Opinie o IFM ECOLINK SP. Z O.O.
Witam Pytanie czy na 2zmiany też można pracować????
Dzień dobry Niestety nie ma możliwości pracy na dwie zmiany na produkcji. Pracujemy w systemie 3 zmianowym . Pozdrawiamy ifm ecolink
Czy można pić spokojnie amarenę przy maszynach, czy trzeba się z tym kryć.?
cześć wam! czy ciężko dostać się do firmy ...w miare szybko odzywają się po złożeniu cv?
Czy są przyjęcia w grudniu wie ktoś coś na ten temat?
Hejka coś mówili o styczniu ale dadzą znać jak tam się pracuje jest trudno szkolą czy idzie się bez szkolenia
Rozmowa nie była profesjonalna- pojawiły się niedozwolone pytania na które NIE TRZEBA odpowiadać- czy chce się mieć dzieci, kiedy itp, czy chce się kształcić dalej, awansować itp. przyjmowanie osób było na zasadzie widzimisie. Brygadzistki przyjmują na zasadzie- która wygląda na robotną, nie za stara, nie za gruba bo będzie marudzić że jest jej ciężko i nie młoda bo zaraz w ciążę zajdzie, jeśli zauważy że nie umiesz obsłużyć komputera albo wolno idzie Ci montowanie- 2 sztuki-gdzie z tego można wywróżyć jakim się będzie pracownikiem??? to też Cię nie przyjmie, najlepiej działa to co sami stosują w firmie-KŁAMSTWO- umiem szybko pracować,znam się na komputerach, wystarczy mi 1400zł, nie jestem zależna od rodziny i nie będę zakładać itp i jeszcze jedno-trzeba się podlizywać- to Cię polubi brygadzistka. Powodzenia życzę!
Wszystko opisałam powyżej, pytają o dojazd- powiedz że----- NIE MA ŻADNEGO PROBLEMU :) :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Nie rozumiem tych wszystkich negatywnych emocji wylanych w komentarzach, trzeba mieć niektóre słowa pewnych osób w poważaniu, robić swoje i żyćko:))) Firma bardzo fajna, systematyka i porządek, rozwijająca. Musisz być po prostu pracowitą osobą, niestety pracuje na target cały zespół więc tutaj bardziej chodzi o szacunek do pracy drugiej osoby niż wyzysk choć targety swoją drogą... :) Trafiłam na fajną brygadę - "niebieską" i fajny zespół na małej linii i najlepsza brygadzistke ever. Wystarczy chcieć pracować a wszystko będzie git :)
Nie, premie jest dla każdego pracownika taka sama. Jeśli jest złom to jest ucinana po prostu ☺️ ale więcej nie zarobisz jak będziesz więcej robił, będą tylko więcej wymagać ????
Premia nie jest ucinana tylko nie jest wypracowywana. Mało osób rozumie, że pracuje za podstawę w umowie. Premia to coś DODATKOWEGO i WYPRACOWANEGO. Jeżeli dostałeś mniejszą premię oznacza to, że nie została wypracowana na 100% przez nie zdobycie odpowiedniego targetu (celu) zawartego w aneksie do premii. Ludzie.. nikt premii nie zabiera tylko się jej nie uzyskuje.
Może teraz ja wytłumaczę: co miesiąc jest premia, jeszcze się nie zdarzyło żeby jej nie było. Jeśli się nie osiągnie wyznaczonych pułapów to tej premii dostajesz nieco mniej, ale kilka stów masz zawsze.
Premia jest zabierana za złom gdzie nie jest winą pracowników że niektórych kabli nie można poprawiać albo że nie idzie ustawić maszyny !
Chciałbym podjąć pracę jako technik procesu wtrysku. Jakieś pozytywy ? Bo szczerze mówiąc jak to czytam to włosy stają dęba ????
Jak tam u was z zatrudnieniem czy ktoś coś wie na ten temat
Przyjmujecie karanych?
Chyba przyjmują bo pracują osoby które miały konflikt z prawem. Nie potrzeba przynosić zaświadczenia o niekaralności. Tu może pracować kto chce.
