Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Bampton Skoczów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 195 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(322)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Zabrze
Sosnowiec
Tychy
Ruda Śląska
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Skoczów
Simoradz
Wiślica
Miedzyświec
Harbutowice
Kiczyce
Bładnice Dolne
Pogórze
Iskrzyczyn
Kisielów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bampton sp. z o.o.

Skoczów

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Bampton sp. z o.o.. Zobaczysz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Skoczów
/
Opinie o Bampton sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bampton sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

xxl

26.01.2013 21:31

Inne

wciskanie ludziom kitu,a ja i tak wiem swoje....pozdrowienia dla zakładu Swedwood Skoczów

xxx

07.01.2013 15:49

Inne

a ty jak myślisz ile zarabiają w swedwoodach w szwecji? 400 euro ja my czy jednak troszkę więcej? jak widzisz nijak ma się do tego co napisałeś o tym że koleś z płacami nie ma zamiaru szaleć i założę się że człowieka pracującego w swedwoodzie w szwecji czy stanach za jego wypłatę stać na normalne życie,ale za to pewnie w swedwoodzie w chinach robią jak w reszcie tamtejszych zakładów za miske ryżu,taki to wspaniały świat tworzy nam (usunięte przez admininistratora),piękne hasła i na tym się kończy.A druga sprawa to czy my jesteśmy winni temu że jest niby ten kryzys?(usunięte przez admininistratora)

duży

06.01.2013 22:16

Inne

Droga frustratko xxx - ja też pamiętam lepsze czasy ale dziś nie mam klapek na oczach i jak patrzę na to co się dzieje w innych zakładach to mam tylko nadzieję że ta fabryka przetrwa.Związki zawodowe to nie cudotwórcy,dobrze że wogule będą jakieś podwyżki bo większość fabryk kombinuje jak przetrwać i nikt tam nie myśli o podwyżkach bo by go śmiechem zabili.Gdzieś indziej zwalniają ludzi a ty masz pretensje że nikt nie dostanie 2zł.do stawki?Pewnie że aby nadrobić zaległości choć tyle by trzeba było, tylko zakładam że gdyby były gdzieś takie fabryki to byś tam już pracowała a ciągle jakoś nie możesz uwolnić się od Swedwoodu.Ciekawe dlaczego... Acha - kiedyś wyczytałem w internecie,że filozofia założyciela Ikei jest taka,że chce dać pracę możliwe największej ilości ludzi ale płacami nie ma zamiaru szaleć.Może gdybyś zaczęła czytać to i owo to nie musiałabyś się dzisiaj wielu rzeczom dziwić.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

xxx

06.01.2013 21:11

Inne

aha,i jeszcze jedna rzecz,ponoć jak sa podwyżki to centrala przysyła jakąś tam pule do podziału a są to jakieś tam śmieszne grosze które nie ma jak podzielić dlatego jedni dostają po 50 groszy a inni nic,no w morde a fabryki to sie nowe wciąż buduje,stare modernizuje,kase się ładuje we wszystko tylko nie w ludzi bo po co,jak sie nie podoba to wypad,przyjdą inni,a ikea z roku na rok pobija rekordy zysków a tu niby kasy nie ma(usunięte przez admininistratora)

xxx

06.01.2013 21:04

Inne

duży,co ty pieprzysz o jakimś cwaniactwie tych co nie należą do związków,a co związki załatwiły dla pracowników podczas tych kilku lat działalności,bo jakoś nic mi się nie przypomina,aha,sory nie zgodziły się ostatnio na 4-brygadówke,no faktycznie,sukces na miare nobla,a gdzie sa związki jak przyznaje się podwyżki że jedni dostają 50 groszy a inni się mogą w (usunięte przez administratora) sko pocałować bo nie dostają nic i tak już 4 lata praktycznie jesteśmy bez podwyżek a wszystko już w tym czasie poszło do góry o kilkanaście jeśli nie kilkadziesiąt procent a my stoimy z wypłatami w miejscu.Jak rządził (usunięte przez admininistratora)to wszyscy byli zadowoleni bo każdy swoje dostał czasem i dwa razy do roku a teraz nie ma nic,żeby człowiek w ogóle poczuł że coś mu poprawili to by musiał dostać minimum te 2 zł na godzinie to by dało jakieś 200-250 więcej w miesiącu a te 20-50 groszy co niektórym dają to jest może ze 40 zł,sory ale dziadki renciści i emeryci więcej od tego prawie zbankrutowanego państwa więcej rocznie dostają a nie młodzi,sprawni ludzie co mają rodziny na utrzymaniu.Dlatego też nie płacę na związki bo po co,żeby paczke raz w roku dostać,to se wole sama do sklepu iść i dzieciakom kupić,jak związek sprawi że dostanę w końcu normalną podwyżkę taką realną do wzrostu kosztów życia to napewno się zapiszę,póki co to jest kasa wywalona w błoto

