Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Fiege Łozienica

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 229 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1011)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard
Kołobrzeg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łozienica
Kłosowice
Komarowo
Nadrzecze
Domastryjewo
Krzewno
Ininka
Mikorzyn
Dębniki
Zabród

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Fiege Sp. z o.o.

Łozienica

Fiege Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łozienica
/
Opinie o Fiege Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fiege Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Rozmarzło

30.09.2026 14:21

Kandydat

praca dość spokojna i przyjemna na codzień, ogólnie nie narzekam

Nowy wpis

Frostveil

01.10.2026 14:23

Pracownik

Mam podobnie, codzienna praca jest raczej spokojna i bez ciągłego pośpiechu. Trafiały się pojedyncze bardziej intensywne dni, ale nie zmienia to ogólnego obrazu.

Nowy wpis

Adela

02.10.2026 12:05

Moderator

Na którym stanowisku tak to wygląda? I poproszę jeszcze o informację jak godziny pracy.

blskaos

29.09.2026 12:57

Kandydat

Dla mnie ciekawym dodatkiem jest możliwość dofinansowania kursów, języków albo studiów, a poza tym słyszałem o premiach uznaniowych i kartach multisport. Jak to wygląda u osób z różnych działów, szczególnie przy pracy zdalnej

Lowlumen

29.09.2026 17:55

Pracownik

Przy dofinansowaniu kursów czy studiów dużo zależy od działu i rodzaju pracy,więc trudno wrzucać wszystkich do jednego worka. Zdalnie nie zauważyłem, żeby samo miejsce pracy ograniczało dostęp do takich możliwości, choć szczegóły warto ustalić u przełożonego

Nowy wpis

półlśnienie

01.10.2026 12:40

Pracownik

Z perspektywy standardu branzowego taki pakiet dodatków wypada całkiem sensownie. przy pracy zdalnej korzystalem z karty bez większych przeszkód, a dofinansowanie nauki zależało głównie od działu i akceptacji przełożonego

Wlodymix

02.09.2026 11:26

Kandydat

ile trzeba miec doswiadczenia zeby sie do was dostac?

Arek

07.09.2026 13:39

Inne

Nie rozumie. W sensie no dziwne jakby nie trzeba było pasować do stanowiska, na które cię zatrudniają XD

Paulina

25.09.2026 08:07

Inne

No i to jest konkret, który pewnie ucieszy niejednego początkującego. Skoro można wystartować z czystą kartą to czy na początku drogi nowi pracownicy mogą liczyć na pomoc jakiegoś starszego stażem opiekuna lub mentora🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Konrad

10.09.2026 15:56

Inne

Ile może wynosić podstawa wynagrodzenia dla pracownika magazynu - operatora wózka widłowego? Skoro premia ma być uznaniowa, to ktoś może uznać, że po prostu jej nie będzie i tyle w temacie premii...

aparts

09.09.2026 12:31

Kandydat

troche mnie zaskoczyło, że trudno znaleźć podstawowy kontakt do firmy. Ktoś może podpowiedziec, gdzie najlepiej napisać albo zadzwonić w sprawie pracy

lipszczan

09.09.2026 21:20

Pracownik

W sprawie pracy najlepiej skorzystać z formularza, jak ktoś wyżej napisał

bridgeG

09.09.2026 22:43

Pracownik

Przy rekrutacji na stanowisko magazyniera kontakt znalazłem dopiero w zakladce dotyczącej konkretnego działu. Najszybciej odpisała mi osoba z HR, więc tam warto spróbować

Łazik

04.09.2026 12:37

Pracownik

Polecam to miejsce pracy. Sam miałem obawy na początku, ale szybko się przekonałem. Naprawdę dobra ekipa i fajny klimat.

Aldik

04.09.2026 22:42

Pracownik

Najwięcej daje właśnie pierwsze wrażenie po wejściu między ludzi, u mnie też ekipa szybko rozwiała początkowe obawy. Warto najpierw porozmawiać z zespołem i samemu zobaczyć, jak się tam pracuje

Amelka

05.09.2026 23:53

Inne

brzmi super, a trwają u Was teraz jakieś rekrutacje? warto wysłać cv nawet jeśli nie trwają akurat nabory?

