Zarobki- najniższa krajowa, premia- jeśli uda się wypracować plan sprzedaży, który co miesiąc wzrasta niezależnie od tego czy w poprzednim miesiącu udało się go zrealizować. Wypracowana premia jest dzielona ilość pracowników 2lub 3 osoby minus podatek. Premia uznaniowa jest zależna od menadżera ( lubi Cię lub nie - rzetelność pracownika ma niewiele tu do rzeczy) . Oczywiście na otrzymanie premii ma wpływ kosztów utrzymania punktu ( najlepiej nie korzystać z prądu, wody i wc) . Godziny pracy od 9 do 18.30 / piątki do 19 / sobota od 8 do 17.30 / niedziela od 8 do 17 / święta do 16 . Nie ma dodatkowo płatnych dni świątecznych. Jeśli zmienniczka jest chora bądź na urlopie pracujesz do zajechania. Urlop otrzymasz jeśli go wyszarpiesz i wykłócisz u menadżera. Zawsze jest problem. Najlepiej żeby urlop wziąć od 31 listopada ( doskonale wiem ile dni ma listopad) lub 13 miesiącu roku kalendarzowego. Klienci nierzadko pijani, awanturujacy się, wulgarni. Bywają również Ci kulturalni i uprzejmi ale to już coraz częściej rzadkość. Firma co rusz dokłada obowiązków, bez podnoszenia płacy. Są organizowane konkursy dla pracowników ale pracownik nie ma wpływu na wyniki , mało tego podawany jest tylko wygrany punkt bez podawania osiągnietego wyniku. Firma nie organizuje żadnych eventow, spotkań integracyjnych, paczek świątecznych dla dzieci . Bawi się tylko "góra". Nie ma dla pracowników żadnych kart multi typu basen, karnety na zdarzenia sportowe itp to też jest zarezerwowane dla tych na wyższym szczeblu. Wszelkie dofinansowania są dla pracowników z najniższym zarobkiem czyli dla tych którzy mają dzieci a ich mąż jest bezrobotny. Idąc na zastępstwo na innym punkcie otrzymujesz 50zl brutto pod warunkiem że jest to Twój dzień wolny w grafiku. Idąc na zastępstwo za zmienniczke otrzymujesz 30zl brutto. Generalnie możesz wypracować 1800zl na rękę siedząc non stop w pracy. Pracodawca ewidentnie zapomniał, że pracownicy mają rodziny i inne życie niż Fortuna. Ogólnie jest bałagan, brak komunikacji , sprzeczne informacje do przekazania klientom, gdzie to kasjer "świeci oczami" i wychodzi na niedouczonego. Żadnych informacji wyjasniajacych dla klienta . "Góra" się myli- kasjer ponosi odpowiedzialność i konsekwencje.Szantaż pracowników w postaci niby premii,aby nie brali urlopów czy zwolnień lekarskich . Nie polecam pracy w tej firmie. Chyba że komuś odpowiadają w/w warunki. Odpowiedzialność jest bardzo duża, życie spędza się w pracy . Przerwa raptem 15 minut w ciągu całego dnia. Są dni gdzie klientów jest mniej, ale to sporadyczne. Praca w stresie głównie spowodowanym przez klientów. Umowa o pracę ale to bardziej cyrograf niż umowa. Pozdrawiam
