GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Marcin30.12.2021 14:10
Były pracownik
Podzielę się opinią jako były już pracownik . która pomoże kandydatom podjąć decyzję o przyjęciu ewentualnej oferty pracy .
Pracowałem w oddziale Gdańsk dział UR .
Celsa oferuje bardzo dużo swoim pracownikom :
- wynagrodzenie stałe + premia ( o wysokości wynagrodzenia nie piszę bo to kwestia indywidualna )
- umowę o prace , przeważnie wykorzystuje max czas umów na czas określony , potem na czas nieokreślony
- kilka różnych nagród, dodatków do wynagrodzenia w ciągu roku , rozbudowany socjal .
- coroczne podwyżki wynagrodzenia
- wszystkie SOI potrzebne do wykonania pracy
Uważam , że Celsa jako pracodawca jest godny polecenia .
Dlaczego zrezygnowałem po 5 latach z dalszej współpracy ? Z powodu mojego przełożonego , który w stosunku do mnie :
- nie przestrzegał zapisów kodeksu pracy
- nie przestrzegał zapisów z ZUZP
- często powtarzał ,,ja zrobiłem'' jakby nikt inny nie pracował
- gdy na konfrontacji z Dyrektorem wyszło , że dopuścił się kłamstw stwierdziłem ostatecznie , że dalsza współpraca nie ma sensu .
Poza powyższymi uwagami współpracę wspominam bardzo dobrze i pozdrawiam Wszystkich z którymi współpracowałem .
Nowy wpis
Marcin31.12.2021 11:08
Były pracownik
Zgadza się Mateusz. Przy konfrontacji w trójkę ( ja, on i Dyrektor) jak wyszły jego kłamstwa to nie odezwał się słowem, a później przyszedł mówi że to nie on. Kariera za wszelką cenę....
Wszystkiego dobrego Mateusz.
Nowy wpis
qwer14.10.2023 19:44
Były pracownik
Mnie zwolnili 19.06.23 niby z powodu redukcji etatów na stanowisku kierowcy a prawda jest taka że dzięki p. Ba Pr z ktora nie szlo sie dogadac mnie wyrzucili za konflikt z nia, pewnie doniosla na mnie
Nowy wpis
Pytanie25.12.2022 10:50
Inne
Na jakie benefity można liczyć w Drapol?
Nowy wpis
Pracownik25.12.2022 14:30
Były pracownik
Wynagrodzenie
barbara23.12.2020 14:10
Były pracownik
pracowałam w tej firmie do 2009 roku. po przejęciu przez Celsę 3/4 pracowników nieważne z jakim stażem - 1 rok lub 30 lat- mówiąc delikatnie wylądowało na zielonej trawce. Zadnych skrupółów
Wiktoria 02.09.2020 18:54
Inne
@XA od razu umowa o prace czy jakiś okres próbny?
XA17.09.2020 18:17
Były pracownik
Pierw okres próbny 3 miesiące potem dostajesz umowę na 2 lata.
Pracownik17.09.2020 19:35
Pracownik
Po dwóch latach kolejne dwa i nim się spostrzeżesz 4 lata z życia w (usunięte przez administratora)
Pytanie12.08.2020 16:43
Inne
Czy Drapol oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
XA31.08.2020 15:48
Pracownik
umowę o pracę
jaca 57529.03.2019 20:49
Inne
W celsa ( drapol ) Gdańsk trzeba trzymać palec w..... codziennie kierownik transportu i handlowcy po zakończonej pracy wtedy jest ok a jak nie to won nawet po bardzo długiemu zatrudnieniu 12 lat. Tylko kamery i kamery a może coś się wydarzy i sensacja gotowa .Głupie uśmiechanie wdanym momencie bez pokrycia przez kierowników np. transportu również handlowców.
kierowca01.04.2019 13:46
Inne
szczera prawda...