Arek

14.07.2026 12:39

Inne

Jakie stawki na start w dziale jakości? Ktoś wie, czy to jest w ogóle aktualna oferta? Bo ma datę z maja.

Juru

09.05.2026 10:33

Pracownik

Tolerowanie pracownika rozwozacego kontenery który na terenie firmy grozi ludziom pobiciem dyskwalifikuje te firmę

Juri

14.07.2026 01:10

Inne

niestety , takiego prmitywnego chama i prostaka to ze świecą szukać. jemu się stanowisko pomyliło drze mordę jakby był co najmniej areasem a jest nikim. Dlaczego firma go toleruje? Nie wiadomo, skargi nie działają

Anka

14.07.2026 11:17

Inne

Skoro zgłaszacie nieetyczne zachowania do przełożonych i one nie skutkują, to może powinniście powiadomić odpowiedzialne za te sprawy instytucje? Nie powinno być mowy, żeby ktoś tak się zachowywał w stosunku do innych...

Prom

30.06.2026 15:17

Kandydat

Zastanawiam się, z kim jest rozmowa rekrutacyjna przeprowadzana? Z kimś z działu HR, czy może od razu z jakimś kierownikiem danego działu czy coś? Bo wiadomo – różnie się człowiek przygotowuje w zależności od tego, kto siedzi po drugiej stronie.

foto

01.07.2026 10:51

Kandydat

według mnie takie przygotowanie mocno zależy od osoby po drugiej stronie, bo rozmowa z kimś z HR zazwyczaj jest bardziej ogólna. z kolei gdy wchodzi kierownik działu to już można się spodziewać konkretnych pytań dotyczących tego co faktycznie będziesz robić

Adela

10.07.2026 17:47

Inne

I jakich pytań tu można się spodziewać? Ewentualnie testów, przecież teraz często robi się te różne scenki behawioralne etc

Świetlik

29.06.2026 15:26

Kandydat

Chciałbym się dowiedzieć, czy obecnie prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne online czy stacjonarnie?

Sheo

30.06.2026 14:45

Kandydat

Online dominują chyba już w większości firm, szczególnie teraz. Dzięki temu można szybciej wszystko załatwić.

Viliam

30.06.2026 18:14

Pracownik

Wlasnie z tymi rozmowami jest różnie, ale raczej przeważają te prowadzone online. Stacjonarnie to raczej tylko wtedy,gdy ktoś rzeczywiście chce albo akurat jest jakaś wyjątkowa sytuacja.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Slowrise

05.06.2026 15:14

Kandydat

Jak oceniacie kontakty na linii pracownik-przełożony?

Quietember

06.06.2026 09:44

Pracownik

Dla mnie kontakty z przełożonymi też się poprawiły, choć bywa różnie w zależności od osoby.

zorznik

06.06.2026 19:43

Pracownik

z tym kontaktem czasami różnie bywa, ale zauważyłem, że jak przełożony jest dostepny i nie unika rozmowy, to wszystko idzie sprawniej. czasem nawet szybka wymiana kilku zdań rozwiązuje więcej niż długie maile czy zebrania

Zadrżyk

05.06.2026 00:32

Kandydat

Od którego momentu zatrudnienia pracownikowi przysługują benefity? Pytam, bo często firmy mają z tym swoje "okresy przejściowe". Fajnie wiedzieć, czy trzeba czekać pół roku, czy od razu coś się łapie :)

Calmtrail

05.06.2026 12:10

Kandydat

z własnego doświadczenia wiem ze okresy przejściowe faktycznie bywają różne ale tutaj masz wszystko szybko od wejścia do firmy

wszole

06.06.2026 16:58

Pracownik

Z mojego doświadczenia benefity zaczynaja działać szybciej niż pół roku, choć rzeczywiście zależy to od stanowiska i umowy

Chodko

03.06.2026 13:51

Kandydat

Ja już pracuję tu od dłuższego czasu i i nie mam powodu do narzekania Pewnie, ze trzeba się napracowac, ale na spokojnie można liczyć u nich na spoko zarobki wystarczy dobrze pracować a nie obijać się to zarobisz.

