Opinie o Hapam Poland Łódź
Na podstawie 71 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Firma chwalona jest za brak opóźnień i pewność w podstawowych kwestiach.
1. Terminowość wypłat: Wynagrodzenia i premie wypłacane są na czas, nie ma problemów z opóźnieniami.
2. Stabilność zatrudnienia: Rzadko kto się zwalnia, rotacja na niskim poziomie.
3. Dodatki i premie: Premie, dodatkowe świadczenia i benefity są dostępne, w tym premia frekwencyjna, dodatki zmianowe i okazjonalne bonusy.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają regularność wypłat i obecność dodatków, co daje poczucie bezpieczeństwa. Za największy minus większość uznaje dużą ilość zmian, słabą organizację pracy i problem z podziałem obowiązków czy logicznym planowaniem produkcji. Często powraca też temat niewielkich, symbolicznych podwyżek i różnego traktowania pracowników z długim stażem oraz nowych. Atmosfera i warunki uzależnione są od działu, na co mocno zwracają uwagę zarówno młodsi, jak i starsi stażem.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Ile można zarobić na różnych stanowiskach i jak uzależnione są stawki od doświadczenia?
2. Rekrutacja i warunki: O co chodzi z systemem premiowania, czy są szanse na stałą umowę i jakie są zasady przyjęć?
Nowy wpis
16.03.2026 18:28
Asystent AI
Dzień dobry, szukają kogoś na stanowisko spawacz / spawaczka. Trzeba mieć doświadczenie w spawaniu MIG lub TIG. Oferują dodatki za pracę na drugą zmianę i premię za frekwencję czy wydajność. Jest też prywatna opieka medyczna i różne świadczenia socjalne.
Może ktoś podpowiedzieć, jak wygląda atmosfera na hali i czy dodatki do pensji faktycznie są wypłacane? Jak z premiami rocznymi i podejściem przełożonych?
Nowy wpis
Odp17.03.2026 10:36
Pracownik
Żadnych opóźnień. Wszystko wypłacone w terminie, podctym względem jest idealnie
Nowy wpis
Beata21.04.2026 15:19
Inne
Nie zgodzę się, że to droga donikąd, bo opinie nawet jeśli są bardzo różne i skrajnie subiektywne, to wciąż dają szerszy obraz sytuacji. Jeśli kilka osób powtarza podobne rzeczy o premiach albo atmosferze, to chyba coś w tym jest. A te wspomniane premie są odczuwalne czy bardziej jako drobny dodatek do pensji?
Przychody i zysk Hapam Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
51,2 mln
4,6 mln
64,1 mln
2,6 mln
112,6 mln
24,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
N.N17.12.2025 19:40
Pracownik
No i podwyżki jak co roku marne.Może co niektórzy co robią coś dla firmy to mają więcej ale jak dla mnie takie zachowanie jest poniżaniem samego siebie
Ha,ha11.01.2026 09:26
Pracownik
A może nie wystarczy pracować kilka lat w firmie żeby dobrze zarabiać tylko pracować efektywnie wtedy zostanie się docenionym. A jak się jest w/g siebie wybitnym a czuje się nie docenianym to trzeba zmienić pracę.
kkk13.01.2026 12:15
Inne
Ile osób nie podpisało pewnie 3 z całego zakładu gdzie pracuje ponad 100 osób także...
Jak ktoś się godzi na pracę za minimalna to jego wina, gdyby było tak źle to już byś zmienił pracę.
Hmm09.01.2026 20:25
Kandydat
Ile można zarobić na stanowisku specjalista ds.administracyjnych z językiem niemieckim? Czy kontakt z klientem jest mailowy/telefoniczny/face to face?
kkk13.01.2026 12:12
Inne
kontakt jest mailowy telefoniczny, zarobki są nie wiadome w zależności od doświadczenia i tego co wynegocjujesz
Liliana17.11.2025 17:36
Inne
Wiadomo jakie godziny pracy, system jednolity czy nie? Wszystko by się wydawało jest w tym ogłoszeniu na contract execution tylko tego zabrakło.