duży

06.01.2013 16:17

Inne

To z 4bryg. na FJ.- jeśli nie będzie ludzi na nadgodziny - to akurat nie jest blef.Wiem co mówię (piszę) i osobiście nie chcę tego sprawdzać bo jak wpierdzelą 4 bryg. - to długo się jej nie pozbędziemy.To już wolę robić za podwójną kasę jak jest mus.

młoda

06.01.2013 13:54

Inne

a kto im kazał iść w trzech króli do roboty? wszyscy sami się zgodzili bo to są 100-tki więc nie piszcie ze muszą robić w niedzielę bo przymusu nie było,a to że majstry straszą że jak nikt nie przyjdzie to stary wprowadzi 4-brygadówkę t(usunięte przez admininistratora)

fifi

06.01.2013 11:59

Inne

Do związków należą same lizo (usunięte przez administratora) y tego tematu lepiej nie poruszać bo jest to żenujące

sms

05.01.2013 21:58

Inne

Gdzie są związki? Ludzie wypiszcie się z tych pseudozwiązków, bo i tak (usunięte przez admininistratora) z tego macie tylko (usunięte przez administratora) wam każą i kase zdzierają

kkk

28.12.2012 20:17

Inne

drogi pracowniku biura swedwood skoczów,a więc zaraz odpowiem ci dlaczego my pracownicy produkcji nie zwolnimy się:ano dlatego że TO MY pracujemy na te pieniądze które ty bierzesz co miesiąc,nie ty je wypracowujesz bo siedzenie za biurkiem,klikanie po klawiszach i popijanie kawusi to nie jest praca,zaraz powiesz że trzeba się było uczyć,skończyć studia to też by sie tak żyło jak ty ale ja ci powiem że dzisiaj się nie zdobywa wykształcenia tylko je kupuje,nie wszystkim mamusia sypnęła groszem za młodu na opłacnie czesnego przez co teraz muszą zasuwać na takich jak ty,a co do tego że 80% tego co tu napisano to brednie,no w biurze pewnie tak myślicie ale ci co PRACUJĄ w tym zakładzie wiedzą że to prawda.Z okazji Nowego Roku składam wszystkim PRACUJĄCYM w tym zakładzie serdeczne życzenia i wszystkiego dobrego.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

misiek

28.12.2012 15:23

Inne

Drodzy frustraci ! Dlaczego nie przetniecie tego pasma udręki jakim jest praca w Swedwood i się poprostu nie zwolnicie? Wytykając innym niekompetencję dajecie do zrozumienia że drzemie w was potencjał.Wykorzystajcie go! Zwolnijcie się (bo przecież nikt wam nie przystawia pistoletu do skroni by ciągle tu pracować),pozakładajcie firmy albo zatrudnijcie sie w innych (bliżej jak to piszecie koryta) firmach.Mamy wolny wybór,problem polega jednak na tym że decyzja o zwolnieniu z firmy wymaga więcej odwagi niż aninimowe ( jeszcze chwilowo) opluwanie drugiego, czym się brzydzę. Jeszcze jedno - 80% informacji/sensacji podawanych tu na forum to kompletna nieprawda ale z posta na post mieli się to aż uzyska konsystencję (usunięte przez admininistratora) Pomyślności w Nowym Roku.

wigilia

24.12.2012 15:04

Inne

podobno dzisiaj majstrowie beda mówić ludzkim glosem

kolo

24.12.2012 11:54

Inne

Wszystkie swoje pytania mogłeś zadać (usunięte przez admininistratora)na zebraniu na stołówce.Założę się że odpowiedział by ci szczegółowo.he he.

