Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Perfumy bi es (BI-ES) Iława

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 107 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(427)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Toruń
Grudziądz
Elbląg
Brodnica
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iława
Nowa Wieś
Wikielec
Dół
Kamionka
Dziarny
Radomek
Stradomno
Karaś
Szałkowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Uroda Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Iława
/
Opinie o Perfumy bi es (BI-ES)

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o BI-ES!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BI-ES

Kamień Duży 4D 14-200 Iława

NIP: 5261004815

+48 510 859 514

http://urodapolska.eu

Doradztwo biznesowe

Oddziały Perfumy bi es (BI-ES)

Warszawa - Uroda Polska Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy BI-ES. Przeczytasz poniżej rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Iława i okolice

Martex Sp. z o.o.

Amex Bączek Sp. z o.o.

PL Piotr Leszek

Transport Drogowy Jarosław Drążewski

Salomon Robert Miehlau

Centrumregeneracji.Com.Pl Sp. z o.o.

Jacques Battini Cosmetics Sp. z o.o.

Firma Prywatna Pool Jarosław Heyda

Biuro Ekspertów Budownictwa Sp. z o.o.

Radex Sp. z o.o.

Nowy wpis

Sławek

04.06.2026 20:10

Inne

Czym firma rekompensuje ilość obowiązków w dziale księgowym? Proponowane stanowisko sami opisują, jako 'stanowisko o szerokim zakresie działania'...

Nowy wpis

Ewa

02.06.2026 23:23

Kandydat

Zainteresowała mnie oferta referentki ds. księgowości, czy praca w dziale księgowym cieszy się dobrą opinią? Jak atmosfera w pracy?

robaczek

09.03.2025 10:13

Inne

BHP się kłania skoro wspominacie o piciu w pracy. To sprawdzone komentarze czy tylko takie hejty? Opiszecie konkretniej standardy BHP jakie teraz macie?

Taki nikt ważny

09.03.2025 17:57

Pracownik

Operatorzy pili od zawsze. Najgorzej w poniedziałek, kiedy schlani przychodzą.W piątek już weekendują. W środy piją na przetrzymanie. Nie ma nadzoru nad nikim.

Nowy wpis

Kamil

01.06.2026 16:05

Inne

Nawet jeśli to zgłaszacie to gdzieś? Jakoś nie mogę sobie wyobrazić, żeby ktoś był pod wpływem w pracy. Niby nic ale jednak zawsze jest to niebezpieczne dla tej osoby czy też innych

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Security

29.04.2026 10:17

Inne

Kierownik magazynu coraz lepszy, dziś przyszedł do pracy o 8:15, o 8:09 mijał szlaban na bramie wejściowej. Niedługo trzeba będzie mu zlecić pracę zdalną bo widocznie w firmie jest niepotrzebny.

Neutralny

31.05.2026 18:26

Pracownik

No przecież że uwierzą kierownikowi a nie mróweczce. Poza tym pewnie wiedza ale po co coś z tym robic.

Nowy wpis

Wika

01.06.2026 10:43

Inne

Ok, ale wiecie - wiara wiarą, ale można uderzyć chyba do kadr? Przecież od tego jest ten dział, żeby walczyć o prawa pracownicze...

Security

06.05.2026 06:55

Inne

Kierownik magazynu w czasie pracy organizuje spotkania podczas których podpuszcza innych przeciwko właścicielowi. Twierdzi że wszyscy muszą się postawić bo źle nas traktuje, że szef opieprza wszystkich tylko i ma zbyt duże wymagania. Ci którzy pozostali w biurze i nie tylko dokładnie wiedzą o czym piszę.

Security

24.05.2026 08:00

Inne

Jeżeli nie ma sprawczości to należy go zmienić, tu nie ma wymówek.

