Opinie Vision Express Sp Warszawa - 2589 opinii - GoWork.pl

Opinie(2589)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

09.09.2023 13:44

Były pracownik

Pracowałam w jednym salonie w Kujawsko-Pomorskim więc wypowiem się na ten temat. Salon uchodzący za najlepszy w regionie, jak nie w całej Polsce, DS odbierający nagrody roku, a podejście do nowego pracownika naganne. Zacznę od tego że ktoś musiał mnie czegoś nauczyć bo nie miałam zadnego doświadczenia z optyka,soczewkami itp, DS który miał mnie wszystkiego nauczyć kierował zadania na innych pracowników, inni pracownicy za to nie mieli czasu bo trzeba było robić budżety, nic nie wiedziałam, nic nie umiałam a każdy potrzebuje czasu na wdrożenie, jak już nie przypasowalam do salonu zrobiły się bunty innych pracowników wobec mnie co tylko nakręcał DS, żeby on miał rączki czyste a winna była zrzucona na pracowników. Atmosfera tak negatywna ze można wieszac tam siekierę. Robienie grafików po złośliwości- bo się nie da, faworyzowanie pracowników z dłuższym stażem, wydzwanianie w dzień wolny, a gdy nie mogłam odebrać to na drugi dzień rozmowa wyjaśniająca dlaczego nie szanuje DS. Na tym salonie powstała niezdrową rywalizacja, nie liczy się klient i jego potrzeby tylko to czego brakuje DS aby zrealizował swój cel, wyścigi do klientow, przechwytywanie klientów, telefonów, umawianie badań wtedy kiedy będzie ten najbardziej dodwiadczony DK, a to wszystko napędzał Dyrektor salonu, a Ty biedny człowieku jestes rozliczamy z wyników których nie masz bo nie masz szansy się wykazać. Oczywiście nikt się nie odezwie żeby nie dostać żadnego kwita ,nie stracić pracy, albo sprawa będzie tak odwrócona ze to pracownicy są winni. DR nic nie widzi, bo salon robi wyniki, a pracownicy się nie odzywają bo się boja. O sprawdzeniu prywatnych telefonów i grzebaniu w szafce czy w torebce już nie wspomnę. Minęło już trochę czasu od kiedy tam nie pracuje ale wiem że nadal tak tam jest jak nie gorzej niż jak ja pracowałam. Kujawsko-Pomorskie omijacie ten salon szerokim łukiem, szkoda waszego zdrowia psychicznego dla zakompleksionego DS i wynagrodzenia mniejszego niz w żabce i braku profesjonalnego podejścia do osób które chcą pracować.

JS

20.09.2023 22:28

Pracownik

Jak chcesz pracować traktowany jak trędowaty możesz żądać zapłaty co miesiąc tylko czy Ty to wytrzymasz. Będą szukali na Ciebie haka żeby Cię wywalić nie lubią u nas ludzi, którzy upominają się o swoje stąd sugestia aby (usunięte przez administratora) im skopać po zakończeniu stosunku pracy. Do sądu pracy idziesz i uwiarygadniasz roszczenie przerzucając ciężar dowodu na pracodawcę i to później my nie Ty musimy się martwić jak udowodnić że tych nadgodzin nie miałeś ... możesz sobie dopisać co tam chcesz albo jeden drugiemu może dawać oświadczenia że było jak nie było. My nie mamy obiekcji topiąc ludzi więc Wy obiekcji mieć nie musicie pozdrowionka z pekinu

Kinder

27.09.2023 13:57

Pracownik

Hmm wydaje mi się, że za niewykonanie polecenia służbowego mogą zwolnić. A polecenie zostania dłużej, np spowodowane ruchem lub potrzebą zamknięcia salonu jest uzasadnione dobrem firmy? Sam nie wiem czy dobrze to rozumiem