Najan

03.06.2026 18:54

Pracownik

Rzeczywiście, podejście do pracy ma tu spore znaczenie, sam zauważyłem że jak się angazujesz, to relacja jest całkiem przyjazna. Dla mnie ważne właśnie bylo to spokojne tempo przy jednoczesnym porządnym efekcie. Taki komfort.

pixel

03.06.2026 22:44

Kandydat

Spoko zarobki czyli jakie dokładnie? Bo nikt nie lubi o tych zarobkach nigdy pisać zauważyłem heheh

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej chwalona jest możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia i pozytywne podejście do nowych pracowników. 1. Możliwość pracy bez doświadczenia: Wielu pracowników zaczyna tu swoją karierę, firma daje szansę świeżakom. 2. Atmosfera w zespole: Często pojawiają się opinie, że ludzie pomagają sobie na starcie, łatwo się wdrożyć. 3. Warunki umowy i benefity: Zazwyczaj na początek jest umowa o pracę; pojawiają się szkolenia, opieka medyczna, paczki na święta i integracje. 📋 Podsumowanie Firma doceniana jest za to, że zatrudnia bez dużego doświadczenia i wspiera na początku. Często jednak powtarza się temat mieszanych wrażeń co do stylu zarządzania, zwłaszcza w zależności od zmiany lub działu – pojawiają się głosy o dużej kontroli i napięciach, zwłaszcza na konkretnej zmianie. Proces rekrutacji raczej szybki, ale czasami przeciąga się. Benefity są w porządku, choć nie zawsze można liczyć na premie i dodatkowe świadczenia we wszystkich zespołach. Dużo zależy od tego, do jakiego zespołu i na jakiego przełożonego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Umowy i rekrutacja: Jak długo czeka się na umowę na czas nieokreślony, jaki jest okres próbny i czas trwania rekrutacji? 2. Atmosfera i styl zarządzania: Jak wyglądają relacje w zespołach i które zmiany lepiej omijać? 3. Benefity i premie: Jakie są dodatki do pensji, czy można liczyć na premie, na jakie benefity można realnie liczyć?

zla

20.05.2026 20:01

Pracownik

w zenie najpierw dają bonus a teraz zabierają. słabo bardzo i jeszcze weekendy pracujące zrobili tego samego dnia

Juri

20.05.2026 09:09

Inne

Hej mogę prosić o kontakt fo kogoś z działu bezpieczeństwa,

Anka

22.03.2026 11:33

Inne

Jest nowa oferta dla kierownika obszaru i piszą tam o pracy na 2 zmiany. Jak kształtują się grafiki i można je dostosować do własnych predyspozycji? 😉🗓️

NuNu

20.05.2026 07:07

Inne

Jesteś przypisana na stałe do jednej zmiany. Tydzień na rano, tydzień na popołudnie

lowripple

02.04.2026 09:57

Inne

Kto zajmuje się stroną firmy – to jakiś zwykły pracownik oddelegowany do tego, czy może specjalnie zatrudniony zespół? Zawsze mnie ciekawi, jak firmy to rozwiązują. Czasem to robi ktoś "przy okazji", a czasem cały dział marketingu.

żarzek

04.04.2026 20:24

Pracownik

ciekawe pytanie, w sumie też się zastanawiam. może lepiej zapytać ich bezpośrednio na rekrutacji, jak to u nich wygląda.

NuNu

20.05.2026 07:05

Inne

Od tego jest cały dział IT w centrali

Anka

08.05.2026 07:23

Inne

O, fajna sprawa w ogłoszeniu dla pracownika obsługi zwrotów, bo piszą o bezpłatnym transporcie pracowniczym. A wiecie może, czy jest też opcja dorzucenia się firmy do dojazdów własnym wehikułem? 😄

NuNu

20.05.2026 07:03

Inne

Nie ma

miedza

11.05.2026 17:50

Kandydat

Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?

półpłomyk

11.05.2026 18:14

Kandydat

Z tego co pamiętam, w firmie różnie to bywa z umowami. Ciekawi mnie, jakich stanowisk szukają teraz rekruterzy?

