opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

IFM ECOLINK

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 261 ocen
Opinie(593)
Dodaj opinię
Oferty pracy(9)
Aktualności(4)

Opinie(593)

Dodaj opinię
Oferty pracy(9)
Aktualności(4)
Logo
  • O nas
  • .
  • Ifm ecolnik jako pracodawca
  • .
  • Ścieżka rekrutacji
  • .
  • Twoje Benefity
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O nas

Ifm ecolnik jako pracodawca

Ścieżka rekrutacji

Twoje Benefity

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Opole
  • Winów
  • Osiedle Zawada
  • Krzanowice
  • Kępa
  • Żerkowice
  • Chmielowice
  • Sławice
  • Górki
  • Folwark
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Opole
  4. /
  5. Opinie o IFM ECOLINK SP. Z O.O.

Opinie

Opinie o IFM ECOLINK Opole

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o IFM ECOLINK SP. Z O.O.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    14.12.2021 13:04

    Pracodawca

    Aktualność
           Witamy wszystkich użytkowników serwisu GoWork.pl poszukujących informacji o ifm ecolink Sp. z o.o. Staramy się być wszędzie tam, gdzie poruszane są kwestie ważne z punktu widzenia naszej firmy. Każdy komentarz jest dla nas ważny, w związku z tym dziękujemy za wszystkie wpisy. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą i zdajemy sobie sprawę z tego, że mimo naszych starań, mogą istnieć obszary wymagające udoskonalenia.

          Prosimy jednak pamiętać, że swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia. Warto też pamiętać, że w sieci nie jesteśmy tak anonimowi, jak się nam wydaje.

           Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji.



    Pozdrawiamy

    Zespół ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    Alex

    06.03.2024 00:28

    Kandydat

    Dzień dobry, interesuje mnie praca na produkcję. Czy jest aktualne?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    27.02.2020 15:47

    Inne

    Praca jak praca, spokojna i nie wymagająca. Jest jednak jedna rzecz, która bardzo przeszkadza pracy. I tutaj taka moja rada dla wszystkich tam pracujących - jeśli macie jakieś pretensje, zarzuty czy problem do kogoś, to powiedzcie mu o wprost, a nie róbcie (usunięte przez administratora) podchodów czy oskarżeń bezpodstawnych - wtedy będzie się wszytkim lepiej pracowało. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    czarny

    19.01.2022 21:09

    Pracownik

    Zgadzam się w 100% ponieważ szczerość i rozmowa prosto w oczy potrafi wiele zdziałać, natomiast knucie i obmowa za plecami świadczy tylko o tym że dana osoba jest fałszywa, nieszczera i niegodna zaufania.
    ReviewUserIcon
    Pracownica 2

    13.05.2020 18:06

    Inne

    Podwyżki są co roku. Czasami sa tylko takie jak inflacja( czyli 4%) ale są. Firma dba o pracowników bo wie że wszystko drozeje.
    ReviewUserIcon
    Opolanka

    11.02.2020 21:37

    Inne

    Pisałam już wcześniej , ale z chęcią powtorzę.Klimat tworzą ludzie.Sami sobie budujemy relacje z współpacownikami i liderami.Trafiłam na fajnych ludzi doceniających swoją pracę, pomagających sobie wzajemnie w osiągnięciu wspólnego celu jakim jest premia.Nie rozumiem negatywnych wpisów.To jest produkcja.Tutaj sie produkuje.Taki mamy cel.Osobiście polecam pracę w tej firmie.Oburzonych zapraszam do rozmowy.Jedna kłótnia z koleżanką i tyle goryczy.Masowe zwolnienia?Pracuję 5 lat i nie kojarzę.Kto nie spróbuje nie przekona się.Życzę spokoju i więcej życzliwości.Serdecznie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Hall of fame

    10.02.2020 09:31

    Inne

    Firma jest rozwojowa. Praca na produkcji jest specyficzna jeśli ktoś wcześniej nie miał z nią do czynienia. Przerwę masz o ustalonej godzinie, tryb pracy 3 zmianowy. Nieprawdą jest, że ludzie zwalniają się masowo! Na początku roku dostaliśmy dobre podwyżki, więc niech ktoś mi znajdzie pracę w okolicy z te same pieniądze. Jeśli pracujesz uczciwie, nikt ci krzywdy nie zrobi. Jeżeli chodzi o brygadzistki: one jadą na tym samym wózku, też chcą dostać premię, więc czasem gonią ludzi, jest to taki rodzaj motywacji wg niektórych z nich. Na początku się uczysz, z czasem wyrobisz sprawność i jest ok. Sama praca nie jest trudna, tyle, że manualna, bardzo rzadko się zdarza, żeby ktoś sobie nie radził, a pracują młodzi, starsi, kobiety, mężczyźni. Ludzie wykształceni i mniej wyuczeni. Z miasta i z wiosek. Nie ma co się zrażać i zaraz się zwalniać, bo coś poszło nie tak. Zawsze rozmawiać o problemach! Jeżeli chodzi o zarzuty co do innych pracowników, że poganiają, że są niemili.... A kto Ci da gwarancję, że w innej firmie na takich nie trafisz? Loteria. W każdym razie firma jest ok, zawsze wypłata na czas, imprezy, wycieczki itp. Hale produkcyjne dobrze wyposażone, bezpieczne, jest czysto i ciepło. Jeżeli chcesz pracować na poważnie to się decyduj. Czasem w soboty są nadgodziny, więc można fajnie zarobić. Ja pracuję już 8 lat i daję radę. Polecam :)
    ReviewUserIcon
    P.

