Opinie o medicover.pl - Medicover Sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1680)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piguła

01.07.2020 06:50

Inne

Do Medicover trafiłam niedługo po studiach. Wytrzymałam niecałe pół roku. Pracowałam jako pielęgniarka. Dużo obowiązków, których tylko ciągle przybywało, bardzo niemili i roszczeniami klienci (dostałam skargę za siniaka w miejscu po pobraniu krwi...), żenująco niskie wynagrodzenie. Po roku rzucają podwyżkę , czyli ochłaby, kilkanaście złotych na rekę.Atmosferą ze strony bezpośredniej przełożonej okropna, stosowany mobbing, telefony po godzinach na numer prywatny w sprawach służbowych... Lojalka za kazdy kurs....Na plus współpraca z lekarzami, mój zespół pielęgniarski, przejrzysty system benefit (pakiet medyczny bardzo spoko, zawsze można było się dogadać, lekarze pomagali bardzo), elastyczne godziny.Świeżo po studiach bardzo nie polecam, później zresztą też.

Royka

12.07.2020 00:03

Inne

Mam inne odczucia po medicover, gdzie zaczynałam też jako osoba świeżo po studiach. Dla mnie to była solidna szkoła. Taka specyfika tej pracy że pacjenci są rózni z tym trzeba się liczyć gdziekolwiek sie pójdzie. A i tak w medicover jest lżej, bo jednak nie ma takich kolejek jak w państwowych przychodniach, bo ludzie przychodza na godziny. Nie stoją jeden na drugim, powodując harmider. O kasie się nie wypowiadam, bo jest porównywalna do innych placówek z tego co mówiły znajome. Kontakt z przełozonymi też nie był najgorszy. Trzeba po prostu wypracować system współpracy na samym początku.

Piguła

24.09.2020 08:06

Były pracownik

Na początku z moja kzp dogadywałam się super, więc się nie zgodzę z Pani opinią. Po czasie wyszło jak wyszło, mimo że się starałam, robiłam kursy, wykonywałam swoje obowiązki jak najlepiej. Jeśli chodzi o pieniądze, byłam na kilku rozmowach i naprawdę na podobnym etapie kariery zawodowej różnice w płacach sięgały 1000 zł brutto, mówię o prywacie oczywiście. Za moich czasów były mega kolejki w punktach pobrań, nawet nie było czasu wyjść do łazienki, mnóstwo szczepień, pretensje lekarzy o brak sprzętu i jego awarie (!!!), okropna presja ze strony klientow. Pracujac na ciezkim oddziale nie mam az takiej presji jak tam. W obecnej pracy, w szpitalu, tyle ile mam podstawy, tyle dostawałam w Medicover. Patrząc ile firmy i osoby prywatne zostawiają pieniędzy, obniżenie wynagrodzeń pracowników w momencie wybuchu pandemii to dla mnie strzał w kolano, wizerunkowo. Szkoda było mi dziewczyn, niektóre miały tylko tę prace, a przecież pandemia nie zamroziła kosztów życia. Dlatego bardzo się cieszę, że nie pracuje już tam i nie zamierzam wrócić, a też podejrzewam, że moja kzp też napisała na mój temat bardzo negatywną opinię (zwolniło sie wtedy duzo osob)po zatrudnieniu i już by mnie nie wzięli. Ale na szczęście jest wiele lepszych miejsc pracy, gdzie personel jest traktowany normalnie, a wynagrodzenie jest zadowalające. :)

