dolewają do pras bo to ich szczyt umiejętności

UR mistrz

22.03.2022 06:32

Pracownik

Witam, w UR nie ma źle, pracy dużo , jak nie boisz się ubrudzić i masz fach w ręku oraz nie boisz się wyzwań zapraszamy w nasze progi. Źle nie będziesz miał / miała . "Gramy zawsze do jednej bramki " ;-)

anonim

03.03.2022 11:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Putin waginiusz

04.03.2022 10:58

Pracownik

Bo to może nie Ukraińcy tylko ruscy

Polaczki

04.03.2022 14:52

Pracownik

Robić głupie polaczki benzynkę do koca tygodnia następnego po 8 pln to żeście podwyżkę dostali na dojazd do roboty nawet nie starczy ps my nie dość ze podwyżka to jeszcze status (usunięte przez administratora) dostaniemy i do wypłaty 500 od Europy i polski a wy na to będziecie robić jeszcze przez lata polaczki

Obiektywny

27.02.2022 09:48

Pracownik

Mam pytanie do zarządzających normami. Czy nie możnaby w jakiś sposób uporządkować norm? Nie chodzi mi o ich wysokość ale o jasność. Np. detale WS 731 732 733 . Na 731 i 732 norma jest dla 3 osób a na 733 już na dwie. Dlaczego? Przecież każdy wie że nie wszyscy potrafią zrobić tę normę w trzech a w dwie osoby to już po prostu science-fiction. Nierealne. Inna sytuacja montaż przelotek 158 i 159. Ta sama robota na jednym detalu norma 800 a na drugim 1100. Kto to wogóle ustala takie dziwactwa? To że większość norm jest wyśrubowanych do granic możliwości to inna bajka ale dlaczego nie ma ustalanych norm pod konkretne prasy? W zakładzie jest coraz więcej Reggiani które są po prostu wolne tak samo jak hzpu. A norma jest ustalane tylko pod Aidy i Schulery. Przecież każdy wie że na reggiani zrobi się maksymalnie 70-75% tego co na aidach. A norma jest ta sama . Czy nie można ustalić norm również pod reggiani? Albo za pracę na tych prasach płacić z godzin. Ale chyba najprostrzym i najuczciwszym rozwiązaniem byłoby z góry ustalone że pracując na reggiani norma wynosi 70 lub 75% normy z Aid . Przykładowo norma na Aidy wynosi 1600 to automatycznie na reggiani 1100-1200. Bo jak ktoś pracuje całą dniówkę na tej wolnej prasie to z góry jest skazany na 2-2.5 godz. pleców. Nie każdy.majster to podpisuje. Czy to jest uczciwe? Takich i innych przykładów jest jeszcze sporo. Chciałem tylko zwrócić uwagę na ten problem bo jest to bardzo poważne niedociągnięcie. Może ktoś jeszcze rzuci innymi przykładami

Topol

27.02.2022 19:43

Pracownik

To tak jakby spytać Rosję po co im wojna

Ha ha

28.02.2022 11:10

Były pracownik

Zwolni się proste

Związkowiec

17.02.2022 12:01

Były pracownik

Niestety,ale prawda jest taka, że tutaj poprostu nie ma kto zadbać o stronę pracowników,nie ma kto ich bronić, czy walczyć o REALNE!!!! podwyżki wynagrodzeń....Popatrzcie na inne duże zakłady pracy, gdzie są związki zawodowe.... Tam na takie chwyty jak podwyższenie premii czy parę groszy "podwyżki",nie ma szans... Świeża sprawa,np w fabryce Solaris w Wielkopolsce...Tam załoga stanęła i koniec....Tak samo mają się sprawy np w górnictwie czy np w niedalekiej fabryce Fiata....No ale jak wspomniałem,do tego potrzebne są związki zawodowe....Ale niezależne od tego całego klanu, który tu rządzi.....I to nie jest nic nadzwyczajnego, poprostu taka prawda....Pracodawca dopiero zaczyna się liczyć ze slowem pracowników, kiedy ktoś o to wszystko walczy....A tak,to możemy sobie wszyscy jedynie pogadać...