Liliana20.11.2025 21:52
Inne
Zawsze na osiem bez wyjątku, czy jednak zdarzają się nadgodziny, że szef przyjdzie i powie że słuchaj mógłbyś zostać trzy godzinki jeszcze?
Jestem21.11.2025 13:33
Inne
Raczej 8 godzin, zdążają się sytuację że trzeba zostać godzinę dłużej ale to naprawdę wyjątkowo. Ale nie martw się później sobie odbierasz któregoś dnia te nadgodziny i wychodzisz wcześniej. W 99% siedzisz 8 godzin i do domu.
@czuczu14.11.2025 20:05
Pracownik
Jedna wielka ściema kłamstwo za kłamstwem nic sobie nie zaplanujesz bo ciągle są zmiany, jedno pilniejsze od drugiego nikt nad niczym nie panuje. Kiedyś był tylko P.W I dawał radę ze wszystkim a teraz to jest cyrk na kółkach i kilku kl
nów którzy niczego nie ogarniają i tylko mącą ludziom w głowie przez co niema ani wydajności ani jakości.
Jakiś tam07.11.2025 17:59
Pracownik
Ostatnimi czasy sytuacja w firmie przypomina mi szaloną farmę drobiu. Jak by ktoś wszedł na halę z naostrzonymi bumerangami i zaczął rzucać. Bo wszyscy trzepią się i biegają niczym kury z pourzynanymi łbami. A do koła tylko gdakanie i fruwające pierze. Jakość warunków pracy i jej logiczność z kolei kojarzy mi się ze stosunkiem wielokrotnie przerywanym. Wyjmij. Włóż. Wyjmij. Włóż. Wyjmij i włóż w dziurę numer trzy. A teraz przenieś się do dziury numer pięć. A teraz do dwa. Ach! Mówisz, że dziura numer dwa nie może być używana, bo ktoś pomylił przy montażu piasek z lubrykantem. To wróć do jedynki. Albo jednak nie. Weź się za czwórkę. A, czwórka niekompletna. To włóż do połowy, a później dokończysz.
Ludzie! Praca powinna mieć rytm i jakąś logiczną spójność! To, co się dzieje to nieustanne gaszenie pożarów. Takie ciągłe skakanie z tematu na temat, zostawianie roboty w połowie, by później do niej wracać, bo czegoś zabrakło albo znalazło się coś pilniejszego, nie służy ani wydajności, ani jakości. W dodatku powoduje permanentne zdenerwowanie i zmęczenie.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Natan11.11.2025 16:44
Inne
Tam wcześniej że chaos a ty piszesz że przyszedł jakiś gościu i wprowadził trochę porządku. Nowa osoba też jest tak rzucana raz w prawo raz w lewo jak przyjdzie do was do firmy w zależności kto ją szkoli?
Psztymucel12.11.2025 19:53
Pracownik
Bałagan fizyczny, śmieci, starocie, nieprzemyślany układ stanowisk z grubsza znikł. Trochę nowych elektronarzędzi dokupili. Ale logistyka i zaopatrzenie to nadal nie jest to co powinno być. Wszystkie elementy powinny zgrywać się w jednym czasie. Jeden dział powinien zgrywać się z drugim. Wszystkie podzespoły powinny być zapewnione. Zrobić, wypchnąć, zapomnieć. A nie wracać do półgotowego produktu bo czegoś zabrakło i trzeba uzupełnić.
01.10.2025 16:30
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak naprawdę wyglądała praca jako Contract Execution Specialist with German w tej firmie? Czy bez doświadczenia w branży można było sobie poradzić i czy atmosfera rzeczywiście była niekorporacyjna?
W ogłoszeniu oczekiwali biegłego niemieckiego, komunikatywności i obsługi MS Office. Wynagrodzenia nie podali, ale dawali sporo benefitów i wsparcie zespołu.
29.08.2025 11:31
Asystent AI
Firma szuka operatora maszyn CNC na dwie zmiany. Oferują premie frekwencyjne, wydajnościowe, roczną oraz dodatki za zmiany i święta. Zapewniają 3 tygodnie urlopu latem i benefity jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa.
Jak z warunkami na hali i atmosferą? Premie rzeczywiście łatwo wyrobić i czy z urlopem w wakacje nie ma problemu?
