opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Uponor Capricorn (dawniej Capricorn)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.8/5

Na podstawie 476 ocen
Opinie(537)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(1)

Opinie(537)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Media Społecznościowe
  • .
  • Kontakt

O nas

Media Społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Legnica
  • Bolesławiec
  • Głogów
  • Zgorzelec
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Świebodzice
  • Ciernie
  • Mokrzeszów
  • Jaskulin
  • Cieszów
  • Grochotów
  • Olszany
  • Milikowice
  • Modlęcin
  • Siodłkowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
Regulamin i polityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Świebodzice
  4. /
  5. Opinie o Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

Opinie

Opinie o Uponor Capricorn (dawniej Capricorn) Świebodzice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    06.08.2016 12:08

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fjolek

    06.08.2016 12:19

    Inne

    I ja je zdecydowanie posiadam. Ale dobrze wiem ze kwalifikacje wplywaja glownie na premie a nie na podstawe. Firmy z reguly maja polityke odnosnie podstawy a premia to juz indywidualne osiagniecia. Zatem pytam jaka firma ma polityke odnosnie podstawy???
    ReviewUserIcon
    Fiolek

    06.08.2016 10:30

    Inne

    Ok. Zgodze sie z tym. Ale w przypadku handlowca w terenie to raczej oczywiste ze narzedzia i samochod jest czyms wymagalnym i logicznym-nie postrzegalbym tego raczej jako bonus a raczej jako cos normalnego. Co do podstawy, wiadomo co firma daje (mam na mysli ze wzgledu na planowanie kredytu hipotecznego)?
    ReviewUserIcon
    Fiolek

    06.08.2016 09:36

    Inne

    Oto jest pytanie
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.08.2016 15:21

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fjolek

    04.08.2016 18:26

    Inne

    Tzn ze pracujesz? pracowales w Capricorn na tym stanowisku? Moze w takim razie wiecej konkretow?
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.08.2016 11:24

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fjołek

    04.08.2016 14:49

    Inne

    Zgadzam się z twierdzeniem, ze praca handlowca nie dla każdego.... Sporo tych rekrutacji prowadzą...hmmm
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.08.2016 10:08

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hdhjdnd

    04.08.2016 11:17

    Inne

    Idz i proboj ... hahaah-)
    ReviewUserIcon
    Fjołek

    04.08.2016 10:00

    Inne

    Prawda. Ale biorąc pod uwagę np. zdobywanie Klientów zagranicznych (anglojęzycznych) na jakie zarobki można liczyć? Ja wychodzę z założenia że powinny być całkiem dobre (co najmniej 2800 netto) gdyż zdobywa się klienta płacącego w walucie obcej ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.08.2016 16:13

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Oko

    03.08.2016 16:59

    Inne

    Co to znaczy lepszy prestiż ? Jak znasz więcej języków to na 100 % znajdziesz lepsza prace ... I napewno lepiej płatna niż tu ...
    ReviewUserIcon
    Fjołek

    03.08.2016 15:34

    Inne

    Hmmm.... jak zawsze opinie na jedną i na druga stronę. Sam nie wiem. W ostatnim czasie przerobiłem kilka rekrutacji i... i zawsze spora część z forum pokrywa się z rzeczywistością. Ale jakoś nie mam dobrych przeczuć, zwłaszcza że mam dość wysokie wymogi finansowe ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.08.2016 14:25

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Koleś

    03.08.2016 14:59

    Inne

    A to dziwne bo ja tu pracuje już stosunkowo długo i nic dobrego nie słyszałem o tej firmie poza jej murami , widocznie same dobre rzeczy piszą tu osoby które same chcą żeby tak to wyglądało. .. I nic więcej ... zastanówcie się ludziska nad pracą tutaj ... kolesie i kolesie kolesiów ...
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.08.2016 12:31

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pokayoka

    02.08.2016 16:35

    Inne

    Nie są ... oni nawet nie wiedzą kogo szukają
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.08.2016 18:33