    10.02.2020 15:24

    Inne

    Hahaha powodzenia ???? widocznie masz dobra brygadzistke która szanuje chociaż trochę ludzi
    ReviewUserIcon
    Hall of fame

    10.02.2020 19:43

    Inne

    Dokładnie tak jak napisałam - loteria :)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Aldona

    12.06.2026 08:28

    Były pracownik

    IFM OPOLE. (usunięte przez administratora) i zastraszanie. Pseudo brygadzistki, które wymagają a same nie potrafią niczego zrobić- porażka i wstyd. Moje doświadczenia z pracą na produkcji w IFM były bardzo negatywne. W zakładzie panowała atmosfera ciągłej presji i zastraszania pracowników. Wielokrotnie spotykałem się z zachowaniami, które odbierałem jako (usunięte przez administratora) ze strony przełożonych. Zgłaszane problemy były ignorowane, a pracownicy obawiali się otwarcie wyrażać swoje zdanie. Dodatkowo miałem wrażenie, że nie zawsze przestrzegano obowiązujących procedur i zasad pracy. Nie polecam tego miejsca osobom szukającym szacunku, dobrej atmosfery i profesjonalnego zarządzania.”

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Nowy

    28.05.2026 17:58

    Kandydat

    Hej Pytanie bez ściemy. Na jaka kase można liczyć produkcja Opole. Ile gdzieś miesięcznie z premią? 4k będzie? Dzięki z góry
    #PracownikProdukcji

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ktoś

    07.05.2026 17:11

    Pracownik

    To co się dzieje w tej firmie przechodzi ludzkie pojęcie. Braki kadrowe, pracownicy z długim stażem odchodzą, nowych nie ma kto i kiedy szkolić a do tego przymusowe nadgodziny. Polecenia służbowe z nakazem pracy w godzinach nadliczbowych wydrukowane na kartce papieru bez podpisu i pieczątki zakładu wręczane pracownikom. Po prostu żenada
    ReviewUserIcon
    Zuzia

    27.04.2026 14:12

    Pracownik

    Ta firma to stan umysłu osoby które powinny dawać przykład mam tutaj na myśli kadrową i innych pracowników umysłowych łamia zasady pokazując że mają to gdzieś więc czego tu oczekiwać od zwykłych pracowników których jak pani kadrowa mają gdzieś pokazując że ona może wszystko i ma w d...że ludzie na produkcji nie mają gdzie parkować brawo pani Moniki świeci pani przykładem
    #PracownikProdukcji

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Zwykły pracownik

    28.04.2026 09:07

    Pracownik

    Właśnie też to zauważyłem że co niektórzy bezczelnie robią sobie samowolkę
    ReviewUserIcon
    Nicnowego

    27.04.2026 15:06

    Pracownik

    Piszę jako osoba, która przez lata pracowała na produkcji, a dziś patrzy na sytuację z innej perspektywy. I szczerze — najbardziej żenujące jest dla mnie to, że w firmie tworzy się podziały nawet w tak podstawowej sprawie jak parking. Naprawdę trudno zrozumieć sytuację, w której pracownik administracji traktowany jest jak ktoś „gorszy”, komu odbiera się możliwość zaparkowania kilku miejsc bliżej, tylko po to, by wyznaczyć uprzywilejowaną strefę dla jednej grupy. Pracowałam na produkcji wiele lat i nigdy nie uważałam, że pracownik produkcji powinien mieć z tego tytułu szczególne przywileje kosztem innych. Każdy przychodzi do pracy wykonywać swoje obowiązki i każdemu należy się taki sam szacunek. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że zamiast budować atmosferę współpracy, firma sama tworzy niepotrzebne podziały: produkcja kontra administracja. To nie jest zdrowe ani sprawiedliwe. Administracja również ciężko pracuje, jest pod presją, rozliczana z wyników i nie ma żadnych „kokosów”, o których tak chętnie się mówi. Może w końcu warto zacząć traktować wszystkich pracowników po równo — bez dzielenia na lepszych i gorszych, nawet na parkingu.
    #PracownikKompletujacy
    ReviewUserIcon
    Zuzia

