Jakie są opinie pracowników o pracy w Porta KMI Poland?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Porta KMI Poland?

Kandydaci do pracy w Porta KMI Poland napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Porta KMI Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(435)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(435)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Nasze benefity

Proces rekrutacyjny

Social media

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Porta KMI Poland Ełk Szkolna 54

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

"PORTA" KMI POLAND

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

16.11.2019 15:15

Inne

Na jaką stawke netto może liczyć konstruktor lub programista maszyny Prima P?

Pracownik

26.11.2019 21:58

Inne

18 zł, owoce we wtorek i pracę w młodym dynamicznym zespole.

Portowiec

16.11.2019 21:05

Inne

No tak potwierdzam brak perspektyw. Skoro mistrz produkcji lub brygadzista jest po zawodowce ktorzy nie potrafią złożyć poprawnie zdania. Jedyne słowo które mówią bez błędu to k......

Pracownik

23.10.2019 20:59

Inne

Ciekawi mnie jedna kwestia. Ocena firmy na tak dużym portalu jak Go Work jest bardzo niska. Pojawia się wiele opinii, które nie są pisane z niskich pobudek dokuczenia dyrekcji czy innym przełożonym, a poruszane są istotne problemy, min bezpieczeństwo. Dlaczego dział HR nie próbuje wchodzić w interakcję z pracownikami na tym forum i nie pokazuje tym samym, że sprawy pracowników i poruszane problemy są dla firmy rzeczywiście istotne? Z tego co widzę na Go Work, to sporo firm obrało taką drogę i jest to rzeczywiscie budujące, że są jeszcze pracodawcy, dla których opinia o firmie w sieci coś znaczy. Gdzie jest firma Porta w wątku na Go Work?

Pracownik

26.10.2019 02:25

Inne

Nie, nie jestem zadowolony i od jakiegoś czasu rozglądam się za innym pracodawcą. Kasa nie za tęga, a do tego dochodzi brak perspektyw na jakikolwiek rozwój. Jak człowiek nie ma natury lizusa, to niestety nie ma szans na awans w strukturach firmy. Nie liczą się kompetencje, tylko kolesiostwo. Coraz bardziej mnie to męczy. Dziwi fakt, że pomimo tylu krytycznych głosów zarząd firmy nie podejmuje żadnych działań.

Stary wiarus.

28.09.2019 17:25

Inne

Wraz z przyjściem nowego Szefa Zakładu atomsfera uległa pogorszeniu. Ci, którzy nie mają pojęcia o robocie teraz zostali wielkimi fachowcami, a ich jedynymi atutami jest lizusostwo i donosicielstwo. Ludzie nie chcą ze sobą rozmawiać, bo już niewiadomo do kogo można tam mieć zaufanie. To jest zgroza. Odchodzą pracownicy, którzy mieli fach w ręku i pracowali na kluczowych maszynach. Co chwila ktoś odchodzi. Nawet mistrzowie odchodzą z pracy, bo mają dosyć tego co tam się dzieje. Kiedyś, była dobra atmosfera i nawet trudna praca przychodziła lżej, bo było więcej życzliwości i brygady to były prawdziwe zespoły. Teraz bardziej przypomina to zbieraninę przypadkowych osób, które przyszły tu tylko na chwilę. Niech zatrudnią jeszcze jednego specjalistę z Warszawki za 10k, który będzie jeździł po ludziach, to na pewno będzie lepiej. Ja daję PKM - owi jakieś 3 lata, jak tam z załogi zostanie tylko garstka zasiedziałych i lizusy z lewymi rękami do roboty jako nadzór. Pozdrawiam!

vivatporta

17.09.2019 10:52

Inne

Ja mam pytanie do jednego z kierownikow, gdzie jest tych 200 pracownikow po z brama po upadku pagedu hehe poszli do plastimetu z zakladow miesnych bo nie maja zamiaru pracowac w tym syfie kaki tworza mistrzowie i kierownicy ktorzy czesto sa bez jakich kolwiek kwalifikacji TYLKO ZNAJOMOSCI dlatego w tej firmie jest jak jest

Rozyk

24.05.2019 09:43

Inne

Witam wszystkich. Byłem pracownikiem porty w latach 2008_10. Co tam się działo to istny cyrk tylko arbajt i arbajt a na picie 20 tys. Hehe. Ale przeczytałem komentarze i widzę że nic się nie zmieniło dlatego zachęcam wszystkich którzy mają jakieś ambicje do rezygnacji z obecnej pracy i przyjazdu na Śląsk gdzie obecnie pracuję w kopalni miedzi KGHM. Tu jest kasa wogole bez jakiego kolwiek porównania. Teraz na picie 100 tys. I emerytura po 25 latach pracy czyli w moim przypadku w wieku 48 lat haha. Mówię odrazu że dostać się nie jest łatwo ale według mnie warto tylko nie róbcie jakiś dziwnych szkół typu ekonomista czy coś w tym rodzaju ale mechaniaka bo tu potrzebni są mechanicy, elektrycy, operatorzy maszyn górniczych dlatego nie cisnijcie dzieci żeby szły do czerwonego czy białego bo nie matura a chęć szczera zrobi z ciebie oficera. I nie bójcie się że praca jest 1 km pod ziemią przecież mamy kaski haha. Pozdrowienia dla chłopaków z roolmastera wymiatacie.

Zenek

30.05.2019 20:33

Inne

Moim zdaniem cały czas się zmienia , pracuję tu od niedawna i ciagle cos innego mi dają do roboty.

Kierownik

09.06.2019 18:35

Inne

Niewiele sie zmieniło moim zdaniem ja tam pracuje od 6 lat i firma stanęła w miejscu przynajmniej dla pracowników.