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    owo

    02.08.2016 12:17

    Inne

    rekrutaja jest caly czas - nikt sie im nie podoba dlaczego ? bo nikt nie chce pracowac za psie pieniadze a Ci ktorzy maja leb na karku daja sobie spokoj na dzien dobry
    ReviewUserIcon
    zaza

    10.08.2016 13:21

    Inne

    Jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma. Jak ktoś ma nóż na gardle to i w śmietniku będzie grzebał.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.08.2016 16:45

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kruk

    01.08.2016 18:07

    Inne

    Idz spokojnie bez przygotowania - nawet nie wiedzą o co pytać taka postawa szefostwa- pełen profesjonalizm hahahahahah a tak poważnie to daj sobie spokój - szkoda czasu
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.07.2016 12:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Uciekinier

    01.08.2016 16:30

    Inne

    Hahahah umowa o pracę - kolejna laska . Fajnie ze rynek robi się coraz lepszy dla pracowników i nie trzeba brać byle czego . Ja uciekłem stamtąd i jestem bardzo zadowolony .
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.07.2016 10:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kabel

    30.07.2016 12:19

    Inne

    Nie dziękuję , słyszałem jak tam wygląda praca i poszukam gdzieś coś innego ... nawet za mniejsze pieniądze chociaż nie wiem czy to możliwe -)
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.07.2016 15:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kruk

    29.07.2016 22:56

    Inne

    Tam nawet jak nie mają to mają to cały czas ktos zwiewa -)
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.07.2016 14:30

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kabel

    29.07.2016 15:00

    Inne

    Ja bym się kłóci czy to dobrze jak mamy kolesiostwo w pracy ale oczywiście jeśli właściciel na to pozwala to spoko ,pozdrawiam kablarzy i tych którzy uczciwie udają ze coś robią-)
    ReviewUserIcon
    misiewicze.pl

    19.10.2016 05:40

    Inne

    Tylko ci się wydaje i nie masz racji. Zatrudnianie kolesiów po znajomościach to najzwyklejsze patologiczne zjawisko. Nie warto iść do tej firmy i rypać na jakąś zgraję niekompetentnych i do tego pustych "misiewiczów" pozatrudnianych po znajomościach. Jak to ktoś napisał kolesie i kolesie kolesiów.... Proponuję żeby m.ł-ch. w ogłoszeniach na stanowiska administracyjne (na te z administracyjnych co nie wymagają jakichkolwiek umiejętności) w wymaganiach od razu pisała, że "doświadczenie w randstadzie na stanowisku rekruterki - wymóg absolutnie konieczny". W końcu pracowała wcześniej w randstadzie jako rekruterka i po tym jak przyszła nazatrudniała trochę byłych rekruterek (np.: marta b., roksa k.) z tego samego oddziału randstadu co ona tam pracowała. Zresztą "misiewiczówny" to tylko wierzchołek góry lodowej w tej firmie... Szkoda czasu na to żeby pracować na tych "miesiewiczów". niech sami na siebie rypią a nie szukają jeleni co na nich będą rypać. Z patologią nie ma co się zadawać, omijać szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.07.2016 12:42

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rubel

    28.07.2016 13:18

    Inne

    Jeśli są tu sami koledzy to.wiadomo jak to wygląda .... z resztą sami widzimy
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.07.2016 17:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hihi

    28.07.2016 11:21

    Inne

    Pewnie nikt z kolesiów albo znajomych nie chce tu pracować i stad ogłoszenie Standard dla tej firmy a morale na glebie....
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.07.2016 12:57

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mala

    27.07.2016 16:59

    Inne

    bus jest standardem w wiekszosci firm - zadza laska ze bus jezdzi . NIe nazwalabym tego czyms extra mocnym , zobacz kolego jak wyglada atmosfera , jak wyglada social i jak wygladaja zarobki a pozniej sam sobie odpowiedz na pytanie czy warto tu pracowac czy nie i tyle.
    ReviewUserIcon
    mala

    27.07.2016 16:59

    Inne

    bus jest standardem w wiekszosci firm - zadza laska ze bus jezdzi . NIe nazwalabym tego czyms extra mocnym , zobacz kolego jak wyglada atmosfera , jak wyglada social i jak wygladaja zarobki a pozniej sam sobie odpowiedz na pytanie czy warto tu pracowac czy nie i tyle.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Uponor Capricorn (dawniej Capricorn)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Milioner