Liliana22.09.2025 00:28
Inne
Dobrze rozumiem, narzucają ci kiedy masz sobie urlop brać? Ten najważniejszy jeszcze. A niby z jakiej racji 🤔
Ogóreczek 22.09.2025 10:23
Inne
Tak. Dla pracodawcy jest to zaleta, z resztą ta zaleta była uwzględniona w ogłoszeniu i ma ona zachęcić potencjalnych kandydatów.
Iga20.08.2025 21:20
Inne
Wpadło ogłoszenie na operatora cnc powiedzcie czy zarobki przy
2-zmianówce w przedziale 6-7 tysi są realne, ogólnie czy jakieś premie są co miesiąc.
Iga09.09.2025 00:01
Inne
Czyli co stawki można negocjować w zależności od doświadczenia i umiejętności, bo może każdego indywidualnie traktują.
Ice 09.09.2025 11:17
Pracownik
A to jest jakiś nowość dla ciebie??
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Robi31.07.2025 14:30
Kandydat
Czy są przyjęcia do pracy na produkcji w firmie Hapam i na jakie stanowiska?Rozumiem,że umowa na 3miesiace i później na stałe?
Beata10.08.2025 18:24
Inne
Ewentualnie...? Sugerujesz, że nawet gdy wyczerpie się limit czasu na umowie na czas określony to nie ma gwarancji, że się dostanie na nieokreślony. No ale to co wtedy innego robią jak już nie mają wyjścia dłużej ciągnąć, bo prawo zabrania.
Hjk05.09.2025 12:09
Kandydat
Czy ktoś z zakładu może się dowiedzieć o przyjęciach?
Grzeczny05.09.2025 12:06
Kandydat
Na jakie stanowiska są przyjęcia w firmie Hapam?
Le Un31.07.2025 13:35
Pracownik
No co tam dziubaski? Jak żeście przytulili niespodziewaną kasiorkę z okazji 100-lecia firmy Hapam to nikt się nie chwali? Ja tam nie narzekam. Bardzo miła niespodzianka.
Dgu22.08.2025 12:29
Pracownik
Uwarunkowane stażem pracy więc co tu jest nie jasne
Odp22.08.2025 14:16
Pracownik
Mega uczciwe...zależne od stazu
anonim23.05.2025 22:35
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Jasiu 11.06.2025 09:22
Pracownik
Nie z Pabianic tylko z Głowna jest wybitnie utalentowany gość - przynajmniej w swojej ocenie :)
Noe18.08.2025 21:34
Pracownik
Prawda,pewnie ma wiele talentów jeszcze nieodkrytych ha ha ,ale najlepiej mu wychodzi chodzenie po zakładzie i mówienie o sprawach októrych niema pojęcia.
Liliana17.08.2025 23:14
Inne
Ktoś ogarnia to ogłoszenie na operatora maszyn? Piszą tylko o dwóch zmianach, ale nie zdarza się czasem, że jednak trzeba dorzucić nocną w wyjątkowych przypadkach 😉
Odp18.08.2025 11:53
Pracownik
Nie ma 3 zmiany
Heihachi16.06.2025 19:59
Pracownik
Jakaż dzisiaj była piękna katastrofa. Normalnie cud, że nic się nikomu nie stało. Aż cały Hapam podskoczył jak hukło! Jak nic 'świetna" organizacja miejsca pracy nie miała tu żadnego wpływu.
Jasiu 22.06.2025 22:47
Pracownik
Większość tych cebuloków co zarzucają brak organizacji nie potrafią sobie dojazdu do roboty poprawnie ogarnąć a zgrywają specjalistów
Le Un24.06.2025 19:46
Pracownik
Może i cebuloków, ale jakoś dało radę przeorganizować stanowisko i kolizji teraz nie ma.
Liliana29.05.2025 03:03
Inne
Tak narzekacie a jakoś robicie a oferty pracy trzy na krzyż. Ciężko mi uwierzyć że nie dbają o ludzi skoro w ogłoszeniu International Sales Specialist sama lista benefitów długa na kilometr prawie? :)
Prosto30.05.2025 10:02
Inne
Gdyby ludziom było tak źle to już by nie robili, ale od nowego roku zwolniły się max 2-3 osoby.