NN

24.12.2012 11:38

Inne

czy ktoś może zna odpowiedzi na poniższe pytania? 1.dlaczego mistrzowie wszystkich działów dostali podwyżki premii a pracownicy jak zwykle (usunięte przez admininistratora)br /> (usunięte przez admininistratora).dlaczego jak odrabiamy jakiś dzień w sobotę to wszyscy na produkcji muszą zapieprzac a w biurze nigdy nie ma nikogo bo wszyscy biorą sobie urlop

jolka tapeciara

16.12.2012 20:28

Inne

ja wiem kto pisze te komentarze....no tak ten kto ma dostęp do neta :-)

Re

13.12.2012 17:29

Inne

i jeszcze cos zwolnilem sie ze Swedwoodu i nigdy tego nie bede zalował

Re

13.12.2012 16:10

Inne

Jak sie komus nie podoba w tym zakladzie pracowac to zawsze moze złozyc wypowiedzenie w kadrach , a nie sie uzelać sie i wypisywac pierdoły jak to malo zarabiam jak mi to jest zle jak to musze ciezko pracowac , chlopy zlapcie sie za jaja i sprawdzcie czy je jeszcze macie i nie opawiadajcie o kopalniach w ktorych wam tatusie i wujkowie zalatwiaja latami prace , Pozdrawiam spawaczy i gornikow :}

eeetam

09.12.2012 22:29

Inne

O się porobiło!!! Zyjemy w czarnogrodzie!Nie będzie lepiej,jeszcze za mało ludzi wyjechało.

dawid w.

07.12.2012 11:39

Inne

wiecio co obraziłem się idę postawić kloca na lakierni

kosa

07.12.2012 11:32

Inne

[usunięte przez moderatora] wyszedł z odbytu na ten świat to takie małe nie chciane gówienko hahahahahahahahahahaha

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bampton?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nowy

07.12.2012 11:04

Inne

Co wy chcecie od [usunięte przez moderatora] on robi dobra robotę , dzięki niemu wzrasta produkcja i wszystko jest tip top na zakładzie .

ona

05.12.2012 11:31

Inne

Zgadzam się [usunięte przez moderatora] to jest jedna wielka sciema jak był majstrem to samo całe noce przesypiał w kanciapie a na robocie wogóle się nie znał - traktował ludzi jak smieci sama byłam swiadkiem jak jednej dziewczynie wysypał materiał z palety a później kazał jej to zbierać - DUREŃ to już lepiej niech sobie wiesza to śmieszne tablice a my na zmianie mamy spokój znim

neutralny

03.12.2012 20:24

Inne

Zamiast [usunięte przez moderatora] To trza zie zwolnic i tyle Tak znalazlem to przypadkowo.. Wszyscy tu narzekacie a [usunięte przez moderatora] se dalej... PZDr

xxx

03.12.2012 16:41

Inne

a kto to taki

amon

03.12.2012 14:42

Inne

Dlaczego nikt nie wspomni naszego dzielnego wojaka [usunięte przez moderatora] który przez wieszanie coraz większych tablic i robienie z operatorów urzędników na siłę chce udowodnić że jest potrzebny. Prawda jest taka że to kolejny pasożyt na organizmie zakładu generujący tylko koszty.Może te wielgachne tablice to jakiś kompleks małego?

dziołcha

01.12.2012 21:22

Inne

jo mom obstrukcje ale nie po żarciu tylko jak widze tych wszystkich nierobów w czerwonych gaciach co się szlajajom po hali zupełnie bez celu,jak zombi tylko z tom różnicom że zombi szlajajom sie bez celu za darmo a nie za 4 tysie do łapy

Zesrany

28.11.2012 10:59

Inne

Miewa ktos Opstrukcje [ wodnistyt stolec ] po posilkach ze Stolowki ?