Kamil

24.05.2026 18:32

Inne

Co tutaj najlepszego z samych warunków? 😀 ja tam jestem fanem pozytywnych opinii, chętnie poczytam

Julita

24.05.2026 18:04

Inne

Key Account Manager szukają ale jak to wygląda na co dzień z tymi klientami sieciowymi bardziej samemu się to ogarnia czy jest ktoś jeszcze do wsparcia przy tych negocjacjach i planach?🤔

Asystent AI

07.05.2025 12:27

Asystent AI

Bi-Es rekrutuje na stanowisko Key Account Managera. Oferują wynagrodzenie w wysokości 12 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Kluczowym wymaganiem jest minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży z klientami sieciowymi w różnych kanałach dystrybucyjnych. Co więcej, firma zapewnia możliwość rozwoju zawodowego. Czy rzeczywiście warto inwestować czas w tak wymagające stanowisko, czy zarobki są adekwatne do ogromu obowiązków i wymagań?

Był

11.06.2025 18:54

Były pracownik

Strata czasu

Kamil

07.04.2026 12:42

Inne

Chciałbym wiedzieć dlaczego. Zarobki nie wyglądają źle jak na początek a pewnie też jakieś premie można zdobyć

Marcela

06.04.2026 19:52

Inne

Co warto zawrzeć w opinii: Atmosfera w pracy i relacje między pracownikami. Opinia powinna być napisana z kulturą i szacunkiem, nawet jeśli dotyczy negatywnych doświadczeń, co pomaga budować wizerunek profesjonalisty.

OMG

28.03.2026 19:05

Inne

Kierownik magazynu zawsze gdy nie ma szefa pracuje po 7 h dziennie, zaczyna 7,30 a kończy 14,30, można sprawdzić na kamerach, to samo ten jego zastępca. Razem przychodzą i razem uciekają z pracy.

Lila

06.04.2026 18:42

Inne

Nie wyczuwasz tu pewnej niesprawiedliwości? Mnie trochę razi, że ktoś robi 7 godzin, a inny musi siedzieć do końca swojej zmiany, takie podwójne standardy...

Marcela

06.04.2026 07:37

Inne

Opinia na temat zakładu pracy powinna być przede wszystkim rzetelna, obiektywna i konstruktywna. Bez względu na to, czy jest pozytywna, czy negatywna, powinna opierać się na faktach i rzeczywistych doświadczeniach, a nie na emocjach. Oto kluczowe cechy dobrej opinii: Konkretność: Zamiast ogólników typu "fajna firma", warto opisać sytuacje, za co ceni się współpracę (np. terminowość, jakość usług, kultura organizacyjna). Obiektywizm: Należy przedstawiać sytuację w sposób wyważony, wskazując zarówno mocne, jak i słabe strony, jeśli takie istnieją. Konstruktywna krytyka: Jeśli opinia jest negatywna, powinna wskazywać obszary do poprawy, a nie być hejtem. Konstruktywna opinia jest pomocna zarówno dla pracodawcy (może poprawić warunki), jak i dla przyszłych pracowników. Wiarygodność: Warto wspomnieć o realiach pracy, takich jak atmosfera, styl zarządzania, możliwość rozwoju czy wynagrodzenie (bez podawania poufnych danych). Co warto zawrzeć w opinii: Atmosfera w pracy i relacje między pracownikami. Podejście przełożonych do podwładnych. Zgodność zatrudnienia z umową i terminowość wypłat. Benefity, szkolenia. Opinia powinna być napisana z kulturą i szacunkiem, nawet jeśli dotyczy negatywnych doświadczeń, co pomaga budować wizerunek profesjonalisty.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pablo

06.04.2026 07:34

Inne

Opinia na temat zakładu pracy powinna być przede wszystkim rzetelna, obiektywna i konstruktywna. Bez względu na to, czy jest pozytywna, czy negatywna, powinna opierać się na faktach i rzeczywistych doświadczeniach, a nie na emocjach. Oto kluczowe cechy dobrej opinii: Konkretność: Zamiast ogólników typu "fajna firma", warto opisać sytuacje, za co ceni się współpracę (np. terminowość, jakość usług, kultura organizacyjna). Obiektywizm: Należy przedstawiać sytuację w sposób wyważony, wskazując zarówno mocne, jak i słabe strony, jeśli takie istnieją. Konstruktywna krytyka: Jeśli opinia jest negatywna, powinna wskazywać obszary do poprawy, a nie być hejtem. Konstruktywna opinia jest pomocna zarówno dla pracodawcy (może poprawić warunki), jak i dla przyszłych pracowników. Wiarygodność: Warto wspomnieć o realiach pracy, takich jak atmosfera, styl zarządzania, możliwość rozwoju czy wynagrodzenie (bez podawania poufnych danych). Co warto zawrzeć w opinii: Atmosfera w pracy i relacje między pracownikami. Podejście przełożonych do podwładnych. Zgodność zatrudnienia z umową i terminowość wypłat. Benefity, szkolenia i możliwości rozwoju. Opinia powinna być napisana z kulturą i szacunkiem, nawet jeśli dotyczy negatywnych doświadczeń, co pomaga budować wizerunek profesjonalisty.

