Opinie Pro-Cars Tychy - 3230 opinii - GoWork.pl

Opinie(3230)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywny

04.12.2022 08:51

Pracownik

Co chwilę słyszę że w jakiejś firmie będą dawać podwyżki pracownikom od 1 stycznia a u nas? Kiedy? O ile? Mieli dać znać do końca listopada i zamilkli. Chyba znowu trzeba się zebrać ale tym razem trzeba iść bezpośrednio do prezesa. Procars jest bogaty i mówienie że nie ma pieniędzy bo energia podrożała można między bajki włożyć. Znaleźć wam pieniądze na podwyżki? Proszę bardzo. Podnieśli od listopada normy. Podam na przykładzie detalu PVF 307. Podnieśli normę o 100 sztuk z 1300 na 1400. Ten detal idzie średnio przez 6-7 dni w miesiącu. Pomnóżmy to przez trzy zmiany I wychodzi około 20 dniówek. Dźwignęli normę o 100 sztuk więc pracownicy produkują miesięcznie 2000 detalu PVF307 więcej za te same pieniądze bo stawek nie dźwignęli. Jest to dość drogi detal bo kosztuje grubo ponad 50 euro za sztukę. Powiedzmy niech kosztuje tylko 50 euro to podwyższając normę bez podniesienia stawki procars zarabia miesięcznie o 100 000 euro więcej ! Przeliczając na złotówki to blisko PÓŁ MILIONA ZŁ. !!! Gdyby dali pracownikom chociażby po 500zl podwyżki to wydadzą na to miesięcznie 200 tysięcy zł. Za resztę zapracą za droższy prąd i jeszcze im zostanie. Znalazłem wam dodatkowe pieniądze? I to zaledwie na jednym detalu. A ile firma zarabia dodatkowo na pozostałym detalach gdzie normy zostały podniesione? Więc nie róbcie z nas idiotów bo potrafimy liczyć. Brak podwyżek przy obecnej inflacji znaczy to samo co obniżenie realnie naszych płac o 17% . Normy dźwigacie płace obniżacie, krótko mówiąc nas okradacie.

Były pracownik

06.12.2022 10:21

Były pracownik

Chyba nie do końca umiecie liczyć jak uważasz, że firma zarabia 50e na detalu. Jednak nadajecie się tylko do wciskania przycisków na pulpicie.

Monter

06.12.2022 20:22

Pracownik

Detalu pvf307 produkuje się miesięcznie około 25 000 sztuk. Licząc skromnie po 50 euro za sztukę to masz 1 250 000 euro. Przeliczając na złotówki masz 6 milionów zł miesięcznie tylko i wyłącznie na jednym detalu. Licząc że średni koszt wynagrodzenia jednego pracownika to 10 000 zł to na miesięczne pensje dla pracowników procars wydaje 4 miliony . To tylko jeden detal. A ile procars ma przychodów z pozostałych detali? Oj biedny ten procars. Ma tak mało tych milionów że nie ma pieniędzy na podwyżki. Ludzie obudźcie się.

Zza biurka

25.10.2022 21:31

Pracownik

Normy które miały być podwyższone wcześniej będą obowiązywać od 1 listopada. Aby powstrzymać wasze niezadowolenie informuję że podwyżki wynagrodzeń są przewidziane na początek roku. A w jakiej wysokości to kwestia dogadania się z wami. Proponuję abyście wybrali grupę kilku osób, umówili się z szefem i przedstawili swoją propozycję. Oczywiście wasza propozycja powinna być realna i przyziemna bo firma nie jest w stanie dać Wam podwyżki w wysokości 1000zł . Ostatnio chcieliście 500zl i dostaliście 450zł więc sami widzicie że szef nie gryzie i można się z nim dogadać . Zdajemy sobie sprawę że inflacja jest wysoka więc planujemy podwyżki wyższe niż ostatnio. Wszystko w waszych rękach . Możecie mieć wpływ na Wasze wynagrodzenia.

