Opinie MGsolutions MGJJ Kraków - 10181 opinii - GoWork.pl

MGsolutions MGJJ

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(52)

Aktualności(12)

Opinie(10181)

Oferty pracy(52)

Aktualności(12)

O MGsolutions

Poradnik

Częste pytania

Co oferujemy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

21.01.2020 17:30

Inne

(usunięte przez administratora)

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

07.02.2020 00:00

Pracodawca

Szanowny użytkowniku o nicku "BYLEMWIDZIALEM", pragniemy niniejszym odnieść się do Pana bezpodstawnych zarzutów i niesłusznych oskarżeń: 1) Sprawdzamy ubezpieczenie przed oddelegowaniem pracownika do innego kraju członkowskiego, gdyż wymagają tego przepisy dot. koordynacji systemów społecznych na ternie UE. Od 1 dnia zatrudnienia opłacamy pełne obowiązkowe składki do ZUS, nie ma możliwości aby tego nie robić! To obowiązek każdego pracodawcy, również naszej agencji 2) Jeśli nie otrzymał Pan dodatkowej premii frekwencyjnej w danym miesiącu to tylko dlatego, że musiał Pan mieć jakaś nieobecność w pracy lub zakończył Pan pracę w trakcie miesiąca. Premia ta przysługuje również w 1 miesiącu zatrudnienia, nawet jeśli ktoś zaczął pracę nie "od pierwszego" - wówczas premia oczywiście jest proporcjonalnie pomniejszana, co jest oczywiste. 3) pora nocna trwa od 23 do 6:00 i za pracę w tej porze przysługuje dodatek 25% pod warunkiem że praca trwała powyżej 2h - sa to przepisy niemieckiego układu zbiorowego dla agencji zatrudnienia iGZ. 4) Nasi pracownicy mają możliwość otrzymać zwrotu podatku z niemieckiego urzędu skarbowego, gdyż tam musi być odprowadzany podatek za pracowników tymczasowych (agencyjnych). W sytuacji, kiedy pracownik przepracuje cały rok kalendarzowy w Niemczech jest szansa otrzymania zwrotu nawet w wysokości 1.000-2.000 eur. Oczywiście trzeba złożyć odpowiedni wniosek i dołączyć kilka dokumentów, ale nie jest to nic skomplikowanego, sa również biura (w tym jedno współpracujące bezpośrednio z nami), które pomagają w załatwieniu tych formalności. 5) Diety przysługują tylko w podróży służbowej! Czyli w sytuacji, kiedy np. pracuje Pan w Polsce w polskiej firmie i jest Pan przez nią wysłany w podróż służbową np. do Niemiec na krótki okres (np. 2 lub 3 tygodnie), ale w okresie tym otrzymuje Pan nadal wynagrodzenie wynikające z pana umowy na terenie Polski, a nie wynagrodzenie zgodne z niemieckimi przepisami prawa pracy i płacy (!). Pan był zatrudniony w MGsolutions jako pracownik nie w delegacji a oddelegowany, gdyż Pana miejsce pracy było ustalone na terenie Niemiec, nie była to zatem podróż służbowa aby móc Panu wypłacić dietę. Gdybyśmy to zrobili byłoby to złamanie przepisów podatkowych (!) Oczywiście są za pewne na rynku jeszcze firmy, które wykorzystują ten fakt i wypłacają pracownikom delegowanym zatrudnionym do pracy na terytorium Niemiec diety, tak aby zaoszczędzić na składkach oraz podatku, gdyż diety nie są elementem wynagrodzenia a zwrotem poniesionych kosztów w czasie podróży służbowej np. wyżywienia i są nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W stosunku do pracowników delegowanych (takich jak Pan) stosuje się natomiast ulgę w obliczaniu składek przez obniżenie podstawy wymiaru składek (aktualnie wynosi ta podstawa ok. 5.500zł). 6) Zwrot kosztów dojazdu, o którym Pan również wspomina, tak samo dotyczy tylko podróży służbowej (!) Jeśli ma Pan jakieś wątpliwości lub uważa, że któryś z elementów wynagrodzenia został naliczony błędnie prosimy jeszcze raz opisać swój przypadek wysyłając wiadomość mailową na adres: [email protected] lub [email protected] . Do 7 dni zweryfikujemy Pana przypadek, sprawdzimy każdy element oraz udzielimy szczegółowej odpowiedzi. Serdecznie pozdrawiamy, Team MGsolutions MGJJ 12 656 50 02 www.mg-solutions.pl

marco

28.01.2020 21:02

Inne

ludzie co wy gadacie! żadna polska agencja która zatrudnia i deleguje do Niemiec czy Francji czy egal gdzie, nie placi za niemieckie swieta jesli sie nie pracuje w ten dzień, nikt nie płaci żadnego przestojowego jeśli masz stawke godzinowa i nie idziesz tego dnia do pracy!!! :O Jesli mg wam płaciło za coś to się lepiej cieszcie bo zaraz to wycofają. ja przeszedłem w swoim życiu przez kilka polskich agencji i nigdy wcześniej żadnego dodatkowego wynagrodzenia za przestój świąteczny nie było, więć lepiej siedzcie już cicho bo sami sobie szkodzicie!