Brak podwyżek, niepodpisywanie MASOWO aneksów jak to twierdzą niektórzy. Nie wpłynęło na decyzje ludzi o zmianie pracy. Chyba w tym HAPAMIE nie jest tak źle jak opisują na forum skoro 99% osób jest tych samych.
Więcej gadają niż to warte i nie ma co sugerować się opinią innych.
Jak ktoś twierdzi że nie ma dobrych benefitów w firmie to chyba jest jego pierwsza praca i nie ma porównania.
QED02.06.2025 19:34
Pracownik
Bo to zakład głównie dla geriatrów 50~60+. Co to chcą tylko w spokoju dojechać do starczej renty. Takim ani specjalnie nie zależy ani się specjalnie nie przemęczają bo i tak nie warto. Młodzi nie chcą tu siedzieć bo gdzieś indziej dostają netto tyle ile tu brutto. Chyba tylko atmosfera którą sami sobie tworzą ich tu trzyma.A benefity to i w innych firmach są podobne.
02.06.2025 21:54
Asystent AI
Jest nowa oferta na stanowisko International Sales Specialist na pełny etat bez podanej stawki. Firma najbardziej oczekuje biegłej znajomości języka angielskiego i gotowości do podróży służbowych kilka razy w miesiącu. Na plus wyróżnia się elastyczny czas pracy.
Jak ta liczba wyjazdów i wymagania językowe przekładają się na zarobki i warunki pracy w tej firmie? Są tu osoby, które już to sprawdziły?
Pytel11.06.2025 09:24
Były pracownik
Najniższa krajowa a wyjazdy za graniczne to pewnie do Holandii na produkcję
Nick11.06.2025 19:44
Pracownik
Ostatni wyjazd do Holandii na produkcję był ze 2,3 lata temu. A oprócz diety zagranicznej dostajesz g...o
Post faktum11.05.2025 18:19
Pracownik
Biba, biba i po bibie. 100-lecie firmy Hapam uczczone. Szkoda tylko, że niektórzy nie dorośli do takich atrakcji. Zwykle chamstwo, buraczajstwo i alkoholizm z nich powychodził. Chlanie wódy do odcięcia w połączeniu z innymi wzmacniaczami wrażeń przez niektórych panów i panie zaowocowało kilkoma awanturami. Zwłaszcza podczas nocnego zwiedzania zamku było to widać, słychać i czuć. Choć i na balu też momentami nie było różowo. Wstyd proszę ja was. Wstyd...
Golab28.05.2025 11:24
Inne
Nie znam osoby która była by niezadowolona z imprezy, komentarze są od czapy. Ludzie którzy nie pojechali mogą żałować.
Model04.06.2025 09:03
Pracownik
Halo kolego, na wyjeździe liderów było lepiej, ktoś połamał ławkę ,że schodów spadł i praktycznie wszyscy byli pijani!
Uryna12.05.2025 11:48
Pracownik
Cała załoga ładnie się złożyła dla pana na bal . Nie było pieniędzy na podwyżki za to znalazły się na bal i "pan" zadowolony.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hapam Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Maltazar07.04.2025 19:39
Pracownik
Coś mi śmierdzi. Najpierw jeden dyrektor wziął kilka tygodni urlopu. Drugi teraz ma kilkutygodniowy urlop. Po urlopie ma wrócić tylko na chwilę i znowu wyjeżdża. A my, po chwilowym odbiciu, znów gonimy w piętkę. Niby zmiany. Niby optymalizacja. A ja czuję coraz większą niepełnosprawność.
Maltazar07.04.2025 19:42
Pracownik
Niepewność, znaczy się. Cholerna autokorekta! Choć niepełnosprawność firmy w sumie też...
Psztymucel17.04.2025 17:46
Pracownik
Ciężko jest funkcjonować w stanie permanentnych braków materiałowych. To taki "urok" tej firmy. Robić nie to co aktualnie ma trafić do klienta. Tylko to na co akurat są części. A i to nie do końca. Bo może się okazać, że brakuje jakieś pierdoły i musisz wrócić do tematu by ją uzupełnić. Tracąc przy okazji mnóstwo czasu i nerwów. Że o kosztach finansowych nie wspomnę.