    26.07.2016 23:38

    Inne

    Wszystko zalezy od stanowiska , ale z tego co wiem to nawet na wyższych stanowiskach płaci się tu mało ... , ja zarabiam mega mało ale już niedługo bo przecież nie będę się prosił o "zasilek" bo takię pieniądze dostane dosłownie wszędzie o ile nie wyższe . No i do tego atmosfera ... katastrofa .
    ReviewUserIcon
    kuma

    25.07.2016 11:32

    Inne

    kazdy wie jak jest , nie ma mozliwosci sie rozwinac bez ludzi a jesli ludziom sie placi malo , bez socialow itp... to o jakim rozwoju mowimy ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.07.2016 10:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wielka sprawa

    24.07.2016 20:54

    Inne

    Jasne , usłyszymy ze tam nikt nie chce pracować za jałmużnę ...
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.07.2016 18:55

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Krok

    22.07.2016 22:46

    Inne

    Tak jak wszystkie - niskie
    ReviewUserIcon
    Gość

    27.07.2016 11:48

    Inne

    Ale o jakich okolicach mówisz ? Z jednej strony masz wałbrzych kasa dużo większa a z drugie swidnica i Wrocław tez dużo lepiej płacą i więcej pracy jest do wyboru. Ja tu popracuje jeszcze trochę i zmiatam do wroclawia . Większa kasa i nie ma takiego cwaniactwa jak tu.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2016 20:05

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rada

    22.07.2016 14:27

    Inne

    Tzn w czym daje rade ? W zarobkach ? Hahahahaha
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2016 15:38

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    szperacz

    21.07.2016 16:15

    Inne

    na rynku slaby hanlowiec dostaje 5000-6000 brutto na dzien dobry , wiem bo jestem w trakcie poszukiwan takiego stanowiska

    Kontakt - Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    Ciernie 11 58-160 Świebodzice

    NIP:8840021600

    KRS:0000472600

    Branże: Wyroby z tworzyw i gumy
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2016 14:22

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    chetny

    21.07.2016 15:06

    Inne

    za ile ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2016 13:16

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    oopss

    21.07.2016 13:45

    Inne

    wszystko zdobywa sie poprzez praktyke , studia to tylko papier a to co masz w glowie jest wazne i jak to potrrafisz wykorzystac , osobicie nie polecam firmy ale zawsze mozna sie przekonac jak tu jest wiec nikogo nie bede zniechecal a tym bardziej przekonywal zeby tu przyszedl.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2016 11:09

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    markopolo

    21.07.2016 13:12

    Inne

    studia studiami ale trzeba miec doswidczenie - tutaj wszystkim tego brakuje a efekty sa jakie sa pozniej bo przyjmuja po znajomosciach ludzi , wszyscy dyrektorzy sa po plecach - sproboj z ktoryms pogadac o czyms konkretnym , zaproponuj jakiekolwiek zmiany to Cie zleje bo nie ma pojecia o czym mowisz... tak to juz tu jest. Nikt tu nie che pracowac bo albo glodowe stawki a i nawet nie ma z kim pogadac zeby cokolwiek uspranic. Ale zawsze mozesz sie przekonac ... i sprobowac sie tam zatrudnic.
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.06.2016 10:53

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Konik

    21.07.2016 00:27

    Inne

    Tutaj jest wiele ogłoszeń ale pieniądze jakie proponują są bardzo niskie a zakres obowiązków bardzo duzy. Wiec albo jestem wariatem i chcesz pracować za marne grosze i być ponieweranym przez wielkich dyrektorów którzy niewiele wiedzą o ile cokolwiek wiedzą na temat zarządzania albo nie czytałeś jeszcze opinii o tej firmie które w 99% są prawda . Ja niedługo będę stąd wiał wiec pozdrawiam wszystkich wytrwałych i naprawdę jak się męczyć to trzeba wiedzieć za co ale napewno nie za darmo .
    ReviewUserIcon
    marzena