15 latek

14.08.2023 08:24

Pracownik

Vision Expres, prawdopodobnie będzie w niedalekiej przyszłości przykładem na różnego rodzaju wykładach akademickich, jako firma, która idąc ścieżką, którą wybrała, sama doprowadzi się do utraty znaczenia na polskim rynku optycznym. Z prawdziwej firmy optycznej, z zapleczem laboratoryjnym w prawie każdym salonie, okulary bedzie produkować masowo. Ten sam fakt przemawia za zapatrzenie się tylko w optymalizację zysków, a nie za fachowość, właściwe podejście do pracowników i ich dochodów.Nie mówiąc o Klientach, bo ich firma traktuje jak Klienta Mc Donaldsa. Która firma, niezależnieod branży tak świadomie drenuje swoje zasoby ludzkie. Optyków już prawie nie ma. Pozostali. lojalni, traktowani sa jak kula u nogi, niejednokrotnie finansowo poniżani i zupełnie otwarcie, na głos krytykowani za to że są. To wydaje się nieprawdopodobne, ale tak jest. Przeszkadzają włoskim właścicielom optycy, optometryści i długoletni pracownicy. Kuriozum na skalę światową. Tu nie ma znaczenia merytoryczna wiedza, doświadczenie, relacje z Klientami, budowane latami. Znaczenie ma promocja, tajny klient i inne wynalazki, służące obniżaniu dochodów pracowników. Zastanówcie się, czy pracodawca, któremu zupełnie nie przeszkadza pracownik nie mający pojęcia o podstawach optyki, za to tani, z najniżsża krajową, to pracodawca z perspektywami? I kiedy czytam na stronie Essilux, że maja ideę poamagania w lepszym widzeniu, a na dodatek pomagają przez swoje fundacje, to zastanawiam się, czy nasze najniższe zarobki w Europie to też idea, czy system zbliżony do niewolnictwa. Utrzymujemy przez naszą pracę jakąś ogromną liczbę regionalnych, z wypasionymi pensjami, flotą samochodową a nie mamy mieć laboratorów? Przez wiele lat to właśnie one przynosiły wymierne zyski. Co więcej, stały się symbolem i "logiem" Vision Express. Kliencie się odwrócą, to pewne. Żadne promocje nie przebiją oferty konkurencji. Powoli to bedzie gasnąć, bo nie mamy merytorycznej wiarygodności, rzetelności i termonowości. A jeżeli 15 letni stażem pracownik ma zarabiać jak ten nowo przyjety, to wszyscy juz jesteśmy tutaj przegrani. Wy, nowi szczególnie na to zwrócicie uwagę. Za jakiś czas, sami to odczujecie. Firma spada do poziomu Januszeksu, z pozorami korporacyjnego ładu i aspiracjami na markę premium. Nie ma szans, konkurencja myśli inaczej, i ma się coraz lepiej. Jak zlikwidują nam lab, poszukam pracy w salonie optycznym, nie w sklepie z oprawkami. I nikt nie będzie tęsknił, bo jestem tylko numerem zasobu ludzkiego. Arrivederci...

Anna

31.07.2023 00:19

Pracownik

To co się dzieje w firmie w ostatnim czasie, to po prostu woła o pomstę do nieba. Nie szanujecie swoich pracowników, którzy dla Was pracują. Najniższa krajowa na umowie i mówienie dorosłym ludziom prosto w twarz, że przecież jest premia, dziś jest, jutro może nie być… akurat w tym miesiącu jej nie ma. Nie uwłaszczając pani w markecie… ale ona zarabia więcej. Telekonferencje, klaskanie sobie, mówienie, że wszystko to kwestia nastawienia, trzeba mieć pozytywne, pozytywnym nastawieniem zapłacę rachunki? Gdyby nie to, że mam męża, który zarabia, to w sierpniu razem z dziećmi jadłabym tynk ze ściany, bo dostanę przelew na +/- 3000zł. Zabieracie LABy, które dają nam pieniądze, dzięki którym na koniec miesiąca jesteśmy w stanie domknąć budżety, to wszystko specjalnie, prawda? Dla firmy idealna opcja, to jeśli salon zrobi go na 99%, swoje zarobicie, a pracownikom dacie najniższą krajową. Pięknie widać w tym miesiącu jak kontrolujecie salony, soczewki, które przychodzą po 14dniach, nie ma szans na domknięcie targetów, a klienci na nas się wyżywają i do nas mają pretensje, że to wszystko tak długo trwa. Jeśli nie daj Boże zdarzy się stłuczka, to klient na okulary będzie czekał miesiąc czasu, Wy sobie w ogóle zdajecie sprawę z tego jak ogromna jest konkurencja na rynku? Czym chcecie przyciągnąć klienta? Tak długim oczekiwaniem, starymi kolekcjami opraw, czy salonami, które od 20lat nie przeszły remontu? Pracownikami, po których widać irytację i zmęczenie? Którzy nie mają żadnej motywacji do pracy? Wiecie co ja mogę robić za 3 tysiące na rękę? Co najwyżej sprzedać pudełko soczewek kontaktowych z kasy. Tyle mojego zaangażowania jest warta głodowa pensja, którą od Was w formie jałmużnej dostanę. Na goworku najgorsze opinie w branży optycznej, nie szanujecie nikogo, plujecie na swoich pracowników. Firma idzie na (usunięte przez administratora)jak Titanic, pięknie to widać w ostatnim czasie. Wstyd, naprawdę wstyd.

