Wstyd i porażka, nowy pracownik ma taką samą podstawę jak ktoś kto pracuje 5 lat, doświadczenie, wiedza i umiejętności nie są w żaden sposób doceniane w firmie, dlatego ja się właśnie z nią żegnam, niech nowi robią WLS, reklamacje, cenówki, niech ogarniają cały salon i jeszcze robią cele.
Podobno teraz przy podwyżkach mają brać pod uwagę indywidualne wyniki pracowników to może o staż też
Okazuje sie, że nie. Wszystko do jednego wora czyli jak zawsze. Nie rozumem tylko po co wcześniej mówi się jedno a potem wychodzi jak zwykle ??!! Ktoś mi odpowie ???
I co mamy te (usunięte przez administratora)... podwyżki. 110 brutto no ca ja z tym zrobię nawet na dobrą flaszkę nie wystarczy. ŻENUJĄCE za kogo nas firma uważa. Koszty najlepiej się tnie na pracownikach wyrównanie tylko do najniższej krajowej z urzędu i wy to nazywacie podwyżką? A gdzie są nasze związki?
Ja mam 50 zł brutto. Piękny gest po tylu latach pracy i jednych z lepszych wyników w regionie
Czy ktoś z Państwa może mi napisać ile wynosi stawka umowy zlecenia lub faktura dla optometrysty ?
Porzućcie wszelką nadzieję. Wy tu o jakiś wyimaginowanych podwyżkach, pewnie jakiś średnio 100 złotowe brutto, a tymczasem procowaliśmy jako "firma medyczna" w warunkach pandemii i co? Dodatki były? Cisza. Będzie trwała, bo już medyczni nie jesteśmy. Optyczni z resztą też. Naprawdę myślicie, że nasi szefowie przejmyją się waszymi rachunkami, problemami z opłatami, brakiem etatów i zarobkami?Oni żyją na innej finansowej planecie. Nie rozumieją. Dlaczego tak miało by być? Jesteśmy pariasami. Macdonalizacja optyki postępuje, nie Ty, to inny. Optyków w firmie optycznej praktycznie już nie ma. A jak są, to zarabiają jak robotnik na taśmie. w Chinach. Jak są fundusze na TK, a nawet na jakiś audyt przy inwentaryzacji, milicję wewnętrzną i milion innych zbędnych spraw a nie na pracowników robiących i sprzedających okulary, to na co liczycie? Pakiecik, targecik, wypad. Dewiza VE. Kultura zwycięstwa.
Czy u was coś wiadomo? U nas cisza, a przecież już prawie mamy marzec. Zaraz się okaże, ze pracujemy na nowych warunkach ale nie wiemy jakich. Cyrk!
Czy nie zauwazyliscie ze to rownia pochyla, bedzie jeszcze gorzej.od dawna tu pracownik nic nie znaczy , a MK to mysli jak by byla odlepiona. Siedzi w tym mordorze i upaja sie w swoich teoriach . (usunięte przez administratora). Zreszta oni tez beda robic swoj biznes. Nie po to kupili ve. Ja pracuje i mysle ,zeby brac kase i sie nie martwic o ich pomysly.
