Opinie Vision Express Sp Warszawa - 2530 opinii - GoWork.pl

Opinie(2530)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ehh…

17.10.2022 22:29

Były pracownik

Firma na samym początku wydawała się fajna, może też dlatego, że zaczynałam przy starym systemie premiowania. Po zmianie dramat. Ile klientów obsłużysz tyle zarobisz. Czy firma dąży do tego, aby pracownicy między sobą bili się o klienta? Za te śmieszne 12 zł brutto za progresa? Oczywiście stawki na każdym salonie inne. Flagowy salon? podstawa wyższa, większe miasto? podstawa wyższa. Trafisz na mały salon na totalnym zadu…iu i zarobisz śmieszne pieniądze, a natrudzisz się tak samo, bo na reklamację z flagowych salonów przyjdą do Ciebie. Wielozadaniowość? Oczywiście tylko dla DK- otwarcie salonu, przyjęcie dostawy, obsługa klienta, w międzyczasie powycierane paneli (po co osoba sprzątająca przychodzi z rana, skoro całe biurko, kasa i komputery pełne kurzu?), a już nie mowię o tych, co na labie pracują. A opto? Nie ma klientów z badaniem, to tylko kawka na zapleczu, 4-daniowy obiad i lecenie w kulki. Czasem nie wiesz, czy opto w ogóle jest na salonie. A ty? A ty jedz obiad na stojąco albo podjadaj cokolwiek za ścianą, żeby Cię na kamerach nie widzieli. Na salonie nawet głupiej wody nie możesz mieć. Pierwsza osoba kończy zmianie o 18, a ty siedzisz do 21? To schniesz przez te 3h, bo przecież nie możesz zostawić pustego salonu. Na rozmowie o prace usłyszałam „3 dni po 10h i 2 soboty w miesiącu”. Rzeczywistość? Ciagle zmiany po 11h, czasem 12. Nie wiem po co grafik, skoro każdy przychodził jak chciał. Fast food wśród optyków, najgorsze zarobki, ale nauczą Cię wszystkiego i możesz lecieć do kodano czy fielmanna pracować. Jako pracownik dostajesz tak zabawne zniżki, że przy aktualnych cenach bardziej się opłaca iść do małego prywatnego optyka zrobić okulary niż tu. Ceny podnieśli 3 razy w ciągu 2 tygodni, a pracownikom wypłatę o ile? Całe okrągłe zero.

Opto2

04.11.2022 23:46

Pracownik

Ja mam chęci nadal. Naprawdę nie lubię siedzieć i nic nie robić. Ale na jakiekolwiek propozycje, żeby mi pokazać, nauczyć jestem zbywany... Słyszę tylko , że nie muszę, my radę, nie ma potrzeby. Zastanawiam się dlaczego? Pewnie żeby potem narzekać i się rozpisywać że opto to takie święte i nic nie robi. Na prawdę wszystko zależy od człowieka. Pracuję w salonie, gdzie jest średnio 6-8 badań dziennie. Wvtak zwanym międzyczasie chętnie bym coś zrobił, ale niestety nie jestem dopuszczany.

Lol

06.01.2023 12:34

Pracownik

Dlatego ta firma schodzi na psy, bo zamiast rozwiązywać problemy pracowników jest podejście „jak ci nie pasuje to (usunięte przez administratora)”. I faktycznie (usunięte przez administratora) :), ale potem trzeba szkolić nowego pracownika, który po okresie próbnym też wypie*dala. Każda kolejna rekrutacja przynosi mniejszy wybór pracowników i w efekcie na zmianach są ludzie którzy mają jakieś 20% wiedzy „starego” pracownika

Jeszcze pracownica

15.11.2022 11:37

Pracownik

To co się dzieje w tej firmie jest żałosne. Wstyd przyznać się komuś, ile się zarabia, bo za moje 3100-3500 miesięcznie nie byłabym w stanie wyżyć samodzielnie. Za wiedzę, którą posiadamy, użeranie się z klientami, moje dwunastogodzinne zmiany gdzie nie mam czasu nawet zjeść taka stawka jest upokarzająca. Wyżsi stanowiskiem cieszą się, że salony odnotowują rekordy sprzedaży, ale jednak nie są w stanie zapewnic swoim pracownikom godnej pensji. Nie jest wam wstyd?

jolka

16.11.2022 07:53

Pracownik

Nie jest nikomu żal jesteśmy tanią słą roboczą jesteś to jesteś a jak cie nie ma to mały żal - nasze pieniądze idą na ugody dla mobbujących nas dyrektorków i zamiatanie mobbingu bo boją się sądu, imprezy śniadanka premie dla zarzadu samochody dla biura na to jest salony zawsze były ostatenie