Tak

31.07.2023 21:23

Pracownik

Pani Anno, trafione w punkt, czytane dzis, jestem pewien, ze w nie jednym salonie na glos, nie bylo osoby, ktora nie zgadzalaby sie z ta opinia, firma nie spodziewa sie, jak duzy bunt pracownikow niedugo spowoduje

Ulka

11.07.2023 09:15

Pracownik

Dlaczego nie ma ludzi a no dlatego że nawet promocje już nie pomagają w osiągnięciu budżetów : zwykły ar kosztuje jak w innej firmie 100 zł nikogo nie interesuje jaka firma szkieł on za cenę naszych będzie miał 4x takie same. Ludzie gdzieś maja już promocje oferowane przez VE a idąc tak daleko trzeba było od razu podnieść o 200% niż co 2 miesiące robić podwyżki. Szok!!!!!!! Kto tam na górze jest za to odpowiedzialny to zapraszamy do najlepszych salonów w PL i zapraszamy sprzedać okulary ergo 2kp i jeszcze 3 pare….. a jak będzie z żona to jeszcze badanie tu i teraz bo przecież być może ona coś kupi. Dlaczego zarząd nie pojedzie zobaczyć jak to wszystko wyglada tylko siedzi w tabelkach i tak G z tego wie najwidoczniej skoro są podejmowane tak pop….. decyzje

heh

20.07.2023 21:23

Inne

Nic nie padnie. Te salony, które znam cały czas zwiększaja obroty. Oczywiście plany też :P Pracownicy coraz bardziej narzekają, zwalniają się, a wyżej mają to w (usunięte przez administratora) System jest tak zrobiony, żeby łatwo zastąpić pracownika/ ten kto przechodzi z Vison do innej firmy, robi wielkie oczy jak zobaczy katalog soczewek okularowych. Były wielokrotnie robione badania, że na klienta w PL działa przede wszystkim rabat/ a to, żeby wykminić, że kwota po rabacie -50% często jest wyższa niż w innym miejscu bez rabatu to za wiele. Czas oczekiwania liczony w tygodniach, gdzie indziej często na drugi dzień. Czasami wydaje mi się, że przy zwiększeniu rabatu, niektórzy klienci zaakceptowaliby, że korekcja nie do końca się zgadza. W korpo liczy się hajs; wszystkie działania, które mogą wydawać się dla DK irracjonalne są chłodno skalkulowane.

Pi

20.07.2023 23:02

Pracownik

Zwiekszają te salony obroty, bo ceny poszły 200 % w górę. Odwiedzalność salonów w VE w Polsce jest kiepściutka i spada. Klient aż tak naiwny nie jest. Konkurencja cenami nas zmiata. Teraz nasz salon jakoś sobie radzi. Okulary za pół godziny, jeszcze pracuje doświadczony optyk. Jest ok. Jak wezmą lab, już tak kolorowo nie będzie. Konkurencja w galerii już powieksza magazyn soczewek i kupuje nowe maszyny. I tyle. My, nasz salon w każdym bądz razie po 20 latach zostaniemy w czarnym pośladku. Regionalny nam potakuje, ale co on tam może...