Hey

23.02.2022 23:16

Kandydat

Marcin po co ty narzekasz zwolni się po co tu piszesz gadasz ze cię wszystko boli 100 razy cię kroili i co dalej wracasz robisz daj spokuj zwolni się i już jeszcze 5 lat temu chodziłes po 12 h robić soboty niedziele za 5 bez piątki a teraz innym zazdrościsz czy nie zazdrościsz na l4 w pizzy dorabiasz i nikt tego ci nie gada ale ty się wtrącasz we wszystko dej se żuru

28.02.2022 08:11

Były pracownik

No git poszedł synek po rozum do głowy wszędzie zarabiasz koło 4 tysi na każdym zakładzie a robisz 75 procent tego co w pro do domu przychodzisz wypoczęty powodzenia i gratulacje normalnej decyzji po miesiącu powiesz jaki ja byłem (usunięte przez administratora) nie dość ze buła lepsza to jeszcze noc nie robię tz nie ciężko i jak spych panu brodatemu tez gratuluje z małej hali Januszowi i czapli tez a reszta niech robi i zarobi jak baba na targu warzywniaku 3300 3500 na tekę bo tyle tam zarabiają i pracuja tylkona jedna zmianę na rano a wy panowie pewno 5 bez 5 za styczeń

Placzki

15.02.2022 09:08

Pracownik

Przestać płakać, tylko do roboty ,wiecznie wam mało!Sensej sobie żyły wypruwa żeby wam było lepiej i bezpieczniej A wy co ? Nie ładnie....

Leyla official

27.02.2022 09:12

Pracownik

Od roboty są konie i traktory

Aras

23.02.2022 14:33

Pracownik

Nie dziwię się że Ruscy robią nadgodziny bo przyjechali tu zarobić ale Polacy? Nie macie za godności. Tyracie za półdarmo po 12 godzin jak sprzedajne larwy. Nie zasługujecie na szacunek. Zawsze będziecie zwykłymi pachołami. Tym co robią po 12 godzin nie podam już ręki

EMIL

25.02.2022 18:01

Pracownik

Te nadgodziny to totalne nieporozumienie. Jak coś robić to z głową a nie że zostaje 20 osób na nadgodziny a potem parę osób nie ma roboty bo nadgodziniarze wszystko obstawili. No i trzeba udawać że się sprząta. Siedem osób ma płacone nadgodziny za stanie z miotłą. To są te oszczędności firmy?

Endrju

26.02.2022 11:47

Pracownik

Powinien być jakiś limit powiedzmy 12-15 osób żeby nikt nie pozostał beż roboty.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pro-Cars?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ekscelencja

25.02.2022 20:26

Pracownik

Drodzy bracia Ukraińcy, jesteśmy z wami,dlatego też przyjmiemy każdą ilość uchodźców do naszej przyjaznej firmy,godziwe warunki ,nie musicie robić norm,kawka ,ciasteczko i papierosek co pół godzinki ,powstaje nowa Hala gdzie zrobimy darmowy hostel,Panie z planowania będą gotowaly wam posiłki, a ja że swojej strony deklaruje za osobiście mogę przyjąć pod swój dach ze trzy może cztery filigranowe ukrainki!!!ZAPRASZAM

Waldek

25.02.2022 20:55

Pracownik

Myślisz że błysnąłeś tym wpisem? Żenada.

Ekscelencja

25.02.2022 21:32

Pracownik

Noooo

Emeryt

20.02.2022 15:30

Pracownik

Po ostatnich podwyżkach przepaść między długoletnimi pracownikami w akordzie a postępowymi i ustawiaczami jeszcze bardziej się powiększyła. Ja dostałem podwyżkę wliczając w to premie 450 PLN brutto a postępowi i ustawiacze po 550-600 PLN.. i gdzie tu (usunięte przez administratora) sprawiedliwość . weteran ma 100%racji że pracownicy w akordzie z przynajmniej 10letnim stażem powinni dostawać jakiś dodatek akordowy czy jak go tam nazwać w wysokości 10-15% żeby chociaż częściowo zmniejszyć tę przepaść. My pracownicy akordowi z minimum 10letnim stażem jesteśmy dyskryminowani w tej firmie !

