Opinie Rankomat.Pl Warszawa - 824 opinie - GoWork.pl

Rankomat.Pl

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(824)

O nas

Zapewniamy bezpieczeństwo

Co warto wiedzieć o porównywarce rankomat.pl?

Rankomat.pl w liczbach

Kariera

Nasi partnerzy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

N.

01.03.2018 21:05

Inne

Ogólnie jeśli chodzi o warunki pracy w firmie Rankomat, zaplecze socjalne, atmosferę i ogólne wrażenie to są lepsze niż w większości podobnych firm. Problem zaczyna się kiedy pracownik zaczyna chorować. Firma szuka ludzi, a w zasadzie robotów do pracy, którzy nigdy nie chorują, nie biorą dni wolnych, urlopów na żądanie. Pracowałam w tej firmie 10 miesięcy i w ostatnich 2-3 miesięcy praktycznie każdy kto wziął L4 plus dzień wolny w jednym miesiącu już w tej firmie nie pracuje. To co się dzieje w tej firmie dokładnie obrazują nieprzerwane rekrutacje. Przyjmują ludzi na okrągło i na okrągło zwalniają byłych pracowników, nie ważne czy pracują 3 lata, rok czy 3 miesiące, bo zdarzyło im się zachorować. W tej firmie przetrwają tylko roboty, które nie chorują. Call Center nie jest z gumy i nie rozciąga się na tyle osób ile ciągle przyjmują do pracy, więc pracownik któremu zdarzy się zachorować rozstaje się z firmą, bo po co mają płacić pracownikowi w momencie kiedy nie robi w jednym miesiącu planów? Ogólnie nie polecam pracy w tym miejscu jeżeli ktoś szuka pracy stałej, na kilka lat.

Joanna Pikuła

09.03.2018 10:58

Inne

Dziękuję za Twoją opinię. Dzięki niej możemy poruszyć na forum ważną kwestię, którą jest obecność w pracy. Podejmując decyzje o przedłużeniu umowy pracownika po okresie próbnym, ważnym aspektem, który podlega ocenie jest frekwencja w pracy. To jest fakt. Natomiast informacja o tym, iż osoby, które w ciągu ostatnich miesięcy korzystały ze zwolnienia lekarskiego, była przyczyną rozwiązania umowy o pracę - nim nie jest - takie wrażenie jest mylne. Nie ma w naszej historii sytuacji, kiedy zwolniliśmy kogoś dlatego, że zachorował. Z dużą wyrozumiałością podchodzimy do wielu sytuacji, które przedstawiają nam pracownicy. Natomiast następstwem ciągłego przebywania na zwolnieniach lekarskich u większości pracodawców jest rozwiązanie umowy o pracę. Odnosząc się do Twojej opinii dotyczącej rotacji, chciałabym podkreślić, że przyjmujemy nowych pracowników ze względu na duże zainteresowanie Klientów zakupem ubezpieczeń za pośrednictwem naszej porównywarki. Nie zaprzeczamy, że jest pewna pula stanowisk, które rotują, co jest naturalne. Jednak wielu członków naszego zespołu stanowią osoby z dużym stażem w naszej firmie.