Prawda08.04.2025 12:21
Były pracownik
Bardzo ciepło wspominam każdy dzień w HAPAM. Powodzenia wszystkim dalej zatrudnionym.
Gniewosz06.03.2025 13:51
Inne
Aż bolą oczy od tych tekstów o najniższej. A w ciągu roku jest jakaś perspektywa na poprawę warunków u was?
Oko07.03.2025 07:08
Pracownik
Jest - zmiana pracodawcy
Maltazar10.03.2025 20:02
Pracownik
Nie widać perspektyw na poprawę. Raczej na wsadzenie miotły w wiadomą część ciała. Zatrudnili nawet w tym celu specjalnego człowieka. Niby, że ma usprawnić pracę na napędach. Chodzi, notuje. O bałagan i "usprawnienia montażu" się potyka.
Pracownik20.02.2025 20:12
Pracownik
Co się młodzież wzburzyła na napędach że nie mają nikogo w radzie pracowniczej. A przewodnik tego stada dalej ma o wszystko pretensje.
Młodzież26.02.2025 10:20
Inne
W takim razie zapraszam po odbior nagrody osobiscie za ten komentarz do młodzieży. Brak zgloszenia sie to by bylo dopiero slabe. PS nikt z mlodych nigdy tu nie napisał komentarza bo mamy wiecej oleju w glowce niz plucie sie pod anonimowym nickiem
Już nie młodzież05.03.2025 14:56
Inne
Uważajcie młodzi, bo kilku takich starszych, utopi was w fekaliach, dla własnych korzyści, i dobrego samopoczucia. Każdy sposób jest dobry żeby ukryć własne machloje i przekręty. Wprowadzają atmosferę na wzór, albo jesteś z nami, albo cię wyautujemy. Kilku małych żałosnych napompowanych ludzików, z wybujałym wielkim ego.
Patol28.02.2025 07:29
Pracownik
Cała Polska wspiera krwiodawców oczywiście masza firma wychodzi temu ma przeciw i postanowiła ich ukarać . Oby tylko osoby zamieszane w te zmiany nie musiały nigdy korzystać z takiej pomocy bo wtedy szybko zmieniły by zdanie .
Pracownik26.02.2025 20:32
Pracownik
Panowie na litość... Przestańcie sobie dosrywać, bo to nie prowadzi do niczego dobrego. Tak, powszechnie wiadomo jest że najmłodsi mają ciężko teraz, że zarabiają najniższą krajową. Jeszcze gorzej będzie jak skończą 26 rok życia i zaczną im podatek odciągać. Ale to nie jest powód wydaje mi się żeby wprowadzać niezdrową atmosferę wśród pracowników. Razem staramy się pracować i rzetelnie wykonywać swoje obowiązki. Podwyżki były jakie były, brakuje podzespołów i to wszystko działa wszystkim na nerwy, ale pracujemy w jednej firmie i staramy się ciągnąć to razem jakoś. Widzimy jaka jest polityka firmy, ale od zawsze tak było, że firma dawała najmniejsze podwyżki co roku. Podwyżki... Wyrównania inflacyjne. Jest ciężko ale to nie jest powód żeby wylewać swoją frustrację na innych, zwłaszcza anonimowo w internecie. Dzisiaj jeszcze doszła ta sprawa w przypadku oddawania krwi i to jest coś dla mnie niezrozumiałego.
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Wentylator26.02.2025 21:09
Pracownik
Psychologia rodem z biura kierowników - siedzimy w kupie po uszy ale przynajmniej jest ciepło:) . Prawda jest taka że jak było dużo roboty to pracownik był szanowany a że teraz jest mało to dyrekcja ma gdzieś pracownika bo byle lumpek przyjdzie i będzie robił
Sołtys Kierdziołek19.02.2025 19:57
Pracownik
Cieee choleeewa! Nic nie kumam! Zamówisz coś na Ali czy Babie czy inszym Tentemu i przyjdzie z Chin w ciągu tygodnia czy dwóch. My czekamy na części z Chin i Europy miesiącami i ciągle ich nie ma! A robota stoi. Może czas odpalić właściwą stronę i zamówić je na którymś z tych portali? Wtedy będą w ciągu tygodnia bąź dwóch...