Czy w grudniu są przyjęcia do was do pracy bo koleżanka miała w październiku zacząć pracować i zadzwonili że są wstrzymane zatrudnienia chce złożyć u was cv i starać się do pracy
Dzień dobry czy w listopadzie jest szansa na przyjęcie do pracy pozdrawiam
A w grudniu jest nadzieja na zatrudnienie bo słyszałem że potrzebujecie do pracy a jestem zainteresowany bardzo wasza firma jest chwalona i każdy poleca tam pracę pozdrawiam
Witam czy są u was przyjęcia bo chce do was starać się o pracę pozdrawiam
jak mozna pracować za takie pieniądze polacy nie maja honoru
Hej chce złożyć u was podanie czy we wrześniu lub październiku są przyjęcia słyszałam że firma jest super ale też że jest stosowany tzw mobbing czy u was jest akord pracuje w handlu już 13 rok i mam dość czy nowy pracownik ma na start premie
Dzień dobry. Tak, w październiku planujemy przyjęcia. Praca nie jest na akord. Premia jest uzależniona od absencji oraz wykonania planu produkcyjnego. Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
Dziękuję za odpowiedź od połowy października czy od początku bo chce złożyć wypowiedzenie z dniem 30.09 i iść do was pozdrawiam
Na tym etapie nie jesteśmy w stanie podać konkretnej daty. Prosimy o przesłanie swojego cv na adres rekrutacja@ifm.com . Skontaktujemy się z Panią i umówimy termin rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
hejkaa praca jest od poniedziałku do soboty?
zostały podane dni pracy produkcji
Praca jest fajna, nie jest ciężka. Wynagrodzenie jest wysokie i wypłata zawsze na czas.
czy firma zapewnia przeszkolenie dla nowych pracowników czy od razu są rzucani na głęboką wodę?
Nikogo bez szkolenia nie rzucą na produkcję, była by z tego masa bubli produkcyjnych. Jest szkolenie na każde stanowisko. Docelowo na różne miejsca na linii i czasem można się zmieniać, żeby było trochę urozmaicenia.
Witam, kiedy jakaś wycieczka ? :)
Polecam pracę w Ifm.Pracuję dość długo, więc jeśli ktoś ma wątpliwości to może mój wpis pomoże.Mydaje mi się ,ze wszystkie negatywne opinie piszą osoby,które w tej czy w innej firmie nie chcą uczciwe pracować.Rozgoryczeni ludzie,ktoŕzy swoje życiowe rozterki przenoszą do prcy.Bo tak najłatwiej.Wystarczy przyjść, pracować na swoim stanowisku i wrocić do domu, do rodziny.Mamy godne warunki pracy, uczciwe wynagrodzenie.Czego jeszcze potrzeba?Dla mnie najważniejsza jest wzajemna współpraca.Mam fajny zespól, który stworzyliśmy sobie sami.Wiec jeśli chcecie pracować po to,zeby zarobić pieniądze na godne życie polecam pracę w firmie ifm.
Godna praca to zatrudnienie, które szanuje podstawowe prawa człowieka, a także prawa pracowników w zakresie warunków bezpieczeństwa pracy i wynagradzania, poszanowanie integralności fizycznej i psychicznej pracownika podczas wykonywania zatrudnienia.
Jeżeli chodzi o pracę to ja to na produkcji. Codziennie robisz to samo. Praca nie jest ciężka. Myślę że gdybym trafiła na inną brygadzystke to pracowałabym dalej. Pani M... w ogólnie nie szanuje swoich pracowników. Ton z takim się do nich zwraca to istny koszmar. Zero szacunku.Szkoda , że Pani koordynatorka nic z tym nie robi bo przez to później bo przez to firma traci pracowników
Zapewne trafiłeś na nową brygadzistkę Monikę. Z tego co słyszałem to parę osób się przez nią zwolniło a nawet płakało. Sama nie potrafi, a wymaga
Potwierdzam. Dużo osób przez nią zrezygnowalo z pracy. Chyba to najgorsza brygadzistka na tej zmianie. W ogóle się z ludźmi nie liczy.
I znowu wychodzi na to że ze zwykłym pracownikiem się nikt nie liczy. Tyle ludzi starzy się na tą brygadzistke i nikt z tym nic nie zrobił. Ani kierownik ani koordynatorka. Udają że nie widzą? Lepiej żeby ludzie dalej się zwalniali. Bo nie każdy potrafi psychicznie wytrzymać takie traktowanie. Wiadomo, że każda brygadzystka musi osiągnąć swoje normy. Ale jeżeli traktuje się kogoś po ludzku to tym bardziej się każdy stara.
Z tego co ja słyszałem, ta brygadzistka ma mieć sprawę o (usunięte przez administratora) Ile ludzi się musi zwolnić, aby ktoś zauważył jaka ona jest. Koordynatorka powinna wyjść na hale i posłuchać ludzi co mówią …… dowie się jaka jest pani M.
Nie trudno zgadnąć
Uczyła mnie jak się zatrudniłam. Obserwowałam później jak uczy innych i jak pod nosem wyśmiewała jakąś chociażby błachą porażkę. Jakim tonem się odnosi do swojej brygady. Współczuję
Miejmy nadzieję, że ten problem w końcu zostanie rozwiązany i Pani M zostanie pozbawiona tego stanowiska. Firmo chyba szkoda stracić więcej pracowników prawda? Może łatwiej byłoby stracić jednego, który i tak nie sprawdzą się na tym stanowisku niż 20 innych?
