Opinie o bodymax.pl - Orkla Care S. A. w Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Stopchamstwu18.10.2018 21:08
Inne
Wspolpraca z p. Jarosławem to jakaś tragedia. Naznacza firmę wyjątkowa nieuprzejmoscia, brakiem wyrozumiałości i jest bezczelny. Nie polecam firmy.
XYZ07.06.2018 16:23
Inne
Jak nowy kierownik produkcji? Czy pseudomanagerowie już drżą o własne 4-litery?
ABC28.06.2018 09:08
Inne
A może "Czek Noris" to pseudonim Technicznego, który również wyleciał z Orkla Care ? Nie musiałby uzdrawiać beznadziejnych maszyn, gdyby sam wcześniej nie zdecydował o ich zakupie.
Czek Noris28.06.2018 17:14
Inne
PUDŁO!
rrr08.06.2018 22:01
Inne
Kij tam z produkcją....ale co się dzieje w marketingu...ludzie uciekaja gdzie pieprz rośnie.Jedna po drugiej!
Róża20.06.2018 14:07
Inne
co takiego dzieje się w marketingu, czemu ludzie uciekają? Widziałam ostatnio ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Trade Marketingu. I zastanawiałam się nad aplikacją, ale komentarze tutaj bardzo mnie przestraszyły.
rrr20.06.2018 21:50
Inne
Trade marketing to nie dział marketingu.
W tradzie jest ok lecz tez odchodzi szefowa...więc będą zmiany.
Fb08.02.2018 19:40
Inne
Jak atmosfera ? Warto dołączyć do działu r&d?
ciekawy16.03.2018 09:25
Inne
Główny technolog też odszedł czy firma ze względu na rozwój szuka dodatkowych rąk do pracy? Sporo nowych ogłoszeń do R&D.Czy firma wymienia kadry na takie które mają mniejsze wymagania finansowe? Ktoś napisze o kwestiach finansowych? Benefity, premie?
Anita12.05.2018 11:55
Inne
Nie. Wymieniają ludzi na bardziej odpornych psychicznie, bo po latach pracy starzy się wyczerpali przy współpracy z wszechwiedzącym i nie lubiącym konkurencji a mającym wysokie ego Dyrektorem R&D.
Agnieszka19.03.2018 11:13
Inne
@Fb, jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany w Orkla care S.A.? Składałeś już swoje CV?
@A la, możesz napisać coś na temat pracy w tym miejscu? Czy bez problemu można dostać umowę o pracę lub wziąć urlop? W jakim trybie odbywa się praca?
@Konrad, a Ty co sądzisz o pracy w Orkla? Masz inną opinię?
W Internecie nie znalazłam aktualnych ogłoszeń - czy ktoś wie coś na temat toczących się właśnie rekrutacji?
Życzliwy23.03.2018 08:02
Inne
Jeszcze docenicie tych których teraz krytykujecie
Czek Noris23.03.2018 18:51
Inne
ojj widać że byłaś/byłeś daleko zrobił dużo bo mu na to pozwolili innym nie pozwalał żeby tylko jego chwalili ot takie małe królestwo. Ja jestem ciekaw czy będzie spotkanie o premii albo czy na jajku się pokaże. Bo już lans się skończył umiał się maskować jak mało kto ... życie zweryfikuje było 7 lat tłustych teraz czas na chude...
Pa10.03.2018 12:44
Inne
Tyle się dzieje w firmie, a tu taka cisza. Teraz już wiadomo, że żarliwi komentatorzy na tym portalu od jakiegoś czasu już nie pracują w Orkla.
wqsds12312.03.2018 21:05
Inne
uderz w stół, a nożyce się odezwą
Taki tam13.03.2018 20:57
Inne
Niestety już się rozchodzi bo rekruterzy mają pelne rece roboty mam wrazenie ze wszyscy szukaja pracy lub chociaz sie zastanawiaja. Po 19tym trzeba bedzie uciekac....
Niepewny07.02.2018 14:59
Inne
Odradzacie prace w tej firmie?A jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna?
Konrad11.01.2018 11:42
Inne
Jak ktoś nie potrafi dobrze pracować to zawsze dużo i negatywnie pisze !!!!!!
ula21.01.2018 20:59
Inne
no znalazł się pracuś co ślizga się na cudzych plecach. Bo sam nic nie potrafi
Alina30.01.2018 14:29
Inne
Co o ciężkiej pracy na produkcji może wiedzieć Dyrektor Operacyjny, który podczas zorganizowanych przez siebie Manewrów zagonił kierowników do pracy na linii, a sam, przebrany w ogrodniczki mechanika, bawił się w nadzorcę ?