Mateusz24.12.2016 12:55
Inne
W Drapolu pracowalem prawie trzy lata, dzieki Bogu mnie zwolnili za te spóźnienia bo inaczej bym gnił w tym bagnie dalej. Pensja marna 2200 podstawy + 200/300 zł premii za która to najlepiej żebym na kolanach dziękował. Za zapierdalanie pogodzinach i w weekendy to nawet pocałuj w (usunięte przez administratora) nie usłyszałem. No ale przyjdź bo musisz... A najlepsze to było w trakcie wizyt tego ciapatego karakana lub innych hiszpanow, malowanie trawy na zielono na ich wizyty, owijanie taśma biało czerwona terenu ze niby to miało być safety, a chodzenie w okularach ochronnych i w kasku obowiązkowe nawet do kibla. Nastawiali 30 kamer i nawet spokojnie pracować się nie dało bo musiałeś się martwić czy Ciebie przypadkiem Ł.C. czy G.K. nie widza.
Nigdy więcej takiej pomyłki.
Ps. Dzięki za zwolnienie bo teraz zarabiam 5 razy tyle, a pracuje może polowe tak ciężko jak w Drapolu.
Pozdrowienia dla wszystkich oprócz tych z akwarium i dusigrosza z południa. Wesołych świata !!!
były11.04.2018 16:52
Inne
Mateusz ty i praca to się prawie z krzesła przewróciłem
Mateusz28.02.2019 13:25
Inne
żałosne tak się nie przedstawić...
Ona14.02.2019 18:05
Inne
Co skowronek musi robić ŁC że on ja trzyma?
Lech27.02.2019 15:37
Inne
Widziałeś kiedyś jak "skowron" traktuje klientów - masakra kobieta zachowuje się jak chłop ze wsi który zjadł wszystkie rozumy przy swoich świniach :) nie obrażając rolników
Administrator11.06.2018 09:15
Inne
Jak wyglądają aktualności firmy Drapol? Może jakiś pracownik nam je przybliżyć.
Kier...01.11.2018 23:39
Inne
Tak samo jak wcześniej
ona11.02.2019 09:56
Inne
zmiany zmiany zmiany, kto zadowolony ze "skowronka" :(
Wiktor15.04.2018 21:04
Inne
Może ktoś napisze jakieś wskazówki o pracy w firmie. Aplikować?
kier18.04.2018 11:54
Inne
wszystko masz już napisane, tylko trzeba poczytać
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Agnieszka08.03.2018 16:25
Inne
@Paulo może Ty nie jesteś zadowolony z zarobków jakie firma Drapol proponuje, ale kogoś innego usatysfakcjonują, więc nie jest to powód do krytyki. Czy ktoś może szerzej opisać warunki pracy w tej firmie, pomijając zarobki?
kier .......14.03.2018 12:05
Inne
Zarobki to najważniejsza rzecz na którą trzeba zwracać uwagę. Trudno najeść się "zasadami bhp, samochodem w dobrym stanie, szybkim serwisem samochodów", oczywiście wszystko to jest ważne, ale mało pożywne i bądźby szczerzy to działa na korzyść pracodawcy. Przecież to firmie drapol zależy żeby dojechać i odebrać złom i go "sprzedać" do huty. Tak oczywiście kierowca pracuje na dwie zmiany po 8h (6-14, 14-22) od poniedziałku do piątku.
Są premie, ale ....., no właśnie kierowca musi przewieść odpowiednią ilość ton złomu, robi dwa kursy na zmianę czyli powinien przewieźć 4 kontenery na swojej zmianie ( ale muszą one odpowiednio dużo ważyć tzn. średnio 1 kontener powinien ważyć około 5,5tony). Klienci mają przeważnie dwa kontenery na placu, w jeden ładują blachę, a w drugi złom cięższy(wsad, poprodukcję, niewsad). Kontener z blachą, ładowany ręcznie bez "ubijania" może ważyć około np. samochody wybebeszone ale w całości tj. waga 3tony, kontener ze złomem ciężkim może warzyć "niegraniczenie dużo" ale tu uwaga wchodzą w zastosowanie przepisy o dopuszczalnej masie całkowitej. Jeśli kierowca zostanie zatrzymany przez ITD i będzie przeładowany to mandat.
