Opinie Fiege Łozienica - 992 opinie - GoWork.pl

Opinie(992)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@lider zmiany

30.05.2023 12:43

Pracownik

W tej firmie nie ma szacunku do pracowników magazynowych. Kierownictwo tylko szuka pretekstu żeby uwalić pracownikowi premię. Jak pracownik się stara i pracuje ponad swoje możliwości i wnosi coś do tej firmy to nikt tego nie zauważa, ale niech mu się noga powinie to od razu po premii.

Były lider

05.09.2023 15:18

Były pracownik

Oczywiście, jako były lider dobrze wiem czemu jest rotacja wśród pracowników. Mam wymieniać? - Śmiechu warta pensja - Brak komunikacji lider- kierownik zmiany. Wchodzą sobie w kompetencje i wydają odmienne polecenia - Pracownicy "tymczasowi", żeby nie nazywać ich zakazanym słowem, którzy są wiadomo jacy - Pracownicy na umowie o pracę, od których zbyt wiele się nie wymaga, zarówno podczas rekrutacji, jak i po nim. Biorą każdego jak leci, byle ktoś tam chciał pracować. Niedługo jeszcze w telewizji i w radiu będą lecieć reklamy rekrutacyjne z Fiege ( jak w amazonie ). - Robienie liderów i kierowników z byle kogo, kiedyś pracownik zza buga mógł być najwyżej "koordynatorem". I to musiał serio być ogarnięty. Wszyscy, których znałem i uważałem za dobrych liderów i kierowników już od dawna tam nie pracują. Przypadek?

Xxx

05.02.2024 11:23

Inne

To prawda. W firmie miała być rodzinna atmosfera, ale wszystko psują liderzy. Gonią ludzi, drą się, a gdy mówią spokojnie to i tak aby ci dowalić. Nie ważne jak się starasz i czy robisz ponad normę, znajdą inny powód by ci premie zabrać. Polak gadać nie może a Ukraińcy i po 10 minut stoją i gadają. Są osoby co obijają się pół dnia i luzik, niech tylko Polak na sekundę się odezwie. Brak organizacji pracy bywa chaotycznie. Liderzy tak latają i ganiają jakby od tego ich życie zależało. Mają w sobie zero empatji, traktują ludzi jak roboty. I na co te szkolenia o (usunięte przez administratora)i dobrym traktowaniu? Jak se upatrzą kogoś to masz przechlapane. Rotacja pracowników ciągle, ciągle zwolnienia i nowe przyjęcia.