Mały

10.11.2022 23:27

Pracownik

Z szefem można się dogadać? Jaja sobie robisz. Właśnie we wtorek pochwalił się swoim ujemnym ilorazem inteligencji. Nawet dwóch zdań nie potrafił powiedzieć załodze. A przy kilku osobach w swoim marnym biurze zgrywał wielkiego bohatera. Totalny burak, który kompletnie zatracił poczucie rzeczywistości. Zatrzymał się w czasie i żyje tak jak 10 lat temu. Jemu dalej wydaje się że w Polsce jest 15procentowe bezrobocie i ludzie cisną do procarsu bo to taka fajna firma . Trzeba być naprawdę tępy aby nie dostrzegać tego że w Tychach jest bezrobocie na poziomie 2,5% a procars płaci coraz gorzej. Dla nowego pracownika 3000 - 3500 na rękę na początek to jest nieźle ale dla osoby która tu pracuje kilka ładnych lat 4000 to wcale nie jest jakaś powalająca kwota. Żeby w tej firmie było lepiej to trzeba by wymienić osoby które zajmują wysokie stanowiska a na niczym się nie znają. Zacząłbym od szefa. Chłop po zawodówce nie ma żadnej wiedzy o organizacji pracy na produkcji a zarabia 30 000. A taki ma zrozumieć pracownika który ciężko zaiwania za marne 4000 ?

11listopad

11.11.2022 00:40

Pracownik

Dobra postawa zmiany c

Obiektywny

07.09.2022 07:47

Pracownik

Według mnie to w Procarsie panuje jedna wielka samowola. Każdy chodzi na papierosa kiedy chce i ile chce. Co chwilę ktoś odchodzi od prasy w celu to pogadania z kimś, to po kawe, to po batonika itp . Szwędają się po hali przez co spada wydajność i nie ma norm. Poważne firmy by sobie na to nie pozwoliły. Jak najprędzej należy wprowadzić dyscyplinę pracy w Procarsie. Pracę należy rozpoczynać od razu po rozdaniu robót. Co do kwestii palenia to wprowadzić całkowity zakaz palenia w czasie pracy poza wyznaczonymi godzinami i wyznaczyć dwie 5-minutowe przerwy na papierosa. Na 1 zmianie przerwa o 8:00 i o 12:00. Na 2 zmianie o 16:00 i o 20:.00 na 3 zmianie o 24:00 i o 4:00. I tylko w tuch godzinach wolno palić. Dwie godzinki bez papierosa każdy spokojnie wytrzyma. Zakaz palenia papierosów po przerwie śniadaniowej. Jak ktoś chce zapalić po śniadaniu to niech je szybciej a nie jak dotychczas że kończy się przerwa a oni na papierosa i przedłużają sobie przerwę do 30 minut . Wprowadzić całkowity zakaz korzystania z automatów z napojamii i batonikami w godzinach pracy. Korzystać z nich można jedynie w czasie przerwy śniadaniowej i przerw na papierosa . W czasie pracy pracownikowi nie wolno opuszczać stanowiska pracy . Od prasy można odejść jedynie w celu skorzystania z ubikacji, napicia się wody lub problemów z produkcją. Wprowadzić calkowity zakaz korzystania z telefonów. I tej dyscypliny należy bezwględnie przestrzegać, a efekty w postaci większej wydajności przyjdą same .

Proktolog

10.09.2022 20:55

Pracownik

Po Twoich wpisach i po twoim nicku widać że jesteś zakompleksionym chłopakiem który swoje fantazje erotyczne załatwia w ubikacji. Dla twojego dobrąla zgłoś się do seksuologa . To taki psycholog który pomaga ludziom z zaburzeniami seksualnymi.

Daro

22.10.2022 03:04

Były pracownik

Pracowałem w firmie gdzie były dokładnie takie godziny przerw na faje jak piszesz i były dzwonki na halach na rozpoczęcie przerwy i po 5 min dzwon koniec przerwy.