Endrju

21.02.2022 13:10

Pracownik

Widać po wpisach ilu tu symulantów w tej firmie. Raz na kilka lat każdemu się zdarzy iść na L4 i te osoby akurat z tego powodu nie rozpaczają. Najbardziej się burzą leserzy i symulanci notorycznie chodzący na L4 . Jestem za tym żeby przy następnych podwyżkach również podnieść i akord I premię frekwencyjna. Efektywnościowej bym nie ruszał bo to faktycznie premia ruchoma. Przy następnych podwyżkach które mam nadzieję będą jeszcze w tym roku zwiększył bym akord o minimum 13zł a frekwencyjna zwiększyłbym o 200zł. Niech kombinatorzy i symulanci płaczą jeszcze głośniej. Uczciwi i sumienni by na tym zyskali.

Dr. Sutkowski

21.02.2022 15:24

Pracownik

Górnikom to się w głowach dawno pomieszało. Już dawno powinni wejść na wolny rynek. Również dotyczy to praw emerytalnych. Podwyżki nie były wystarczające ale były. Premia frekwencja jest dla mnie podwyżką bo nie chodzę na lipne l-4 kilka razy w roku. Zdarzy się raz na rok .

Doktor formatka

19.02.2022 18:43

Pracownik

Haha Polacy pokazali jakimi są matołami. Mieli okazję pokazać że mają gdzieś ochłapy podwyżek i w odpowiednim momencie kiedy firma ma większe zamówienie powiedzieć jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie. Osoby które najwięcej gadały o strajku i podwyżkach że jak nie dadzą przyzwoitych to idą na l4 nagle ozdrowieli i zostali na 12 godzin. Ciężko zrozumieć naiwnych ale mam wrażenie że jak się rzuci 5 zł na posadzkę to się co poniektórzy pobiją. Teraz pora na zmianę "A" ciekawe ile naiwnych zostanie. Ludzie zrozumcie że sami bitwy nie wygracie ale cała armia możecie wygrać wojnę. Takie moje spostrzeżenie. Ale to prawda łatwiej jest kierować głupim narodem bo lubią czuć się niewolnikami.

Związkowiec

20.02.2022 10:33

Były pracownik

Myśmy tu powinni zarabiać na tyle dobrze i godnie, żeby nawet nikt z przełożonych nie miał odwagi podejść i spytać o jakieś nadgodziny czy soboty.Tyle w temacie.

Aras

15.02.2022 20:14

Pracownik

Inflacja w styczniu wyniosła 9.2%. Więc to co dostaniemy będzie poniżej inflacji. Ceny rosną co miesiąc więc musimy walczyć aby następna podwyżka była na jesień .

Rolnik kobiór

16.02.2022 18:37

Pracownik

Polacy też zostają

Giszowianinka

17.02.2022 14:33

Pracownik

To jest dodatkowa premia do soboty a nie dodatek

Weteran

13.02.2022 19:24

Pracownik

Podwyżki? Fajnie że coś dali; ale nie rozumiem jednego. Dlaczego w tej firmie są równii równiejsi? I nie chodzi mi o biura bo to inna bajka, ale dlaczego na postępach, narzędziowni, UR, magazynie czy ustawiacze pracownicy z długoletnim stażem mają stawki o kilkaset zł wyższe od tych z niższym stażem, a w akordzie wszyscy mają te same stawki. Ja robię tu już 15 lat, a ustawiacz z podobnym stażem zarabia 700zł na łapę więcej ode mnie. Przyjmowaliśmy się w podobnym czasie razem robimy na tłoczni od 15 lat i on zarabia 7 stów więcej ode mnie !!!! A ja mam tą samą stawkę co Nowoprzyjęty Ukrainiec. Zarabiam ledwo 250zl więcej od niego i to tylko dzięki stażowemu. Żeby była jasność nie mam tu pretensji do ustawiaczy; narzędziowców czy chłopaków na postępach. Wręcz przeciwnie. Uważam że przy takim stażu zasługują na wysokie stawki. Chciałem tylko uzmysłowić dyrekcji że w tej firmie pracownicy w akordzie z długoletnim stażem są traktowani jak pracownicy drugiej kategorii. Mają największe doświadczenie, wykonują najgorszą robotę, a nikt ich nie docenia jeśli chodzi o płace. Takich pracowników jest coraz mniej więc mam pytanie do dyrekcji czy nie można im jakoś podciągnąć płace ? Jest kilka sposobów. Możnaby na przykład po 10 latach pracy dać automatycznie ryczałt. Albo wprowadzić w akordzie jakiś dodatek dla osób z długoletnim stażem. Na przykład po 5 latach dodatek akordowy 5%. Po 10 latach 10% po 15 latach 15%. I tak byłoby to niewiele w stosunku do pozostałych pracowników produkcyjnych w ryczałcie, ale zawsze było to ciut więcej. Jak człowiek się stara, a widzi takiego Ukraińca który nie robi norm, co pół godziny chodzi to na fajkę to do kibelka to klika w telefon to aż się człowiekowi odechciewa robić że taki leser ma tą samą stawkę co ja. Dlatego uważam że pracownicy w akordzie z długoletnim stażem są w tej firmie dyskryminowani pod względem finansowych. Szanowna dyrekcji przemyślcie to i przy okazji marcowych podwyżek doceńcie dodatkowo w jakiś sposób nas weteranów którzy dzięki swemu doświadczeniu jakoś ciągną tą produkcję do przodu.