Recenzent

16.01.2024 06:30

Były pracownik

JEŻELI NIE MASZ (usunięte przez administratora) NA GARDLE LUB NIE MASZ ZNAJOMYCH W ZAKŁADZIE TO NIE WYSYŁAJ CV Jeżeli chcesz poznać powody to zapraszam do moich wniosków, które zapisałem poniżej. Zakład zamieszcza fałszywe ogłoszenia. Praktycznie co tydzień na jednym z bardziej znanych portali aktualizowane jest ogłoszenie. To jest sygnał, że coś jest nie tak. Ciągła wymiana pracowników na małym terenie jakim jest gmina Goleniów? Może, tak. Bardziej prawdopodobne jest to, że firma nie zatrudnia albo prowadzi rekrutację wyłącznie by uzupełnić drobne braki, pokazać miastu, że inwestuje w pracowników. Kadry muszą coś robić. Moja rozmowa o pracę? Krótkie spotkanie w małej grupie. Informacje o owocowych czwartkach, minimalnej krajowej i historii firmy. Oczywiście rekrutująca nie miała zielonego pojęcia kto na jakie stanowisko wysyłał cv. Totalnie nieprzygotowana. Nie miała dostępu do bazy z CV. Oczywiście domyśliłem się tego na starcie i nie przyniosłem wersji papierowej. Na rozmowie indywidualnej usłyszałem, że generalnie to księżniczka jest głodna, laptop jej się zepsuł i nie może mi podać stawek dla operatora. Mimo to, jakoś udało się przeprowadzić rozmowę na podstawie wypełnionego kwestionariusza. Odpowiedź zwrotna: zadzwonimy do Pana w poniedziałek i poinformujemy o terminie badań, proszę wtedy przynieść świadectwa pracy. Ok, czekam. Jest poniedziałek. I co??? Nicooo. Zero kontaktu. Nikt nie odbiera telefonu, nie wiadomo, czy już mnie spławili, czy nie. No więc, jadę do firmy. Jakoś udaje mi się zlokalizować księżniczkę. Trafiam na nią przy wyjściu, a ona ze zdziwieniem oznajmia, że zadzwoni jutro. No świetnie, ale umawialiśmy się na dzisiaj. Tak ciężko było wykonać telefon do jednej osoby, żeby poinformować ją, że trzeba chwilkę poczekać? Podejrzewam, że geniuszowi hr już wtedy zapaliła się lampka, żeby mnie spławić, bo nagle ją oświeca i prowadzi mnie na piętro do konferencyjnego. Grzebie w papierach i dochodzi do wniosku, że mam zbyt wiele firm na koncie i nie ma podstawy do zatrudnienia. PEŁEN PROFESJONALIZM. Nie można było tego sprawdzić i odrzucić CV na samym początku? Generalnie odpuściłbym temat, gdyby nie kilka istotnych faktów. FIEGE DYSKRYMINUJE POLAKÓW. Firma poprzez agencje rekrutuje ukraińców. Jeśli myślisz, że oni są tak samo wnikliwie sprawdzani to gratuluję naiwności. To jest nawet technicznie niemożliwe. Pomijam fakt, że drugim językiem w tej firmie jest ukraiński. W WYNIKU ZANIEDBAŃ FIEGE UDOSTĘPNIŁO DANE OSOBOWE SETEK PRACOWNIKÓW. Do czego się przyznało rozsyłając stosowne informacje. Także jest szansa, że jeśli tam pracowałeś, lub wysłałeś/aś CV to twoje dane są w najlepszym przypadku na dalekim wschodzie, w najgorszym w Polsce. Tak, imię, nazwisko, numer pesel, być może numer konta i dane adresowe ma już jakiś miły Pan, który wie co ma z tym zrobić. To jednak jest nic. Jako były pracownik pamiętam w JAKI SPOSÓB PONIŻANO I POMAWIANO PRACOWNIKÓW. Ciągłe docinki, wyzwiska, chamskie odzywki, poganianie. Każdy zwalniany pracownik to był(usunięte przez administratora)- cytat. Co najciekawsze, zakład sprawdza świadectwa pracy, ale nie sprawdza oświadczeń o niekaralności. A więc możesz zostać nieprzyjęty z byle jakiego powodu, (usunięte przez administratora). GRATULACJE FIEGE! Wniosek. Nie licz na szacunek. Nie licz na to, że chcąc pracować, czy tak jak w moim przypadku chcąc dać drugą szansę firmie, której przynajmniej z dwóch powodów powinienem wytoczyć sprawę, zostanie okazany ci jakikolwiek szacunek. Z szacunku dla siebie i dla osób, które zostały potraktowane jak (usunięte przez administratora) odpuść.

Anonimek

13.10.2022 18:04

Pracownik

Zaczynając pracę w firmie Fiege tym bardziej na nowym magazynie liczyłem na w porządku atmosferę, dobre rozporządzenie pracy czy traktowanie drugiego człowieka a tym bardziej pracownika z szacunkiem...a to co zastałem to czysta tragedia... traktowanie człowieka jak (usunięte przez administratora) i wyrzucanie go nagle z pracy bez jasnego powodu.. wiadomo człowiek nagle zostaje bezrobotny...w dodatku zero dobrego rozplanowania pracy nikt nie wie co robić...na firmie robi się chaos każdy udaję że coś robi a później jest problem bo za mało towaru przerobił albo za wolno robi .W pracy brakuje liderów dlatego po znajomości zwykli magazynierzy zostają nagle liderami... większość osób teraz zatrudnionych to osoby z Ukrainy....gdy nie ma roboty twoimi zadaniami jest klejenie kartonów czy oklejanie kartoników nalepkami z kodami... Ale najlepszym hitem jest to że na każdym kroku jesteś obserwowanym przez wielkich Area menagerów którzy siedzą sobie w trakcie pracy na telefonie czy się nudzą ale każdy twój ruch jest później komentowany jakby (usunięte przez administratora) Zakład przypomina historyczne (usunięte przez administratora) gdyż nie można wnosić telefonów nawet w wyjątkowej sytuacji życiowej..ale spokojnie od ukochanej firmy. dostajesz bidon który i tak zaraz przecieka i możesz w nim wnieść wyłącznie zwykła wodę.... na hali jest Bardzo chłodno nawet jesienią gdy na dworze nie dopisują już upały. Ale nie matw się bo od firmy chociaż polar dostajesz który później oczywiście musisz oddać i ma cię on grzać haha śmieszne bo i tak człowiek marznie .... przykre jest to że na magazynie jest faworyzacja ponieważ jedne osoby pozostają ciągle na swoim stanowisku pracy czy są chwalone a pozostałe nie docenione czy jest im ciągle zwracana uwaga co one to źle nie robią czy chwilę usiądą. I są wyganiane na dodatkowe wymyślone zajęcia.. człowiek w dodatku dostaje notatki za wymyślone powody aby tylko ten powód był.... ciągle brakuje liderów czy osób na stanowisko kontrola jakości czy wsparcie transportu itd Chyba to coś o czymś świadczy.. Najgorsze jest to że pozbywają się człowieka który wykonuję swoją pracę i zachowuje się w porządku a zostawiają tych co nic nie robią czy tych co ciągle chodzą na zwolnienia i nie ma ich w pracy... czysta komedia a na koniec mówią ci do widzenia, przykro nam i każą w trybie natychmiastowym oddać rzeczy (ciuchy robocze) jakby ktoś chciał je ukraść także z czystym sumieniem nie polecam wybrać się do pracy w Fiege.