Mamo to ja

18.06.2020 17:29

Inne

Czołem. Jako były pracownik napiszę swoją opinię odnośnie sytuacji w firmie oraz aspektów z którymi miałem przyjemność... 1. Koronaparty - ten punkt to opis kolegów, zmieniłem firmę przed startem korony. Tutaj całkowite (usunięte przez administratora) ze strony firmy. Obcięcie pensji (solidarnie również pielęgniarki), całkowita likwidacja benefitów + premii rocznych (zarówno za 2019 jak i 2020 - niezła motywacja). Brak jakiegokolwiek zaangażowania w pomoc szpitalom czy w badaniach (polecam przejrzeć co zrobił Lux, a co Mcov) - pominę fakt wyprodukowania 20 przyłbic przez studentów. Pensje zostały obcięte z informacją, iż nikt dzięki temu nie zostanie zwolniony. Niestety oczywiście redukcje bardzo szeroko, brak przedłużeń umów. Informacja, że koszty operacyjne poszły do zera i dlatego trzeba obcinać pensje - kłamstwo. Linie budżetowe pod projekty nie uległy zmianie, niektóre nawet poszły do góry. 2. Recepcja Manager wzięty po znajomości, brak jakichkolwiek umiejętności zarządzania zespołem, brak umiejętności utrzymania czy motywowania pracowników - jeżeli masz iść na recepcję, BARDZO polecam inną firmę. 3. IT Tu bez zastrzeżeń, specjaliści IT są bardzo dobrze opłacani w Mcov, jeżeli zastanawiasz się nad podjęciem pracy jako programista, specjalista od utrzymania systemów czy ktokolwiek w tej dziedzinie - polecam. 4. Marketing Jeżeli masz jakąkolwiek wiedzę na temat marketingu / marketingu internetowego i chcesz rozwinąć swoje umiejętności - polecam inną firmę. W marketingu w Medicover słyszą, że dzwoni. Problem jest taki, że nawet nie to, że nie wiedzą gdzie. Oni nawet nie wiedzą co dzwoni... 5. Rekrutacje Dział bardzo mało innowacyjny, żeby nie powiedzieć leniwy, ograniczający się do bardzo słabego programu poleceń, nie wychodzący za żadne ramy, szukający średnich kandydatów w bardzo mało aktywny sposób. Nie polecam. 6. Znajomości Niestety to jest ogromy problem. Firma zatrudnia tak dużo ludzi po znajomości, że momentami ręce opadają. Jeszcze nie widziałbym problemu, gdyby to były osoby na niskich/ średnich szczeblach. Ale zatrudnianie 20 letnich kierowników i ekspertów, którzy nie potrafią niczego, a do tego nie wykazują chęci nauki - (usunięte przez administratora) 7. Benefity Obecnie firma nie oferuje żadnych benefitów poza swoim pakietem. Niestety pakiet ten jest niższy niż waszych kolegów mających ubezpieczenie z innych firm w Mcov, dlatego też za bardzo nie poszalejecie. Programy benefitowe z punktami są wstrzymane (niestety z tego co widzę, firma dalej się nimi chwali w ofertach pracy). Wszystko inne z grubsza do pominięcia (raz w tygodniu jabłko i takie bzdury). 8. Rozwój Tu mieszane uczucia, zależy w jakim dziale jesteście. Są takie, które oferują kursy i stały rozwój, są takie, w których możecie o tym zapomnieć (cała administracja, zarządzanie umowami, cc i tak dalej). To samo się tyczy sprzętu na jakim pracujecie - w IT 5 monitorów i dobre słuchawki dostaniecie w 5 minut, w dziale zarządzającym umowami - nigdy. 9. Przełożeni Tu nie ma zasady. Są i absolutne perły (którym jeszcze raz serdeczne Dziękuję), a są takie głąby, że 8h w pracy zastanawiasz się, kto jego/ją zatrudnił. 10. Podwyżki /awanse Tu każdy liczy na siebie - to wiadomo. Z rozmowy z ludźmi mam jednak wrażenie, iż firma zaczyna się interesować pracownikiem (kluczowym) dopiero w chwili otrzymania wypowiedzenia. O podwyżkach inflacyjnych, uznaniowych, po okresie próbnym i tak dalej - możecie zapomnieć. To raczej jest typ firmy, od której trzeba "wyszarpać" cokolwiek, niż takiej, która o pracowników po prostu dba. Ogólnie z szerokiej perspektywy firmę polecam. Jest to duże, znane korpo - wiadomo więc, że niektórym będzie gorzej, innym lepiej (ale już sama nazwa w CV pozwoli wam na uzyskanie lepszych ofert). Osobiście polecam wszystkie stanowiska IT / techniczne, natomiast trzymać się z daleka od recepcji / wszelkiego rodzaju administracji / marketingu. Handlowcy myślę, że też łatwo znajdą lepszą pracę. HR bardzo mało innowacyjny, także sugeruję inne firmy. W ogólnym rozrachunku Mcov jest ok, myślę jednak, że większe perspektywy daje Lux, co pokazał podczas koronaparty.

Kambodża

06.08.2020 23:53

Pracownik

Pokaż mi firmę, w której wszystko dziala jak w zegarku na najnowszych systemach. A oczekiwania od pracowników są wszędzie czasami ponad możliwości przedsiębiorstwa. Ale serio tak działa większość firm w Polsce.(usunięte przez administratora)

hahaha

07.08.2020 09:27

Pracownik

przyjdź i popracuj tutaj - i zobacz jak się pracuje na systemach Nie musi być idealnie, ale jako tako powinno działać.