Pracownik16.01.2018 22:34
Inne
Podoba mi się że firma idzie do przodu tu pakiet Enel med tu karta Multisport, otwierają fundację. Trzeba się cieszyć a nie tylko odgadywać i plotkować ????
Pracownik22.01.2018 11:20
Inne
Tylko najlepiej hejtowac
poco24.01.2018 14:11
Inne
a co to za fundacja? dla naiwnych pracowników, którzy czekają na podwyżki od co najmniej X lat??? czy dla zarządu żeby dostał jako jedyny premie roczne za 2017 rok?
Najusz23.11.2017 20:39
Inne
Ludzie uciekajcie z tej firmy, bo to tonący okręt, obie marki Soraya i Dermika wystawione już są na portalach dla inwestorów i funduszy inwestycyjnych, więc pewnie zaraz je sprzedadzą i będą zwalniać znowu ludzi.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
rozczarowana07.10.2017 08:45
Inne
No wczoraj to się dopiero firma popisała. Zwolnili dziewczynę z marketingu od Jordana bo wraca jej poprzedniczka z macierzynskiego. To byla jedna z niewielu osób z biura, która miała głowę na karku, obrotna, pomyslowa, a jej nowe reklamy dla dzieci ram pam pam ...byly super!!! Jordan za jej czasow super sie sprzedawal. Wiecie co jest smutne jeszcze w ten poniedziałek bidula produkowala sie na cyklowce i przezywala ze tyle jej sie udalo do konca roku jeszcze reklam zalatwic.....a dzis juz nie pracuje, a wiemy ze nie miala umowy na zastepstwo... w tym momencie nie wiadomo co sie w tej firmie liczy ?! bo ona miala wyniki, pomysly i na pewno nie zasluzyla na to co ja spotkalo....jak mozna tracic tak wartosciowych pracownikow? nie wierze ze nie mozna bylo jej gdzies przesunac mamy tyle produktow ktore by na jej osobie skorzystaly... bo tyle zrobila dla Jordana
Aga18.11.2017 15:15
Inne
Dobrze mi się pracowało w Orkla tak jak opisałam, a i firma mnie bardzo dobrze potraktowała na koniec więc nie miałam powodu ryzykować i złe rzeczy pisać o firmie, bo świat jest mały. Życzę Ci spokoju i znalezienia nowego hobby niż wyżywanie się na Gowork.
Tom21.11.2017 22:13
Inne
Firma pewnie też nie chciała ryzykować, bo co tu by się działo na forum gdyby źle potraktowała hehehe
Grzegorz G.16.11.2017 21:36
Inne
Orkla care to firma dla desperatów którzy nie mają pracy, w każdym dziale jest (usunięte przez administratora), oszukuje się pracowników na premiach, raporty przychodzą z błędami, nikt nie chce kupować tych kosmetyków bo są stare a kremy Dermika śmierdzą i uczulają. Nie ma żadnej polityki personalnej i zwalniają jak potrzebują stanowiska dla znajomych i kolesi.
Clok08.11.2017 08:00
Inne
Czesc, poprosze o konkrety, jak pracuje sie jako przedstawiciel medyczny? Jaka flota, i czy uczciwie pracujac mizna zagrzac miejsce chociaz z 5 lat?
Kot15.11.2017 05:43
Inne
Halo, bardzo potrzebna ta inf. Prosze o odp.
Nowy18.10.2017 21:51
Inne
I po premi...
basia03.11.2017 19:54
Inne
w tej firmie zawsze tak było że obiecywali i na tym się kończyło . Premie w operacji to jakiś uśmiech numeru z bajki o rudobrodym. Wszyscy wiedzą że zawsze trzeba wszystko zrobić aby był powód aby nie dać premii. Kogo interesuje że etykiety krzywo się kleją zawsze się tak kleiły i kobiety rwały i na nowo oklejały. Jak się kupuje maszyny i nie ma się pojęcia co się kupuje to tak jest , a potem wszyscy są winni tylko nie rudy .
basia03.11.2017 19:58
Inne
Tak samo jest z jakością jaki kierownik taka jakość . Zero kompetencji i wyksztalcenia to jaka może być jakość ?????? dla inteligentnych
Bomba03.10.2017 23:17
Inne
Na szczęście pracownicy produkcji są fair i nie ma z nimi klopotow -problemow :)
str08.10.2017 09:42
Inne
bo są zastraszeni i boją się o utratę pracy. Jak ma się szefa którego kompetencje to wielki znak ?.