I te ciągle narzekanie, że mała produkcja. Ale jeżeli nie potrafi się zaplanować dobrze produkcji to produkcja jest mała. Wszędzie ciągły chaos i poganianie.
Jak majster stoi i flirtuje z pracownicą,to jak ma być duża produkcja. Tylko jeden brygadzista nic nie robi,tylko podnosi ciśnienie swoim wspaniałym i szamańskim zachowaniem. Wzorowy dżentelmen od nieróbstwa.
Słyszałem kiedyś, że ona bardzo lubi wyśmiewać się z innych - o wagę, umiejętności, wygląd, sposób bycia. Taka osoba w życiu nie powinna być brygadzistką. Dobrze, że nie trafiłem do niej na linię, jedynie dużo sobie na jej temat nasłuchałem.
Powinna wrócić brygadzistka P. wraz ze swoją ekipą, która również się zwolniła. Te dziewczyny potrafiły czytać sobie z oczu i rozdzielać między sobą pracę bez słów. Serio, takiej ekipy to ze świecą szukać. Jak tylko P. odeszła to później u Ani/Moniki zwolniły się super laski. Więc coś jest na rzeczy. Zamiast doceniać super pracowników to kolejna brygada miała je w poważaniu. Także współczuję ludziom, co pracują w brygadzie tej pani.....
No i co teraz powiecie malkontenci?? Wskazcie mi drugą taką firmę w okolicy, która w dobie pandemii zatrudnia ludzi i daje nagrody!
Szkoda ze wcześniej nie dawali premii jak super przędli, teraz dali bo rotacja ludzi jest ogromna, pracownicy odchodzą jeden za drugim, ludzie nie chcą tam pracować. Mobbing brygadzistek na każdym kroku ale za chwilę pierwsza sprawa będzie w sądzie ,to i brygadzistek trzeba będzie szukać do roboty
Ufi filters zatrudnia, Stelmach również, pasta food również mało? Czy jeszcze podać przykłady
Polecam ufi, nie jest zle, jak ktos ma kwalifikacje to zarobi, do kazdego podchodza indywidualnie
Tak zatrudnia bo ludzie szybciej się zwalniają niż zatrudniają, a pozatym to wskarz mi firmę która na rozmowie kwalifikacyjnej mówi że nadgodziny zdarzają się czasami i to dla chętnych a potem obowiazkowe a jak nie przyjdziesz to NN, urlopy wiecznie wstrzymane nawet te planowane cofnięte. Ludzie mają jeszcze urlopy z zeszłego roku a już są planowane dni do odrobienia. Zgłaszasz miesiąc wcześniej że potrzebujesz wolne to brygadzistka mówi że urlop na żądanie.
Życia osobistego prawie wcale jak chcesz się widzieć z rodziną to najlepiej złóż ich CV żeby ich zatrudnili.
Nagrody? Zatrudnienia? Trzepnij się w dekiel. Tą firmą zwolniła podczas pandemia 29% ludzi. Dobrych ludzie. A nagrody,to brak podwyżek i premi.
Najlepiej to bredzić! Bezpodstawne oskarżenia. Człowieku obudź się, jesteś na produkcji i nikt cię tu na siłę nie trzyma! Podwyżki są zawsze co roku!!!
No masz rację. Nie zwalnia, tylko nie przedłuża umów. A to różnica nie? Tylko w słowie. Ile osób płakało jak się dowiadywali, że nie mogę dalej pracować. I to dowiedzieli się z dnia na dzień! Nagrody? Jakie? To, że każą wam tyrać jak roboty w każdy weekend to otrzymujecie większą pensję i to jest nagroda? Super. Brawo.
O jakich kwalifikacjach mowa?!,jakie indywidualne podchodzenie?!czy ty wiesz co piszesz?
Nie wiem czy (usunięte przez administratora) ale jedna rzecz mnie zastanawia dlaczego ludzie godzą się na nadgodziny skoro nie chcą przychodzić już nie wspomnę że rekruter nie zawsze mówi o obowiązkowych nadgodzinach wogóle jak to brzmi ? Obowiązkowe nadgodziny ????może jeszcze nn komuś dadzą jak nie przyjdzie????
Jakim prawem wypisujesz oszczerstwa??? Jeśli na produkcji pracuje około 350 osób (nie znam dokładnej liczby) to musieliby zwolnić około 100 osób!!! Nie chcesz pracować nie pracuj i przestań ludziom w głowach mącić:(
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy IFM ECOLINK SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 8 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w IFM ECOLINK SP. Z O.O. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