Czyli jeśli kierowca chce wypłatę pensji z premią musi przewieść 450ton w miesiącu ( czyli 4 kontenery dziennie przez 21dni i każdy kontener musi ważyć około 5,5tony). wszystko jest dobrze jeśli kursy są po dwa kontenery, i jeśli klient oddaje dobrze załadowane kontenery, ale jeśli oddaje tylko blachę (której jest znacznie więcej na rynku, wtedy kierowa nie ma szans na przewiezienie 22ton w ciągu swojej zmiany, a czy jest w stanie nadrobić kolejnego dnia ???, nie jest w stanie. I jeszcze trzeba pamiętać o awariach sprzętu, o złapanych gumach, w końcu jeździmy po złomowiskach)Uwaga !!!!!, kierowca nie jest rozliczany indywidualnie, czyli jeżeli jest 4 kierowców to muszą łącznie przewieść 1800ton, i wtedy jest przydzielana premia. To żem się rozpisał :)))))
Paulo03.02.2018 23:35
Inne
@pracownik , to zapodaj kolego ile może wyrwać kierowca na miesiąc netto ??
kierowca12.02.2018 15:01
Inne
z premią 2300 netto (na rękę)
Paulo12.02.2018 22:27
Inne
Żenada.... Nie dziwię się że ogłoszenie powtarza się co jakiś czas .
mario08.01.2018 18:54
Inne
Celsa przejeła drapol czy nadal bez zmian ? Jak obecnie wyglada sytuacja, aplikowałem do celsy w Gdańsku
pracownik12.02.2018 15:00
Inne
Drapol od wielu lat należy do Celsy
tomas10.01.2018 18:09
Inne
Dziwne wszyscy narzekają a mi zaproponowali 4290 brutto
Pracownik27.01.2018 17:56
Inne
3000 netto to ja mialem wiele lat temu. Więc szalu nie ma.
anonim29.08.2017 13:32
Inne
(usunięte przez administratora)
pytający06.09.2017 14:13
Inne
a co ty za jedna ??????
kujawiak26.07.2017 14:01
Inne
Najlepiej wali w rogi kierownik w ..., jednemu dolicza zanieczyszczeń a z innym się dogaduje i przyjmuje zanieczyszczenia bez odejmowania i dzieli się kasą. Brawo za inicjatywę :))
rolnik02.08.2017 15:30
Inne
w .... nawet duży bierze
on24.07.2017 15:00
Inne
Wiecie kogo przypomina mi Ł.C - Morawieckiego - też taka piz........da
on18.07.2017 14:59
Inne
widzę że w drapolu warto się zatrudnić, można ładne boki robić :)))))
złomiarz22.06.2017 16:44
Inne
U nas też można dogadać się z handlowcem, on daje lepsze ceny i odpala się mu kilka stówek.
On jest zadowolony i ja.
Ja14.01.2017 21:56
Inne
Ł.C. niech pamięta, że ma Kogoś na sumieniu...
No ale tak kariera najważniejsza inni ludzie już nie...
Cieszcie się, że nie macie gps pod skórą czy na pewno do domu wracacie po pracy. Już niedługo was to czeka.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drapol?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Niki30.12.2016 17:06
Inne
2200+ premia + nadgodziny. Jako operator mozna tez dorobic kilometrowka z wyjazdu na inny oddzial I delegacje. Czyli jak duzo pracujesz to I zarobisz.
kierowca20.10.2016 16:59
Inne
Handlowcy jada po nas jak po świniach, wymyślają hdsy w ulewach deszczu i wiatrach ze aż strach na górę wchodzić a sami dogadują sie z klientami, podwyższają im sztucznie ceny i biorą z tego dole klient sam mi powiedział ze handlowiec zaproponował mu podniesienie ceny o 30zl ale z tego 10zl dla handlowca oczywiście od tony. I tak stwierdził nikt wyższej ceny nie zauważy z dyrekcji lub wciśnie sie kit dyrektorowi ze trzeba podwyższyć cenę bo konkurencja chodzi przy kliencie. I jak klient oddaje 100 ton to tysiąc handlowcowi na boku wpadnie. A my tu marzniemy i mokniemy na hdsie
Adam22.10.2016 20:06
Inne
Może nigdzie się nie nadaje :-) . Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w drapol i jeśli chodzi o zarobki to szału nie ma. Podziwiam tego kierowcę, nie zarobi i traktują go jak świnie.