    28.04.2026 08:57

    Pracownik

    Widocznie przesłałeś ten czas na produkcji bo gdybyś był świadom E pracownik produkcji nie ma wjazdu na zakład tak jak pracownik administracji ( przywilej administry) zabiera miejsce pracownikowi produkcji który nie ma tego przywileju ? To jest według Ciebie w porządku nas się kontroluje sprawdza na bramkach Ciebie tez? Z tego co wiem to nie więc o czym ty piszesz Wkdz na ziemię siedzicie pół dnia na stołówce drugie na palarni myślicie ludzie tego nie widzą pierwszy raz firma stanęła za zwykłym pracownikiem i kto ma z tym probleminzynierowie którzy mają Agwarantowany wjazd na firmę ? Kadrowa która nie potrafi zaakceptować komunikatu ibdaje takim jak Ty przykład my jesteśmy lepsi? Od kogo ?
    ReviewUserIcon
    R&nikt

    27.04.2026 15:42

    Pracownik

    Piszę z perspektywy pracownika R&D. Od lat słyszymy, że innowacja, rozwój produktów …. i praca inżynierów są jednym z filarów napędzających tę firmę. Tym bardziej trudno zrozumieć decyzje, które w praktyce pokazują, że zamiast budować wspólnotę, tworzy się niepotrzebne podziały między pracownikami. Kwestia parkingu może wydawać się drobiazgiem, ale dobrze pokazuje sposób myślenia — jednej grupie zapewnia się wygodę i uprzywilejowanie, a od drugiej oczekuje się, że po prostu się dostosuje i będzie korzystać z miejsc oddalonych. Naprawdę trudno znaleźć logiczne uzasadnienie, dlaczego jedni mają mieć pierwszeństwo, a inni mają ponosić konsekwencje takich decyzji. Każdy pracownik — niezależnie od tego, czy pracuje na produkcji, w administracji czy w R&D — przyjeżdża tu wykonywać swoje obowiązki. Każdy może przejść kilka dodatkowych kroków, jeśli wymaga tego rozsądna organizacja przestrzeni. Problemem nie jest odległość, tylko nierówne traktowanie i komunikat, jaki za tym stoi: że jednych stawia się ponad innymi. To po prostu żenujące, że zamiast szukać rozwiązań sprawiedliwych dla wszystkich, firma sama tworzy podziały i niepotrzebne napięcia między ludźmi, którzy powinni grać do jednej bramki.
    #InzynierProcesu
    ReviewUserIcon
    Czas o zmiane

    30.03.2026 10:16

    Pracownik

    Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie – szkoda zdrowia. Praca tutaj to ciągła walka z czasem i presją, a głównym problemem jest fatalna organizacja oraz totalny brak szacunku dla człowieka i jego czasu prywatnego. Firma cierpi na ogromne braki kadrowe. Nowe osoby rezygnują po kilku dniach, widząc panujący bałagan, przez co reszta zespołu musi pracować za trzech. Zamiast szukać rozwiązań i poprawić warunki, firma łata braki przymusowymi nadgodzinami, zmuszając do nich strasząc poleceniami służbowych. Na porządku dziennym jest totalny brak stabilności – pracownicy są bez ładu i składu przerzucani z linii na linię i poganiani ponad siły, a od przełożonych słychać tylko „szybciej i więcej”. ​Najgorsze jest jednak podejście do świadczeń i odpoczynku. Premia frekwencyjna to w rzeczywistości narzędzie jawnego szantażu – jeśli nie przyjdziesz na dodatkowe nadgodziny, po prostu tracisz pieniądze. Do tego dochodzi całkowity brak możliwości zaplanowania wolnego, ponieważ urlopy są notorycznie odmawiane lub wstrzymywane. Dopełnieniem tego obrazu są śmiesznie niskie bony świąteczne, które stanowią wręcz policzek dla ludzi pracujących ciężko Firma kompletnie nie liczy się z pracownikiem.
    ReviewUserIcon
    Daro

    31.03.2026 15:22

    Pracownik

    Nowe osoby ktore sie szkola sa tak samo poganiane ,totalny (usunięte przez administratora), szybko i wiecej.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.04.2026 23:50

    Pracownik

    Dokładnie tak jak piszesz to tak jest , jest strasznie i będzie coraz gorzej, brak obsady , nowy pracownik przychodzi i jak widzi co się dzieje to od razu odchodzi , starzy pracownicy muszą pracować za 3 , skaczą po wszystkich stanowiskach z lini na linie i nie jest to doceniane , Odradzam tą firmę chyba , że masz zdrowie ze stali
    ReviewUserIcon
    Ciężki