dobity tym syfem

23.11.2012 23:37

Inne

i co?dowiedzieliście się kto otrzyma dodatkowo 50%premii?majstry,placowi,UR i ostrzalnia czyli ci co łażą tam i spowrotem i pożytku z nich zadnego,a wy zapier..dalać i o nic nie pytać,a jak będziecie mieli syf na swoim stanowisku to jeszcze pożegnacie się ze swoją groszową premią i tyle,boże co za gnój,ale już na szczęście niedługo spadam z tego bagna

fifi

23.11.2012 16:05

Inne

Dokładnie zaniemówiłemam ten zakład to jeden wielki syf a to wyłącznie dzięki ludziom zarządzającym tym zakładem, praca jak praca trzeba ją wykonywać jak człowiek najlepiej potrafi i pewnie większość zapiernicza ponad swoje siły.Zero poszanowania dla człowieka pod każdym względem,zresztą wszyscy wiemy jak jest ,tylko morze w końcu znajdzie się parę osób które nie będą siedzieć cicho ,wiadomo każdy boi się że straci pracę bo wiadomo do czego są zdolni ale każdy człowiek ma swoje prawa morze było by nam wszystkim lżej gdyby zdali sobie sprawę iż my też jesteśmy ludzmi myślącymi i choć nie wszyscy są po studiach umiemy się bronić i mamy swoje zdanie.

robol

22.11.2012 12:52

Inne

premia będzie niższa,to jest oczywiste,jakiekolwiek działania mają przecież na celu ograniczenie kosztów czyli zmniejszenie kasy którą trzeba wydać,policz sobie ile procent w załodze stanowią operatorzy którzy mają w miarę przystępne stawki 14-16 zł a ile stanowią pomocnicy itp którzy mają po 10-11 zeta,większość tych drugich jest przytłaczająca.Przecież zabranie ludziom to jest jedyny sposób zeby ograniczyć kasę,przecież sobie w biurze nie zabiorą to oczywiste,rachunki za prąd,podatek gruntowy trzeba zapłacić,obsługa maszyn,części eksploatacyjne też trzeba zapłacić,to są wszystko koszty których nie da się zmniejszyć,jedyną opcją oszczędzania jest oszczędzanie na ludziach co własnie się czynią,ciekawe co zrobią dalej,przerwę przecież też zabrali żebyśmy dłużej robili,wścisnęli nam kit o zmniejszeniu hałasu..ciekawe gdzie się on zmniejszył,chyba u nich w kuchni jak kawkę popijają,jak tak dalej pójdzie to pewnie zlikwidują żarcie bo powiedzą że przeszliśmy na komponenty a przy nich jest lekka robota więc żreć nie potrzebujemy,a może pójdą dalej i wszystkich nas wywalą żeby zatrudnić przez tą podfirmę za 8 zeta na godzinę i będziemy zapieprzać aż pozdyc (usunięte przez administratora) y z głodu,a potem wezmą se następnych i interes się kręci

kolo

20.11.2012 13:49

Inne

Troche sie rozmijasz z prawdą bo na 100% premia będzie liczona od średniej wszystkich stawek i każdy będzie miał tyle samo.Czy będzie lepiej czy gorzej - czas pokaże...

pikuś

20.11.2012 12:50

Inne

nie zaciął tylko mu mowę odjęło jak widzie ten burdel w tym zakładzie....ponoć premie mają być przyznawane od wysokosci stawki,no to już wiecie że jej mieć nie będziecie bo większość ludzi ma w tym zakładzie niskie stawki więc premie będą jeszcze niższe niż te grosze które płacą teraz,w biurze już zacierają ręce bo to kolejny sposób żeby do (usunięte przez administratora) produkcji i kasę sobie zatrzymaćZasada w tym zakładzie jest prosta,po co dać ludziom jak można nic nie dać i tak będa robić bo muszą (usunięte przez administratora) żeby przeżyć,co to kogo obchodzi że zarabiają po 1500 i nie mają często na chleb,to ich problem,w biurze bierze się po kilka tysi do łapy więc co za znaczenie czy paliwo jest po 6 zeta czy więcej,kasa jest,robole zapieprzają żeby było z czego brać i kawusię można w spokoju popijać,żyć nie umierać

LILI

04.11.2012 01:03

Inne

CHODZIŁO MI O TO ŻE JESTEŚMY ,, ZMUSZANI,,PRZEZ SAMI WIEMY KOGO DO ROBIENIA WIĘCEJ METRÓW NIŻ INNI I DLATEGO TO TAK NAPISAŁAM.BO W NASZYM ZAKŁADZIE WAŻNE SĄ METRY A NIE JAKOŚĆ.