Pablo

06.04.2026 07:32

Inne

Opinia na temat zakładu pracy powinna być przede wszystkim rzetelna, obiektywna i konstruktywna. Bez względu na to, czy jest pozytywna, czy negatywna, powinna opierać się na faktach i rzeczywistych doświadczeniach, a nie na emocjach. Oto kluczowe cechy dobrej opinii: Konkretność: Zamiast ogólników typu "fajna firma", warto opisać sytuacje, za co ceni się współpracę (np. terminowość, jakość usług, kultura organizacyjna). Obiektywizm: Należy przedstawiać sytuację w sposób wyważony, wskazując zarówno mocne, jak i słabe strony, jeśli takie istnieją. Konstruktywna krytyka: Jeśli opinia jest negatywna, powinna wskazywać obszary do poprawy, a nie być hejtem. Konstruktywna opinia jest pomocna zarówno dla pracodawcy (może poprawić warunki), jak i dla przyszłych pracowników. Wiarygodność: Warto wspomnieć o realiach pracy, takich jak atmosfera, styl zarządzania, możliwość rozwoju czy wynagrodzenie (bez podawania poufnych danych). Co warto zawrzeć w opinii: Atmosfera w pracy i relacje między pracownikami. Podejście przełożonych do podwładnych. Zgodność zatrudnienia z umową i terminowość wypłat. Benefity, szkolenia i możliwości. Opinia powinna być napisana z kulturą i szacunkiem, nawet jeśli dotyczy negatywnych doświadczeń, co pomaga budować wizerunek profesjonalisty.

OMG

01.04.2026 06:41

Inne

Jedyną osobą z nadzoru która pracuje to Kasia kierowniczka. Pozostałe trzy zaczynają pracę od kawy i ciastek w biurze na hali kulek, siedzą tam cały dzień do czasu aż ochrona powiadomi je że szef przyjechał. Wtedy nagle zrywają się i ruszają do stołów i udają zapracowane. Tak jest codziennie od bardzo dawna, zero pomocy ludziom na hali. Za co one biorą pieniądze.

Sylwia

01.04.2026 16:44

Inne

trochę ciężko mi w to uwierzyć, jeśli nie wykonują swojej pracy to czemu nadal te osoby są zatrudnione? jeśli ich praca polega na pomocy ludziom na hali to czemu nikt ze współpracowników nie zwraca im uwagi xd

Wika

29.03.2026 14:48

Inne

Ładne zarobki były oferowane w niedawnym ogłoszeniu dla głównej księgowej - od 10 000 – 15 000 zł brutto. Czy te górne granice są przeznaczone dla osób z większym doświadczeniem i można też liczyć na premie? 😊💸

Sylwia

21.03.2026 16:33

Inne

A chłopacy z magazynu też sami się zwolnili czy może kolejne zwolnienia były?

Kaja

23.03.2026 19:58

Inne

A były jakieś grupowe, wiadomo z jakiego powodu? Widzę teraz jakieś ogłoszenia ale głównie na dyrektorów

OMG

20.03.2026 04:47

Inne

Dobrze że ludzie się zwalniają,zwłaszcza tacy jak tych dwóch,będzie więcej roboty dla innych co siedzą w szatni i nic nie robia.

Sławek

20.03.2026 15:55

Inne

Wnioskuję, że odeszły dwie osoby, za którymi nie przepadałeś... Ale czemu ktoś miałby stąd w ogóle odchodzić, gdzie w Iławie może być lepiej?