Elo !!!!! I co kochani ? Jakie podwyżki ? Emeryci 15% Minimalna 20% a Wy gdzie ? Jak myślicie ? Zapraszam do typowania wyników !!!!! Ja pierwszy, optymistycznie wytypuję 12% !!!! realne? A co to za przedsiębiorca który podwyższa ceny dóbr wyprodukowanych przez swoją załogę o 20% dla setek klientów rocznie a swojej załodze która wypracowuje zysk ma 7% ? To (usunięte przez administratora) nie pracodawca !!!!! Nie wykonuje się pracy dla takich synów !!!!! Pozdrawiam
Będzie podwyżka około 10% ale od podstawy, którą mieliśmy w grudniu 2022r, więc ta podwyżka, to tak naprawdę wyrównanie do najniższej krajowej(usunięte przez administratora)
10% :)? Wasza zgoda na takie (usunięte przez administratora)to strata 6-8 % z 2022 roku i strach co będzie w 2023 roku !!!! bo calutki rok będziecie wegetować na tej stawce (usunięte przez administratora) Czekam z niecierpliwością na info. Nie spodziewam się ludzkich odruchów po tych synach !!!! I pamiętajcie dopuki będziecie robili targety tam nie bedzie refleksji :) (usunięte przez administratora)
Nie polecam tej firmy kupiłem u nich okulary po roku chodzenia zrobiły się na szkłach odbarwienia okulary oddałem do reklamacji. Oczywiście dwa razy odmówi mi reklamacji widać że tej firmie zależy tylko na kasie a nie na klijecie
Witam, a jak Pan myśli, jeżeli wcześniej pacowałam w branży odzieżowej ,a teraz każą mnie robić okulary ,to robię jak potrafię i tyle w temacie… Nie mam zdolności manualnych ,ale zawsze moźna pościemniać przy robieniu okularów i czas szybciej ucieka…
Jakieś podwyżki od Nowego Roku?
Dlaczego dopiero od marca? To nie powinno być od początku roku? Jak się wykręcili? Chyba, że będą i tak musieli dorzucić zaległości?
Jak zapłacą za balety i coś mi zostanie to może nam dadzą ... ja tam czekam na okruszki z pańskiego greckiego stołu
Podobno 10% podwyżki podstawy względem wypłaty z grudnia, ja mam podstawy 3400 czyli dostanę od marca 3770zł bruttno? Śmiech na sali. Wstyd.
Od nowego roku plotka że w marcu a w marcu ogłoszą że od kwietnia lub maja np 8-10% i jak ostatnio kwotowa do etatu dla wszystkich tyle samo niezależnie od stanowiska w salone a co w centrali to sza i nikomu nic do tego.
Nie bardzo rozumiem. W salonie te podwyżki tylko? A w centrali nic? Czy o co chodzi? 10% to od kwoty brutto czy netto liczą? Wyrównanie jest jakieś od początku roku?
Jaja sobie robimy, nikt nic nie wie. Cały czas przekładają info o podwyżkach i nie wiadomo co i ile, ale większość ludzi wyczuwa śmieszne kwoty, i radzę się tak nastawić, żeby nie było rozczarowania.
Czekam ponad dwa miesiące kiedy się odezwą do mnie w sprawie rekrutacji, co chwilę nowe ogłoszenie potrzebujemy pracowników bla bla bla niepoważne podejście do osób które by chciały pracować a muszą się bawić w de*ila. Takie firmy powinny mieć zakaz funkcjonowania w Polsce, chyba że by zmienili zasady rekrutacji... Żenada
Wywalili jakiś czas temu dobry i profesjonalny HR Team, teraz tam same (usunięte przez administratora)...
Jeśli się nie odezwali to najprawdopodobniej masz za słabe cv lub nikt Cięnie chce z różnych względów....
Tam juz tylko sami ograniczeni i nieprofesjonalni ludzie zostali..takimi lepiej zarzadzac i manipulowac.
Bardzo żałuje rozpoczęcia pracy w tej firmie. Nie dość że zarobki tak kiepskie że nie stać na podstawowe potrzeby. Grafik ustalany pod osobę która się nim zajmuje, pracująca większość sobót, piątków i poniedziałków, bez żadnego sprawiedliwego podziału. A na dodatek najlepiej cały czas być pod telefonem na każde wezwanie a jak coś źle to opieprz nawet jeśli to nie Twoja wina. Uciekam gdy tylko będzie taka możliwość tak samo jak pozostali byli pracownicy.