T o czym dyskusja
Karo22.09.2017 19:06
Inne
Czemu Rudy ciągle kasuje wpisy o maszynach... Prawda w oczy kole. Jak są wpisy na temat jego teamu to nie reaguje. Wiadomo martwi się tylko o swój stołek.
Daro22.09.2017 21:39
Inne
Najlepiej jest udawać że na pozór wszystko jest dobrze a tak naprawdę wszystko jest robione dla oka bo wszystko jest źle. Mam nadzieję że w końcu w tej firmie znajdzie się ktoś kto prześwietli te kombinacje bo póki co nie znalazł się taki inteligentny.
Marcel22.09.2017 21:58
Inne
A Tomcio taki chwalony przez Kondzia a go wywalił. Szczyt hipokryzji.
Kolega19.09.2017 15:11
Inne
Obecnie mikrobiologa szuka Eveline.
Kwiecień05.09.2017 19:37
Inne
To czemu skoro taka biedna to tak wiele osób czekało na ten dzień? "Przyjaciółka twojej skóry" jej nie pomogła. Oczywiście szkoda jako człowieka ale jakby było wszystko z jej strony w porządku to nikt by jej nie zwolnił.
A teraz ja04.09.2017 20:00
Inne
Biedna Ela, życzę jej powodzenia i znalezienia pracy w bardziej sprzyjajacym otoczeniu.... A wy dalej tłoczcie bezsensowna dyskusje na tym forum, ktora nota bene ośmiesza Was samych. Bo jeśli komuś nie odpowiada miejsce pracy to sie je zmienia. A nie za plecami wylewa swoje żale, tyle drodzy "państwo"
Kokos02.09.2017 16:14
Inne
Ale najważniejsze że zwolnili w piątek Elę panią dyrektor marketingu kosmetycznego, więc jest szansa że teraz będzie już tylko lepiej.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Orkla care?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
piotrek30.08.2017 18:12
Inne
Male sprostowanie kierownik Magazynu.
barnaba31.08.2017 11:05
Inne
a jak było kiedyś jak byli inni kierownicy . Czy też tak samo
ciepło wspominająca31.08.2017 23:14
Inne
Kierowników magazynu było wielu . Byli różni ale nie zapomina się tych fajnych i szanujących ludzi . A byli tacy , ale jak to bywa . Zwolnili się bo znaleźli inny sposób na życie lub mieli dosyć współpracy z Panem tabelka . A tak na marginesie to jest zastanawiające ile ludzie są w stanie znieść zanim zdecydują się powiedzieć dosyć i podjąć decyzję zakończenia współpracy..
piotrek30.08.2017 18:04
Inne
Niestety dzial operacyjny to jedna wielka farsa. Zero kompetencji kierownicy ponizej krytyki, tylko kierownik produkcji godna swojego stanowiska. Niestety Rudy i reszta skladu juz dawno nie ogarniaja tej kuwety.
Agnieszka30.08.2017 13:04
Inne
@Rjdhdjpracujesz w firmie CEDERROTH POLSKA? Czy powiesz coś o swoich doświadczeniach? Na jakim stanowisku pracujesz?
@@!!! a może to coś z systemem jest nie tak? To przecież system robi raporty. Dlaczego uważasz, że kogoś zwolnią? Czy to często się zdarza w firmie?
Rjdhdj30.08.2017 21:34
Inne
Rzadko ostatnio zwalniają, ale jak już nie raz sytuacja pokazała metodą oszczędności w tej firmie nawet za czasów starego Cederrotha, są w pierwszej kolejności zwolnienia nas szaraczków. A stanowiska nie podam bo jeszcze tu pracuje. Jest tu wielu fajnych ludzi, ale jak w każdej firmie są układy na które nic nie poradzisz możesz patrzeć i pisać tu a jak coś się trafi to zmienić.
Rjdhdj24.08.2017 09:09
Inne
Pani dyrektor marketingu części kosmetycznej dalej pracuje i pogrąża Soraye, co widać po wynikach i nie poniesie żadnej odpowiedzialności za swoje działania.