Półkrok

11.05.2026 18:26

Pracownik

U mnie było tak, że po pewnym czasie mieliśmy opcję zmiany umowy. Szczerze mówiąc, czułem się pewniej po takim ruchu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiege?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

lowripple

07.05.2026 21:19

Kandydat

Trzeba mieć doświadczenie czy Świeżaka też przyjmą?

świstek

28.04.2026 12:30

Inne

Byłam kiedyś na rekrutacji w firmie. Wprawdzie ostatecznie nie dostałam pracy, ale wrażenie po rozmowie miałam bardzo pozytywne. Widać, że firma wymagająca, ale to na plus.

Pulsex

22.04.2026 09:44

Pracownik

Oferują zdecydowanie opłacalne stanowiska, nie dość, że doświadczenie u nich jest cenne, to nie wymagają od kandydata dużo

Slowtremble

24.04.2026 10:01

Kandydat

Zastanawiam się, jakie konkretne umiejętności są przydatne na początku pracy

roztoczka

20.04.2026 15:03

Kandydat

Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?

Zasenne

21.04.2026 08:04

Pracownik

brak doświadczenia nie powinien zrażać, dużo Świeżaków zdobywa tu pierwsze szlify. A na jakie stanowisko planujesz aplikować

Agnieszka

22.04.2026 20:10

Inne

Hejka, to super, dobrze wiedzieć.😊 Wiesz moze jak to wygląda na magazynie? Widze ze placa od 6000 brutto, i sie zastanawiam czy początkujacy tez tyle dostanie🤔

Kasia

30.05.2022 00:29

Kandydat

Witam, Czy ktoś z osób pracujących w Fiege może mi powiedzieć czym dokładnie zajmuje się osoba pracująca na stanowisku : specjalista ds.zakupów i jakie są możliwości finansowe na w/w stanowisku pracy?

Pracownik

16.06.2022 11:10

Pracownik

Nasz magazyn fiege obsługuje zwroty z Zalando. Oferta pracy która znajduje się na olx dotyczy magazynu IDC. Jest to nowa inwestycja w Lozienicy. Myślę, że najlepiej byłoby gdyby Pan udał się spotkanie rekrutacyjne do IDC i dowiedział się bezpośrednio u źródła czym się zajmuje osoba na tym stanowisku. Mam nadzieję, że pomogłem.

kasia

15.04.2026 13:56

Kandydat

Moge wiedzieć czym zajmuje sie osoba na stanowisku kontroler jakosci, ktos szkoli wdraza czy od razu musisz wszystko umiec

Zawiedziony

03.04.2026 23:35

Inne

Puścili z szambem całe WFM ...obiecali złote góry...obiecali odprawy..obiecali i skończyło się na torsjach myśląc o zarządzie .....kmiotki ,które oklamaly Zalando by tylko utworzyć związki ....a potem zostawili nas na pożarcie korporacji ...apeluje pracownicy FIEGE ....unikajcie tych szemranych i ułomnych związków bez względu arygodnisci .....za te składki na patusow po odłożeniu moglibyście wynająć prawnika zetelnego i skutecznego ,a nie topić kasę by Pato prezes kopcik brał pożyczki bezzwrotne z konta związków

PatrzęRealnie

31.03.2026 08:34

Kandydat

Ile trwa tak mniej więcej proces rekrutacyjny od wysłania CV? Ktoś kojarzy może?

Tlenik

01.04.2026 08:21

Pracownik

zazwyczaj to trwa około tygodnia, może trochę dłużej jak mają dużo zgłoszeń

Dustglow

01.04.2026 11:53

Pracownik

a to zależy, czasem odpowiedź przychodzi dość szybko, a czasem trzeba czekać nawet dwa tygodnie

Rozlewka

28.03.2026 13:19

Kandydat

Czy komuś się w ostatnim czasie rzuciły w oczy jakieś nowe oferty do tej firmy? Bo coś długo cisza na portalach, a może szukają wewnętrznie. Jak ktoś widział coś świeżego, niech podrzuci.

