Opinie IFM ECOLINK Opole - 593 opinie - GoWork.pl

IFM ECOLINK

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(9)

Aktualności(4)

Opinie(593)

Oferty pracy(9)

Aktualności(4)

O nas

Ifm ecolnik jako pracodawca

Ścieżka rekrutacji

Twoje Benefity

Facebook

Kontakt

Nicnowego

27.04.2026 15:06

Pracownik

Piszę jako osoba, która przez lata pracowała na produkcji, a dziś patrzy na sytuację z innej perspektywy. I szczerze — najbardziej żenujące jest dla mnie to, że w firmie tworzy się podziały nawet w tak podstawowej sprawie jak parking. Naprawdę trudno zrozumieć sytuację, w której pracownik administracji traktowany jest jak ktoś „gorszy”, komu odbiera się możliwość zaparkowania kilku miejsc bliżej, tylko po to, by wyznaczyć uprzywilejowaną strefę dla jednej grupy. Pracowałam na produkcji wiele lat i nigdy nie uważałam, że pracownik produkcji powinien mieć z tego tytułu szczególne przywileje kosztem innych. Każdy przychodzi do pracy wykonywać swoje obowiązki i każdemu należy się taki sam szacunek. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że zamiast budować atmosferę współpracy, firma sama tworzy niepotrzebne podziały: produkcja kontra administracja. To nie jest zdrowe ani sprawiedliwe. Administracja również ciężko pracuje, jest pod presją, rozliczana z wyników i nie ma żadnych „kokosów”, o których tak chętnie się mówi. Może w końcu warto zacząć traktować wszystkich pracowników po równo — bez dzielenia na lepszych i gorszych, nawet na parkingu.

#PracownikKompletujacy

Zuzia

28.04.2026 08:57

Pracownik

Widocznie przesłałeś ten czas na produkcji bo gdybyś był świadom E pracownik produkcji nie ma wjazdu na zakład tak jak pracownik administracji ( przywilej administry) zabiera miejsce pracownikowi produkcji który nie ma tego przywileju ? To jest według Ciebie w porządku nas się kontroluje sprawdza na bramkach Ciebie tez? Z tego co wiem to nie więc o czym ty piszesz Wkdz na ziemię siedzicie pół dnia na stołówce drugie na palarni myślicie ludzie tego nie widzą pierwszy raz firma stanęła za zwykłym pracownikiem i kto ma z tym probleminzynierowie którzy mają Agwarantowany wjazd na firmę ? Kadrowa która nie potrafi zaakceptować komunikatu ibdaje takim jak Ty przykład my jesteśmy lepsi? Od kogo ?

Miła

21.12.2025 16:45

Inne

Na Święta nasza firma IFM rozdała karty podarunkowe do Karolinki o nominale od 50 do 200 zł. Nie wiem co mam za to kupić. Jakby mozna je było zrealizować w sklepie spożywczym no to jeszcze ...a tak Kino i fasfudy Daglas 🤣🤣🤣🤣 tam to chyba tylko waciki . W każdym razie wstyd . Już Bardziej nas pracowników produkcji poniżyć nie można było.

Pułkownik

25.12.2025 12:24

Pracownik

Ogólnie fajnie, że dostało się cokolwiek bo lepsze to niż nic i mówi się, że darowanemu koniowi w zęby się nie zagląda. Jednak analizując politykę firmy odnośnie pracowników można odnieść wrażenie, że osoby pracujące na produkcji to dla firmy nikt inny tylko zwykli robole i szara masa niewiele warta ponad użyte określenia. Brak wyrównań wynagrodzeń przez co osoba mająca w małym palcu produkcję zarabia 200zł brutto więcej niż nowo zatrudniony pracownik lub nawet tyle samo. Nowo zatrudnieni pracownicy dostali w tym roku bony o większej wartości niż doświadczeni weterani, którzy są lojalni względem firmy i przychodzą na każde nadgodziny czy to " obowiązkowe" ( tak się w firmie mówi) czy nieobowiązkowe. Te wyższe bony miały być na zachętę? No to się firma przeliczyła co do efektów. Bo nowi wiedzą, że kiedyś podzielą taki sam los. Z resztą niektórzy są tu tylko na chwilę o czym bez ogródek mówią. Międzynarodowej firmy nie stać na to żeby jej pracownicy dobrze zarabiali a rodzime firmy lub nawet jakieś sieciówki nie żałują pieniędzy i dają kilka razy większe bony nawet przy 3 razy mniejszych rocznych przychodach od naszego Ecolinka. Ok wasze pieniądze macie prawo decydować o tym ile nam dajecie ale my też mamy prawo sądzić co sądzimy i wyrażać swoja opinię. Do czego zmierza taka polityka odpowiedzcie sobie sami.

troki

16.04.2026 16:16

Były pracownik

Masakra. Nie pracuję tam już od kilku lat (po kilku przepracowanych) i widzę, że nic się w tym cyrku nie zmieniło. ifm ma mentalność operatora komórkowego - starym pracownikom nic, nowych trzeba przyciągnąć więc im trzeba dać dużo. Tam nigdy nie szanowano pracownika z hali. Swego czasu padło nawet hasło, że pracownicy produkcji to w tej firmie zło konieczne. Pamiętam jak jednego roku zasuwaliśmy świątki, piątki i niedziele na nadgodzinach. Wynik na koniec roku był fantastyczny(usunięte przez administratora) Zapadła cisza. Ludzie tylko po sobie popatrzyli. Niestety z uwagi na to, że Opole to dziura, pracodawcy robią co chcą. A ludzie motają się od jednego zakładu do drugiego. Porażka.