Słońce30.09.2017 23:52
Inne
Panią dyrektor marketingu zwolnili w końcu. Teraz Joanna szefowa farmacji ma część marek, a część Michał. Joanna to bardzo ogarnięta kobieta, więc światło w tunelu się pojawiło na pozytywną zmianę w zarządzaniu.
wyrocznia03.10.2017 21:33
Inne
Aby to światełko w tunelu nie okazało się rozpędzoną kolejką wązkotorową która wjedzie w sam środek wielkiej i tu się domyśl.
Kdjrhccj24.08.2017 09:03
Inne
Myślę że można odpuścić śmieszkowi bo on tylko raportuje to co mu system podaje. Aczkolwiek rozumiem wasze pretensje. A poza tym mamunia ma za wysokie stanowisko żeby mu coś zrobili.
Mnie martwi to że wyniki są jakie są a Zarząd nic z tym mądrego nie robi. Tylko kółko wzajemnej adoracji do biegania w maratonach się wzajemnie klepie po plecach a wyniki lecą na pysk.
Ciekawe czy będą zwalniać dla ratowania wyników czy pomalują trawę na zielono nawciskają kitów Norwegom i będzie kolejny rok do przodu.
@!!!25.08.2017 09:12
Inne
Jak mu odpuścić?? Gdyby on pokazywał faktycznie to co mu system pokazuje to w raportach byłyby dobre wyniki. I nie mielibyśmy sytuacji gdzie w ciągu jednego dnia wysyła 3 razy ten sam raport i za każdym razem z innymi wynikami. Albo wysyła kilka różnych raportów w których pokazuje te same dane i w każdym raporcie inną wartość. Widzę dwa powody takiej sytuacji. Raz to nie umie się posługiwać systemami i dwa nie umie myśleć. Bo jak inaczej to wytłumaczyć?
Co do zarządu to tak było jest i będzie że trawę pomaluja na zielono i pokażą wyniki z raportu śmieszka czyli z du.py wzięte. I pewnie przy okazji zwolnią kilka osób, plan rozrzucą po innych i będzie dobrze. Wszystko aby Norwegia była zadowolona. Ale śmieszka nie rusza. Przecież to synek dyrektor. Pracownik roku.
Black23.08.2017 10:10
Inne
Oczywiście że nikt się do biura nie wybiera. Byłaby to strata czasu i zero efektów. Śmieszek i tak zareagowalby w jeden możliwy dla niego sposób. Wyszczerzylby zęby i tyle. Na najbliższej cyklówce będzie doskonała okazja aby wyrazić swoją opinię. Mam tylko nadzieję że będzie ktoś z HR i że AW i boss nie opuszczą w tym czasie sali.
I jeszcze jedno pytanie do obserwatora:
Czy wg Ciebie raporty są dobrze robione??? Bo błąd na błędzie to chyba świadczy o tym że są złe. Nieustanne wysyłanie poprawionych raportów które nadal są złe to chyba też rażący błąd. Chyba że to nowa polityka firmy i motto typu "radź sobie sam nędzny przedstawicielu na nasze wsparcie i tak nie masz co liczyć. Z poważaniem dział wsparcia sprzedaży"...
Obserwator21.08.2017 15:05
Inne
Oczywiście, że się nie wybieracie, bo trzeba byłoby powiedzieć komuś w oczy: "śmieszku, jestes do (usunięte przez administratora) quot;. A przecież łatwiej anonimowo pojęczeć w internecie.
Obserwator21.08.2017 14:07
Inne
A może w takim razie trzeba udać się osobiście do działu analiz i powiedzieć, że raporty są według Was źle robione i należałoby coś z tym zrobić?? A może należy osobiście udać się do Grzegorza i powiedzieć o swoich zastrzeżeniach co do pracy działu analiz?? A nie anonimowo rozpruwać się w internecie i srać komuś na głowę za jego plecami?
111121.08.2017 14:19
Inne
To aż osobiście trzeba się udać do jaśnie pana śmieszka i mu palcem pokazywać że wszystko źle robi?!?!?!?!
Mało maili i telefonów było od ludzi z zastrzeżeniami do jego pracy?!?!?!?!
Ile jeszcze to ma trwać? Co musi być jeszcze źle robione. Wydaje mi się że wszystko już zjebał co miał do zjebania.
Przecież on tu nie pracuje od wczoraj tylko od kilku miesięcy!!!
Każdy inny w tej firmie po kilku miesiącach takiej pracy wyleciałyby na zbity pysk. Łącznie z panem panie obserwatorze.