Zadrg

28.03.2026 14:14

Pracownik

nie zauważyłem nic nowego, ale czasem szukają wewnętrznie, więc możliwe, że coś się szykuje.

cieńkość

25.03.2026 14:29

Kandydat

Jaki jest stosunek pracowników do siebie? Gramy do jednej bramki czy raczej podkładamy sobie po cichu nogę?

Paulina

27.03.2026 00:35

Inne

No dobra, a to pomaganie sobie to jest bardziej na zasadzie że ktoś nowemu podpowie co i jak czy że jak masz urwanie głowy, to ktoś faktycznie podejdzie i pomoże żebyś się wyrobił🤨

półmroczek

28.03.2026 12:14

Kandydat

a jakie macie relacje? raczej wszyscy się trzymają razem czy są jakieś napięcia?

świtan

23.03.2026 13:37

Kandydat

Jak atmosfera w firmie przekłada się na efektywność pracy? Ciekawi mnie to, bo często klimat w zespole robi ogromną różnicę. Niby banał, ale jak ludzie się dogadują, to wszystko idzie lepiej.

Zadrżenie

24.03.2026 10:53

Pracownik

zgadzam się, atmosfera jest kluczowa. jak w zespole jest luz, to praca idzie zdecydowanie lepiej.

Afterlumen

25.03.2026 08:32

Kandydat

to na pewno prawda, miło się pracuje w fajnym klimacie. a jak u was z relacjami w firmie

Softveil

18.03.2026 11:33

Kandydat

Czy osoba zaraz po 18 (typowy żółtodziób) ma szanse dostać się do firmy? Pytam dla znajomego, który dopiero startuje zawodowo. Wiadomo, każdy gdzieś musi zacząć

przysłonięcie

20.03.2026 08:58

Pracownik

myślę, że tak, na pewno znajomy powinien spróbować. Każdy kiedyś był żółtodziobem i jakoś sobie radził.

Kasia

23.03.2026 19:37

Były pracownik

Z tego co wiem nie plus musisz przyjechać 30 minut często przed pracą i po pracy wiec ich dojazd odpada

mglistność

20.03.2026 12:36

Inne

Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?

Starstill

23.03.2026 08:45

Pracownik

tak, pierwsza umowa to najczęściej o pracę. co do poznania obowiązków, zależy od stanowiska, ale zazwyczaj zajmuje to kilka tygodni.

Zroszony

23.03.2026 09:37

Kandydat

czyli dostanę umowę o pracę na start? a jak długo się wdraża nowy pracownik w swoje zadania?

szeptnik

16.03.2026 10:31

Kandydat

Na jakie tu konkretnie można liczyć benefity? Bo wiadomo, że każdy teraz coś oferuje, ale różnie z tym bywa w praktyce. Ktoś korzysta z czegoś fajnego?

zawiś

18.03.2026 08:58

Pracownik

w zasadzie to mamy prywatną opiekę medyczną i multisport. reszta to już różnie, zależy od działu.

PoMojejStronie

18.03.2026 20:55

Pracownik

Nie tylko to, są paczki na święta tj. Wielkanoc i mikołaj, organizowane są różne warsztaty, benefit urlopowy i świąteczny, jak ktoś chce to może skorzystać z grupowego ubezpieczenia, no i myślę, że to też się zalicza jako benefit - integracje, i tutaj są i takie mniejsze jak wyjście na lunch, jakiś event miesięczny, czy duże pikniki rodzinne, także pod tym kątem jest naprawdę spoko, przyłożyli się do tematu

PoMojejStronie

27.02.2026 10:42

Pracownik

Dodałem opinię, ale się nie pokazuje, ktoś wie o co może chodzić? Nie była wulgarna ani nic... Może moderacja musi ją zatwierdzić? Też miałem podobnie, trochę to trwało.