Biuro

15.04.2019 14:27

Inne

Najnowsze super pomysł pieniądze które można przeznaczyć na podwyżki ( firmą szuka oszczednosci) przekaże firmie zewnętrznej która będzie kontrolować zwolnienia lekarskie a druga firma zewnętrzną ma opracować biznes plan jak zwiększyć wydajność pracownika nie ponosząc kosztów brawo brawo

Lolek

16.04.2019 10:35

Inne

To od czego jest dział LEAN w firmie i różni "optymalizatorzy", którzy przyjeżdżają z Bolszewa?

Pistek

13.04.2019 18:17

Inne

Ciekawe czy gwizdek na dole też był taki mądry ? Może (usunięte przez administratora) nie rozumie przepisów BHP bo każde skrzydło ogniowe przekracza wage dopuszczą

Operator

13.04.2019 06:28

Inne

Jak to jest szukają oszczędności metal się sypie nie ma nadgodzin w sumie w całej porcie nie ma operatorzy robią przeglądy obsługi maszyn a mechanicy przychodzą w weekend do pracy po co ? Skoro przy maszynach nic nie robią!!!

anonim

11.04.2019 17:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Troll

12.04.2019 08:57

Inne

Ty Michał Ł. Daj już spokój z tym zarabianiem przez internet . Jeździj w weekendy to zarobisz i nie będziesz miał głupot w głowie . ;)

Bolek

11.04.2019 00:44

Inne

Część 3. Motywacja (i reakcje). Zmiany są potrzebne, konieczne, nieuniknione. W przeciwnym wypadku obudzimy się z ręką w nocniku. Co przyniosą zmiany w Porcie? Jeśli wszystkie plotki okażą się prawdą - bardzo ciężką pracę za niewygórowane pieniądze. Jak się komuś nie podoba, to niech się zwolni. Nikt nie pracuje tu, bo chce. Pracuje, bo musi. Musi utrzymać dom, rodzinę, kredyt mieszkaniowy. Firma oczywiście stara się, aby przymus pracy częściowo zamienić w chęć do pracy. Robi to w sposób nowoczesny, dodatkami pozaplacowymi. Ale jak już wcześniej wspomniałem, działa to tylko w sytuacji, gdzie pracownik zarabia więcej, niż wydaje. Pensje z Porty bardzo łatwo wydać, wystarczy opłacić rachunki, zrobić zakupy w biedronce na cały miesiąc, zatankować auto i juz 90% pensji wydane. Nie ma mowy o wyjściu do kina, kupnie płyty, książki, odłożeniu na wakacje w najtańszym pensjonacie nad morzem. Jak ktoś nie ma rodziny to da radę. Jednakże znakomita większość pracowników Porty ma rodziny, które musi utrzymać. Cieszy mnie plan kwartalnych podwyżek. Chociaż bardziej cieszyłoby ustalanie stawek na podstawie stażu pracy, frekwencji i matrycy kompetencji. Więcej umiesz, dłużej tu pracujesz, zasługujesz na wyższa stawkę. Teraz sytuacja wygląda tak, że są "starzy" pracownicy ze stawką "młodego". Pytanie zasadnicze: co najmocniej motywuje szeregowego pracownika do pracy? Karta Multi sport? Wczasy pod gruszą? Raczej nie. To może świeże owoce co wtorek? Nie? A może PIENIĄDZE? No brawo, wygrywasz talon na misia i balon, zdolna małpeczka, no piąteczka! Teraz poważnie. Nikt niech nawet nie oczekuje, że dostanie kilka złotych podwyżki od razu. To zawsze odbywa się stopniowo i ma swoje uzasadnienie ekonomiczne. Rzucanie mięsem, wycieczki osobiste, czy zwykłe (usunięte przez administratora) na forum publicznym nie wnosi nic, poza ujawnieniem swojej frustracji, a ta do niczego nie prowadzi. Wręcz utwierdza pana dyrektora w przekonaniu, że nie należy się nam godziwe wynagrodzenie. Przecież on to czyta i każdy musi liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami swoich słów. Jaki to ma związek z motywacją do pracy? Odbiera ją. W zasadzie sami ją sobie odbieramy, gdy dajemy ponieść się frustracji. Nadmienię, iż ten wpis nie ma na celu negować opinii pozostałych pracowników. To zdania wyrażone w dosadny i bezpośredni sposób, nacechowane sporym ładunkiem emocjonalnym, ludzka rzecz. Natomiast co ma na celu, to nakreślenie problemu zakładu z odpowiednim zmotywowaniem pracownika. Jestem skłonny stwierdzić, że już nie tylko szeregowi wykazują zwiększoną niechęć do pracy. To postępuje jak choroba, która atakuje kolejne, coraz istotniejsze narządy. Co jeszcze nas demotywuje? Wykluczenie z procesu wprowadzania zmian. Jakie są tego skutki, to opisałem w poprzedniej części. Brakuje konsultacji z pracownikami, co wyzwala w nich uczucie bycia motłochem, którego jedynym zadaniem jest nakarmienie szefa, kosztem swojego zdrowia. Gdy zbiera się opinie, pyta ludzi o zdanie, rozmawia z nimi, przekazuje istotne informacje, to redukuje się negatywne nastawienie do zmian. Z założenia każda zmiana mająca wpływ na warunki pracy jest odbierana negatywnie, jeśli nie przedstawi się jej w pozytywny sposób. Stąd mój skromny apel do Pana dyrektora o złagodzenie nastrojów w zakładzie. To pozwoli nam na otwarcie się na zmiany, które i tak zostaną wprowadzone. Istnieje wyraźny podział między nami a nimi. Wiecie ocb. W tych wpisach staram się być neutralny na tyle, na ile jest to możliwe. To pozycja między młotem, a kowadłem, co może spowodować koniec mojej kariery w tej firmie, jeśli się ujawnię. Wyjaśnię to później, jeśli będę miał motywację.