    25.06.2016 22:34

    Inne

    ypp, r, gfff, ala - nie trzeba byc extra bystrym aby sie zorientować, że jesteś jedna i ta sama osobą z Capricornu.
    ReviewUserIcon
    Abc

    13.06.2016 00:02

    Inne

    Ciebie chyba zrekrutowali na specjalistę ds.pozyskiwania nowych pracowników. Odrazu widać że jesteś z biura... Ludzie, nie marnujcie czasu, omijajcie Capricorn szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.05.2016 23:16

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ostrzeżenie publiczne

    03.03.2017 23:01

    Inne

    A czemu ludzie masowo z tamtąd uciekają?? Może widzą że jest coś nie tak w firmie tylko nie zdają sobie sporawy z tego co jest nie tak? W artykułach można wyczytać że w firmach gdzie sa szefowie psychopaci jest spora rotacja. A u was jest spora rotacja w firmie? Niektórzy twierdzą, że w firmie zaczęło się pogarszać jak przyszedł prezes. A może ktoś razem z prezesem przyszedł do firmy? Kto przyszedł do firmy w podobnym czasie jak prezes? Może prezes z właścicielem jako buddyści naściągali jakiś spokojnych, opanowanych, sprawiających miłych i sympatycznych panów gdyż takie cechy im się podobały. A przypadkiem trafił im się psychopata a może nawet kilku (u psychopatów występuje zaburzenie funkcjonowania obszaru mózgu odpowiedzialnego za strach). Zwykli pracownicy ciągle się rotują w firmie, a dyrekcja jest w stałym niezmiennym składzie. Czyli problemy występowały tam od dawna, tylko może nie każdy je dostrzegał. Kiedyś były na forum wpisy (znikły te wpisy) ludzi pracujących tam przed laty i wynikało z nich że i w 2006 mieli ciągłą rotację. Do tej pory to samo jest. Może tam na górze są jacyś psychopaci zatem??
    ReviewUserIcon
    o

    27.03.2016 15:12

    Inne

    pracowałem tam na magazynie wg zanim zgodzisz się niech ci pokażą jak to wygląda zmienisz zdanie,bajzer to mało powiedziane
    ReviewUserIcon
    nikt

    04.03.2016 04:18

    Inne

    magazyn wg bajzer to mało powiedziane idż w regały i coś znajdz graniczy z cudem
    ReviewUserIcon
    nic

    21.02.2016 09:33

    Inne

    a co z magazynem slyszalem ze bajzer
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.02.2016 18:10

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    znikający wpis

    03.10.2016 23:11

    Inne

    bredzisz trzy po trzy. taa dobór tworzyw sztucznych, szczególnie jeśli jakiś dyrektorek produkcji manipulatorek powie "proszę do mnie wysłać maila z informacją że do tego wyrobu stosujemy to tworzywo" co się przecież nigdy w tej firmie nie zdarza. Jakby się zdarzało to po kiego ch... mu pisać maila z jego decyzją?? Przecież toż to niemożliwe żeby chciał kogoś zmanipulować i przypisać mu swe decyzje?? Jak każdy kto wie u niego nie można zaobserwować patologicznej skłonności do kłamstw.... Albo jak by była sytuacja która tez nigdy się nie zdarza że zakładany termin na realizacje projektu jest z góry nierealny i nie jest możliwym zapoznanie się z wymaganiami dla wyrobu albo jak nie ma norm dla wyrobu w fimie... Albo co też nie zdarza się żeby szefowa jakości po stwierdzeniu że coś należałoby zrobić w określony sposób bo norma tak określa, stwierdziła że "przecież pracujesz tak długo w tej firmie, że wiesz że tutaj nie robi się tak jak być powinno wg normy". Co to ma być? Jak każdy dobrze wie takich sytuacji w tej wspaniałej firmie nigdy nie było, a jeśli by były to śmiało można by stwierdzić, że rzeczywistość tej firmy to jedna wielka najzwyczajniejsza w świecie patologia, zwykle dno, krowie łajno, jeden wielki plebs. Ciekawe jak szybko ten wpis zniknie?? A niech se znika, to wyjdzie coś może coś ciekawego na jaw. Ciekawe czy jakiś różowaty manipulatorkowaty gejkowaty oszust pełni obowiązki dyżurnego cenzora na forum tej wspaniałej firmy? Może chciałby żeby ujawnić pełną prawdę o nim i o firmie?? Ale co tam ujawniać przecież jak każdy dobrze wie tam cała dyrekcja sami najuczciwsi z najuczciwszych....
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.02.2016 19:06