Więc mam nadzieję że w końcu coś się zacznie dziać.
Hłehłe21.08.2017 14:28
Inne
Skoro twierdzisz ze mamy zapie...w rynku a nie głupotami sie zajmować to z przykrością stwierdzam że do śmieszka się nie wybieramy! A maile do Grzegorza i hr juz poszły!
Śmieszek i Tomek z tego co pamiętam to Dział Wsparcia Sprzedaży
Dział analiz
Wiec chyba poza raportami przyda się też u nich odrobina analitycznego myślenia a nie robienie wszystkiego na tzw pałę....m
Obserwator21.08.2017 12:42
Inne
A może Szanowni Państwo zamiast siedzenia i pierdzenia w stołki, oraz myślenia jak kogoś wywalić z firmy, wzięliby się za pracę i wymyślili, jak zwiększyć sprzedaż?? Ja wiem... to teudniejsze niż stękania i jęczenia w i ternecie, ale za coś pieniądze w końcu bierzecie.
Hłehłe21.08.2017 13:28
Inne
A może sprzedaż jest duża ale dział analiz ma problem z czytaniem danych? Na razie brak poprawnych danych a co za tym idzie może wynik jest całkiem całkiem?
???????18.08.2017 10:02
Inne
Właśnie od przyszłego tygodnia trzeba zacząć działać. I nie po jednej osobie tylko wszyscy niech piszą do HR i Krzysztofa!!! DH, DM, KAS, KAM. Jak nas będzie dużo to może przestaną mieć to gdzieś. Tak samo osoby z biura powinny robić. Każdy jeden komu to nie pasuje powinien wyrazić swoje zdanie. Może coś to zmieni.
Bo pytam się jak długo mamy pracować w takim syfie?!?!?!
A Tomek może i rozsądny ale jak długo wszyscy mają cierpieć z powodu braku jakichkolwiek kompetencji synka pani dyr. Tomek sam tego nie pociągnie. Jakby Michał wrócił było znów dobrze. We dwóch dali by radę.
lalka19.08.2017 16:59
Inne
w takim syfie to wątpliwe aby było ok . Tu to dawno temu powinny być użyte taczki i to w całej organizacji
a początek to powinien być zrobiony w operacyjnym, rudy na taczkach to dopiero wyzwanie i dalej pseudo marketing itp.
szok12317.08.2017 17:36
Inne
Zgadzam się z informacja na temat Śmieszka - mam tylko nadzieję,że ktos to ogarnie... Dojdzie to info do Prezesa , HR lub Krzysztofa... Bo pracujemy tu dla dobra organizjacji :-)
Dodi17.08.2017 11:55
Inne
W przyszłym tygodniu wraca Kasia O. Z hr proponuje do niej dzwonić i pisać
Może uda się by ściągnęła Michała dla dobra zespołów i przede wszystkim firmy
Niech po jednej osobie z regionu ktoś da jej znać plus dm niech też się wypowiedzą i temat załatwiony
Potrzebujemy konkretnych wyników a nie takie g...no jakie daje nam Natan! On się do tego nie nadaje!
Black16.08.2017 13:57
Inne
To że AW ma lekko wywalone raczej dziwić nie może. Ale dziwi mnie bardzo że tak samo wywalone ma Sebastian albo może mu tak dobrze. Nie widzi jak złe są wyniki to się cieszy. Ciekawe co zrobią jak na koniec roku ktoś ich podliczy i jednak kilka baniek zabraknie. Ciekawe jak oni chca naliczyc premie nie znajac wynikow. Jak byli AO MO i Lubiś to jednak tych wyników bardzo pilnowali żeby było na czas i to co trzeba a nie tak jak teraz. Mimo tego jacy byli to człowiek jednak wiedział na czym stoi. Wystarczył jeden tel czy mail i zaraz widziało się swój wynik jak na dłoni.
Szczerze mam nadzieję że szef szefów tu wejdzie i sobie to poczyta. Może wtedy coś zrobi. A narazie niestety pozostaje nam pracować w takich a nie innych warunkach. Bo nie wierzę że śmieszek nawet za dwa lata coś ogarnie skoro ma wywalone na jeden system bo mu się nie podoba...
I tak jak pisze @Nice: Michał wracaj do nas i to szybko!!!
Nic16.08.2017 11:01
Inne
Co do raportów to już się wypowiadać chyba nie muszę bo widzę że każdy wie jak jest pozatym to temat rzeka i niezłą powieść można by stworzyć a raczej horror psychologiczny. Jednakże naprawdę powinni tego śmieszna wywalić na zbity pysk albo odsunąć od tego typu pracy. Tak niekompetentnego i niekomunikacyjnego człowieka nie powinni w ogóle brać ale dyr finansowa musiała wcisnąć synka bo żadna normalna firma by to przecież nie zatrudniła. Ona musi zadbać o jego przyszłość.
Niech ktoś się w końcu weźmie za ten temat bo to źle wygląda jak jeszcze nigdy
Aaaaaa13.08.2017 21:25
Inne
Naprawdę sądzicie,ze pisanie do kogoś coś da?Mieli czelność go zatrudnić to będą mieli czelność go zostawić pomimo braku kwalifikacji. Po 2 latach się wyrobi...Szczesciarz...kto komu daje dzisiaj taką szansę.Ale jak mu nie wstyd, ze mama mu załatwiła robotę!!!
Black16.08.2017 10:17
Inne
Fakt tak tragicznych raportów w tej firmie jeszcze nie było i wątpię że komukolwiek jest to na rękę. Zapewne każdy w firmie kto w jakimś stopniu zna excela zrobiłby to lepiej. Po drugie nie wiem czemu firma miałaby niechętnie patrzeć na ściągnięcie Michała skoro chodzą słuchy że on sam chętnie by wrócił i dzięki temu ogarnął ten b.....
Nice16.08.2017 10:54
Inne
To może ktoś wreszcie będzie mieć na tyle odwagi by napisać do może szefa szefów? IronMan może zareaguje? Sebastian niewiele chce przeforsować, AW ma lekko wywalone na wszystko to może Boss by pokazać wreszcie w Norwegii jakie mamy mega wyniki wbrew pozorom i wbrew temu co pokazują raporty?!
A może link do gowork wystarczy?
A Michał niech wraca i to szybko!!!
@!!!11.08.2017 14:09
Inne
oby oby oby wrócił
bo pracować się nie da z tym
liczę że się ludzie z rynku i biura zgrają i pójdzie mail gdzie trzeba
@!!!10.08.2017 11:46
Inne
pięknie usunęli mi post...
napisze więc raz jeszcze
do k.... nędzy zabierzcie tego (usunięte przez administratora) br />
co on musi zrobić albo ile osób jeszcze wk.... żeby ktoś zaczął mu patrzeć na ręce?!?!?!
żyć się nie da...
Smile10.08.2017 13:48
Inne
Może czas zacząć mówić coś dalej wyżej skoro hr ma to w d...ie
Może czas zgrać wszystkich i napisać jednego maila? Chodzą słuchy że Michał byłby gotów wrócić do firmy i może wreszcie znów zapanował by ład
Black10.08.2017 15:42
Inne
Proponuję rozesłać po wszystkich osobistościach w firmie linka do tych opinii albo zdjęcie kilku ostatnich.
A tak poważnie taki mail jak najbardziej powinien powstać. Im więcej osób się podpisze pod nim tym lepiej. Gdyby faktycznie Michał wrócił to byłoby w końcu znów jak pracować.
Black07.08.2017 08:45
Inne
Co by się nie działo "śmieszek" i tak dalej będzie pracował jak pracuje a raczej udawał że pracuje. Mamusia nie da go ruszyć. Przecież on się tu spełnia i dostanie nagrodę za pracownika roku.
Ta cała sytuacja to poprostu żałosne...
Smile04.08.2017 11:13
Inne
Przecież raporty to taki mały istotny szczegół
Po co raporty pilnujcie sprzedaży sami i tak musimy to robić bo jeszcze nie było raportu który by był zrobiony dobrze
A nasz "śmieszek" totalnie się tym i tak nie przejmuje ważne ze mama zadowolona ze zdolnego syna!
Ciekawe czy będzie zamknięcie miesiaca czy od razu Q?!?!
Nic01.08.2017 09:01
Inne
To co dzieje się od dłuższego czasu z raportami to jedno wielkie nieporozumienie. W lipcu pierwszy raport na koniec miesiąca. Doprosić się o coś to cud a i tak wszystko co wysyła trzeba sprawdzać bo błąd na błędzie. Jak tu człowiek ma pracować i plan robić...
Zostaw merytoryczną opinię o Orkla care S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Orkla care S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