    06.04.2026 18:27

    Pracownik

    Praca fizycznie nie jest bardzo ciężka, ale atmosfera jest bardzo. Pracownicy którzy są od początku zaczynają odchodzić. To praca dla osób zdesperowanych.
    ReviewUserIcon
    Grzywa

    24.04.2026 23:32

    Pracownik

    Atmosfera jest tragiczna , to co się zaczęło dziać w tej firmie to totalna porażka ,pracownicy którzy tam pracują po 8,10, 12 lat zaczynają składać wypowiedzenia . Proponuje popytać starych ze stażem pracowników co tam się wyprawia bo zaraz zostaniecie bez rąk do pracy . Tak się nie da pracować nie dziwi mnie to , że nowi przychodzą i od razu odchodzą , sam bym odszedł ale mam nóż na gardle i muszę się jeszcze pomęczyć .
    ReviewUserIcon
    Anonimowa

    21.03.2026 07:41

    Pracownik

    1) Firma w której ma się za nic swoich pracowników, jest co raz gorzej, przemiał ludzi jest większy niż w jakiejkolwiek pracy, w której miałam okazję pracować. Zmuszanie do nadgodzin, w dodatku notoryczne. 2)Praca jest lekka na niektórych stanowiskach, ale na niektórych też wymaga wytrzymałości fizycznej. 3)Nie równe traktowanie pracowników - Jeden pracownik może wszystko, drugi - co chwilę jest goniony jak maszyna nie będąca człowiekiem. 4)Atmosferę niszczą niekompetentne osoby zarządzające zmianą, brygadziści, którzy zamiast walczyć o prawa swoich podwładnych, cisną i wyciskają z nich wszelkie możliwe siły. 5)Jedyny plus to jak oczywiście dadzą Ci szansę i się NADAJESZ (nie chodzisz na L4, chodzisz na nadgodziny, pracujesz jak maszyna) to jest w miarę stabilne zatrudnienie, od razu umowa o pracę na 3 miesiące potem kolejno na rok, 2 lata, a potem na stałą. To akurat duży plus. 5)Atmosfera w zespole: zależy gdzie trafisz, w każdym zespole jest czarna owca, ale są też zespoły przyjazne i linie wspierające się. Jednak przez presję pracodawców, atmosfera sprzyja konfliktom i nerwowej atmosferze. Ludzie "inni" czy szanujący swoje prawa nie do końca są mile widziani, w mojej ocenie podkreślam.
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Anna

    22.03.2026 17:41

    Były pracownik

    Pracowałam tam i większość zależy od tego jaką masz liniowa i masz rację jedni miga wszystko inni nic coś tam jest nie tak skoro cały czas szukają pracowników bo im ludzi brakuje
    ReviewUserIcon
    Matylda

    13.03.2026 14:33

    Były pracownik

    To jest chore jak wy traktujecie teraz młodych pracowników, ja rozumiem że są osoby młode którym się nie chce pracować wiec ich zwalniacie po okresie próbnym no i okey ale nie wrzucajcie każdego młodego do tego samego worka, jestem osobą młodą pracowałam tam rok miałam okres próbny na 3 miesiące po został mi on przedłużony na rok po czym teraz pod koniec umowy po całym roku przepracowanym dowiaduje się 2 tygodnie przed zakończeniem umowy że jednak nie zostanie mi ona przedłużona, a dlaczego? Tłumaczenie kordynatorki cytuje „bo popełniałam błedy” a to człowiek błedów nie może popełniać czy jak? Chyba o to chodzi żeby się uczyć na błędach i oczywiście zapytałam się dlaczego nie mogę dostać szansy na poprawę bo jednak zależało mi na tej pracy bardzo to otrzymałam odpowiedz „bo my cie nie będziemy szkolić na nowo” ale pracownika na moje miejsce nowego już będziecie od zera szkolić i to już jest okey, zamiast pracownika który już coś potrafi?? Ogólnie praca sama w sobie mi się podobała, tylko szkoda że tak traktujecie ludzi.
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Anna

    14.03.2026 10:24

    Były pracownik

    Podejrzewam że za każdego nowego pracownika dostają kasę więc zamiast Ciebie ponownie przeszkolić to Cię zwolnią i wezmą kolejnego za którego im zapłacą
    ReviewUserIcon
    Ja

    16.03.2026 22:20

    Pracownik

    Julka co ty pierdzielisz zwalniają Cię bo popełniałaś błędy? Błędy to może popełnić nowy pracownik Ty po roku pracy nie umiałas nawet czytać zleceń a dzienne pomyłki to u Ciebie był standard i jeszcze wypieranie ze to nie ja.Brygadzistka i Pani Koordynator w życiu by nie powiedziały ze nieopłaca się Ciebie uczyć choć przyznam ze dziecko w przedszkolu więcej by pojeło po roku niż Ty
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    10.06.2025 16:53

