Opinie o medicover.pl - Medicover Sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1639)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lekarz

29.03.2022 11:00

Pracownik

Jestem lekarzem, który podpisał umowe b2b z Medicoverem. Pierwszy raz piszę takie info o pracodawcy, aby moi koledzy i koleżanki nie popełnili takiego błędu jak ja. Tą firmę należy wyeradykować, a jak nie będzie medyków to sama upadnie. W trakcie rozmowy o pracę, nie podają wielu istotnych informacji. 1 istnieje coś takiego jak system komputerowy oceniający lekarza, koszty opinie pacjentów, ich poprawność kliniczna oceniana przez system komputerowy na podstawie uzupełnianych okienek w idiotycznym systemie komputerowym. 2 teleporady co 10 min, nie wykonalne w czasie, no chyba że tylko recepta , co przy tym systemie zajmuje 9 min, dzwoni się przez bramkę, uzupełnianie dużej ilości pól powoduje, że coś co w m-medice zajmuje minutę, wydłuża się kilkukrotnie, a czas leci kolejni pacjenci , i info o opóźnieniach. 3 ogólnie mają pierdolca dotyczącego czasu , zliczaja minuty spóźnień, wszystko idzie na konto lekarza nie zależnie czy to jego wina. 4 90% pracowników nie ma wykształcenia medycznego, co powoduje że pacjent z covidem objawowym trafia na wizytę do niezabezpieczonego lekarza i złapałem , pacjenci ze złamaniami rejestrowani do internisty, bo do kogoś trzeba zarejestrować , NFZ ewuś , medicover nie ma umowy z NFZ, czyli twoja sprawa, gabinet.gov.pl twoja sprawa, ciagle ktoś przyłazi żeby podbić skierowania za kogoś np. okulistę. 5 specjalistyka w medicover to jakaś parodia,np. kardiolog odsyła do internisty po ekg, bo to też wchodzi w koszty lekarza a wycena chyba 50 zł, teleporada to podstawa , i potem kwiatki trafiają do ciebie. Wydaje mi się, ze oni ustawili się tak, że za nic nie odpowiadają, tylko kasę biorą. Coś co mnie zaskoczyło to, że pacjenci potrafią się lepiej zachować niż na NFZ, chcą czasem badań ale się im nie dziwię płacą abonament i maja to podane na stronie internetowej, że im się należy, tylko z strony lekarza firma oczekuje abyś pogadał i nic nie zlecał. Wniosek: medyczne g**no w ładnym opakowaniu, merytoryczna żenada, Jakość konsultacji lepsza na NFZ.

pacjentka

29.03.2022 12:10

Inne

Wyobraź sobie, że lekarz również może mieć dysleksje bądź dysgrafię. Wyobraź sobie, że lekarz to taki sam człowiek jak my. Uważam, że nie na miejscu są takie komentarze i mogłeś_aś sobie to darować ;)

Lekarz

29.03.2022 12:27

Pracownik

Piszę z tabletu, nie jest to wypowiedz oficjalna, używam skrótów myślowych, co wynika z mojego wzburzenia... O błędy stylistyczne i interpunkcję chyba tutaj nie chodzi ? Co do oceny lekarza przez pacjentów też nie widzę w tym nic złego, ale jest to jeden z wielu parametrów. Chcąc poprawić relację lekarz - pacjent powinna być możliwość przejrzenia ankiet, a nie tylko suchy wynik procentowy.

iwona 1104

16.03.2022 12:17

Były pracownik

Jedna z najgorszych firm optycznych w jakich pracowałam.Moze być dobra dla studentów, bo dają pracę również na częśc etatu, żeby pogodzić studia z pracą, albo dla młodych optometrystów, żeby nauczyli się badać.A badac jest co, nie ma czasu na siku, bo pacjent za pacjentem. Do tego, po badaniu należy napisac notkę - czeku klient nie kupił okularów? jaki był powód? :D To hurtownia, gdzie nie liczy się czynnik ludzki, to że ludzie mają oczy.Tu jest target. Kończysz pracę, to jeszcze czeka cię zebranie on line, i usłyszysz, że poprzedni miesiąć był wspaniały, zarząd "ma apetyt" na więcej, ale Ty człowieku możesz miesiącami czekać na swoje zaległe premie, których nie dostajesz, bo maja (usunięte przez administratora) w księgowości i kadrach. Możesz dzwonić do socjopatycznej pani dyrektor Madzi - btw, kto taką osobę uczynił managerem od optyki, jak ona tylko stoi koło optyków, i tyle ma wiedzy w tej dziedzinie, to mnie zastanawia. Ale, siostra też siedzi w centrali, rodzinka się ustawia i kokosi. Łamiąc prawa pracownicze, bez mrugnięcia okiem, i zamiatając pod dywan aferę za aferą. Najbardziej podobało mi się, kiedy w czasie epidemii optometrystka zgłosiła że ma covid. Dostaliśmy wtedy ankiety na maile pracownicze, gdzie były super pytania.Np: czy doszło do wymiany płynów ustrojowych między tobą a badającym? :D Czy miałeś na nogach obuwie ochronne? :D Oczywiście, nikomu nawet do głowy nie przyszło żeby nas wysłać na testy. Generalnie, od sprzedawcy po dyrekcje, z pominięciem gabinetu, pracują tu ludzie bez kwalifikacji, którzy nie wiedzą co czynią. Nie mają pojecia o tym co robią, co za szkła sprzedają. ale, za takie nędzne pieniądze, nie należy się spodziewać profesjonalizmu. Któraś kierowniczka nawet podobno załamania nerwowego dostała przez panią Magdę, ale cicho sza, jak sie nie wie co to optyka, to trzeba szukać winnych na niższych szczeblach i stosować (usunięte przez administratora) Który jest na porządku dziennym.Wiec nie polecam firmy, raczej zalecam ucieczke, bo ani sie tam nic nie zarobi, a jeszcze można się ciężkiej traumy nabawić. Mam nadzije jedynie, że karma wraca, bo wszystko jest do czasu...