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    skw

    08.02.2016 20:04

    Inne

    Przecież w tej firmie nie było technologa PTS, a jeżeli był ktoś kto znał się na przetwórstwie tworzyw sztucznych, to szybko z stamtąd uciekał i dlatego teraz wymagają tylko rocznego doświadczenia na tym stanowisku. Umowa na czas nieokreślony - żadna łaska, każdą umowę można rozwiązać.
    ReviewUserIcon
    srandstad

    27.03.2016 09:57

    Inne

    No weź sie "glinka" zastanów. Mając nick żeński piszesz "aplikowałem" stosując rodzaj męski. Czyżbyś był/a z kadr/marketingu? Twój wpis i parę innych to sugeruje... Po co tyle pisać bzdury zachwalające firmę?? Nie lepiej jakby sobie m.ł-ch zatrudniła jakąś koleżankę z randstadu oczywiście nie po znajomościach tylko "z polecenia". Czemu m.ł-ch.usuneła profil na goldenline? Wstydzi się tego, że była rekruterką w agencji zatrudnienia randsta?? No nie wstydź sie że pracowalaś w agencji, to się nie ma co wstydzić, wiele pań pracuje w agencjach. Pisała w swym profilu, że ma zajmowała się "rekrutacją masową". Aż strach się bać co to jest ta rekrutacja masowa ale napewno nie jest to rekrutacja na zasadzie łapanki kto przyjdzie za mniej i rozmów kwalifikacyjnych w stylu: ` "chesz?" "chcę" "to masz" ` ` "chcesz" "nie chcę" "to nie masz"`. Skoro się zajmowała rekrutacją masową to niech sobie zatrudni "z polecanie" masowo inżynierów :) Oj nie czepiajacie się m.ł-ch. że tak trudno jest jej pozatrudniać inzynierów, ale może ona poprostu nie ma zbyt dużego doświadczenia w zatrudnianiu nie po znajomosciach i nie "z polecenia" czy też nie z randstadu. Za to ma kobita spore doświadczenie w zatrudnianiu "z polecenia". Ile to już nazatrudniała tych rekruterek z randstadu. np.: taka ewa m. na stanowisko rekrutacja trwała z parę miesięcy i były dziesiątki zgłoszeń do rekrutacji, ale ostatecznie ona przeszła rekrutację. Oczywiście nie było to żadne tam zatrudnianie po znajomościach. Czy też m.b. Szukali szukali miesiącami do obsugi klienta i przez "sito rekrutacyjne" z posród dziesiątek zgłoszeń ona przeszła. Oczywiście nie miało to nic wspólnego z tym, że pracowała w agencji randstad jako rekruterka. no i szybciutko awans na szefową bok oczywiście nie żadnych jakiś tam znajomościach :)) Albo taka roksa (BOK) na stanowisko tez dziesiątki chętnych a tutaj ostatecznie przeszłą "sito rekrutacyjne" pani rekruterka z agencji randstad. A czy to prawda czy też nie prawda to co ludzie opowiadają że ona to ma nawet swoją własną strone internetową jak przystało na taką co pracowała w agencji (rekrutacyjnej)??
    ReviewUserIcon
    wniosek racjonalizatorski