@malpa31.01.2025 19:58
Pracownik
To już koniec nie ma już nic jesteśmy zdani sami na siebie bo osoby odpowiedzialne za to żeby była robota nie radzą sobie na swoich stanowiskach i powinno się ich usnąć z firmy to co się teraz dzieje to jest czarna magia i mącenie wszystkim wokoło oczu że jest dobrze a tak naprawdę to jest tragedia i tylko patrzeć jak ludzie w marcu zaczną znikać bo i czego mają tu szukać jak się nas traktuje jak zło konieczne. Koniec niewolnictwa
J2307.02.2025 19:34
Pracownik
To się dzieje już od dawna wiem co o tym Są ludzie dyrekcji którzy donoszą na innych czyli pracowników produkcyjnych i to nie są pracownicy fizyczni
@malpa07.02.2025 19:47
Pracownik
To już wiadomo od dawna kto donosił i donosi ale kiedyś to wróci ze zdwojoną siłą . W końcu trzeba się sprzeciwić traktowaniu pracowników jak (usunięte przez administratora) mówimy stop. Traktujcie ludzi z szacunkiem bo to oni pracują na Wasze zyski a robienie zdjęć z ukrycia(usunięte przez administratora) do dyrekcji nic nie pomoże a bardziej Was ludzie znienawidzą
Qasi Mordor29.01.2025 19:41
Pracownik
Ktoś mi wyjaśni, co się dzieje w firmie? Takiego bałaganu to, jak żyję, nie widziałem. Braki jak za (usunięte przez administratora) Nie ma. Czekamy. Miało być miesiąc temu... Zaopatrzenie leży i kwiczy. Planowanie produkcji umarło śmiercią bolesną. Produkcja stoi. Ludzie próbują coś robić, ale nie za bardzo jest z czego. Absurd goni absurd. Już nawet części odzyskiwanych ze śmietnika zabrakło.
P.S. No jak tam? Z podwyżek zadowoleni? Z tego co wiem, ludzie hurtowo odmawiali podpisywania nowych angaży. XD
Q22.12.2024 19:18
Pracownik
Ktoś coś wie na temat przyszłorocznych podwyżek? Kapnie coś więcej czy dogoni nas najniższa krajowa? Różnica między tym co zarabiamy teraz a przyszłorocznym minimum to i tak dla większości jest w granicach +/-stówki. No chyba, że ktoś obecnie jedzie na minimalnej to wtedy dostanie więcej.
Nick25.12.2024 11:29
Pracownik
Patrząc na poprzednie lata, wychodzi na to że nasze pensje zrównają się z minimalną.
@malpa03.09.2024 17:03
Pracownik
A to w Hapamie są przyjęcia niepełnosprawnych??? bo tak było w jednym ze wpisów że osoby niepełnosprawne są źle traktowane
TDI15.10.2024 21:29
Pracownik
Ciężko mi powiedzieć. Kiedyś na produkcji nie było kobiet. Poza jedną emerytką na napędach. Teraz, pomijając biuro, jest kilka w różnych działach. Myślę, że Hapam, jeśli chodzi o dół, nie nadaje się za bardzo na miejsce pracy dla niepełnosprawnych. To przeważnie ciężka robota wymagajaca sprawności manualnej i siły. Myślenia również, żeby nie było. Choć z tym bywa niestety różnie.
Nick18.10.2024 01:06
Pracownik
Jeszcze kilka miesięcy temu nie miały. Teraz już mają.
Nick30.08.2024 18:59
Pracownik
Słychać tylko płacz i żale z tych wpisów. Ktoś spoza firmy stwierdziłby że to jakiś (usunięte przez administratora) jest. Prawda jest taka że oczywiście zarobki są dość niskie, jeśli weźmiemy pod uwagę że firma pracuje w branży energetycznej. Ale od dłuższego czasu niektórzy pracownicy ( pozdro dla kumatych ) kładą lachę na wszystko i popełniają masę błędów i mają wszystko gdzieś. Byle 8 godzin i do domu. A potem płacz w styczniu, że niską pensję dostali. Ja wiem 8 godzin i do domu, ale szanujmy się.