Hanys

14.02.2022 18:59

Pracownik

A może zarząd wykono gest dobryj woli i mile zaskoczy starych pracowników. Naprowda i szczerze byśmy to docenili, żeśmy som potrzebni tyj firmie. Tak niewiele trza.

Pierwszy wpis

10.02.2022 13:16

Pracownik

To jest mój pierwszy wpis na tym forum, nigdy nie miałem zamiaru udzielać się tutaj, ale że inni to robią za mnie to postanowiłem uświadomić innych.Sami sobie tymi wpisami szkodzicie. Zapewne większość osób się domyśla, że jest to anonimowe i można podawać się za kogoś i wypisywać bzdury. Pozdrawiam broniącego.

Prawnik

14.02.2022 08:57

Pracownik

W którym miejscu jest tak napisane? :)

Endrju

14.02.2022 09:43

Pracownik

Proponuję przeczytać ustawę o RODO.

Tom

10.02.2022 22:47

Były pracownik

Czyli generalnie nie ma żadnych podwyżek.No bo wyrównania inflacyjnego,w wysokości 13zl za dniówkę,nie można nazwać realną podwyżką.Jesli do tego dodamy podwyższenie obu premii (która z zasady jest ruchoma,i może być lub nie),to jest zwyczajnie śmiech na sali....Ludzie, przecież najniższa krajowa też poszła o 200 do góry, więc myśmy dostali niewiele więcej.... Realną podwyżką można by było nazwać wtedy, kiedy dostalibyśmy 500 zł minimum,ale netto,do"ręki"! Zupełnie osobną sprawą jest to, że dopóki tutaj nie bedzie wzorem z wszystkich innych zakładów pracy zróżnicowanych stawek dla starych i nowych pracowników,to nigdy nie będzie dobrze.Ale trzeba przyznać, że ładnie nas"poczarowali"z tymi rzekomymi podwyżkami....

Agatka

10.02.2022 22:57

Pracownik

Na Belweder

Camera obskura

13.02.2022 12:08

Były pracownik

Już go tak nie dołuj chłop ledwo stoi przy automacie z kawą zbożową

Parkingowy

12.02.2022 09:23

Pracownik

W końcu wzięli się za parking. Pięknie ogrodzony, zamontowana nowa brama wjazdowa . Monitoring. Nowe oświetlenie . Załatane dziury. Teraz to nawierzchnia równiutka jak na torze F1.

Endrju

13.02.2022 08:34

Pracownik

Te załatane dziury to mistrzostwo świata.

Prasowy

12.02.2022 09:45

Były pracownik

A ciekawe,czy majstry,liderzy,czy oni też dostali takie ochłapy podwyżkowe....Nie sądzę....

Postępowy

12.02.2022 11:02

Pracownik

Liderzy to fizole tacy sami jak my i oni dostali może 50zeta więcej od nas. Natomiast majstry i biura to ,,elita" tego zakładu więc podwyżka dla nich wyniosła zapewne 1000+ . Pierdzistołki i kawopijcy zawsze dostają grubo. Tak to niestety działa nie tylko u nas ale w całej PL.

Monter

10.02.2022 17:47

Pracownik

Podwyżki oficjalnie zatwierdzone. Akord zostaje podwyższony do 220zl premia efektywnościowa do 550zł a frekwencyjna do 200zł. W sumie podwyżka wyniesie około 450zł brutto co daje jakieś 300 na rękę . Teraz to zaszalejemy.