klient05.12.2016 11:50
Inne
Dokładnie, ja mam kilka punktów i kilkanaście kontenerów z drapolu, jak spadają ceny to handlowiec dostaje 300 stówki i w pierwszej kolejności zwozi kontenery ode mnie. : ) ja nie tracę i wszyscy zadowoleni, ni może z wyjątkiem tych którzy nie zdążą oddać przed spadkiem cen, ale co mnie to :)
anonim11.10.2016 14:26
Inne
(usunięte przez administratora)
kierowca20.10.2016 16:47
Inne
Ty jakiś głupi jesteś, pewnie dlatego że z drapolu
anonim08.08.2016 11:56
Inne
(usunięte przez administratora)
On10.10.2016 11:31
Inne
Ogłoszenia są ale nie jawne. Firma zatrudni kierowcę C+E praca na miejscu. Nie ma chętnych za takie pieniądze.
anonim31.07.2016 22:12
Inne
(usunięte przez administratora)
look107.08.2016 19:16
Inne
look a skąd wiesz że nie ma tu rotacji skoro nie pracujesz w drapolu. A co do zarobków to masz napisane powyżej. Jeżeli komuś starcza 1982 zł to niech pracuje i daje się oszukiwać .
anonim13.07.2016 21:21
Inne
(usunięte przez administratora)
ona21.07.2016 14:26
Inne
nie firma Drapol łamie prawo, dlatego były kierowca J.Z wygrał w sądzie właśnie o zwrot niewypłaconych premii za wskazane lata. :))))))))
Pracujacy20.05.2016 18:28
Inne
Pracuje już rok w drapolu i mogę powiedzieć o tej firmie sporo dobrego ale wiadomo jak ktoś chce się przyczepić to zawsze znajdzie powód. Płaca zawsze mogła być większa no ale niestety nie jest. Komfortem jest to że codziennie jesteś w domu a gdy chcesz dorobić to zawsze możesz przyjść w sobotę do pracy. Tutaj wszystko jest konkretnie jak ktoś coś ustala to tak ma własnie być i wszyscy jasno stawiają tutaj warunki i jesli je akceptujesz to rób to co do Ciebie należy bo właśnie za to CI płacą i nie wymagaj nic ponad to bo niby z jakiej racji. Oczywiście też możesz nie akceptować tych warunków ale w takim wypadku to albo czas poszukać sobie innej pracy albo nie zatrudniać się tutaj. Tak dużych pieniędzy nie zarobisz co na międzynarodówce. Drapol stara się ucinać tam gdzie może, w sumie to jak w każdej korporacji więc nie ma się co dziwić. CO do nadgodzin to niestety nie masz co na nie liczyć. Szefostwo przykłada ogromną wagę do bezpieczeństwa i zasad BHP co jak dla mnie jest ogromnym plusem. Tutaj nie ma możliwości byś korzystał z uszkodzonego sprzętu. Od razu odstawiasz na serwis lub wymieniasz na nowy. Tutaj zawsze można się dogadać co do grafiku czy urlopu, z tym raczej nie ma problemu. Tutaj masz jasno określone obowiązki i jeśli przychodzisz do pracy i robisz to co do Ciebie należy, nie kombinujesz to nikt o nic nie ma do Ciebie pretensji nawet jeśli czegoś nie uda Ci się zrobić. Tutaj każdy jest odpowiedzialny za siebie samego, w końcu jesteśmy dorośli. Firma zapewnia Ci ubrania i środki ochrony typu kask a latem dostajesz wodę. Na święta dostajesz premie świąteczne co jest miłym uznaniem. Kasa jest zawsze przelewana na czas i są pracownicy którzy pracują już tak długo że udało im się przejść na emeryturę. Jak będziesz ze wszystkimi dobrze żył to też dobrze CI się będzie pracowało. Ja ogólnie polecam drapol bo jest dobra firma i mimo że jest bardzo dużo ofert pracy to ciężko znaleźć dobrego pracodawce,a wiadomo nigdzie nie jest idealnie i zawsze trafi się ten ktoś kto utrudnia. Gdybym miał możliwość to zatrudniłbym się jeszcze raz i jeśli się nic nie zepsuje to liczę że jeszcze długo tutaj popracuje.