    Pracownik

    Piszemy tutaj bo już nie mamy pomysłu co można zrobić aby szefostwo nas usłyszało. Zaczęło się lato i po raz kolejny jest problem z klimatyzacja bo albo NIE DZIALA alboJAK DZIALA TO TAK WIEJE ZE CO 2 OSOBA JEST PRZEZIEBIONA I PRZEWIANA. wielokrotnie było to zgłaszane do brygadzistek, pana z bhp oraz innych fachowców inżynierów. I wszyscy mają nas gdzieś. Bo brygadziski Mówią że przekażą dalej. A inni nas szantażują ze wymymyslamy i że jak nam się nie podoba to całkiem można wyłączyć. Inżynierowie siedzą w biurze i nie wiedzą jak na hali wieje. A wystarczy aby się przejść po wszystkich liniach i posiedzieć na szystkich stanowiskach z pół godziny to by zobaczyli jak wieje. A nie wierzymy że się nie da poprzestawiać Klimatyzacji bo zeszłego lata jakos się udało i wszyscy byli zadowoleni. Nas jako pracowników już bardzo zaczęło denerwować że traktuje się nas jak zwykle bydlo robocze i nikt nie liczy się z naszym zdaniem a podobno to my pracownicy jesteśmy siła napędową ifm. I jeżeli problem się nie rozwiąże to sprawa trafi do państwowej inspekci pracy. Bo brak komfortwych warunków pracy jest sprzeczne z zasadami bhp o które tak bardzo walczycie. Ps. A powidzenie przez brygadzistow I inżynierów że weź ubierz bluzę to już jest żadne rozwianie bi dalej nie ma komfortowych warunków pracy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.07.2025 19:00

    Pracownik

    Nas interesuje bardziej płacą a nie klimatyzator.Zacznijcie wkońcu patrzeć na nas jak na ludzi.Ceny w sklepach rosną,koszty utrzymania domu czy mieszkania też.A wy nic
    ReviewUserIcon
    Ja

    20.02.2026 10:11

    Inne

    A w nocy to mamy latem padać jak muchy bo klima nie działa to przecież jakaś paranoja zapraszamy na produkcję w nocy i stanąć sobie na maszynę gdzie od samej maszyny jest gorąco.Kto to wymyślił zeby w nocy wyłączać klimę i te teksty nie przesadzajcie
    ReviewUserIcon
    Pracownik !!

    02.02.2026 12:39

    Pracownik

    Ja chcę się zapytać na jakiej podstawie BRYGADZISTKA może chodzić po hali w swoich koszulkach i nikt nic z tym nie robi... a zwykły pracownik jest ścigany gdy tylko raz nie założy koszulki firmowej???
    ReviewUserIcon
    Ja

    20.02.2026 09:59

    Pracownik

    Boco nie ktorym to juz odwaliło włosy rozpuszczone brak koszulki i obwieszone biżuterią jak choinki ale tobie taka uwagę zwróci. A i dodam gdy nie ma koordynatora to potrafi brygadzistka całą noc spać w biurze i to jest ok .
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.01.2026 03:53

    Były pracownik

    Nie szanują starych pracowników, rekrutują nowych, którzy nie chcą się uczyć, siedzą bezczynnie i udają, że pracują, dostając w zamian wyższą stawkę niż stary pracownik, który musi wszystko robić szybko.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    Lider/ka Magazynu (m/k)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    Elektronik w Dziale Jakości (m/k)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    Informatyk (k/m)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    Inżynier ds. Testów w R&D (m/k)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    Programista Systemów Wbudowanych (m/k)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    Lider Magazynu (m/k)

    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Opole

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Ania123

    14.01.2026 19:54

    Pracownik

    To nie firma to (usunięte przez administratora). Dla nich nie liczy się pracownik. Nadgodziny- oczywiście ale zmuszają, bez zaświadczenia od lekarza nie przyjmują że nie możesz być. Podwyżki kpina, będąc na l4 z powodu wypadku nie dostałam podwyżki, natomiast osoba która notorycznie jest na l4 dostaje bez problemu. Jestem długoletnim pracownikiem a mam zaledwie 50 zloty więcej niż nowy pracownik
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Anonimowa

    14.01.2026 13:29

    Pracownik

    Omijajcie ta firmę!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.01.2026 23:53

    Pracownik

    Napisze tylko tyle.... W LILDU ZARABIA SIE WIECEJ NA DZIEN DOBRY(5600-5900zl) niż ludzie którzy są z "firma" od początku ..czyli ok 14lat ... ŻENADA
    ReviewUserIcon
    Miła