Wow02.09.2024 15:07
Pracownik
W normalnej szanującej się firmie to gość przynajmniej został by zdjęty ze stanowiska kierowniczego , a tutaj nawet pewnie rozmowy nie miał i może dalej wyżywać się na pracownikach. Przyzwolenie jest od góry na stosowanie (usunięte przez administratora) w Hapamie!
Pik-Pok11.10.2024 20:45
Pracownik
To fakt, że zarobki w Hapamie są niskie. Powiedziałbym, żenująco i demotywujaco niskie. Zwłaszcza dla tych którzy pracują uczciwie i solidnie gdy widzą jak inni partaczą i kładą lachę na wszystko a mają tyle samo albo więcej. Co jeszcze mnie w tej firmie boli, to powszechny bałagan organizacyjny i brak wyciągania wniosków i konsekwencji od osób które ewidentnie pracują źle a ich błędy odbiją się na pracy innych. Ale to widocznie wynika z podejścia właścicieli. Dobry pracownik kosztuje więc niech będzie byle jaki byle by był.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
John Rambo02.09.2024 16:03
Kandydat
Pracuje tu obok w firmie i jak czytam komentarze to włos się jeży,że może być jeszcze gorzej niż obecnie u mnie.Donosicielstwo jest w każdym zakładzie,ale tu to przegięcie pały.Planowalem złożyć papiery,ale widzę że to poroniony.pomysl.
0702.09.2024 20:36
Były pracownik
Raczej zostań tam gdzie obecnie pracujesz bo będziesz żałował jak się zdecydujesz na zmianę firmy Pracowałem tam i wiem co się dzieje w tej firmie.Kiedyś pracowało tam dużo fajnych chłopaków ale podchodzili bo to firma która nie daje perspektyw i promuje tych którzy nie wiele wnoszą w zarobek firmy.Pracowników z produkcji mają w powarzaniu. Byłego dyrektora nazywali poganiaczem wielbłądow ????.Od jakiegoś czasu jest nowy dyrektor ale nic się nie zmieniło a mówią że jest jeszcze gorzej .
anonim22.07.2024 10:10
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Precel25.07.2024 16:02
Pracownik
Coś mi tu śmierdzi odpowiedziami tylko jednego działu- mechanicznego. Wszystko muszą hejtować, bo przecież jak im nie pasuje, to nie można nic zmienić. PZU to dno, na każdą wizytę muszę się umawiać telefonicznie bo aplikacja nie działa, a w dodatku wizyty są za 2-3 tygodnie..to nie tak powinno działać.. Dzięki hejterzy! Dalej będziemy czekać do śmierci na badania,ale przecież są za darmo! Jak dla mnie ta zmiana miała sens.l, bo nie jestem zadowolony.
Dno27.07.2024 18:29
Pracownik
Nie tylko mechaniczny,bo napędy i ramy też chciały PZU ,tylko parę osób z bióra i 1 osoba z magazynu chciały Alians , jak nie pasowało to przecież przymusu nie było żeby zapisywać się do PZU.
anonim12.06.2024 08:22
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Odp13.06.2024 23:37
Pracownik
Spokojnie już niebawem piknik. Bedzie dj i jakieś fajne gry plenerowe...a i nowe maszyny....
odpo14.06.2024 07:01
Pracownik
Nowe maszyny to pewnie znów kogoś zwolnią.
TPD10.05.2024 20:00
Pracownik
Coś źle się nas dzieje. Mam wrażenie, że firma się nam zwija. Pensje marne. Permanentny bałagan i braki. Planowane redukcje. Jak tak dalej pójdzie to skończymy jak ABB. Właśnie ogłosili, że wychodzą z Polski do końca roku.