998

01.11.2012 14:02

Inne

Lili co to wypisujesz o jakieś konkurencji przecież nikt w tym zakładzie nie traktuje czegoś takiego jak konkurencja chyba, że ty to współczuje

LILI

30.10.2012 23:22

Inne

do pracownicy.Nie czepiam się tego że chodzisz na setki (sama bym poszła gdyby majster zaproponował)skoro życie do tego zmusza to trzeba wykorzystać szanse.A w knajpie to nie pamiętam kiedy ostatnio byłam i mama mnie nie utrzymuje od jakichś 20 lat-nie ten rocznik.Chodziło mi o to że w zakładzie są nadgorliwcy a praca nie może być całym światem bo jeszcze trzeba mieć czas na życie.POZDRAWIAM

pracownica

30.10.2012 12:32

Inne

co do tego że niektórzy spędzaliby cały czas w robocie to zauważ że nie robią tego za darmo tylko jeśli mają możliwość przyjść na 100-tki to przychodzą bo najzwyczajniej potrzebują kasy na utrzymanie rodziny a jeśli ciebie utrzymuje mamusia i ty zamiast przyjść w sobotę na setkę to wolisz swoją zarobioną kasę puścić przelewem w knajpie to jest twój problem i odwal się od tych co robią bo muszą,robienie setek to jest poprostu koniecznoćś,od kiedy odszedł lenart to wiesz że nie ma podwyżek a to już chyba ze 4 lata będzie a wszystko idzie do góry,te śmieszne grosze co niektórzy dostają raz do roku to jest śmiech na sali,ci w biurze mają to w [usunięte przez moderatora] bo biorą po kilka tysi do łapy i z nas się smieją a ty opłać wszystko i utrzymaj rodzinę za te 1500,gdyby nie rodzice to dzieciom nie miałabym co do jedzenia dać,wypłata 10-tego a 20-tego już mam pusty portfel bo same pieprzone opłaty to 70% tego co dają zarobić a gdzie tam do kolejnej wypłaty,dramat

LILI

30.10.2012 11:45

Inne

TO PRAWDA ŻE NIEKTÓRE OSOBY JAK BY MOGŁY TO BY SPĘDZAŁY W PRACY 24H.I TO TEŻ ŻE NADGORLIWCY PRACUJĄ NA PRZERWACH ALE TAKIE CZARNE OWCE SĄ NA KAŻDEJ ZMIANIE A NIE TYLKO NA B.CO DO 998 TO POPATRZ SIĘ NA SWOJĄ ZMIANĘ A NIE TYLKO NA KONKURENCJE.KTOŚ MĄDRY Z BIURA MÓGŁBY SIĘ TEMU DOBRZE PRZYGLĄDNĄĆ I SPISAĆ KTO MA JAKĄ PRODUKCJĘ I ILE Z TEGO JEST OK.A ILE BUBLI.WTEDY BY SIĘ OKAZAŁO KTÓRA ZMIANA PRODUKUJE NA ILOŚĆ A KTÓRA NA JAKOŚĆ.

998

28.10.2012 22:08

Inne

To jest prawda na zmianie B robią samą [usunięte przez moderatora] taki s.y.f byle tylko metry były

may

28.10.2012 21:40

Inne

Tuli ja akurat jestem z innej zmiany nieważne z jakiej, ale to co napisałeś to to jest prawdą nie zaprzeczam jak i również inne rzeczy napisane na tym forum.

tuli

28.10.2012 21:19

Inne

Ja również jestem ze zmiany B i patrząc na to wszystko z innej perspektywy to na tej zmianie ludzie najwięcej narzekają jaka się im to krzywda dzieje i jak to ciężko muszą pracować, a tak naprawdę są temu sami winni, bo jak by mogli to by i na przerwach pracowali prawda? PROSZĘ O OPINIE?

Zostaw merytoryczną opinię o Bampton sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.