    21.12.2025 16:45

    Inne

    Na Święta nasza firma IFM rozdała karty podarunkowe do Karolinki o nominale od 50 do 200 zł. Nie wiem co mam za to kupić. Jakby mozna je było zrealizować w sklepie spożywczym no to jeszcze ...a tak Kino i fasfudy Daglas 🤣🤣🤣🤣 tam to chyba tylko waciki . W każdym razie wstyd . Już Bardziej nas pracowników produkcji poniżyć nie można było.
    ReviewUserIcon
    Pułkownik

    25.12.2025 12:24

    Pracownik

    Ogólnie fajnie, że dostało się cokolwiek bo lepsze to niż nic i mówi się, że darowanemu koniowi w zęby się nie zagląda. Jednak analizując politykę firmy odnośnie pracowników można odnieść wrażenie, że osoby pracujące na produkcji to dla firmy nikt inny tylko zwykli robole i szara masa niewiele warta ponad użyte określenia. Brak wyrównań wynagrodzeń przez co osoba mająca w małym palcu produkcję zarabia 200zł brutto więcej niż nowo zatrudniony pracownik lub nawet tyle samo. Nowo zatrudnieni pracownicy dostali w tym roku bony o większej wartości niż doświadczeni weterani, którzy są lojalni względem firmy i przychodzą na każde nadgodziny czy to " obowiązkowe" ( tak się w firmie mówi) czy nieobowiązkowe. Te wyższe bony miały być na zachętę? No to się firma przeliczyła co do efektów. Bo nowi wiedzą, że kiedyś podzielą taki sam los. Z resztą niektórzy są tu tylko na chwilę o czym bez ogródek mówią. Międzynarodowej firmy nie stać na to żeby jej pracownicy dobrze zarabiali a rodzime firmy lub nawet jakieś sieciówki nie żałują pieniędzy i dają kilka razy większe bony nawet przy 3 razy mniejszych rocznych przychodach od naszego Ecolinka. Ok wasze pieniądze macie prawo decydować o tym ile nam dajecie ale my też mamy prawo sądzić co sądzimy i wyrażać swoja opinię. Do czego zmierza taka polityka odpowiedzcie sobie sami.
    ReviewUserIcon
    troki

    16.04.2026 16:16

    Były pracownik

    Masakra. Nie pracuję tam już od kilku lat (po kilku przepracowanych) i widzę, że nic się w tym cyrku nie zmieniło. ifm ma mentalność operatora komórkowego - starym pracownikom nic, nowych trzeba przyciągnąć więc im trzeba dać dużo. Tam nigdy nie szanowano pracownika z hali. Swego czasu padło nawet hasło, że pracownicy produkcji to w tej firmie zło konieczne. Pamiętam jak jednego roku zasuwaliśmy świątki, piątki i niedziele na nadgodzinach. Wynik na koniec roku był fantastyczny(usunięte przez administratora) Zapadła cisza. Ludzie tylko po sobie popatrzyli. Niestety z uwagi na to, że Opole to dziura, pracodawcy robią co chcą. A ludzie motają się od jednego zakładu do drugiego. Porażka.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.12.2025 21:21

    Inne

    Firma jest chora i brak mi słów zaczynając od urlopów nic nie można zaplanować ,Panie Korydynatorki są głową w chmurach tylko paczą na swoją (usunięte przez administratora) a nie patrzą na tych co (usunięte przez administratora) na nie urlop zaplanować trzeba w grudniu na nowy rok pod rygorem i tak go nie dostaniesz (usunięte przez administratora) zakład pracy to jest Oświęcim żenada jak tak mogą traktować pracownika pracując na 3 zmiany pensja do kitu żadnych imprez dla pracowników ale dla biura owszem i trzynastki dla nich też są na L4 jak idziesz to już niema premii i niema podwyżki wstyd taki duży zakład a tak traktuje pracowników produkcji a bony to już totalne (usunięte przez administratora) szkoda mi słów do tej firmy a tak sie chwała robią różne filmiki że jest najlepszą firmą ciekawe bardzo bo te impezy raczej dla administracji a nie dla plebsu który dla nich (usunięte przez administratora) wstyd i hańba a się dziwią że co chwilę ktoś się zwalnia i to stary pracownik który nie jest doceniany nawet po 10 latach pracy
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    27.10.2025 08:29

    Kandydat

    Hej Firma szuka często nowych pracowników... jest to spowodowane ciaglym rozwojem firmy czy ludzie uciekają / lub ich zwalniają ?
    ReviewUserIcon
    Bombastic