Veritas

02.06.2025 21:45

Asystent AI

Jest ogłoszenie na stanowisko Laborant na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Wynagrodzenie nie zostało podane. Główne wymaganie to wykształcenie wyższe chemiczne oraz doświadczenie w laboratorium. W zamian firma oferuje stanowisko o szerokim zakresie działania i możliwość rozwoju zawodowego. Czy są tu osoby, które pracowały w laboratorium po chemii? Jak oceniacie poziom wymagań w porównaniu do zarobków na takich stanowiskach?

Był

11.06.2025 18:55

Były pracownik

Omijać szerokim łukiem , chyba że chce się zachorować na depresję . Pan P jest nieobliczalny

Kamil

02.03.2026 14:30

Inne

Nie wiem o kim mowa ale czemu mamy się bać depresji? Raczej nikt o tym nie myśli jak wybiera się gdzieś do pracy

OMG

28.02.2026 07:00

Inne

W zakładzie postój znowu będzie. Pilnujcie urlopów żeby nie było jak w tamtym roku,jednym ściągał pan marcin a innym nie,równi i równiejsi.

Lila

28.02.2026 18:06

Inne

To już oficjalnie potwierdzone, że znowu będzie postój? Jak już, to oby nie za długi. Rok temu ile trwał?

Sapientia

29.08.2025 16:08

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak naprawdę wygląda robota jako kierowca C+E z cysterną i ADR w tej firmie? Czy faktycznie wypłacają 400 zł netto za dzień i jakie są warunki tras oraz dni wolne? W ogłoszeniu chcą uprawnień ADR, doświadczenia z cysternami i znajomości przepisów. Nie oferują dodatkowych benefitów, tylko konkretną stawkę za dzień pracy.

Relator

04.07.2025 15:16

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego przy tylu wymaganiach i braku informacji o wynagrodzeniu, warunki są adekwatne do odpowiedzialności? Najważniejsze oczekiwanie to minimum 5 lat doświadczenia w księgowości w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku. W zamian firma zapewnia umowę o pracę na pełen etat i możliwości rozwoju zawodowego.

#GlownyKsiegowy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Perfumy bi es (BI-ES)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

28.02.2025 15:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

X

12.03.2025 08:50

Pracownik

Usuwasz te posty albo jeszcze dziś zgłaszam sprawę na policję. Twój wybór.

Buraczku drobny

21.03.2025 16:37

Pracownik

No i ??????

@praca

05.01.2025 11:58

Kandydat

Czy bi-es poszukuje do pracy?

Kamil

10.03.2025 17:10

Inne

Teraz tutaj na portalu są jakieś oferty pracy, warto spojrzeć :) widzę że oferują umowę o pracę i w sumie to chyba dobrze, bo wcześniej też coś o zleceniu czytałem. Ale na zleceniu ponoć ciężko o dodatki np na święta, więc może warto wykorzystać z tych aktualnych ogłoszeń ;)

Zainteresowani

12.03.2025 09:35

Kandydat

Jakie dokładnie oferty pracy? Czy na produkcję teraz planują zatrudniać?

Aninimowa

23.12.2024 20:02

Inne

Zakład tragedia. Szef zero szacunku do pracownika . Wypłaty praktycznie zawsze nie na czas . Nie spotkałam nigdy pracodawcy z tak lekceważącym podejściem. Żadnego prezentu na święta dla ludzi z zlecenia . Nawet głupiego perfumu . Osoby z umowy bardzo fajne premie świąteczne. Nie wiadomo czemu szef wyróżnia osoby z umowy o pracę z zleceniem . Każdy pracuje tak samo i każdy jest takim samym pracownikiem . Nie sprawiedliwe że nawet symbolicznej stówki nie dał zleceniu . Omijać to miejsce szerokim łukiem.

Pracownicy

13.11.2024 11:51

Pracownik

Dobrze że zmieniła się kierowniczka na hali. Teraz to można pracować, wszystko poukładane. Brawo Monia.

Jk

28.11.2024 17:53

Pracownik

Obiecała że będą podwyżki.