Anka

10.03.2026 14:19

Inne

Jeśli Twoja wypowiedź była niecenzuralna, bardzo krótka i niemerytoryczna, to wówczas nie pojawi się na forum. Więc jak to było? 😊

PoMojejStronie

18.03.2026 20:49

Pracownik

No długa nie była, ale nic tak złego nie było, a tym bardziej przekleństw. No ale w skrócie to napisałem, że praca jest okej, myślałem, że na forum z opiniami to to będzie zgodne z tematem i merytoryką forum

PrawieNeutralny

06.03.2026 09:49

Kandydat

jest szansa się tu załapać do pracy ? ile trwa rekrutacja?

Północnyk

07.03.2026 20:59

Pracownik

cześć, to zależy od aktualnych potrzeb, ale ogólnie się zdarza, że szukają ludzi. rekrutacja może trwać różnie, ale myślę, że nie za długo.

Skrzek

07.03.2026 21:20

Kandydat

hej, dzięki za info. a wiesz, jak długo czeka się na odpowiedź po aplikacji? czy raczej szybko dają znać

duch

04.03.2026 13:12

Kandydat

Duże stawiają wymagania kandydatom?

Cichobrzeg

05.03.2026 08:12

Pracownik

nie ma co ukrywać, wymagania są, ale to nie jest nic przesadnie strasznego. w sumie zależy od stanowiska.

zawiejka

05.03.2026 19:53

Inne

słyszałem, że jakoś tam patrzą na doświadczenie i umiejętności, ale nie powinno być mega przegięcia. warto spróbować.

powiew

02.03.2026 12:12

Kandydat

Są teraz do was jakieś przyjęcia? Na stronie nie widzę aktualnych ofert, więc pytam tu. Może coś się szykuje wewnętrznie?

Rozwiew

03.03.2026 09:21

Pracownik

nie wiem o żadnych nowych przyjęciach, ale czasem coś się pojawia. lepiej dopytać bezpośrednio w dziale rekrutacji

zefir

03.03.2026 15:36

Pracownik

słyszałem, że mogą być jakieś wewnętrzne rekrutacje, ale nic pewnego. warto napisać i zapytać, może coś się szykuje

mglistność

26.02.2026 13:45

Kandydat

pracownicy mają tu jakieś benefity ?

Mistwoven

27.02.2026 10:56

Pracownik

są jakieś benefity, ale nie ma co oczekiwać cudów. standardowe rzeczy - prywatna opieka zdrowotna, zniżki na zakupy i to wszystko.

Afterglow

28.02.2026 23:08

Kandydat

a jakie to są w ogóle benefity? słyszałem, że były jakieś programy, ale chętnie bym się dowiedział czy to coś więcej niż tylko opieka zdrowotna.

Poświat

24.02.2026 14:02

Kandydat

Czy firma oferuje jakieś szkolenie na start? Pytam, bo nie chciałbym wejść w nową robotę z marszu i nie ogarniać. Dobrze mieć chociaż dzień lub dwa, żeby się wdrożyć na spokojnie.

krzyszar

25.02.2026 11:27

Pracownik

szkolenia są, zależnie od stanowiska dostajesz wsparcie na start. nie wpuszczają cię od razu na głęboką wodę.

Cichot

26.02.2026 08:21

Inne

o, to dobre pytanie. nie wiem jak tu, ale wszędzie powinni dać jakieś szkolenie na początek, żeby się ogarnąć.

Cichot

23.02.2026 11:47

Kandydat

Ile trwa najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej? Zawsze dobrze wiedzieć, ile realnie można odpocząć, zanim znowu wróci się do roboty. Kawa i kanapka to obowiązek aa.

KrótkoIkonkretnie

24.02.2026 08:36

Pracownik

najdłuższa przerwa to chyba 30 minut, więc warto dobrze to wykorzystać na relaks i jedzenie.

Moonstill

24.02.2026 14:17

Pracownik

a co do przerw, to z tego co słyszałem, to maksymalnie można liczyć na pół godziny. kawa na stacji raczej nie wystarczy.

Zostaw merytoryczną opinię o Fiege Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.