AGH

04.02.2020 19:01

Inne

BRAWO!! Wszystko madrze napisane i oparte na przepisach. Ewidentnie widac ze MG solutions nie ma racji! Ciekawy jestem, czy tym razem agencja odpisze na Twoj komentarz. Raczej nie, a czemu? Bo masz racje, a oni juz sie gubia w swoich kłamstwach.

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

06.02.2020 21:52

Pracodawca

Szanowny Panie Pawle, każdy kraj jasno określa, które kwestie prawa pracy/płacy powinny stosować firmy z innego kraju członkowskiego zatrudniające pracowników na terenie konkretnego kraju UE. Tak to ma miejsce również w przypadku Niemiec, które jasno mówią iż należy przestrzegać stawki minimalnej tzw. Mindestlohn lub stawki minimalnej dla konkretnej branży, dodatków branżowych, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, za pracę w świeta, wymiaru czas pracy, wymiaru urlopu wypoczynkowego itd. Dokładny opis poszczególnych wymagań w stosunku do firm delegujących pracowników do Niemiec można znaleźć na stronach Zollamt'u: https://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Mindestarbeitsbedingungen/mindestarbeitsbedingungen_node.html Zatem pracownik otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie za święto (100%), pod warunkiem iż w ten dzień świadczona jest praca. Jesli pracownik ma wolne to MGsolutions wypłaca dodatkowe wynagrodzenie 100% pod warunkiem, iż takie święto wypada w środku tygodnia a pracownik "zmuszony" jest do przestoju. Agencja MGsolutions przestrzega i stosuje wszystkie wymagane przepisy kraju przyjmującego w tym przypadku Republiki Federalnej Niemiec, tj. np.: - stawki minimalnej - stawek branżowych - dodatków branżowych - Equal Pay - Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) - wymiar urlopu wypoczynkowego - ustawę o czasie pracy - ustawowych przerw w czasie pracy i innych kwestii dot. czasu pracy oraz obowiązkowego wypoczynku - dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, niedzielnych czy świątecznych - niemieckie, taryfowe okresy wypowiedzeń W kwestii wynagrodzenia np. za okres choroby stosowane są natomiast przepisy państwa wysyłającego (tj Polski), gdyż składki za pracownika delegowanego odprowadzane są do polskiego Zakładu Ubezp. Społ.

Joannax

27.01.2020 12:15

Inne

Witam. W zeszłym roku wraz z narzeczonym podjęliśmy decyzję o kilkumiesięcznym wyjeździe za granicę w celu zarobku na nadchodzący ślub. Wyjechaliśmy z agencją MGsolutions, gdyż jesteśmy z Krakowa więc mieliśmy wszystko na miejscu. Agencje znaleźliśmy w internecie i napisaliśmy na facebooku z prośbą o informacje; szybko dostaliśmy zwrotną wiadomość ze wszystkimi szczegółami, które wiążą się z wyjazdem, a potem umówiliśmy się na spotkanie. około 2 tygodnie później byliśmy juz gotowi do wyjazdu. Wyjechaliśmy własnym samochodem, który no jest konieczny, by sie gdziekolwiek dostać nie musząc się nikogo o to prosić. Mieszkanie było zapewnione, mieliśmy wspólny 2 osobowy pokój, był internet, standard w porządku, nie ma się czego czepiać. Sama praca była ok, na magazynie trochę ciężko było się odnaleźć szczególnie mi, ale trochę samozaparcia i jakoś sobie poradziłam. Wypłaty były na czas i w takiej kwocie o jakiej rozmawialiśmy w agencji, żadnego oszustwa tutaj nie było. Nie umieliśmy też niemieckiego za bardzo.. mój narzeczony to jeszcze trochę tak, ale ja obsługuje się tylko angielskim. Nie było to w zasadzie żadną przeszkodą, wiedzielismy co mamy robić, w razie czego byli polscy koordynatorzy, którzy mogli pomóc. Po 9 miesiacach mogliśmy przejść na umowę bezposrednio pod pracodawcą, ale zrezygnowalismy z tej opcji i wrocilismy do kraju, bo nie zamierzalismy tam zostawac dluzej niz te pare miesiecy.. ogólnie cały wyjazd i praca były dobrze zorganizowane, wszystko nam odpowiadalo, o wszystkim wiedzielismy wczesniej, nie bylo żadnego niefajnego zaskoczenia ze strony agencji.

Lao

30.01.2020 12:27

Inne

Hahah klasyk, jak chwalisz agencję, bo tobie się podobało, to od razu przychodzi tłum ludzi z widłami i skandują, że "jesteś na pewno z biura, płacą ci za te opinie, a kysz, jak śmiesz mieć pozytywne zdanie o tej agencj". No witki opadają :D

mig

03.02.2020 12:17

Inne

no niestety taka prawda.. ale pozostaje wierzyć, że są mądrzy ludzie, którzy po prostu pójdą, sprawdzą i wyrobią sobie własną opinie na temat agencji.