Wieloletni

11.04.2019 10:06

Inne

Jestem sceptyczny. Nie wiem czy zauważyłeś, ale wszelkie zmiany w procesach, operacjach, opierają się na jednym. Pracownik ma zrobić więcej, w tym samym czasie, przy tych samych narzędziach, z tą samą stawką. Wszelkie optymalizacje i podnoszenie wydajności opierają się tylko i wyłącznie na człowieku i jego sile fizycznej. Na ulżenie w tym wysiłku żaden z panów nie ma pomysłu, bo się nad tym w ogóle nie zastanawia. Bo po co? Czy trzeba mieć długofalowy plan? Nie trzeba. Poślizga się ze 3 latka i pójdzie sobie gdzie indziej. Nikt nie będzie pytał o sukcesy w poprzedniej firmie. Wystarczy wpis w CV i na pytanie dlaczego pan zmienia pracę, się odpowie - Bo chcę być bliżej domu. Tu jest cytryna do wyciśnięcia na teraz, a co będzie tu za kilka lat? A kogo to obchodzi?

Matrix

11.04.2019 15:49

Inne

Po krótce napisze na temat przyszłych kwartalnych podwyżek ponieważ coś nie coś osobiście usłyszałem od kogo nie będę wymieniać z wiadomych przyczyn ale od osoby na wysokim stanowisku. Podwyżki mają być za frekwencję oraz za postawę na swoim stanowisku. Moim osobistym zdaniem z jednej strony to dobry pomysł zaś z drugiej zły bo nie ma podwyżki za starz pracy. Dobry ponieważ podwyżki będą za frekwencję co jest w pewnym sensie nagrodą za to że pracownik cały rok chodził do pracy a nie symulował i co raz był na zwolnieniu, oraz za postawę czyli że starał się a nie chodził do pracy i ściemniał. Zły bo nie ma starzowego i pracownik z wieloletnim doświadczeniem niestety ale bedzie mógł zarabiać co młodociany co bardzo jest nie sprawiedliwe. Zarząd w końcu przejrzał na oczy i zauważył że należy nagradzać pracownika który sumiennie pracuje i przychodzi do pracy i wystarczy że jest bardzo dobrze wyszkolony na jednym stanowisku, a nie jak dotąd podwyżki były za ilość obsługiwanych maszyn, ponieważ ilość nie zawsze idzie z jakością co w wielu przypadkach się potwierdzało.

Bolek

10.04.2019 00:15

Inne

Część 2. Spekulacje Na początku odniosę się do wypowiedzi kolegi Matrixa: Pisząc, że trudno nie zgodzić się z opinią kadry zarządzającej o robotnikach, nie miałem na myśli mojego zdania o tych ludziach. Tu przyznaję Ci absolutną rację. Wielu z naszych współpracowników to ludzie zdolni, nawet ci po zawodówkach. Te kilka zdań to była właśnie spekulacja na temat ich postrzegania robotników, która może zawierać ziarno prawdy, ale nie musi. Prawdopodobnie wszyscy od szeregowych do kierownika czytają opinie tutaj. Nie można jednak mieć pewności, czy wyżsi rangą to robią. Zakładam, że do końca tygodnia to przeczytają, gdyż w zakładzie robi się coraz głośniej o tych opiniach za sprawą mojego ostatniego wpisu. Przyczyny rumoru w zakładzie: zatrudnienie nowego inżyniera, którego zadaniem jest zwiększenie wydajności naszej pracy, co bezpośrednio związane jest z redukcją zatrudnienia i zmianą systemu pracy z dwuzmianowego na jednozmianowy z podwojeniem wydajności. To natomiast zredukuje koszty produkcji i podniesie rentowność firmy. Pracownicy boją się, że będą musieli pracować dwa razy szybciej niż obecnie, co przekracza nawet możliwości maszyn, na których pracują, konkretnie dział mechaniczny. Pozostałe działy również mogą mieć z tym problem, bo praca tam jest trudniejsza w standaryzowaniu przez duży udział ręcznej obróbki. Nie ma żadnej komunikacji między dyrektorem a pracownikami (i to nie jest zarzut!). Nie wiemy niczego konkretnego o jego planach. Dlaczego? Kadra wyższego szczebla nie ma obowiązku przekazywać pracownikom swoich planów i pomysłów bezpośrednio. Może to robić drogą służbową, informując o tym jedynie kierownika, a ten przekazuje to niżej, itd. Może, ale nie musi i z tego korzysta, ponieważ taki ma wyuczony i wypracowany styl zarządzania. Jest to powszechna praktyka nie tylko w Polsce. Co więcej, jest skuteczna z perspektywy rozwoju dużych przedsiębiorstw. Pierwszym minusem tego rozwiązania są plotki roznoszące się po pracownikach, mówiące o podwojeniu standaryzacji, redukcji zatrudnienia. Drugi minus jest efektem pierwszego. Otóż wystraszeni plotkami ludzie zaczynają szukać innej pracy, niekoniecznie w Ełku, wielu planuje wyjazd za granicę. To nie jest jakaś marginalna liczba, mówię o ponad połowie ludzi. Trzeci i najważniejszy to ogromny spadek motywacji do pracy. Absolutna większość szeregowych jest oburzona i nie ma chęci do pracy. To oczywiście odbije się na jakości naszych wyrobów. Reakcja dyrektora - po przeczytaniu najnowszych wpisów na tym portalu MOŻE zapaść decyzja o absolutnym zakazie komunikowania się na terenie zakładu, aby uciszyć spekulacje na temat przyszłości firmy. Efektem tego działania będzie wzrost niezadowolenia i dalszy spadek motywacji.Odbije się to też w nieznacznym stopniu na wydajności, gdyż pomiędzy wieloma stanowiskami komunikacja stanowi kluczowy element płynnego ruchu. To wywoła efekt "głuchego telefonu" i chyba nie muszę mówić, co to znaczy. Na koniec chciałbym wszystkich uspokoić. Porta nie zmieni się w (usunięte przez administratora). Przejście w system jednozmianowy może okazać się ruchem pozwalającym na zwiększenie płac pracowników, którzy zostaną po redukcji. Osiągnięcie wydajności pożądanej przez władze może przynieść konieczność ponownego wprowadzenia nadgodzin, co będzie drugim czynnikiem zwiększającym płace, ale dalej akceptowalnym pod względem oszczędności poczynionych za sprawą opisywanych działań. Coś na zasadzie: oszczędziliśmy 40% na prądzie, możemy dać dwie lub trzy soboty. Dlaczego rachunki za energię w firmach są ważne, to wiemy. Koniec. w części 3. motywacja.