Byly

01.02.2023 09:18

Były pracownik

w fiege sa 3firmy kierowcy wjezdzajacy niewiedza gdzie maja jechac do jakiej.bylem na tej bramce trzeba ich kierowac niezawsze polacy to sa nerwowa praca.mini kierownik krzykacz pomylil zaklady reszta jest ok ekipy jak cie moge.moze juz go wywalili niewiem czlowiek przychodzi do pracy a nie zeby sie z kims klocic czy sadzic z jego zachowaniem.panie sa wporzadku z biura

1977

27.10.2023 20:54

Inne

Tak samo twierdzą moi bliscy znajomi którzy tam pracowali.Dodam jeszcze że idąc do ubikacji musisz pytać o pozwolenie.Nie żuj gumy bo notatka nie siedź na krześle bo notatka nie rozmawiaj bo notatka ogólnie uważaj na wszystko bo notatka i lecisz z pracy.niektóre wymyślone aby tylko się Ciebie pozbyć. Liderzy mordę drą a nawet co niektórzy nie potrafią zrobić najprostrzej żeczy związanej z pracą. Przykład klejenie kartonów a od Ciebie norm wymagają jakbyś był na jakichś wyścigach. Liderzy i jakieś tam arreasy za swoje zachowanie to chyba medale dostają. Następna prawda to taka że faktycznie przekraczając mury sorry blachy zakładu to tak jakbyś przekraczał wschodnią granice język polski słabo słyszalny a co najlepsze to.to że są lepiej traktowani niż Polacy.jeszcze jedno umowy na stałe to nie zobaczysz.

Zawiedziona

17.12.2022 10:17

Pracownik

Paczki świąteczne to żart. Prezenty dla dzieci w całości odliczone od wynagrodzenia, co przestaje być prezentem od firmy A jest tylko i wyłącznie od rodzica. Bony masakra, wysokość ich nie tylko uzależniona od stażu pracy ale od listopadowej wypłaty. 650zl,no fajnie, tylko każdy liczył że po odciągnięciu 23% podatku, na rękę dostaniemy 500. Fajnie że od bonu na święta poodciągali wszystkie składki emerytalne,chorobowe. 420- 440zł, czyli ponad 200 zł mniej. Może gdyby ktoś pomyślał i dodał te 650 do grudniowej wypłaty podatek byłyby odciągnięty raz,od całości. Ja dostałam 510 zł bo mi się podatku jeszcze nie odciąga A dziewczyny które pracują dłużej bo po 5lat 440. Smutek. Czyli właściwie tyle ile w tamtym roku bo trzeba wziąć pod uwagę inflację i spadek wartości pieniądza

FIEGE_centrala

22.12.2022 16:19

Pracownik

Wszystkie wyliczenia oparte są na obowiązującym porządku prawnym w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowniczych. Proszę natomiast zauważyć, ze jest też różnica w kwocie netto, wypłaconej na konta pracownicze. Wyższy dodatek netto zawsze będzie oznaczał również wyższy podatek. Pozdrawiam, Agnieszka, EB

Różnica

23.12.2022 15:16

Pracownik

To może wystarczy pomyśleć i dać taką realną kwotę,którą po odliczeniu podatku będzie taką premią świąteczną, jakiej pracownicy oczekiwali ( mniej więcej 500- 600 zł), z którą faktycznie można już coś zrobić. Nie wiem,jak to działa,ale są firmy, które wypłacają dużo większe premie świąteczne ( wszystkim jednakowe) i doceniają pracowników,którzy pracują dłużej niż rok w ich firmie ( taki bonus za lojalność i przywiązanie - taki żarcik). W Fiege została już garstka pracowników,którzy pracują dłużej niż dwa lata,bo nie macie nic do zaoferowania, prócz podwyżki...normy, oczywiście. Pozdrawiam i życzę spokojnych i obfitych w przemyślenia świąt