    17.12.2025 14:58

    Inne

    Ludzie sie zwalniaja Ciekswe dlaczego ?? 🤔🤔🤔
    ReviewUserIcon
    Aleksandra

    14.10.2025 18:45

    Kandydat

    Cześć ile u Was zarabia brygadzista ? co należy do jego obowiązków?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w IFM ECOLINK?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    F

    18.09.2025 10:29

    Kandydat

    Czy poszukują może Państwo kogoś na stanowisko ds. personalnych?
    ReviewUserIcon
    Prac prod

    19.07.2025 13:34

    Pracownik

    Mam pytanie. Czy można gdzieś zobaczyć regulamin tzw.premi frekwencyjnej 250zl. Bo przy ostatniej wypłacie coś dziwnego się zadziało. Podam przyklam np."ludzie zaczynali urlop od nocek czyli od niedzieli a inni w poniedzialek a w sobotę były nadgodziny i niektórzy nie mogli być na nadgodzinach bo już w piatek po pracy jechali na wakacje i teraz okazało się że część ludzi dostała te 250 a część nie. Jedne brygadziski mówią że się nie należy bo nie było sie na nadgodzinach a inne mówią że to twój urlop i już w piątek możesz jechać. Kadry w tej sprawie mówią że to zależy od przełożonego. No ale skoro pracujemy w jednej firmie to zasady powinny być jedne i takie same. I albo nie dajemy nikomu albo wszystkim tak samo a nie ze kierowniczka ma widzimisię i nie da do np nie lubi. Więc fajnie by było żeby był jakiś w miarę zrozumiały regulamin a nie ze każdy może sobie mówić co chce. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.06.2025 20:27

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.06.2025 13:47

    Pracownik

    Bożonarodzeniowe 50-400 w zależności od przychodu na członka rodziny🤣🤣🤣
    ReviewUserIcon
    Byłem tam

    29.06.2025 11:35

    Były pracownik

    Wstyd to jest gdy masz 28dni L4 i nie dostajesz podwyżki po nowym roku🤮🤮
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    12.06.2025 20:35

    Kandydat

    Witam,czy firma zamierza dźwignąć płacę i socjal no zachęcający poziom?,obecnie trochę słabo to wygląda
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.05.2025 06:58

    Pracownik

    Mam pytanie, czy firma dofinansowuje zakup okularów korekcyjnych ?
    ReviewUserIcon
    Qwerty

    12.06.2025 10:58

    Pracownik

    Na produkcji nie.
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    06.05.2025 17:18

    Kandydat

    cześć, zauważyłem, że jest nabór na pracowników produkcji, mam tylko pytanie abym później nie rozczarował się i nie stracił czasu, rozumiem, że to praca na 3 zmiany (pon-pt), czy jest możliwość nadgodzin płatnych 100%? Np. soboty dla chętnych?
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    07.05.2025 07:19

    Pracodawca

    Dzień dobry Tak , to praca na 3 zmiany, Nocna zmiana rozpoczyna się niedzielę o 22.00. Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu z działem rekrutacji pod numerami 570710473 lub 881977176 ifm ecolink

    Kontakt - IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    Północna 6 45-805 Opole

    NIP:6342793521

    KRS:0000393934

    https://www.ifm.com/pl/
    Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    24.01.2025 11:29

    Kandydat

    Witam, Jaka jest sytuacja w dziale informatyki? Warto tam zaplikować?
    ReviewUserIcon
    Boa

    24.11.2024 16:16

    Inne

    3 zmiany ,na okx proponują 4500 brutto ,szału nie ma ,w przyszłym roku to trochę więcej od najniższej krajowej, moim zdaniem jak firma płaci i jest ok to nie ma rotacji i non stop ogłoszenia o zatrudnieniu, powodzenia życzę za najniższa.
    ReviewUserIcon
    Fajny nick

    21.10.2023 19:52

    Inne

    To musi być fantastyczna firma skoro szukają inżyniera ze średnim technicznym (aktualne ogłoszenie w dniu 21 października 2023 roku)....
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    25.10.2023 08:16

    Pracodawca

    Szanowny Panie Otwarta rekrutacja, o której Pan wspomina, dopuszcza dwie możliwości: specjalisty - wówczas wystarczające jest wykształcenie średnie techniczne lub inżyniera - oczekiwany poziom wykształcenia to wyższe techniczne. Pozdrawiamy ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    Jr

    06.08.2024 17:30

    Kandydat

    Witam a co znaczy elastyczny grafik ?
    ReviewUserIcon
    Ewka

    26.06.2024 23:33

    Pracownik

    Chodzą plotki o zwolnieniach pracowników którzy pracują powyżej 3 lat. Na ich miejsce mają być przyjmowane nowe osoby za mniejszą stawkę. Czyżby czystka ?
    ReviewUserIcon
    Ploteczka