Trurl03.06.2024 17:35
Pracownik
Dla niektórych działów jest chudy cały czas. I jest to mocno niesprawiedliwe. Nie dość, że mają stawki niższe od innych, to w innych działach jest grubo premii za wydajność do podziału na kilka ~ kilkanaście osób. Wychodzi po kilka stówek na głowę. A w innym jest kilkanaście stówek do podziału na kilkadziesiąt osób. Różnica polega na tym, że ci z pierwszego robią rzeczy duże i drogie. Na pewno wymagające, choć może nie tak skomplikowane. A inni robią drobnicę, która jest bardzo czasochłonna, skomplikowana, składa się z dużej ilości podzespołów wymagających czasu, dokładności, testów i precyzyjnej regulacji. Za to te rzeczy są dużo tańsze. I nikt nie bierze pod uwagę, że jedno bez drugiego nie działa. Po prostu robisz taniochę, to mało ci płacimy. A, że wymagania względem tej taniochy są duże i twój wysiłek jest dużo większy, to nic nas nie obchodzi.
Trurl04.06.2024 20:35
Pracownik
Nadgodzinami ludzie próbują dorobić do marnej pensji bo im nie wystarcza od wypłaty do wypłaty. Jak by mieli godziwe zarobki to by nie musieli. Generalnie to sytuacja wygląda niczym w jakiejś zapyziałej Biedrze. Gromadka kiepsko opłacanych, sfrustrowanych pracowników. A wszystko zawalone paletami, że przejść się nie da...
@lodz26.03.2024 20:28
Były pracownik
Co w tej firmie się dzieje??? Nie wiem czy można cokolwiek powiedzieć bo jest sygnalista który(usunięte przez administratora) Nie jest dobrze ale każdy robi dobrą minę do złej gry. Jeżeli tak dalej będzie to nikt tu nie przyjdzie do pracy bo po co się narażać że pewna osoba cię sprzeda za łyżkę ryżu. Lepiej tą firmę omijać szerokim łukiem
Zorientowany27.03.2024 20:32
Były pracownik
Wiem o pracowniku którego właśnie tak załatwili donosili na niego do dyrekcji a był podobno w porządku gość Głośno mówił co mu się nie podoba w tej firmie i dyrekcji to się nie podobało bo mówił prawdę Wiem o wiele więcej o tym jak go przekonywali do opuszczenia firmy byś nie uwierzył w jaki i wiem kto go straszył i przekonywał i też byś nie uwierzył kto Dlatego z daleka o tej firmy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hmmmm20.04.2023 23:24
Pracownik
Do byłego dyrektora Hapam Poland P.W.
Twoja absencja na imprezie firmowej 1 kwietnia, była policzkiem wymierzonym pracownikom. Obraziłeś się na ludzi, z którymi niektórymi pracowałeś prawie 30 lat, z czego 20 lat byłeś dla Nich dyrektorem. To pokazało jakim słabym, miałkim, nieczułym, gnuśnym, złym, zawistnym człowiekiem jesteś. Potwierdziłeś to, na co sobie zapracowałeś przez te lata. Potwierdziłeś, że tak naprawdę byłeś tym "poganiaczem wielbłądów" i dla ciebie nie liczył się człowiek ( nie licząc twoich pupilków, który jeszcze kilku pracuje ) ale liczyły się jedynie słupki w exelu.
"Szanuj szefa swojego, bo możesz trafić na gorszego" - po tym co doświadczyłem, na gorszego trafić już nie mogę.
@byly25.03.2024 16:19
Były pracownik
Żałosna ta firma i (usunięte przez administratora) jakie w niej pracują. Ludzie uważajcie co i przy kim mówicie szczególnie przy panu z magazynu.
Konstruktor13.02.2024 21:18
Kandydat
Dzień dobry. Czy na stanowisku konstruktora jest możliwość zarobku >= 6000 zł netto, czy to już bajka? Jak wygląda praca konstruktora w tej firmie, czym tak właściwie się zajmuje i na jakich programach działa?
Dłuto16.02.2024 12:54
Pracownik
Praca konstruktora wygląda tak w tej firmie że cały okres trwania umowy nic nie robisz bo tu się biuro techniczne niczym nie zajmuje porostu jest .
Bobi14.02.2024 20:46
Kandydat
Czy są przyjęcia do firmy Hapam?
Praca przez agencję czy przez zakład?
Czy w ciągu ostatnich tygodni odeszło z zakładu parę osób ?
Zostaw merytoryczną opinię o Hapam Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hapam Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3500 - 4000 EUR brutto / miesiąc