Dorota

29.03.2022 00:35

Były pracownik

Pracowałam w medicover jeszcze w ubiegłym roku, ale ze wzgledów osobistych musiałam wyjechać. I powiem tylko tyle, że opinia jest grubo przesadzona...Wiadomo że kokosów się nie wyciąga, że sama praca też nie jest łatwa, bo są lepsze i gorsze dni, ale tak chyba jest wszędzie. Na pewno bo wiedzę że i w aktualnej pracy za granicą niewiele się zmieniło pod tym kątem. Z tego co wiem, to pensje ostatnio poszły w góre. Podtrzymuje kontakt z kilkoma osobami wiec jestem na bieżaco. Poza tym poziom premii jest uzalezniony od wyników, więc widełki miesięczne są ruchome. Mnie się nieźle pracowało głównie ze względu na ludzi. Atmosfera była naprawde fajna. Działały nawet budżety na wspólne wyjścia zespołu. Gdybym nie musiała, pewnie bym dalej tam pracowała. Ale wiadomo nigdy się nikomu nie dogodzi

1 rozmowa (kierownik)

17.03.2022 09:21

Kandydat

Nie polecam nawet startować na stanowisko kierownika salonu optycznego. Najbardziej nie profesjonalna rozmowa jakiej doświadczyłam. Pani regionalna w pokoju hotelowym, rozczochrana, w wyciągniętych ubraniach najpierw informuje że sama jest nowa i przez całą rozmowę daje do zrozumienia o swoim zmęczeniu i pozwala odczuć że nie chce się jej prowadzić tej rozmowy. To nie była rozmowa o pracę a przesłuchanie by wyciągnąć informacje jak wygląda system premiowy kpi w twojej aktualnej firmie. Następnie dostajesz informacje że reszta zespołu jest już wybrana, będzie to nowy salon i wszyscy sprzedawcy to osoby nie mające pojęcia o optyce (salon będzie otwarty dopiero w czerwcu co daje duże możliwości zatrudnienia osób kompetentnych) i do ciebie należy przeszkolenie pracowników z wiedzy produktowej oraz sprzedaży a ty nie masz wpływu na to kogo zatrudnią. Hitem jednak dla mnie było nagle wyrwane że "to Twój salon i ja ci nie pomogę jak cały zespół ci pójdzie na covid. Możesz się wyżalić ale nic z tym nie zrobię. Masz to sama ogarnąć".o zarobkach dowiesz się może na kolejnym etapie rekrutacji, a o twoich oczekiwaniach regionalna nic nie wie bo jej HR nie przekazał. W sumie na żadne zadane przeze mnie pytanie nie uzyskałam odpowiedzi. Moje odczucia są takie że firma szuka jelenia do wykończenia psychicznie i fizycznie, który będzie merdał ogonkiem w zamian za plakietkę kierownika. Nawet gdyby mi pracę zaproponowano za wyższe wynagrodzenie niż oczekuje to podziękuję za współpracę z tak nie profesjonalną i bezczelną jednostką jest pani regionalna Klaudyna. Pozdrawiam, kierownik innego salonu optycznego, z doświadczeniem który dzięki waszej regionalnej docenił bardziej aktualny zakład pracy ;)

Potencjalna kandydatka

27.03.2022 19:52

Kandydat

Cieszę się, że przeczytałam tą opinię przed złożeniem CV na to stanowisko ;) ten salon o którym mowa ma być otwarty w Szczecinie i póki co wychodzi na to, że również zostanę w obecnym miejscu pracy