pracoholik29.05.2016 19:51
Inne
pracujący zapomniałeś napisać że masz 1982,41 + premia która jest ci zbierana nie wiadomo dla czego !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
zad13.05.2016 18:07
Inne
Zmiany zmiany zmiany, Ł.C, znowu będzie miał brązowy język :)))))))))))))))))))))
J.Z11.05.2016 20:07
Inne
UWAGA WSZYSCY BYLI(obojętnie z jakiego powodu i jak długo już nie pracujecie) I OBECNI KIEROWCY DRAPOL-U !!!!!!!!
W umowach mieliście i macie zapis o PREMII REGULAMINOWEJ 30%.
Skoro nie łamaliście i nie łamiecie zasad bhp, nie macie skarg na waszą pracę, nie spóźniacie się z kursami, i ogólnie nikt nie miał i nie ma uwag do waszej pracy, to PRZYSŁUGUJE WAM PREMIA REGULAMINOWA 30%. Każdy z WAS może wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy ze skargą i WYGRA sprawę.
Wszystkie premie zostaną WAM WYPŁACONE za Wszystkie lata. Wystarczy tylko zgłosić się do PIP-u. Ja WYGRAŁEM sprawę z Drapol-em właśnie o wyrównanie niewypłaconych premii/pieniędzy. Jeśli macie jakieś pytania to piszcie tutaj lub na adres:[email protected]
judgment day11.05.2016 20:06
Inne
Co za bzdury piszecie, przecież handlowca zwolniono, bo nie chciał zeznawać w sądzie tak jak dyrekcja chciała. Wszyscy o tym wiedzą, że miał zeznawać negatywnie o J.Z byłym kierowcy, którego zwolniono bo chciał podwyżkę/który wygrał w sądzie o zaległe premie/. Widzę że ostatnie wpisy to typowe wpisy propagandowe.
brat siostry16.05.2016 19:38
Inne
judgment day- handlowców w Drapolu trochę jest - W Bydgoszczy wyrzucili, w Poznaniu sam zrezygnował. Także spokojnie chłopie.
gość10.05.2016 18:04
Inne
Mylicie sie wszyscy, zajmijcie sie pracą, bo złom sam się nie zwiezie na place.
mimik16.05.2016 14:46
Inne
ziuuum- trochę się mylisz ot co. Nie piszę o kierowniku z Bydgoszczy, z którym się - jak to mówicie- pożegnano, lecz o Elblągu.
ziuuum10.05.2016 17:30
Inne
Mimik tylko 2 osoby odeszły do innych firm, bo tak same chciały albo podkupiono - behap i handl. Resztę pożegnano ot co
mimik09.05.2016 21:17
Inne
Ludzi w Drapolu już nie trzeba zwalniać-odchodzą sami . Od sierpnia "dziękuję " powiedziały 4 osoby - handlowiec , behapowiec,specjalista od utrzymania ruchu i kierownik jednego z oddziałów. Cud , miód , malina...
anonim09.04.2016 09:53
Inne
(usunięte przez administratora)
kier.12.04.2016 17:49
Inne
1982,41 tyle zarabia się w drapolu, a socjal?????? myślisz o premii świątecznej dwa razy w roku, ale to łącznie 400zł na rękę więc fajny socjal to to nie jest. Masz rację co do umowy jest umowa o pracę i tyle fajnych rzeczy.