Bolek

11.04.2019 00:55

Inne

Myślę, że wystarczająco wyjaśniłem podejście (usunięte przez administratora)do pracowników na produkcji. nie możemy oczekiwać od niego, że podejdzie do kogoś i zapyta jak się czuje. Tego nie ma w jego zakresie obowiązków, a chyba zauważyłeś, że to człowiek z niezwykłą samodyscypliną.

Wieloletni

11.04.2019 01:57

Inne

Nie zrozumieliśmy się. Nie mam na myśli szefa, który spoufala się z każdym szeregowym pracownikiem i dla każdego jest kolegą. Chodzi o elementarną kulturę odpowiedzenia na powitanie. Nie mówiąc już o tym, że przy objęciu funkcji wypadałoby się przedstawić. Samodyscyplina? Myślę, że inaczej pojmujemy to słowo. Wystarczy popatrzeć na podejście do spotkań, brak punktualności, umawianie się z wieloma osobami w podobnym czasie, bez przewidzianego czasu spotkania (kolejki pod gabinetem :)). Co do kultury prowadzenia zespołu, to takie zagrania jak krytykowanie kierownika czy mistrzów w bezpośredniej rozmowie z ich podwładnymi, to jest wg mnie poniżej wszystkiego. Jeżeli samodyscyplina to dawanie komuś słowa w jakiejś sprawie, żeby po tygodniu go nie dotrzymać, to fakt, samodyscyplina jest na wysokim poziomie. :)

Robol

11.12.2018 17:08

Inne

Najnowszy super pomysł pracodawcy mniejsze zarobki bo po co nam kasa, ale za to mamy darmową kawę.

Pporta

09.02.2019 22:06

Inne

tak

Bolek

08.04.2019 22:54

Inne

Porta nie oferuje żadnych kursów szeregowym pracownikom. Są tylko szkolenia wewnętrzne, co oznacza, że jeżeli pracownik chce znaleźć pracę na podobnej maszynie/stanowisku, to nie ma żadnego namacalnego dowodu swoich kwalifikacji (certyfikaty, etc.).

Metal slug

08.04.2019 08:46

Inne

Za miesiąc marzec pracownik 16 procent premii brygadzista 28 jeżeli dyrektor załatwi reklamacje które przyszły pracownik dostanie 26 procent a brygadzista 40 pomijając że pracownicy mają od 14 do 20 na godzinę a brygadzisci po 23 i za co za to ze są SS manami chyba

WTF

03.04.2019 16:05

Inne

Zrobić porządek z mechanikami i brygadzistami są to ludzie SS nie produkcyjni stawki większe premie 40 do 60 procent a pracownicy muszą zasowac na nich a jak ciąć koszta to zamiast na nich to dla zwykłego szeregowego się obrywa Prezesie widzisz i nie grzmisz. Myślą k... że są wybrancami...

jaq

04.04.2019 10:10

Inne

Jeśli się wypowiadasz to przynajmniej sprawdz swoje zródło wiadomości i nie wypisuj głupot. Jak tak Ci zle to po co tam się męczysz przecież jest tyle wolnych etatów .

WTF

08.04.2019 08:39

Inne

Źle się zrobiło jak tacy jak ty dorwali się do koryta nie mając pojęcia i nakrecajc makaron na uszy co samochód zmieniłeś i boisz się że prezes kurek przykreci z kasą w końcu przejrzy na oczy że jesteś zbędny

Metal Dno

03.04.2019 09:23

Inne

Brawo Przytulak teraz możesz pokazać jak to się pracuje na produkcji.Oby Cię tak jechali że za długo nie popracujesz.I teraz dalej chodź z podniesiona głową jak to robiłeś po awansie pajacu.Mam nadzieję że to przeczytasz siurze

Matrix

08.03.2019 18:28

Inne

Robol wprawdzie firma daje darmową kawę i herbatę ale kubeczki już do nich nie są darmowe lecz po 10gr. Firma daje jeszcze w każdy wtorek darmowe owoce: mandarynki, jabłka i banany. Od lutego zarząd dał podwyżki po ok 1zł a od marca nie mamy nadgodzin.

Dramat

11.01.2019 18:03

Inne

13,70 zł brutto i 15 % premii i brak możliwości nadgodzin oraz sobót. Matematyke zostawiam wam

Paranoik

30.01.2019 16:52

Inne

To tyle samo co ja w porcie zarabiałem rok temu bez nadgodzin 1800 zł ;) gruba kasa .Wolę iść zamiatać klatki i mam 2700 netto . Dzięki

Pporta

09.02.2019 22:01

Inne

bzdura !

Maja

04.02.2019 13:42

Inne

Porta KMI Poland ogłosiła konkurs marki Porta Drzwi pod hasłem „O!Twórz Mieszkanie”. Ma on na celu wyłonić najpiękniejsze mieszkanie w Polsce. Aby wziąć w nim udział, należy przesłać zdjęcia domowych aranżacji, opisać wystrój, proces urządzania i jego historię. Zwycięzca może liczyć na nagrodę w wysokości 30 000 zł, a jego mieszkanie uzyska tytuł „Mieszkania Roku by PORTA”. Za II i III miejsce przewidziano: 15 000 zł i 5 000 zł. Zgłoszenia można wysyłać do 28 lutego.

