Opinie Grupa Okazje Łódź - 260 opinii - GoWork.pl

Opinie(260)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cała prawca

12.09.2018 13:47

Inne

Minusem pracy w Okazjach jest -"Zarząd", który wiecznie uważa się za start up i w związku z tym nie dający umowy śmieciowe (o dzieło, bo na zleceniu jest stawka godzinowa, za wysoka jak dla nich) lub umowy o pracę (ale najniższa krajowa, reszta pod stołem w kopercie)... -brak jakiejkolwiek kadry zarządzającej. Są osoby pokroju, wspomnianej już wcześniej kilkukrotnie(usunięte przez administratora) ... Osoby nie mające żadnej wiedzy na temat wykonywanej pracy, a już w szczególności co do zarządzania ludźmi. Nie potrafią nic poza podlizywaniem się czy wołaniem koleżanki obok (która akurat jako jedna z niewielu wiedziała co robi w tej pracy), bo samej nie potrafi napisać jednej kwerendy... -brak szkoleń. Szkolenie z SQLa polegało na pokazaniu kilku kwerend i pokazaniu, w którym miejscu podmieniać frazy... Taką samą wiedzę mieli menagerowie (jednak oni mogli prosić IT o pisanie kwerend). Szkoleń nie było w żadnym dziale. -brak szeroko pojętego socjalu. Jedynie karty fit profit kosztujące ok. 90zł... na święta nie było paczek, za to odrabianie dnia wolnego, kiedy zarząd postanowił, że wigilia będzie "dniem wolnym". Plusy: -na początku praca jest interesująca, bo jest to jednak ciekawe zagadnienie. Zajrzenie od środka do porównywarki i podgląd baz danych. Natomiast po jakiś 2 miesiącach wszystko ostaje się monotonią i nie ma możliwości rozwoju. Myślę, że łatwo można znaleźć o wiele ciekawszą, rozwijającą i lepiej płatna pracę. Co pokazali w zasadzie prawie wszyscy pracownicy (ci co sami odeszli i zwolnieni też). Wyjątkiem jest też już wcześniej(usunięte przez administratora), która na rynku pracy nie poradziła sobie tak "doskonale" jak z byciem menagerką... Jeśli ktoś nadal tam pracuje to też ok. Ale bezsensowne jest bronienie imienia firmy na siłę, skoro jak jest każdy widzi. Po tylu latach firma powinna dawać z siebie o wiele więcej, niestety zapatrzenie w siebie szybko wychodzi bokiem...

Konkret

27.08.2018 21:58

Inne

Firma jeszcze istnieje? Aż dziwne... Z "menagerami", którzy żyją klockami lego i trzymają plastikowe korony na biurku to na prawdę cud... Od zawsze firma stawiała na osoby podlizujące się i niewiele potrafiące. Wystarczyło "podpiąć się" pod prace kogoś kto coś robił i wystarczyło. Podstawa na umowie o pracę lub umowie o dzieło (umowy zlecenie zlikwidowane z dnia na dzień, bo trzeba by było ludziom płacić za wysoką stawkę za godzinę). Śmieszne premie dawane pod stołem. Wymyślanie jakiś kryteriów, aby otrzymać premię a później i tak nieroby dostawały, bo wystarczyło pogadać z kolegą "menagerem" i po sprawie. I owszem, wypowiadają się osoby pracujące tam kiedyś, bo i kto inny ma się wypowiadać? Można odejść z firmy i mieć z niej dobre wspomnienia, niekoniecznie niesmak...

tak było

28.08.2018 09:00

Inne

Dodajmy jeszcze managerów, którzy smarkają tak głośno, że całe biuro się trzęsie (że nie wspomnę o tym, jakie to wzbudza zażenowanie..), nie zachowują podstawowych zasad higieny i gadają na głos do siebie. A to i tak dopiero zalążek tego, co tam się dzieje. Nie ma się co dziwić, manager zarabia tam niewiele więcej niż zwykły pracownik. Pod całą resztą podpisuję się rękami i nogami, 100% prawdy. Śmieszne pensje (do tej pory tak jest, niczego się nie nauczyli), śmieszne premie kwartalne przyznawane nie wiadomo do końca według jakich kryteriów i w dodatku żenująco niskie.

papla

28.08.2018 09:10

Inne

Dodajmy jeszcze, że niektórzy managerowie byli tak fair, że przez nich odchodzili ludzie. Czepianie się o kwestie prywatne, oto, co ktoś robił w weekend lub czego nie robił, czy śmie się źle czuć czy nie, a niekiedy nawet to, co mają na sobie lub co jedzą... Dorosłość level high. Nie ma co - jacy managerowie, taki wizerunek firmy. Pensje niestety były i nadal będą tam na bardzo niskim poziomie - przynajmniej póki nie zmieni się mentalność firmy.