EMIL

12.02.2022 00:03

Pracownik

Panowie po co ten lament. Marnie sypnęli ale dobre i trzy stówy na łapę . Tylko mogli efektywnościowa zostawić tak jak jest a frekwencyjna zwiększyć do 300. Zakład i sumienni wyszliby na tym lepiej a leserzy by stracili. Panie i panowie udziałowcy, jest jeszcze czas więc może da się jeszcze to odkręcić i zamiast dać stówę efektywności podwyższyć frekwencję. Dla was bez różnicy a pracownicy za wyjątkiem sporej grupy tzw rewirantów nazwali by to podwyżką.

No chyba nie

12.02.2022 07:34

Były pracownik

Żadnych premii nie podwyższać,tylko realnie podnieść stawkę!!!!Ciekawe,jakby tak zagrali np z górnikami.... Przecież jakby tak zrobili w (usunięte przez administratora) takich górników z podwyżkami,to jestem ciekaw co by było...

Fizol

11.02.2022 11:31

Były pracownik

Drogie kierownictwo,od kiedy to podniesienie wysokości premii (która z założenia może być lub nie)nazywa się"podwyżką"?????Jak już ktoś tu wspomniał wcześniej, tego co nam"zaoferowaliscie"nie można w żadnym wypadku nazwać podwyżką! Przecież tak naprawdę,to nawet tego nikt nie odczuje na wypłacie....Nie mogliście tego 175 zł brutto zamiast"podnieść"premie,to dołożyć do stawki podstawowej???? Pewnie że można było,ale po co? Tak przynajmniej zawsze można premię obciąć,i wyjdzie na zero..... Żałosny,tani chwyt....

Bob

11.02.2022 12:58

Pracownik

Super że podnieśli premie wiadomo szkoda tylko że tak mało bo co to jest 100 zł jeszcze zależne od widzimisię majstra temu dam tyle a temu tyle albo dziś dam jutro nie a co masz w stawce to masz pewne że robisz to zarobisz więc jedna wielka lipa z tymi podwyżkami po raz kolejny pokazali gdzie mają ludzi

Weteran

11.02.2022 19:46

Pracownik

Jak tak czytam co napisałeś to się zastanawiam ,serio to ten plemnik który był najmocniejszy .

Strajk

11.02.2022 11:48

Pracownik

Trzeba,realnie pomyśleć o strajku,skoro nic nie działa i to konkretnie trzeba zacząć działać, nachytali roboty ,cuekawe kto to będzie robił, chyba że biurowiec haha,Panowie i Panie trzeba rozpocząć strajk!!!!!!!!!!!

Billy

11.02.2022 12:17

Były pracownik

Tu w zasadzie nie ma innego wyjścia...Tylko weź to wytłumacz paru gościom tutaj, którzy myślą że są w raju....

Bob

11.02.2022 13:04

Pracownik

Produkcję wyjeba.... A reszta zza biurka fajne podwyżki ma miec no standard tylko kto tu na kogo robi muszą się o tym przekonać i to jak najszybciej bo z sama Ukraina wysyłki nie zrealizują więc Polacy wszyscy razem damy radę wiecie co trzeba zrobić

Maseczka

08.02.2022 19:43

Pracownik

Panie i Panowie,zakladajcie maseczki,ekscelencja poszła na kurs czytania z ruchu warg.

Alfabet

10.02.2022 11:22

Pracownik

Po mnie nikt nie drze ryja bo sobie na to nie pozwolę . A jak sobie pozwalacie to macie jak macie. Liderzy czy majstry drą się głównie na osoby małointeligentne i na (usunięte przez administratora) Na hali boicie się odezwać forumowi bohaterzy.

W sedno

10.02.2022 17:20

Pracownik

Wreszcie jakiś głos rozsądku. Piona

Obiektywny

10.02.2022 12:55

Pracownik

Jedno zdanie odnośnie podwyżek. Proponuję aby prezes i szef obejrzeli sobie paski osób z akordem z dzisiejszej wypłaty.

