Opinie o Ig Knowhow Limited Oddział w Polsce Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(237)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byebyeig

06.10.2017 17:30

Inne

Magda. Jaka Magda? Nie ma w HR żadnej Magdy z tego co wiem. Jeżeli jest to od niedawna i nie powinna się wypowiadać :) Benefity ma każdy, nie przesłonisz nimi sytuacji w firmie. Reszta wpisów 'Magdy' to zwykłe zaprzeczanie faktom. Może te sytuacje nie dotyczą całego biura, ale zdecydowanie sporą jego część. Wystarczy popatrzeć na to ilu pracowników odeszło w tym roku. P.S. sporo nieodpowiednich ludzi na nieodpowiednich stanowiskach.. P.S. 2 czy zmuszanie ludzi do wykorzystania prawie całego urlopu (na następny rok przechodzi max 5 dni) jest zgodne z polskim prawem?

Jaś Fasola

16.10.2017 21:50

Inne

Jest Madzia - a przynajmniej była Firma spoko, fajnie płacą, powiedzmy, ciutkę powyżej przecietnej. Szału nie ma ale jakoś tragedii też nie. W większości miły dział HR a tam gdzie uprzejmości brakowało były możliwości negocjacji. Niektóre zespoły są zarządzane inaczej niż możnaby się było spodziewać a praca w nich wymaga dość sporej samodyscypliny. Procesy są zbyt luźne na wymagania jakie są stawiane. Inne zespoły z kolei mają bardzo dobrze zorganizowane procesy, wręcz wzorowo. Technologicznie frontend w Ember.js a backend to Java i szczypta C/C++ w miejscach gdzie wymagany jest performance na bardziej przewidywalnym poziomie. Jest to pierwsza firma w której pracowałem do tej pory, która ma zajebiście zaprojektowany system współbieżnego deploymentu frontendu dla wiekszości aplikajcji. Czapki z głów jak to jest pomyślane! Dobrze, że jest to wszystko w pełni oparte na idei zaprezentowanej na konferencji railscon z przed paru lat! Jak więc widać są plusy dodatnie i plusy ujemne. Bałagan organizacyjny przeplata się z innowacyjnymi i świetnie wykonanymi rozwiązaniami. Tak jak Magda napisała jest pole do poprawy (ale to wszędzie tak jest). I tak jak w każdej firmie: możesz trafić jak kulą w płot, możesz też trafić tak, że wiele się nauczysz. Nie polecam jako pierwszej firmy po studiach ze względu na wymagania dotyczące komunikacji pomiędzy częściami organizacji (KRK, LON, BLR), które są na kompletnie innych etapach rozwoju. A! No i angielski to absolutny mus - bez tego nie ma mowy o przejściu rekrutacji. Co do premii to, hm,... no można je między bajki włożyć (przynajmniej z mojego osobistego doświadczenia. Sumarycznie dostałem 500zł premii za ponad rok pracy. Tak, że " (usunięte przez administratora) nie urywa". Piłkarzyki są, Playstation też, kuchnia jest taka, że można sie po niej gonić, pingpong jest, w budynku jest też (podobno) prysznic. Trzeba sie przyzwyczaić do poronionego rozwiązania z windą na badge'a - i nawiewu przy szybach, od którego jest się w lecie permanentnie chorym. Poza tym świetne inteligentne rozwiązania niespotykane w innych budynkach biurowych. Na dole tesco ekstra, bardzo miła obsługa ale ciasno jak w nie powiem czym.

prawnik

06.11.2019 10:54

Inne

tak to jest zgodne z prawem, co więcej PIP oraz sam kodeks pracy nakazuje wykorzystavc caly urlop w roku w ktorym sie go nabył a jesli pracownik ma zalegly urlop = przeniesiony z poprzedniego roku to pracodawca moze udzilic pracownikowi zaległego urlopu w wyznaczonym przez pracodawce terminie, bez wniosku pracownika np na wyroki SN z 2 września 2003 r. (sygn. akt: I PK 430/02) oraz z 25 stycznia 2005 r. (sygn. akt: I PK 124/05) jak rowniez stanowisko Glownej Inspekcji Pracy np z 30 sierpnia 2012 r., GNP-110-4560-30-1/12/PE/RP.

BardzoMokro

19.10.2017 10:59

Inne

You know the situation is desperate when HR is trying to save their Cheese and rice! on gowork. Writing that IG has a an awkward and boring beer thursday is not going to make that place good. Speaking of Magda, I saw her on my first and last day of work. In one year. HR in general came to talk to when: - They explained why my bonus is a total joke - I needed to move my seat 5 times - They needed my parking space I didn't use that same morning HR didn't come to talk to me when: - Whole project was deleted during my probation and there were 20 people playing videogames for 1 month (human Snickerdoodle! resources) - My manager wasn't giving me any task for 3 weeks with a message to be patient - He got fired because chief didn't like him - Chief got fired because higher chief didn't like him - A 19 year old person became manager a just to make way to fire a person, by a person that was later fired - I asked 10 times why I'm the only one not getting tax deduction in the office (6 months for info that it is complicated) Some other points why I would rather Fiddlesticks! a goat then go there again: I never saw more boring atmosphere in my life. Like someone pressed mute and lost the remote control. People completely unable to manage in managerial positions. Just because they were at the wrong place at the wrong time. HR misses to understand that they cause people to leave the company and would offer them more money to work there :))) Corpo Son of a guns!: People that LOVE the company but can't say hi to you when you go on a business trip. Lies - pretty much everything there. Meetings, sprints, KPIs, tasks, interviews, promises. Stay too long and you'll become a sheep. Rating 0/10. Wouldn't Merlin’s pants! again. I would recommend the company for: - Clueless HR people (ignorance is bliss) - People that love organizing beer thursdays - Cleaning ladies (no joke, only normal humans there) - Money - if you are unable to find any other job (inluding petrol station) and you need to buy food - Wool animals P.S. I'll keep posting this daily, stop deleting it P.P.S. Last review is obviously written by IG themselves, who the William Shatner! cares about proximity of Tesco...