Były pracownik

17.11.2022 22:00

Były pracownik

Zapamiętaj, masz mało zarabiać, bo twoja pensja ma mieć nikłe znaczenia. Największe ma założony budżet. I pomimo ciężkich czasów, nasza oferta cenowa poszybowała w górę, klienci są, a pensje w miejscu. Firma swoje zarobi i to ,że mogłaby minimalnie zarobić mniej jest tam, na górze nie do przyjęcia. Masz być "wykręcona" do ostatniej kropli. Ogrom procedur jest nieprawdopodobny. Na optykę nie ma już miejsca. Współczuję tym, którzy robią okulary w labach. Tym ludziom należy się największy szacunek, nie mówiąc o pieniądzach. Bo na okularach firma robi pięniądze, nie okulistyce. Jej już nie ma. Tak jak optyków. Ciekawe czy nowi właściciele to wiedzą. Nowe (iso) procedury przedłużyły czas wykonania pracy.Nikt nie wie po co to jest. Taki Miś. O labie centalnym szkoda cokolwiek mówić. Jakości nie ma wcale. Jestem optykiem i czegoś takiego bym nie wypuścił. Ale czego wymagać od masowej produkcji. Co dostawa od nich, to stres. A do tego opinie klientów, tajni klienci, milicja wewnętrzna, bo przecież wszyscy jesteśmy złodziejami. Tylko po to, żeby mniej było bonusa. Dzisiaj na śniadaniu ten najważniejszy mówił coś o tym, że ma nas w sercu. To miejsce to nie jest serce, nie tak się nazywa to miejsce. Utrzymujesz regionalnych, jedną dystryktu ( ulubienica wszystkich) i całą masę "specjalistów". To kosztuje. Oczywiście utrzymanie salonów także, ale to sobie sp. z o.o. wrzuci w koszta. Nie ucierpi. Brakuje ludzi w dużej części salonów, a Mordor się rozrasta. Żadnych podwyżek nie będzie. Im pasuje tani, zmieniający się często pracownik. Po tym kryzysie, bedą prosić o pozostanie w tej pracy.Tak będzie. Zmieniam za niedługo tę pracę na inną i zaczynam swobodniej oddychać. Polecam zrobić to samo. Odhumanizowana maszyna, nic więcej. Nagany prawie za wszystko. Ostatnio aktywna forma stosowana w firmie. Może niektórzy słyszeli. Bez lidera, przyjaznych i przejrzystych zasad, dobrej atmosfery. Jakiegoś naturalnego zżycia i zachęty do pracy.Na poziomie salonów na szczęście było lepiej. Od góry tylko strach, strach i groźba.

Kejti

21.08.2022 17:23

Pracownik

To co wyprawia się w tej firmie woła o pomstę do nieba...Ciągła pogoń za liczbami w tabelkach, ciągłe podwyżki cen szkieł i opraw natomiast nasze pensje wręcz przeciwnie. Cele ustawiane tak wysoko, że ciężko je zrealizować co za tym idzie brak dodatkowego bonusu do wypłaty. Grafiki ukladane pod 2 osoby na salonie, reszta musi sie dostosować. DR wie o wszystkim ale jest mu tak wygodniej wiec nie porusza tematu. Do tego osoby pracujące na salonie i ich odzywki do klientow... jest mi poprostu juz wstyd tam pracowac.

Stary pracownik

08.09.2022 09:38

Pracownik

Nowi bardzo szybko odchodzą. Na rozmowie obiecywane jest eldorado, świetne premie, dopełnienia etatu a co za tym idzie większa wyplata (niestety wszyscy bądź zdecydowana większość przyjmowana jest na 3/4 etatu). Rzeczywistość okazuje się niestety inna. Premie są tylko wtedy jak zrobi się mocno wygórowany budzet, czasem walka jest do ostatniego dnia. Dopełnienia zdarzają się baaaardzo rzadko, ewentualnie wtedy jak z dnia na dzień odejdzie albo pójdzie na L4 pracownik z innego salonu i na gwałt trzeba pomoc bo brak ludzi żeby obstawić godziny 9-21Jest bardzo duzo wiedzy, ktorą trseba przyswoic. To nie jest sprzedaż butow, że sie znajdzie na zapleczu rozmiar, a klient kupi albo nie. Trzeba mueć wiedzę na temat wielu produktow, zeby dopasować wszystko do potrzeb klienta. Z moich obserwacji pracownik tzw zielony, bez styczniści z optyką wcześniej nawet po 2 miesiacach nie zrobi jeszcze wszystkiego, chociazby ze wzgl na brak doswiadczenia jesli chodzi o zwroty, reklamacje. A klienci są baaardzo różni. Na wszystko nałożone są cele. A to odpowiednią ilość tzw pierwszych kompletnych par, a to ilość okularów pogresywnych, a to ilość okularów słonecznych. Trzeba się tłumaczyć nawet z tego, że weszło tyle a tyle ludzi do salonu a paragonów jest za mało. Bo.. np.jak wejdzie 5 osobowa rodzina po 1 okulary dla dziecka to nabiją wejścia( kazdy wchodzący klient jest liczony przez zliczarki) a paragon jest jeden. Trzeba pisać tzw action plany i wymyślać co zrobię, żeby się poprawić i żeby sprzedaż była większa. Trzeba się tłumaczyć z ilosci sprzedanych ubezpieczeń na okulary. Dosłownie że wszystkiego. Nowych to trochę przerasta, łapią się za głowę na te absurdy. Jeśli ktoś znajdzie inne pracę nawet za 200-300 zł miesięcznie wiecej, to odchodzi. I wcale się nie dziwię. Modzi teraz są otwarci, znają języki, szukają gdzie lepiej. Zostają tzw starzy pracownicy, którym się często już nie chce szukać, bo wrośli niestetyw to(usunięte przez administratora)

Optyka

08.09.2022 09:44

Kandydat

Bo nikt ich nie szanuje i traktuje jak (usunięte przez administratora) Zasady zmienia się w trakcie “gry”. To, że to jest korporacja, to nie upoważnia zarzadu do łamania prawa. Niestety to się dzieje pod zarzadem Greka i tej pseudo dyrektor sprzedaży MK.