Pomysłowy Dombromił

07.02.2019 17:26

Inne

Tylko dla tych co najlepiej zarabiają i maja odpicowane domy hah, lepiej zróbcie konkurs dla zwykłych pracowników co żyja za waszą wypłate i nie stac ich na remont...

Paranoik

08.02.2019 12:06

Inne

Przecież zwycięzca jest już połapany więc nie pajacujcie że niby konkurs

Chwalmy słońce

23.01.2019 17:41

Inne

Horror dramat i żużel. Mistrzowie zatrzymali się w czasie myśla że krzykiem i złe miny podzielają. Darmowa kawa i owoce zamiast podwyżek. Starych pracowników mają w (usunięte przez administratora) jeszcze kierownik Ci powie a się zwalniaj ja Cię nie trzymam wolę młodemu dac zeta niż tobie albo siedź gdzie Ty staruchu pójdziesz. Kolesiostwo nic więcej istny paradoks pracownik co ma pojęcie o produkcji maszynach mniej zarabia od jedno maszynowca. Narobili brygadzistow bez pojecia. Pizdolizy (usunięte przez administratora) tacy dobrze mają reszta traktowana jest jak śmiecie zwłaszcza Ci którzy już kawał czasu pracuja bo myśla że stary nigdzie nie pójdzie czekam na dzień w którym mistrzowie wrócą na produkcję.

Chwalmy słońce

29.01.2019 10:01

Inne

Tymczasowa praca - zatrudniasz się i zwalniasz za porozumieniem stron - nie ma stażystów (hahaha kto by chciał) a tymczasową praca jak się ma wtyki to pewnie wszystko w porcie można

Chwalmy słońce

29.01.2019 10:08

Inne

Aha no tak zdobyła nagrodę... dużo ludzi chce aplikować do koryta na stołek a nie na produkcję np. Na technologa już jest ich całą armią a jak patrzymy dokumentację kontaktową to jest kopiuj wklej błąd za błędem a operator wyrywa włosy jak to zrobić i jak zrobi to mistrz poklepie po ramieniu i powie-co tak mało

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Porta KMI Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Porta KMI Poland

Szkolna 54 84-239 Ełk

NIP:5850006204

KRS:0000504087

"PORTA" KMI POLAND

Odwiedź nasz profil

Opinie

Wiktor Siepa

28.07.2018 23:53

Inne

Witam wszystkich. A wiecie ile moze zarabiac mistrz utrzymanaia ruchu? I w jakim celu jest wymagany jezyk angielski na tym stanowisku? Czy w firmie pracuja obcokrajowcy?

Pomocny

11.08.2018 23:38

Inne

Powód jest taki, że trzeba kontaktować się z serwisantami, którzy pewne kwestie ogarniają zdalnie. Trzeba znać angielski, żeby się dogadać.

Pracujący

06.12.2018 18:37

Inne

Stawki to "tajemnica", język angielski potrzebny jest po to między innymi, aby czytać serwisówki maszyn, bo po polsku nie ma. Obcokrajowcy są, ale po angielsku się z nimi nie dogadasz, bo oni nie panimaju ????

Miro

15.08.2018 13:25

Inne

Niektórzy zapomnieli o dodatkach do pensji? To jest dobra firma!!

Ktoś

31.10.2018 23:20

Inne

Jakiś przykład???? Żałosne.

Oleksander

23.11.2018 01:34

Inne

buhaahahhahahahhahahahaahahahhaahahahahahhaahahha oooo kurła padłem szkoda ze jak dodatki sa to premie małe hahahaha

Oleksander

23.11.2018 01:22

Inne

Prawda jest taka, Polak może tylko 8 nadgodzin zrobic w tygodniu Ukraińce do woli po 12h dziennie robia. Dwa są pieczątki kontroli jakosci które maja Ukraińce i Polacy, tylko jest taki feler że Ukrainiec podbije i ma w du*e wszystko bo on ma od godziny stawke, wróci kilka reklamacji i zabierają premie (tylko dla Polaków bo Ukraińce maja tylko od godziny) Ukraińce maja lepiej od Polaków.

Robol

18.11.2018 20:12

Inne

No i stało się Niemcy umożliwiły od nowego roku pracę legalną dla pracowników z Ukrainy. Mam szczerą nadzieję że stanowczo zmniejszy to napływ taniej siły roboczej do naszej wspaniałej firmy i pozwoli to przejrzeć naszemu super pracodawcy na oczy. Chociaż wątpię że ludzie zadufani w siebie coś więcej zauważą niż czubek własnego nosa

Ziom

07.05.2018 21:33

Inne

Teraz juz mamy po nadgodzinach nowy dyrektor w ełku i niedziele sa wolne juz nie można sobie dorobic :(

Portoryk

18.05.2018 19:55

Inne

jaki nowy dyrektor pojęcia nie masz o czym mowisz

14.09.2018 21:57

Inne

Dlaczego nie mogą pracować i robić nadgodziny ludzie którzy chcą. Podciągnąć terminy bo w tyle dlaczego ,do czego to prowadzi odpowie pan dyrektor nowy na to .

Maja

27.08.2018 17:45

Inne

@Miro To fajnie, że tak uważasz, a Twoja współpraca z Porta KMI Poland przebiega bardzo dobrze. Może jednak napisałbyś nam coś więcej o tym pracodawcy, pomijając już kwestie premii? Zatrudniają aktualnie nowych pracowników? @Wiktor Siepa Widzę, iż bardzo chciałbyś podjąć pracę w wyżej wymienionej firmie. Czy mimo informacji, jakie tutaj uzyskałeś zdecydujesz się na aplikowanie?