@IFM ECOLINK Sp. Z O. O.

19.04.2024 22:31

Pracownik

Już jeden mój wpis został usunięty, ciekawe dlaczego? Prawda w oczy kole? No cóż... Opowiem Wam historię, o tym jak nie przedłużono komuś kiedyś umowy, za to że był na l4, chociaż brygadzista sam go do lekarza wysłał. Jak także o tym, że młoda dziewczyna przyznała się do popełnionego błędu i została nazwana przez brygadzistkę "dziwką". I mogę także opowiedzieć historię o tym, jak jedna babeczka 50+ była bita po rękach (jak robila cos źle przy maszynie) przez zastępcę brygadzistki, która uwaga, byla zwolniona w poprzedniej pracy za nękanie na stanowisku kierowniczym. Co, cyrk na kółkach? Haha no nie to dopiero początek... Ifm- dno, żenada, śmiech na sali DRAMAT. Jak jeszcze mi choć trochę zależało to zgłosiłam te oraz inne sytuacje koordynatorce, zależało mi na przeniesienu inną linię, natomiast sprawy zastały zamiecione pod dywan. Że tak to ujmę rodzinna firma. Zakaz toalety pół godziny przed końcem pracy, przerwy liczone idelnie 15 min, karanie za l4, wykorzystywanie, obowiązek nadgodzin (jak jeszcze były), brak socjali- bo 300 zł w grudniu i jabłka w październiku(ok. 3kg) to żaden socjal - umówmy się... Aż szkoda mi czasu na rozpisywanie się o tym jednym wielkim bałaganie, serio nie wiem kto pisze wasze posty o tym jak to nie jest świetnie i kolorowo, bo ewidentnie dużo płaci za psychiatrę. Pracuję 4 lata, o 4 za dużo. Jeżeli macie jakieś zasady moralne i nie chcecie byc traktowani jak ściery, to omijajcie szerokim. Pozdrawiam ;)

Pracownik

23.04.2024 18:33

Pracownik

Czytają ostatni post mogę opisać swoją historię pracuję w IFM ładne parę lat na początku było trudno osoba która nami zarządzała pozostawiała wiele do życzenia młoda chciała się wybić więc szła po trupach ale po jakimś czasie odeszła na zwolnienie i przyszła nowa ale z doświadczeniem i od tego czasu praca stała się tym czym powinna być przychodzisz robisz swoje i wychodzisz.Firma daje podwyżki co roku,jest premia za wyniki odkąd pamiętam nigdy nie była zabrana ,urlopy,woda gazowana i niegazowana przez cały rok stołówki ,lodówki,mikrofale czego dusza zapragnie jakieś tam socjalne rzeczy bony,imprezy upominki na dzień kobiet ,dofinansowanie do stołówki ale co najważniejsze wypłata na czas,ciepło nie kapie na głowę nikt nie ściga jak koleżanka opisuje ogólnie oceniam mój zakład pracy na 5+ co do atmosfery ludzie budujemy ją sami!.Ja byłam przeniesiona kilka razy z działu na dział bo był spadek zamówień bo taka była potrzeba ale co bardzo ważne muszę napisać że od czasu gdy jeden Pan pojawił się w firmie na naszym dziale doszło do dużych zmian pozytywnych zmian całkiem innego podejścia do pracownika my to już wiemy i nigdy nie oddamy naszego szefa ;-) bo potrafi rozmawiać z pracownikiem i nigdy nie obiecuje albo nie spławia zawsze mówi ze spróbuje pomóc i takie osoby budują pozytywny wizerunek firmy tak że jeżeli chcesz pracować w IFM to wystarczy pracować uczciwie i nie wciągać się w ploty itp.PS nikt tu nie bije po rękach ;-) pozdrawiam moja przedmówczynie

Ola

27.04.2024 17:31

Pracownik

Zgadzam sie z toba w 100% . Też jestem pracownikiem tej firmy , jest to (usunięte przez administratora) . Wykorzystują ludzi na maxa ! W tej firmie nie masz prawa chorować , bo po premi , weźmiesz uż po kolejnej premi za frekwencję , a jak zachorujesz to zostaniesz ukarany podwyżki juz nie dostaniesz ! Wiec pracujesz za najniższa krajowa !