Lizus

18.12.2024 13:11

Pracownik

Brawo ?za co!Przestan sobie cukrować i schlebiać bo to śmieszne. Ciekawe czy szef wie że pierwsze pol godziny zajadasz drożdżówki, a później siedzisz na telefonie i udajesz ze pracujesz!!!!!:)

Jolka.

25.09.2024 13:00

Pracownik

Postój w firmie zakończony, pracujemy na max.

Samuel

17.10.2024 21:28

Inne

Dobrze by było gdyby ktoś jeszcze potwierdził, że tak łatwo można dostać wypowiedzenie zwłaszcza jak postoju już nie ma… :( To nie tak, że potrzebne są ręce do pracy?

anon

04.11.2024 23:09

Pracownik

nie przesadzajmy z tym wypowiedzeniem. Nie dostajesz go od tak łatwo, zwyczajnie nie ma tutaj podwyzek i pracujesz za najnizsza albo lekko ponad

Ania

30.09.2024 15:14

Kandydat

Czy w tej firmie ktoś jest poważny? Oferta pracy na laboranta z wynagrodzeniem 4300 brutto to kpina przy zakresie obowiązków jakie są wymienione i wymagającym wykształceniu. Brak szacunku do pracowników.

Samuel

08.10.2024 05:20

Inne

W tym momencie rozumiem, że przytaczasz sama podstawę. Nawet jeśli w opisie nie stwierdzili wprost, że można liczyć na premie to jeszcze nie oznacza, że wcale jej nie ma?

krysia

17.10.2024 17:48

Pracownik

tak zupełnie realnie? Nie ma co oczekiwać ze będa premie ;/

Księżniczka

05.09.2024 14:42

Inne

Wygasło ogłoszenie na Export Manager ale myślę o spontanicznej aplikacji. Czy jest szansa na pracę home office i wówczas dają sprzęt do pracy z domu?

Fikoł

07.09.2024 07:09

Były pracownik

Tu nawet długopis musisz przynieść do pracy, jest taka bieda, nie ma nawet ogrzewania w zimę.

Jolka

25.09.2024 12:22

Pracownik

Zakład wrócił do formy, pracujemy.

Wkur

18.09.2024 08:04

Pracownik

Właściciel rozłożył zakład na łopatki. Postój od miesiąca,.brakuje wszystkiego do produkcji.

aldona

09.09.2024 09:47

Inne

Chciałabym pracować jako key account manager. Czy muszę mieć min.5 lat doświadczenia w branży kosmetycznej?

Mariola

09.09.2024 15:43

Inne

Złóż swoje CV. Branży zawsze można sie nauczyć. I przy okazji zrób rozeznanie czy będziesz miała co sprzedawać, bo firma chyba kryzys ma....

Dżaga

25.08.2024 08:22

Inne

Mam wieloletnie doświadczenie jako dyrektor sprzedaży działu eksportu. W firmie chętnie są zatrudniane osoby w wieku 50+?

Fikoł

07.09.2024 07:07

Pracownik

Chętnie się pozbywa wszystkich jak leci.

Ważna informacja

22.08.2024 18:31

Inne

To koniec, zakład wstrzymał produkcję.

mariusz z lubawy

21.08.2024 09:09

Pracownik

to jest żałosne jak właściciel i jego brak realnego oglądu na sprawę. w firmie wszystkie bramy wewnątrz sa podpierane kijami bo Piotrowski nie naprawia ich. urządzenia dozoru technicznego BEZ ZEZWOLEŃ!!. Brak nadzoru nad spirytusem który wjeżdża do produkcji . LABORATORIUM NIE PRACUJE BO ŻAL NA PRACOWNIKA. Kierownik magazynu (usunięte przez administratora) - nie nadający się do zarządzania ludźmi , w trakcie zmiany jego podwładni śpią na halach , pozostali to konfidenci którzy dla 3tysięcy złotych zrobią z siebie konfidenta. to nie jest zakład pracy to jakiś (usunięte przez administratora)

Henia

09.07.2024 14:40

Inne

Narzekaliście na zarobki a ile teraz może zarobić kierownik produkcji? Mąż chciał spontanicznie przesłać CV i zależy mu na znacznie więcej niż najniższa krajowa. Widełek nie widział i dlatego czekam na wasze zdanie!