06.09.2018 23:31

Inne

W Ełku zatrudniają nowych, bo idioci, gdy mieli fachowców, to ich pozwalniali. Teraz uważają że Ukraińcy im sprawę załatwią. A Marka się (usunięte przez administratora) Bo Ukrainiec zarobi bo swoje przestrogi, a czy to wyjedzie takie czy takie to on ni panimaju.

Ykr

10.08.2018 02:05

Inne

Witam. Na bodajże św6 pracuje piękna pani w okularach. Ma ktoś może nawiar?

Samarytanin

23.07.2018 13:22

Inne

Witam słyszałem że porcie były podwyżki ile dodali ?? Chcę podjąć pracę w tej firmie chodzi mi oczywiście w netto

GINzTonic

01.08.2018 21:50

Inne

Po podwyżkach większość ma z 10 zł netto , kolesiostwo ma z 12 -13 zł . Ci co podpisali cyrograf z diabłem mają z 14 zł netto.

Jewel

29.06.2018 13:08

Inne

Jak tam na metalu ? Nowy dyrektor podkręca śrubę z tym pseudo technologiem ? Pozdrawiam

Oceniacz

20.05.2018 18:49

Inne

Firma jest dobrym pracodawcą ale jak czytam opinie to myślę, że marudzicie z nudów?

Pluto

22.05.2018 20:40

Inne

Jeżeli jest taka super firma to dlaczego żadnej nagrody dla przedsiębiorcy roku w ostatnich latach nie dostala, owszem jest dobra firma dla od brygadzisty po pracowników biurowych idac(KOLESIOSTWO). Jaka super firma jak Porta która widzi że wydajność wzrosła reklamacje spadły, szybciej są realizowane plany daje od kwietnia podwyżki oczywiście nie wszystkim to od tego samego miesiaca zmniejsza od 2 do 4 procent premii oczywiscie juz wszystkim oprocz pracownikow biurowych na ktorych trzeba pracowac, a co najlepsze to dopiero jak sam wiceprezes Luto podał na ogłoszeniu że od czerwca zmniejszają premię o te od 2 do 4 procent to dlaczego biuro naliczylo wypłaty z pomniejszona premia od kwietnia. Czyli jak zwykle syg w biurze. Kierownictwo natomiast jak coś ważnego zmienia się dla pracowników szeregowych to chowa głowę w piasek i żadnego zebrania nie robi aby poinformować ludzi, tylko jak jakies pirdoly maja do przekazania to szybko czas znajduja aby zebranie zrobic

operator elk

08.06.2018 17:36

Inne

Nie ma co sie przejmować ta firma chyli się ku upadkowi, jeśli w bolszewie zatrudniają wiezniow a ludzie się zwalniają i nie chcą tam pracować. Zamowien coraz mniej. Może i dobrze odkad jest Pan prezes Luto firma zaczela się walic

Ktoś

05.03.2018 12:00

Inne

Tłumacza na zebraniach że trzeba oszczędzać bo koszty. To ciekawe bo na kilka osób zatrudnionych w sobotę czy w niedziele jest zawsze dwóch liderów przepraszam brygadzistów.

pakujacy

25.03.2018 21:14

Inne

W zeszla sobote 24.03. na wydziale sw2 oraz sw6 było ok 15 pracowników a także 3 mistrzow i pan od niewiadomo czego czyli cztery osoby w mistrzowce czyli paranoja. A nas reszty pracowników nie pozwolono przyjść do pracy lepiej żeby przyszlo więcej pracowników i jeden mistrz nieprawdaz

Z gory dziekuje

13.03.2018 16:53

Inne

Witam. Czy ktoś może coś powiedziec o stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży. Zarobki itp

Maja

05.02.2018 11:12

Inne

Czy firma Porta KMI Poland woli zatrudniać nowych pracowników, który będzie potem musiała wprowadzić w zakład pracy i przeszkolić? Czy to się firmie opłaca?

Ktos

05.03.2018 11:50

Inne

Maja a kto ty jesteś. Zadajesz bardzo dużo pytań?

Nowy tu i tam

20.02.2018 00:17

Inne

Pracuje tam juz 5 dzień dyrektor powiedzial że za sobote jest x2 liczone, a za niedziele x3 to prawda czy ściema ?

portos

04.03.2018 16:54

Inne

Prawda. Wszystko jest płacone jak ustawa przewiduje.

Anonim

23.02.2018 00:41

Inne

Pracuje na produkcji zapierniczam po 12 godzin od poniedziałku do piątku plus soboty i niedziele po 8 godzin .Wyciągam na rękę 4.5 -5 tys miesiąc ale powiem wale to .Już nie wyrabiam ile można zdrowie wazniejsze niż kasa

Cudak

27.02.2018 23:46

Inne

A możesz mi powiedzieć jak jest z nadgodzinami w normalny dzień. Chodzi mi o to czy można normalnie jak mi się chce to zostać na 12 czy 16 godzin czy tylko jak ktoś z następnej zmiany ma wolne?

Cudak

22.02.2018 16:02

Inne

Dzien dobry. Mam zamiar zatrudnić się w niedługim czasie w tym zakładzie. Czy ktoś mógłby mi przybliżyć stawki dla początkujących pracowników?

dyzio

24.09.2017 20:23

Inne

Nie ma pracy źle, jest jej dużo jeszcze gorzej. może lepiej wyjechać do niemieckiego pana, tam napewno znajdziecie szacunek przerzucając świńskie kupy:)

zyzio

05.02.2018 11:08

Inne

Lepsze to niż zasuwac u polskiej swini za marne grosze, widocznie jesteś nieudacznikiem i nie zansz jezykow obcych żeby wyjechać do niemiec pracować u niemieckiego pana za 12000 zl lepiej u polskiej swini za 3000, buhahah