Odejście z tej firmy była najlepsza decyzja. Jak sie okazuje w innej sieciówce mozna szanowac pracownika mimo celow, budzetow, durnych procedur. Szkoda ze nie ma wzgledu na ludzi ktorzy maja doswiadczenie j wiedze. Zabrałam ja g”do konkurencji!
Spóźnione, lecz serdeczne życzenia noworoczne składam Zarządowi VE SP z ulicy Domaniewskiej. Życzę Wam, abyście mieli takie same dochody jak w roku ubiegłym. Aby brakowało Wam na opłacenie rachunków, abyście nie wysyłali swoich dzieci na wakacje czy ferie, abyście nie przesypiali nocy i mieli zawsze bardzo dużo pracy, przy wiecznie okrajanych etatach. Szczególne życzenia składam dla GZK. Mam nadzieję, że przyjdzie i na ciebie taki czas, kiedy zrozumiesz, że człowiekiem także należy czasami być. Nie tylko dyrektorem od niczego.
Dlatego już niedlugo żegnam się z tą żałosną firmą. Osoby odpowiedzialne za dobrobyt pracowników nie maja serc.
Firma wrzuciła nową ofertę na magazyniera w Niemczech. Podali tam stawkę do 14 euro / h. To serio realna kwota? I jest na rękę czy brutto? Piszą tam o premii świątecznej, duzo jej mieliście ostatnio?
Prosze obecnie omijajcie tą firmę,byłem 30 letnim klijentem,byłem,ale józ nie jestem,,kupiłem pól roku temu okulary,zareklamowałem,decyzja decyzja odmowna,status negatywny,Pani w salonie stwierdziła ,ze stawiałem okulary na szkłach,mogły być ruchy tego pdłoża,chciałbym zaznaczyc że mam 72-lata i ten służy mi wyłocznie do posiłkóów mam obecnie,jeszcze 10-letnie okulary,tak Panstwa firm,są w lepszym stanie soczewki,jakośc materiału,jeszcze raz prosze was z daleka od tej firmy,może to mocne słowo ale to (usunięte przez administratora) .pól roku az 1300 zł,
Pytanie czy VE zatrudnia na zlecenie ( mi pasuje) ? Czy tylko umowa o pracę?
Witojcie !!!!!! Jakie oczekiwania od korpowyzysku na 2023 ? Bo jakoś noe mogę nic sensownego znaleźć :-) mało i małp ale zadnych konkretów. Płaca minimalna 20% up Emerytury 15% up Vision Express ? Słucham Waszych propozycji. Macie kredyty chcecie być czymś więcej jak konsumentem parówek więc piszcie śmiało. Pozdrawiam Mąż uciemiężonej z wyboru :-)
Hej, czy to prawda, że wspólny grafik nie może wisieć na zapleczu z powodu rodo? Czasami ułatwiłoby to porozumienie między pracownikami, bo nawet nie wiadomo, z kim jest się na drugi dzień.
Co powiecie na mały strajk? Ciężko pracujemy, pieniądze są żenujące, firma tnie koszty, a dyrektorzy, którzy często zwalają obowiązki na doradców będą bawili się niedługo na śmiesznej konferencji
Podobnie jak moralność. Z przedrostkiem nie. W tych czasach i z naszymi pensjami? Pomyśl, jaki bonus każdy by dostał. Jakaś 13 pensja, bo zyski są.
Zyski są na premie dla zarządu i dyrektorków z centrali nie dla nas, podwyżki mają po 5 tysięcy rok w rok a my się o 5% prosimy może tak popisać ile kto tam zarabia to im (usunięte przez administratora) zmiekna
Ich stawki są faktycznie jawne, że o tym wiesz? I co do tego wspomnianego strajku to on już był tu kiedykolwiek organizowany? Dał jakikolwiek efekt?