anonim08.03.2016 20:40
Inne
(usunięte przez administratora)
traveler09.03.2016 20:29
Inne
w drapolu jak powalczysz to Cię zwolnią, taki przypadek był w Bydgoszczy, chłopacy napisali oficjalne pismo do dyrekcji o podwyżkę i tydzień później inicjator pisma został zwolniony. Wygrał w sądzie sprawę o wyrównanie premii. Niestety jego "przełożeni" też zostali zwolnieni bo w sądzie mięli zeznawać jaki to kierowca miał być zły w pracy, a nie chcieli tego robić i firma się z nimi pożegnała. I tak to jest w Drapol Sp.z o.o.
j.07.03.2016 17:16
Inne
UWAGA WSZYSCY BYLI(obojętnie z jakiego powodu i jak długo już nie pracujecie) I OBECNI KIEROWCY DRAPOL-U !!!!!!!!
W umowach mieliście i macie zapis o PREMII REGULAMINOWEJ 30%.
Skoro nie łamaliście i nie łamiecie zasad bhp, nie macie skarg na waszą pracę, nie spóźniacie się z kursami, i ogólnie nikt nie miał i nie ma uwag do waszej pracy, to PRZYSŁUGUJE WAM PREMIA REGULAMINOWA 30%. Każdy z WAS może wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy ze skargą i WYGRA sprawę.
Wszystkie premie zostaną WAM WYPŁACONE za Wszystkie lata. Wystarczy tylko zgłosić się do PIP-u. Ja WYGRAŁEM sprawę z Drapol-em właśnie o wyrównanie niewypłaconych premii/pieniędzy. Jeśli macie jakieś pytania to piszcie tutaj lub na adres:[email protected]
anonim04.03.2016 17:04
Inne
(usunięte przez administratora)
dziadek05.03.2016 15:58
Inne
hahahahahah aż mi proteza wypadła :)
śmiech na sali08.03.2016 19:54
Inne
marynarz ty jakiś g....pi jesteś :) średnia pensja w Drapolu to 2750brutto, czyli na konto wpływa 1982,41 + ewentualna premia.A premii nie wypłacają bo robią w konia wszystkich kierowców i traktują ich jak (usunięte przez administratora) Właściwie czemu nie przecież się nie upominają więc zgadzają się na takie traktowanie :)))))))))))))))))
j,02.03.2016 18:49
Inne
UWAGA WSZYSCY BYLI(obojętnie z jakiego powodu i jak długo już nie pracujecie) I OBECNI KIEROWCY DRAPOL-U !!!!!!!!
W umowach mieliście i macie zapis o PREMII REGULAMINOWEJ 30%.
Skoro nie łamaliście i nie łamiecie zasad bhp, nie macie skarg na waszą pracę, nie spóźniacie się z kursami, i ogólnie nikt nie miał i nie ma uwag do waszej pracy, to PRZYSŁUGUJE WAM PREMIA REGULAMINOWA 30%. Każdy z WAS może wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy ze skargą i WYGRA sprawę.
Wszystkie premie zostaną WAM WYPŁACONE za Wszystkie lata. Wystarczy tylko zgłosić się do PIP-u. Ja WYGRAŁEM sprawę z Drapol-em właśnie o wyrównanie niewypłaconych premii/pieniędzy. Jeśli macie jakieś pytania to piszcie tutaj lub na adres:[email protected]
pracowity21.02.2016 15:38
Inne
Jesteśmy związani z Celsą więc warto wiedzieć co się tam dzieje. Poniżej link do forum Celsy poczytajcie sobie:
http://www.ostrowiecnr1.pl/forum/watek/Celsa-Huta-Ostrowiec/s2/
wierzący20.02.2016 21:48
Inne
UWAGA, UWAGA, mały Oscarek jest lekarzem orzecznikiem :) buahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh. Uważajcie bo Was wszystkich wyleczy buhahahahahahahahhahahahahahahahahahahahah
Zostaw merytoryczną opinię o Drapol Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Drapol Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