Re

09.07.2024 16:16

Inne

To kwestia indywidualna. Należy to ustalić w rozmowie z właścicielem. Natomiast kierownik jest bardzo potrzebny, obecnie nie ma nikogo kto kierował by pracą produkcji. Serdecznie zapraszamy.

S

27.06.2024 06:16

Pracownik

Unikajcie tego miejsca. Mamy kolejny postój w pracy. Tu nie można normalnie pracować, codziennie czekasz na informacje czy jutro jest praca. Zarobki minimalne bo pracy miesięcznie jest na pół etatu. To bezsensowne i bez przyszłości, wszyscy tylko mówią kiedy zakład upadnie.

Merytoryczna wypowiedź

19.06.2024 16:57

Inne

Jeden z kierowników codziennie wychodzi z roboty o 14.30 i zabiera z sobą pracownika produkcji, mówi że korki w drodze do Lubawy i musi wyjechać wcześniej. Fajnie??!!

Marcin

15.06.2024 14:45

Były pracownik

Bieda-firma, niczego tu nie można się doprosić, (usunięte przez administratora) a nie praca. Zero nadzoru, (usunięte przez administratora) Zero BHP, wszystko trzeba załatwić we własnym zakresie. Upał, kurz, brud, smród, wszystko aż się lepi. (usunięte przez administratora)

Pracownik X

01.01.2024 12:04

Pracownik

Do wszystkich niezadowolonych i narzekających na firmę pracowników. O co Wam chodzi? Praca lekka, jedna zmiana, wszystkie soboty wolne, zero nadgodzin, wypłata na czas, za sumienną pracę premia co miesiąc i to nie kilka złotych jak to bywało jakiś czas temu ale kilka "stówek", prezenty na święta, przed świętami wolne, premia świąteczna ( dla pracowników na umowę o pracę a nie jak tu ktoś napisał "dla donosicieli" - wypraszam sobie!) Dla pracowników produkcji ostatnio naprawdę sporo zmieniło się na plus. No ale skoro to Wam nie odpowiada to nie rozumiem co tu jeszcze robicie? Zamiast marudzić i narzekać czas chyba zmienić pracę. W Iławie na pewno znajdziecie coś lepszego ???? Powodzenia!

Nikt

22.01.2024 16:38

Były pracownik

Maszyna chodzi bardzo szybko, jeśli się nie wyrobisz z pakowaniem to stare wredne baby będą się wydzierać bo przecież nie pracujesz tak jak one. Pracowałam 3 lata i bez umowy tylko zlecenie.

Dankaduda

10.06.2024 14:05

Pracownik

Wypłata na czas ? To chyba pomyłka jesli chodzi o firme. Szef traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) poniża, pluje na nich. To normalne ? Wypłata potrafi spóźniać sie pare dni. Zero szacunku dla pracownika (usunięte przez administratora)

Aaa

03.03.2024 19:53

Inne

Właściciel jest (usunięte przez administratora). Traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) Myśli że to czasy (usunięte przez administratora) i wszystko mu wolno wraz z poniżaniem ludzi. Pracownicy kto mądrzejdzy juz dawno odeszli. Ten człowiek nie powinien zarządzać ludźmi tylko zostać umieszczony w izolatce. Wszystkich psychicznie wykańcza. Omijajcie te firmę szerokim łukiem. Nie jeden już pracownik się z nimi sądził. Pan Sławomir bo tak mu na imię szanownemu prezesowi i właścicielowi na imię potrafi wyzwać pracowników bezpodstawnie od złodziei i z tym to ma manię prześladowczą. . Zero kultury i szacunku do innych tym prezentuje się ta firma dziwi mnie fakt , że ktokolwiek tam jeszcze pracuje.

Pracownik

14.02.2024 22:17

Były pracownik

Nie polecam firmy Wypłaty wypłacane z bardzo dużym opóźnieniem, umowa nigdy nie podpisana przez szefa Omijać szerokim łukiem @Pracodawca to zwykły buc dorobił się i już z góry patrzy na pracowników

Zostaw merytoryczną opinię o BI-ES

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.