Uciekać! Pracowałam, nawet jakbym narządy oddała na Domaniewską to i tak byłoby za mało. Ludzie, szkoda czasu na tą firmę - nie popełniajcie mojego błędu (12 lat pracy w VE...) Pozdrawiam pracowników salonów. A
Żenujące - uciekajcie stąd jak najszybciej - ja tak zrobiłem i to najlepsza decyzja jaką podjąłem w swoim życiu. Salony super ale centrala to uzależnione od kawy nieroby!
Skoro firma tak pięknie dba o swoich pracowników w dobie inflacji, ja również zadbam o piękną opinię na temat tej firmy wśród jej klientów
Firma na samym początku wydawała się fajna, może też dlatego, że zaczynałam przy starym systemie premiowania. Po zmianie dramat. Ile klientów obsłużysz tyle zarobisz. Czy firma dąży do tego, aby pracownicy między sobą bili się o klienta? Za te śmieszne 12 zł brutto za progresa? Oczywiście stawki na każdym salonie inne. Flagowy salon? podstawa wyższa, większe miasto? podstawa wyższa. Trafisz na mały salon na totalnym zadu…iu i zarobisz śmieszne pieniądze, a natrudzisz się tak samo, bo na reklamację z flagowych salonów przyjdą do Ciebie. Wielozadaniowość? Oczywiście tylko dla DK- otwarcie salonu, przyjęcie dostawy, obsługa klienta, w międzyczasie powycierane paneli (po co osoba sprzątająca przychodzi z rana, skoro całe biurko, kasa i komputery pełne kurzu?), a już nie mowię o tych, co na labie pracują. A opto? Nie ma klientów z badaniem, to tylko kawka na zapleczu, 4-daniowy obiad i lecenie w kulki. Czasem nie wiesz, czy opto w ogóle jest na salonie. A ty? A ty jedz obiad na stojąco albo podjadaj cokolwiek za ścianą, żeby Cię na kamerach nie widzieli. Na salonie nawet głupiej wody nie możesz mieć. Pierwsza osoba kończy zmianie o 18, a ty siedzisz do 21? To schniesz przez te 3h, bo przecież nie możesz zostawić pustego salonu. Na rozmowie o prace usłyszałam „3 dni po 10h i 2 soboty w miesiącu”. Rzeczywistość? Ciagle zmiany po 11h, czasem 12. Nie wiem po co grafik, skoro każdy przychodził jak chciał. Fast food wśród optyków, najgorsze zarobki, ale nauczą Cię wszystkiego i możesz lecieć do kodano czy fielmanna pracować. Jako pracownik dostajesz tak zabawne zniżki, że przy aktualnych cenach bardziej się opłaca iść do małego prywatnego optyka zrobić okulary niż tu. Ceny podnieśli 3 razy w ciągu 2 tygodni, a pracownikom wypłatę o ile? Całe okrągłe zero.
Każdy salon jest inny i u mnie w salonie opto pomaga i dwoi się i troi. Znam ds, którzy nic nie robią, notorycznie się spóźniają do pracy nawet kilka godzin i pracują w firmie już długo. Można zawsze pogadać z pracownikami i przedyskutować sytuację. Dobra organizacja pracy i współpraca to połowa sukcesu. Są salony gdzie opto ma pełno badań i nie wie w co ręce włożyć, a są takie gdzie jest luźniej. Niestety ale ja sama nie będę obsługiwać tajnego klienta jeśli jest doradca klienta a opto jest oceniany w gabinecie - dlaczego mam oberwać za tk. Faktycznie bardzo dużo osób zdobywa doświadczenie z doradców klienta, opto i ds i odchodzi do konkurencji ze względu na warunki finansowe. Ve to niestety marna płaca z masą celów, stresem na budżet, kpi, MF, cl, OPTiscan
No popatrz, a u mnie tylko „umów mi pacjentów” i „zamów mi soczewki”. Zamiast pić kawkę na socjalu, to można by się za prace wziąć. Bywałam na niejednym salonie i tam również takie sytuacje występowały. Nieważne czy był to opto, lekarz, czy refrakcjonista. Nikt nie oczekuje, że będziesz obsługiwać tk od początku do końca, bo tutaj już sobie mocno dodałaś ale głupie chusteczki to chyba można klientowi sprzedać, bez ściągania dk z zaplecza, który je obiad na kolanie :). Choć i tak ciekawe, że z całego mego elaboratu najbardziej zabolał tekst o opto, a nie, że pracuje się za (usunięte przez administratora) XD
Jestem optonetrystą, praującym w VE od 2,5 roku. Staram się pomagać na salonie jak tylko mogę. Pracowałem na 9 różnych punktach, bo taka była czasem potrzeba. Niestety na żadnym z nich, również na tym do którego przynależę, nikt nigdy nie mówił mi żebym sprzedawał jakiekolwiek akcesoria i nikt mnie tego nie uczył, mimo, że proponowalem, że mogę pomóc tylkoo trzeba mi to pokazać i ze 2x popatrzeć na ręce. Tak więc to nie jest zła wola opto.