    27.09.2015 11:42

    Inne

    Coś ostatnio słabo działa system wniosków racjonalizatorskich. No to trzeba zatem jakiś wniosek racjonalizatorski zgłosić. W firmie dyrektorzy mają w zwyczaju chodzić w męskich różowych koszulach w męskim różowym kolorze. Oprócz nich jest jeszcze kilku z poza dyrekcji co także chodzą w męskich różowych koszulach w meskim rożowym kolorze, gdyż zapewne korzystaja z porad najlepszego polskiego stylisty mody Tomasza Jacykowa. Proponuję zatem celem ocieplenia wizerunku firmy jak i dyrekcji wysłać oficjalną delegację z capricornu na paradę równości w reprezentacji panów chodzących po firmie w męskich różowych koszulach w męskim różowym kolorze. Takie coś bez wątpienia spowoduje ocieplenie wizerunku firmy i dyrekcji, Zaś dyrektorzy będą postrzegani jako niezwykle ciepli panowie. Można by także w ramach promocji nakręcić film nawiązujący do hitu "Faceci w czerni". W tym przypadku w filmie mogli by wziąźć udział dyrektorzy capricornu i pozostali chodzący w róœowych koszulach. Dodatkowo można by zaprosić do udziały w filmie Roberta Biedronia, Annę Grodzką oraz najwybitniejszego poslkiego stylistę mody Tomasza Jacykowa a także zwyciężczynię Eurowizji 2014 Conchite Wurst. Nawiązując do hitu "Faceci w czerni" firlm taki można by nazwać "Faceci w różu". Film ten byłby mieszanką takich gatunków jak: film dokumentalny, komedia, dramat, horror, thriller i porno. Można by w ramach akcji marketingowej do każdego wyrobu dorzucać klientowi film "Faceci w różu". Niewątpliwie spowodowałoby to ocieplenie wizerunku firmy, która przecież produkuje akcesoria do instalacji grzewczych, a więc z ciepłem powinna być kojarzona.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.08.2015 13:44

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    rotsor

    28.08.2015 21:42

    Inne

    Ta oferta pracy to już była i w tamtym roku......i znowu jest od kilku miesięcy..... Dla szukających pracy - ta firma bardzo często ma sytuacje, że zamieszcza ogłoszenie i nikogo nie zatrudnia na stanowisko. Ogólnie część ofert to zwykła obłuda - udawanie, że się szuka, a część wynika z tego, że niezwykle "sprawna intelektualnie inaczej" kadra dyrektorska nie za bardzo wie kogo szuka i jak winna wyglądać struktura firmy. Czasami zdarzają się im ogłoszenia prawdziwe kwiatki - po przeanalizowaniu wymagań i zakresu obowiązków można dojść że wymagania i zakres obowiązków dotyczą kilku rożnych stanowisk... Odnośnie poszukiwań na to stanowisko były wpisy w grudniu 2014 na ten temat. Polecam komuś przed wysłaniem cv przeczytanie wszystkich wpisów na forum i dokładną ich analizę i przemyślenie. Żeby się na minę nie wpakowali... Co do kadry dyrektorskiej bywały lata świetności przy zatrudnieniu poniżej 200 pracowników dyrektorów ponad 10. Zupełnie jakby góra miała jakieś schizofremiczne urojenia korporacyjne i czuli się korporacją zatrudniającą najmniej kilkanaście tysięcy pracowników... A i jeszcze jedno: czasami przy braku ogłoszenia zatrudniają ludzi (kolegów rodzinę?) - dotyczy średnich i wyższych stanowisk. Był przypadek osoba świeżozatrudniona (średni szczebel) nie potrafiła określić gdzie znalazła ogłoszenie na stanowisko na ktorę została przyjęta.... Dobre stanowiska są roztrzygnięte przed rekrutacją. To co idzie nie dla rodziny i kolesiów szukają to albo minimalka i umowa śmieciowa albo stanowisko pakujące "na minę" przykład: liderzy magazynów (WG i surowce) potrafią zmieniać się kilka razy w roku...

    Zostaw merytoryczną opinię o Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    Operator obróbki skrawaniem/ Operatorka obróbki skrawaniem

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    Ustawiacz na dziale malarni/ Ustawiaczka na dziale malarni

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    Operator pras krawędziowych/ Operatorka pras krawędziowych

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    Inżynier procesu wtrysku/ Inżynierka procesu wtrysku

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    Inżynier jakości/ Inżynierka jakości

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    Ustawiacz

    Uponor Capricorn Sp. z o.o. (dawniej Capricorn S.A.)

    LocationIcon

    Świebodzice

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon