Opinie IFM ECOLINK Opole - 593 opinie - GoWork.pl

IFM ECOLINK

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(9)

Aktualności(4)

Opinie(593)

Oferty pracy(9)

Aktualności(4)

O nas

Ifm ecolnik jako pracodawca

Ścieżka rekrutacji

Twoje Benefity

Facebook

Kontakt

VBiMS

08.10.2021 20:17

Były pracownik

Osoba będąca na stanowisku koordynatorki uważa się za bezkarna i ponad wszystkim i wszystkimi pracownikami. Największy w tej firmie jest (usunięte przez administratora) Nie można wziąć nawet jednego dnia urlopu z dużym wyprzedzeniem, każą brać tylko urlop na żądanie. Jeżeli potakujesz i się nie odzywasz to jestes dobrze traktowana. Gnojenie i „uczenie pokory młodych” (czyli osób które maja więcej do powiedzenia niż „jakie kable robimy?”) przez brygadzistki i gwardie „starych wyjadaczy” jest na porządku dziennym. Musisz się ubierać jak im się podoba, czyli nie ładniej niż one. Najpierw cię skomplementują, a zaraz na papierosie pójdą obrobić ci(usunięte przez administratora). Apropo przerw na papierosa- nowa osoba bez znajomosci nie może wychodzic więcej niż raz na 4h. Osoba będąca koordynatorką nie powinna być na tym stanowisku ponieważ do tej osoby nie powinno się bać przychodzić z problemem. Jeżeli z mechanikiem rozmawiasz dłużej niż 5 minut to od razu cała hala huczy o tym ze macie romans. Zmuszanie do nadgodzin i maratonów pracy np12 dni również jest norma. Jeżeli nie chcesz na nie przyjść, nawet jeżeli masz przymiarkę sukni ślubnej to jesteś straszona konsekwencjami i rozmawia z prezesem lub kierownikiem hali. Dostajesz polecenie służbowe do nadgodzin, gdzie nie jest to zgodne z kodeksem pracy. Praca meczy fizycznie i psychicznie przede wszystkim. Na pakowaniu musisz zapieprzac i pakować za inne linie jak maja ochotę ale ty pomocy nie otrzymujesz. Nie polecam ogólnie xd

Obserwatorzy

27.10.2021 21:42

Były pracownik

Racja, koordynatorka powinna rozwiązywać problemy a nie doprowadzać do płaczu młodych dziewczyn, np. bo nie nie chce przyjść na nadgodziny, lub nie przedłużając umowy bo kiedyś nie przyszła na nadgodziny, koordynatorka powinna wzbudzać respekt i mieć szacunek u pracowników a na dzień dzisiejszy to wszystko idzie w drugą stronę, nikt jej nie cierpi i jest obgadywana, zresztą wyniki tej zmiany to pokazują, produkcja to siła napędowa firmy a zarabiają najmniej, do tego nikt ich nie szanuje, ludzi do pracy nie ma i nie będzie, ogólnie do tego dochodzą słabe zarobki, można spróbować pracy ale to raczej będzie krótki epizod,

Hala

13.11.2021 19:36

Pracownik

Nie ma koordynatorki, nie ma poleceń służbowych :-) jak jest koordynatorka to wiecie jak było. Trzeba się tłumaczyć ….. dlaczego nie można przyjść…. Troszkę zrozumienia prosimy ….