Po pierwsze to idź na studia, zostan optometrystą i nie będziesz musiał wycierać paneli. Pi drugie jeśli pracujesz 11 czy 12h to masz pół miesiąca wolnego. Ludzie! Rzygać się chce od tego waszego narzekania. Idźcie w cholere do Kosani. Kto Wam broni?? Już się czytać tego nie da. Czy ktoś Was na siłę trzyma w tej firmie? Nie podoba się to wypad a nie płaczą tylko na go worku.....
Ciekawy punkt widzenia. Udawadnia tylko megalomański charakter. Po studiach wycieram panele, nie wstydzę się tego, a światowej sławy optometrysta po zaocznym nauczaniu wydał orzeczenie. Z błędami w pisowni. Jak się nie da czytać, to nie czytać. Albo to arogant, albo ktoś z centrali. Mówimy o lepszych zarobkach, zasadach i obawach a nie o twojej pożal się karierze.
O jakie oburzenie. Praca po 11/12h i pół miesiąca wolnego? Ja bywałam w pracy 4/5 razy w tygodniu i to były zmiany po 10/11h, jak dla Ciebie to jest zdrowa relacja w pracy to XD. Jakbym miała po studiach zostać takim gburem, to dziękuje, wolę w takim razie studiować coś bardziej pożytecznego. Ale nie martw się, firma już i tak tnie koszta, że za chwile też będziesz od sprzedawania i wycierania paneli, nawet po studiach ;). Na szczęście już tam nie pracuję :)
Ja mam chęci nadal. Naprawdę nie lubię siedzieć i nic nie robić. Ale na jakiekolwiek propozycje, żeby mi pokazać, nauczyć jestem zbywany... Słyszę tylko , że nie muszę, my radę, nie ma potrzeby. Zastanawiam się dlaczego? Pewnie żeby potem narzekać i się rozpisywać że opto to takie święte i nic nie robi. Na prawdę wszystko zależy od człowieka. Pracuję w salonie, gdzie jest średnio 6-8 badań dziennie. Wvtak zwanym międzyczasie chętnie bym coś zrobił, ale niestety nie jestem dopuszczany.
Dlatego ta firma schodzi na psy, bo zamiast rozwiązywać problemy pracowników jest podejście „jak ci nie pasuje to (usunięte przez administratora)”. I faktycznie (usunięte przez administratora) :), ale potem trzeba szkolić nowego pracownika, który po okresie próbnym też wypie*dala. Każda kolejna rekrutacja przynosi mniejszy wybór pracowników i w efekcie na zmianach są ludzie którzy mają jakieś 20% wiedzy „starego” pracownika
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vision Express SP Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vision Express SP Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 318.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vision Express SP Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 264, z czego 15 to opinie pozytywne, 143 to opinie negatywne, a 106 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vision Express SP Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Vision Express SP Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