Czorny

06.02.2022 20:39

Pracownik

U nas nie ma związków więc jak chcemy podwyżkę to trza gadać z prezesem . Wiadomo że prezes nie będzie z nami rozmawiał tylko z przedstawicielami załogi . A kto jest przedstawicielem załogi? Każdy wie. Więc mamy prawo rozmawiać z Panem K. nie z jako szefem ale z przedstawicielem załogi czyli nas. Mamy prawo przedstawić mu nasze postulaty odnośnie podwyżek płac. On zaś jako przedstawiciel załogi ma obowiązek przedstawić nasze postulaty prezesowi i na bieżąco informować nas o prowadzonych rozmowach z nim i o ewentualnych rezultatach tych rozmów. Tak stanowi regulamin firmy Procars . Jeżeli chodzi o sprawy pracownicze; w tym podwyżki płac to przedstawiciele pracowników mają obowiązek z nami rozmawiać. Więc nie bójmy się Pana K. wszak jest naszym przedstawicielem co wiąże się z pewnymi obowiązkami.

Bioły

09.02.2022 10:40

Pracownik

Kawa papieros strefa i Ag..ka ha ha koń by się uśmiał

Haha

09.02.2022 12:48

Pracownik

No juz nie chciałem tak personalnie ,wszyscy wiedzą o co kaman ,a co gorsza te biedne dziewczyny w tym pokoju obok to mają przerypane, słuchać i patrzeć...wspolczucia biedactwa....

Waldek

01.02.2022 20:56

Pracownik

Z pewnych źródeł wiem, że takiej podwyżki jak od marca jeszcze w Procarsie nie było. Będziecie zadowoleni.

Marnypopis

06.02.2022 13:16

Były pracownik

Chyba norm, z pewnych źródeł wiem że szef o to się już postara

Waldek

03.02.2022 20:55

Pracownik

Podwyżki od 1 marca przyznane. Tłocznia montaż zgrzewalnia 500 . Postępy 600. Biura 1000.

Endrju

05.02.2022 10:28

Pracownik

Ja słyszałem że tłoczarze monteży i zgrzewacze też mają dostać 6 stów. Dlaczego niby ci co wykonują najgorszą i najcięższą robotę mieli by dostać mniej?

Mikołowianin

04.01.2022 18:53

Pracownik

I co panowie nowy parking się podoba? Taki ładny, nowiutki po świeżym remoncie, ogrodzony, monitorowany i bezpieczny .

Endrju

11.01.2022 13:00

Pracownik

Każdy parkuje jak chce. Mogliby chociaż linie pomalować białą farbą. A tak jeden drugiego zastawia ciągłe pretensje jeden do drugiego. Jeszcze trochę i będą bijatyki. Oj będzie wtedy głośno o procarsie na Tychach..

Waldek

04.02.2022 20:57

Pracownik

Nie umieją łajzy parkować.

anonim

03.02.2022 15:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Haha

03.02.2022 18:48

Pracownik

Ło matko ale się uśmiałem, dobre haha ,no nie mogę

EMIL

02.02.2022 15:10

Pracownik

Taka mała sonda. Czy uważacie że podwyżka o 500zł brutto jest przyzwoita? Proszę o kulturalne i merytoryczne wpisy. Wiadomo że przy obecnej drożyźnie nie jest to zbyt wiele, ale jak ktoś ma pisać, że to ochłapy, że jak się nie podoba to się zwolnij, że powinni dać 2000 i inne bzdety to niech sobie daruje.

Lopez

02.02.2022 17:06

Pracownik

To jest jakieś minimum moim zdaniem.

Lola

02.02.2022 17:32

Pracownik

To po co pytasz???To nie są bzdety, 500 to jest stanowczo za mało!Chyba że jesteś drukarzem czy innym nierobem. Niestety to jest ciężka praca ,a czasami nawet bardzo ciężka,ten który nic nie robi tego nie zrozumie, bo przecież potrafisz zrobić pół godz.przodow ,lub nawet godz ,to nic że nawet o kupię czy o siku to możesz pomarzyć i zabierasz do domu hehe.

Zostaw merytoryczną opinię o Pro-Cars Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Pro-Cars Tychy

Opinie(3230)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Pro-Cars Sp. z o.o.!

Pro-Cars Sp. z o.o.

NIP: 6462873814

KRS: 0000348724

REGON: 241399998

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Tychy i okolice

Pro-Cars Sp. z o.o.

NIP: 6462873814

KRS: 0000348724

REGON: 241399998

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Tychy i okolice

Nie przegap nowości o Pro-Cars Sp. z o.o.!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pro-Cars Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pro-Cars Sp. z o.o.