Maja

23.01.2018 15:40

Inne

@portoryk w jaki sposób odczujesz, że są niezadowoleni? Czy następnym razem już nie ma możliwości dostać wolne? Czy po takim wolnym jest po prostu kiepska atmosfera w biurze? Czy każdy pracownik firmy Porta KMI Poland się z tym zmaga czy są wyjątki lub dotyczy to tylko Ciebie?

portoryk

05.02.2018 11:05

Inne

Co tutaj pisać najlepsza odpowiedzia na wszystkie pytania jest to ze dużo pracowników się zwalnia, ciagle zatrudniają nowych. tego w innych firmach w elku na strefie nie ma. Problemem jest slaba kadra zarzadzajaca i kolesiostwo panujące w firmie. niestety zarząd jest slepy na to, lub udaje ze nie widzi problemu

Maja

08.01.2018 14:06

Inne

@anonymous a co w sytuacji, gdy taki pracownik ma lekarza, pogrzeb lub ślub? To też prośba grafikowa przez mistrza nie jest brana pod uwagę? Czy wtedy są w firmie Porta KMI Poland porta akceptowane są zwolnienia np. z pogrzebu?

portoryk

10.01.2018 18:47

Inne

Dostaniesz wolne ale odczujesz ze nie sa zadowoleni. oni maja gdzies twój slub pogrzeb itp. masz za.... i tyle

Maja

19.12.2017 11:53

Inne

@portoryk a pracownicy mają wpływ na swój grafik w Porta KMI Poland? Czy pracodawca układa grafik w ten sposób by był sprawiedliwy dla wszystkich pracowników? jaki jest system układania go w tej firmie?

anonymous

23.12.2017 12:43

Inne

W wiekrzosci pracownicy nie maja zadnego wpływu na grafik, grafik tworzony przez mistrzow w zasadzie nie uwzglednia potrzeb pracownika , nawet jeśli chcemy 1 dzień urlopu to może być nie uwzględniony. Jeśli chodzi o weekendy to jest podobnie. Ale ogolnie tak grawik jest w systemie 1, 2 ,3 zmiana

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Porta KMI Poland

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Porta KMI Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Porta KMI Poland Ełk Szkolna 54

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

"PORTA" KMI POLAND

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

16.11.2019 15:15

Inne

Na jaką stawke netto może liczyć konstruktor lub programista maszyny Prima P?

Pracownik

26.11.2019 21:58

Inne

18 zł, owoce we wtorek i pracę w młodym dynamicznym zespole.

Portowiec

16.11.2019 21:05

Inne

No tak potwierdzam brak perspektyw. Skoro mistrz produkcji lub brygadzista jest po zawodowce ktorzy nie potrafią złożyć poprawnie zdania. Jedyne słowo które mówią bez błędu to k......

Pracownik

23.10.2019 20:59

Inne

Pracownik

26.10.2019 02:25

Inne

Stary wiarus.

28.09.2019 17:25

Inne

vivatporta

17.09.2019 10:52

Inne

Rozyk

24.05.2019 09:43

Inne

Zenek

30.05.2019 20:33

Inne

Moim zdaniem cały czas się zmienia , pracuję tu od niedawna i ciagle cos innego mi dają do roboty.

Kierownik

09.06.2019 18:35

Inne

Niewiele sie zmieniło moim zdaniem ja tam pracuje od 6 lat i firma stanęła w miejscu przynajmniej dla pracowników.

Biuro

15.04.2019 14:27

Inne

Lolek

16.04.2019 10:35

Inne

To od czego jest dział LEAN w firmie i różni "optymalizatorzy", którzy przyjeżdżają z Bolszewa?

Pistek

13.04.2019 18:17

Inne

Ciekawe czy gwizdek na dole też był taki mądry ? Może (usunięte przez administratora) nie rozumie przepisów BHP bo każde skrzydło ogniowe przekracza wage dopuszczą

Operator

13.04.2019 06:28

Inne

anonim

11.04.2019 17:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Troll

12.04.2019 08:57

Inne

Ty Michał Ł. Daj już spokój z tym zarabianiem przez internet . Jeździj w weekendy to zarobisz i nie będziesz miał głupot w głowie . ;)

Bolek

11.04.2019 00:44

Inne

Wieloletni

11.04.2019 10:06

Inne

Matrix

11.04.2019 15:49

Inne

Bolek

10.04.2019 00:15

Inne

Bolek

11.04.2019 00:55

Inne

Wieloletni

11.04.2019 01:57

Inne

Robol

11.12.2018 17:08

Inne

Najnowszy super pomysł pracodawcy mniejsze zarobki bo po co nam kasa, ale za to mamy darmową kawę.

Pporta

09.02.2019 22:06

Inne

tak

Bolek

08.04.2019 22:54

Inne

Metal slug

08.04.2019 08:46

Inne

WTF

03.04.2019 16:05

Inne

jaq

04.04.2019 10:10

Inne

Jeśli się wypowiadasz to przynajmniej sprawdz swoje zródło wiadomości i nie wypisuj głupot. Jak tak Ci zle to po co tam się męczysz przecież jest tyle wolnych etatów .

WTF

08.04.2019 08:39

Inne

Metal Dno

03.04.2019 09:23

Inne

Matrix

08.03.2019 18:28

Inne

Dramat

11.01.2019 18:03

Inne

13,70 zł brutto i 15 % premii i brak możliwości nadgodzin oraz sobót. Matematyke zostawiam wam

Paranoik

30.01.2019 16:52

Inne

To tyle samo co ja w porcie zarabiałem rok temu bez nadgodzin 1800 zł ;) gruba kasa .Wolę iść zamiatać klatki i mam 2700 netto . Dzięki

Pporta

09.02.2019 22:01

Inne

bzdura !

Maja

04.02.2019 13:42

Inne

Pomysłowy Dombromił

07.02.2019 17:26

Inne

Tylko dla tych co najlepiej zarabiają i maja odpicowane domy hah, lepiej zróbcie konkurs dla zwykłych pracowników co żyja za waszą wypłate i nie stac ich na remont...

