Opinie E.G.O. Polska Łódź - 318 opinii - GoWork.pl

Opinie(318)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

31.07.2023 22:50

Pracownik

Się dzieje pracy nie ma sprzedaż spadła o 60 % ... Ciekawe jak będą wyglądały kolejne miesiące. Nie ciekawie to wszystko wygląda zwalniają ludzi nie przedłużają umów ,wysyłają ludzi na urlopy . Najlepiej się pozbyć do 0 chyba według ich .... Prezes mógłby zrobić zebranie i poinformować ludzi co się dzieje bo pracownicy przez tą nieświadomość snują różne teorie . Że firma upada itd ... Nie wiadomo co o tym myśleć ????‍????

Ona

04.08.2023 15:55

Pracownik

No ja mam tylko nadzieję , że jak prezes będzie chciał dalej zwalniać ludzi z innych działów niż dotychczas to weźmie pod uwagę kto jak pracuje i jak się przykłada . A nie kto ile lat pracuje bo często ten kto ma staż wali w (usunięte przez administratora) przez całe 8 h I ma w głębokim poważaniu co się dzieje i , że wypadało by coś zrobić samemu liczą na osoby które sobie lepiej radzą i są wykorzystywane . Myślą , że im się wszystko należy . Mam nadzieję , że kierownictwo weźmie to pod uwagę bo jak zostaną takie osoby to kto później będzie robił. Na pewno nie te nygusy co wiecznie im trzeba pomagać bo sami sobie nie radzą . Dziękuję za uwagę ????

Były pracownik.

16.08.2023 13:08

Były pracownik

Nie będą na to patrzeć i nie patrzą. Zwalniają ludzi którzy pracują, pół roku, dwa lata a nawet i więcej niestety brak poszanowania. Do Ukrainy nic nie mam nie o to chodzi ale jest to dla mnie Polaka upokarzające że we własnym kraju zwalniany jestem szybciej niż Ukraina. Im umowy dajecie przez firmę mimo że nie ma pracy gdy kończy się im umowa powinni zostać zwolnieni a nie wzięci na firmę. Żenada.. Każdy potrzebuje pracy ale to co się odpierdziela tutaj to hit. Co do ludzi którzy pracują po x lat owszem większość z nich w ciula tnie. Jest takich parę osób na każdej zmianie. Śmieszki, chodzenie po zakładzie i nic nie robienie oprócz odpierdzielania tyłków nowym osobom. Strasznie to przykre często nowy pracownik jest o wiele wydajniejszy a starszy tylko na tym korzysta. Ale jak widać taka polityka zakładu.