Opinie o nocowanie.pl - NOCOWANIE.PL sp. z o.o. w Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(460)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

05.04.2022 12:50

Kandydat

Uczestniczyłem w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Kierownika Sprzedaży. Rozmowę prowadził CEO firmy. Na spotkanie przyszedł bardzo wyluzowany, nie miał ze sobą cv lub ankiety rekrutacyjnej. Opowiadał o firmie, potem padło kilka pytań. CEO był niezadowolony z wyników pracy telemarketerów z powodu bardzo niskiej konwersji leadów. Telemarketerzy dzwonią 2-3 godziny dziennie (z tego powodu chyba piszą, że jest fajna atmosfera i nie ma wyścigu szczurów), nikt nie odsłuchuje rozmów, Odniosłem wrażenie, że CEO widzi obszarów do zmiany, ale z jakiegoś powodu nie podejmuje działań. Podczas rozmowy nie padły pytania badające kompetencje lub oceniające dopasowanie motywacyjne. Prowadzący nie robił notatek i nie miał przygotowanych pytań. Zastanawiam się w jaki sposób ocenia i porównuje kandydatów? Ogólnie chyba niewiele wie nt. prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, a decyzje podejmuje na podstawie ogólnego wrażenia. Informację o decyzji miałem otrzymać w ciągu tygodnia. Po 3 tygodniach braku odpowiedzi, wysłałem maila do osoby, która umawiała spotkanie z pytaniem, czy rekrutacja została zakończona. Otrzymałem odpowiedź, że jeszcze nie, ale nie mogą zaprosić mnie na kolejny etap rekrutacji. Byłem ciekawy informacji zwrotnej po spotkaniu, o ile CEO by pamiętał rozmowę. Napisałem kolejnego maila z pytaniem, czy praktykują możliwość udzielenia feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej, ponieważ byłbym zainteresowany. Niestety nie chciało im się nawet odpisać. Wrażenia z kontaktu z firmą mam negatywne. Poziom profesjonalizmu bardzo niski i brak szacunku dla kandydatów do pracy. Podsumowując. Rozmowa nie była przeprowadzona profesjonalnie w wykorzystaniem narzędzi rekrutacyjnych. Brak było informacji po rozmowie. Próba uzyskania feedbacku pozostała bez odpowiedzi. Zrobiłem mały research i okazało się, że CEO, który objął stanowisko w styczniu 2021r. może się pochwalić spadkiem zysku firmy w 2021r. o połowę. Gratuluję CEO profesjonalizmu w zarządzaniu firmą. Tak trzymaj, a szybko firma zniknie z rynku.