anonim26.01.2010 21:42
Inne
bogdan - 2009-11-21 14:58:21
Ech wszedłem na to forum i nie wierze .... w jaki sposob wypowiadacie sie o niekórych. Takiego typu wulgarne określenia można stosować miedzy sobą przy piwie a nie na forum publicznym, żle to o Was świadczy .... nie powiem bo usmiałem się zdrowo, i nie zaprzeczalnie wszystko co piszecie to prawda!!! Wiem bo pracowałem tam długo..... tylko forma waszych wypowiedzi powinna być ludzka i cenzuralna , da sie wierzcie mi:) Mało tego, że mają Was za tyraczy to takimi wypowiedziami tylko potwierdzacie ich opinie.
A kulturalnie to tak:
Dyrektor T.H - Jak znalaz się w firmie?? No 5 lat temu musiał być na bezrobotnym .... i dziwi mnie jak znalazł pracę w firmie oddalonej o tyle km. i jeszcze na stanowisku kierownika ... nie było gdzie indziej blizej i dyrektorskiej? Nie ,i wnioskuje że po znajomosci trafił .... awans za awansem przy małym rozwoju intelektualnym ..... no i co i jest teraz dyrektorem z aspiracjami max kierownika małej brygady.
Pisze tylko o jednej osobie poniewaz wydaje mi sie ona za najbardziej nie kompetentną w firmie. Dziwię się źe Pani [usunięte przez moderatora] daje sobie mydlić oczy... ciekaw jestem czy Pani Agnieszka wie o wszystkich problemach w firmie?? Napewno nie Poniewaz dyrektor się boji , bardzo boji .... więc żyje w nieswiadomości i nie wie ile czesci sie wyrzuca i marnuje wiele innych rzeczy, mysle że jesli dyrektos miałby choc troche faceta w sobie potrafił by rozmawiac z szefowa.
Ja mam tyle .... cenzuralnie.... i szczerze.....I chłopaki szukajcie pracy a napewno znajdziecie , nie ma się co męczyć naprawde
Pozdrawiam:)
świetny post, niestety w zakładach produkcyjnych osoby zatrudnione na najniższych szczeblach mają to do siebie, że dużo piszą a mało mówią "między wronami kracze się tak jak one" Wiele się napisze na forum, a w pracy, cisza. Żaden się słowem nie odezwie. Bohater tylko i wyłącznie na forum. Skoro Wam pracownikom tak wiele nie odpowiada, ro po co tam pracujecie? Dla Was są jakieś prawne niezgodności to od czego jest PIP? Napiszcie do PIPu żeby to posprawdzali, poproście o regulamin wynagradzania, poczytajcie, a nagany na jakich procedurach? Gdzieś to musi być napisane. Udajcie się do kadr po te rzeczy dowiedzcie się a dopiero potem narzekajcie na innych, osądzajcie. Wiedza nie boli !!! Może system motywacyjny trzeba zmienić, macie pomysły jak usprawnić działanie firmy? Czy tylko narzekać potraficie? Narzekacie na pensję a myślicie że w innych zakładach jest lepiej? "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma", od czegoś trzeba zacząć więc proponuję zaznajomić się z lekturą regulaminu wynagradzania. A jak tak bardzo wam nie pasuje to po co tam pracujecie? Za 8,9 praca w innych zakładach też się znajdzie, nawet i za mniej :) pozdrawiam