Paranoik

08.02.2019 12:06

Inne

Przecież zwycięzca jest już połapany więc nie pajacujcie że niby konkurs

Chwalmy słońce

23.01.2019 17:41

Inne

Chwalmy słońce

29.01.2019 10:01

Inne

Tymczasowa praca - zatrudniasz się i zwalniasz za porozumieniem stron - nie ma stażystów (hahaha kto by chciał) a tymczasową praca jak się ma wtyki to pewnie wszystko w porcie można

Chwalmy słońce

29.01.2019 10:08

Inne

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Porta KMI Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Porta KMI Poland

Szkolna 54 84-239 Ełk

NIP:5850006204

KRS:0000504087

"PORTA" KMI POLAND

Odwiedź nasz profil

Opinie

Wiktor Siepa

28.07.2018 23:53

Inne

Witam wszystkich. A wiecie ile moze zarabiac mistrz utrzymanaia ruchu? I w jakim celu jest wymagany jezyk angielski na tym stanowisku? Czy w firmie pracuja obcokrajowcy?

Pomocny

11.08.2018 23:38

Inne

Powód jest taki, że trzeba kontaktować się z serwisantami, którzy pewne kwestie ogarniają zdalnie. Trzeba znać angielski, żeby się dogadać.

Pracujący

06.12.2018 18:37

Inne

Miro

15.08.2018 13:25

Inne

Niektórzy zapomnieli o dodatkach do pensji? To jest dobra firma!!

Ktoś

31.10.2018 23:20

Inne

Jakiś przykład???? Żałosne.

Oleksander

23.11.2018 01:34

Inne

buhaahahhahahahhahahahaahahahhaahahahahahhaahahha oooo kurła padłem szkoda ze jak dodatki sa to premie małe hahahaha

Oleksander

23.11.2018 01:22

Inne

Robol

18.11.2018 20:12

Inne

Ziom

07.05.2018 21:33

Inne

Teraz juz mamy po nadgodzinach nowy dyrektor w ełku i niedziele sa wolne juz nie można sobie dorobic :(

Portoryk

18.05.2018 19:55

Inne

jaki nowy dyrektor pojęcia nie masz o czym mowisz

14.09.2018 21:57

Inne

Dlaczego nie mogą pracować i robić nadgodziny ludzie którzy chcą. Podciągnąć terminy bo w tyle dlaczego ,do czego to prowadzi odpowie pan dyrektor nowy na to .

Maja

27.08.2018 17:45

Inne

06.09.2018 23:31

Inne

Ykr

10.08.2018 02:05

Inne

Witam. Na bodajże św6 pracuje piękna pani w okularach. Ma ktoś może nawiar?

Samarytanin

23.07.2018 13:22

Inne

Witam słyszałem że porcie były podwyżki ile dodali ?? Chcę podjąć pracę w tej firmie chodzi mi oczywiście w netto

GINzTonic

01.08.2018 21:50

Inne

Po podwyżkach większość ma z 10 zł netto , kolesiostwo ma z 12 -13 zł . Ci co podpisali cyrograf z diabłem mają z 14 zł netto.

Jewel

29.06.2018 13:08

Inne

Jak tam na metalu ? Nowy dyrektor podkręca śrubę z tym pseudo technologiem ? Pozdrawiam

Oceniacz

20.05.2018 18:49

Inne

Firma jest dobrym pracodawcą ale jak czytam opinie to myślę, że marudzicie z nudów?

Pluto

22.05.2018 20:40

Inne

operator elk

08.06.2018 17:36

Inne

Ktoś

05.03.2018 12:00

Inne

Tłumacza na zebraniach że trzeba oszczędzać bo koszty. To ciekawe bo na kilka osób zatrudnionych w sobotę czy w niedziele jest zawsze dwóch liderów przepraszam brygadzistów.

pakujacy

25.03.2018 21:14

Inne

Z gory dziekuje

13.03.2018 16:53

Inne

Witam. Czy ktoś może coś powiedziec o stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży. Zarobki itp

Maja

05.02.2018 11:12

Inne

Czy firma Porta KMI Poland woli zatrudniać nowych pracowników, który będzie potem musiała wprowadzić w zakład pracy i przeszkolić? Czy to się firmie opłaca?

Ktos

05.03.2018 11:50

Inne

Maja a kto ty jesteś. Zadajesz bardzo dużo pytań?

Nowy tu i tam

20.02.2018 00:17

Inne

Pracuje tam juz 5 dzień dyrektor powiedzial że za sobote jest x2 liczone, a za niedziele x3 to prawda czy ściema ?

portos

04.03.2018 16:54

Inne

Prawda. Wszystko jest płacone jak ustawa przewiduje.

Anonim

23.02.2018 00:41

Inne

Cudak

27.02.2018 23:46

Inne

Cudak

22.02.2018 16:02

Inne

Dzien dobry. Mam zamiar zatrudnić się w niedługim czasie w tym zakładzie. Czy ktoś mógłby mi przybliżyć stawki dla początkujących pracowników?

dyzio

24.09.2017 20:23

Inne

Nie ma pracy źle, jest jej dużo jeszcze gorzej. może lepiej wyjechać do niemieckiego pana, tam napewno znajdziecie szacunek przerzucając świńskie kupy:)

zyzio

05.02.2018 11:08

Inne

Maja

23.01.2018 15:40

Inne

portoryk

05.02.2018 11:05

Inne

Maja

08.01.2018 14:06

Inne

portoryk

10.01.2018 18:47

Inne

Dostaniesz wolne ale odczujesz ze nie sa zadowoleni. oni maja gdzies twój slub pogrzeb itp. masz za.... i tyle

Maja

19.12.2017 11:53

Inne

anonymous

23.12.2017 12:43

Inne

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Porta KMI Poland

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Porta KMI Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!