    05.07.2024 23:49

    Pracownik

    Podobno za zatrudnienie nowego pracownika dostają pieniądze. A to że nowy pracownik nie ma takiej stawki brutto jak stary weteran to akurat żadna nowość. Ale żeby powyżej 3 lat? To umowy na czas nieokreślony chcą rozwiązywać ??
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    26.07.2024 15:01

    Inne

    Taka śmieszna polityka firmy, nie chcą dawać umowy na czas nieokreślony, lepiej nie przedłużyć, zatrudnić nową osobę, którą od podstaw trzeba uczyć a potem zdziwienie że tak mało zrobione ????????????
    ReviewUserIcon
    Boa

    09.07.2024 04:40

    Inne

    Opinie są różne, często widzę ogłoszenia IFM że zatrudnia pracownika ,może się mylę, poprawcie mnie ,ale firma która płaci i w której jest sensowna praca nie ma problemu z pracownikami ,jednym słowem....nikt nie odchodzi jak jest dobrze.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    02.05.2024 09:56

    Inne

    Witam, jestem zainteresowana zatrudnieniem jako specjalista ds. logistyki. Zaciekawiło mnie to, że w mile widzianych znalazły się uprawnienia do obsługi wózków widłowych. Jeśli ich nie posiadam to Pracodawca pomoże je na spokojnie wyrobić?
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    06.05.2024 10:29

    Pracodawca

    Dzień dobry Wszelkie pytania dotyczące stanowiska pracy które Panią interesuje prosimy kierowac bezpośrednio do działu rekrutacji, numer telefonu : 570 710 473 Pozdrawiamy ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    Gosia

    18.04.2024 05:14

    Inne

    Witam, faktycznie nikt jeszcze nie znalazł się na to stanowisko brygadzisty / lidera czy może po prostu zapomnieli zdjąć ofertę? ma ona wyznaczone daty od lutego do maja, stąd wątpliwości. Czy to ciężka praca? Jakie są relacje w zespole?
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    29.04.2024 08:30

    Pracodawca

    Dzień dobry Wszelkie pytania dotyczące stanowisk pracy oraz waruków prosimy kierowac bezpośrednio do działu rekrutacji pod numerami 570 710 473, 881 977 176, 534 344 430 Pozdrawiamy ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.01.2024 02:33

    Inne

    Inżynier ds. Lean musi mieć jakieś specjalistyczne kursy z tej dziedziny czy doświadczenie w pracy z tą metodą będzie wystarczająco okej? Chciałbym wiedzieć, jak to obecnie wygląda, bo w listopadzie była oferta ale wszystko zniknęło tam już z treści, a chcę się dowiedzieć też, czy nie ma nowych wakatów. No ale jestem samoukiem, więc jak to ma być problem, to odpada.
    ReviewUserIcon
    Magda

    24.02.2024 20:40

    Pracownik

    Chłopie tak naprawdę to przyjmują wszystkich. Nie musisz być wykształcony i wyuczony. Możesz mieć nawet wyroki na koncie. Nikt tego nie sprawdza.
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    29.04.2024 08:15

    Pracodawca

    Dzień dobry Wszelkie pytania dotyczące stanowisk pracy oraz waruków prosimy kierować bezpośrednio do działu rekrutacji pod numerami 570 710 473, 881 977 176, 534 344 430 Pozdrawiamy ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    …

    26.02.2024 19:51

    Inne

    W zakładce z ofertami widać dwa ogłoszenia dla lidera / brygadzisty. Nie mogę jednak odszukać informacji dotyczących zarobków, mógłby mi ktoś w tym pomoc? Ile może mieć zaproponowane osoba z 4-letnim doświadczeniem?
    Company logo
    IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    29.04.2024 08:14

    Pracodawca

    Dzień dobry Wszelkie pytania dotyczące stanowisk pracy oraz waruków prosimy kierowac bezpośrednio do działu rekrutacji pod numerami 570 710 473, 881 977 176, 534 344 430 Pozdrawiamy ifm ecolink
    ReviewUserIcon
    @IFM ECOLINK Sp. Z O. O.

    19.04.2024 22:31

    Pracownik

    Już jeden mój wpis został usunięty, ciekawe dlaczego? Prawda w oczy kole? No cóż... Opowiem Wam historię, o tym jak nie przedłużono komuś kiedyś umowy, za to że był na l4, chociaż brygadzista sam go do lekarza wysłał. Jak także o tym, że młoda dziewczyna przyznała się do popełnionego błędu i została nazwana przez brygadzistkę "dziwką". I mogę także opowiedzieć historię o tym, jak jedna babeczka 50+ była bita po rękach (jak robila cos źle przy maszynie) przez zastępcę brygadzistki, która uwaga, byla zwolniona w poprzedniej pracy za nękanie na stanowisku kierowniczym. Co, cyrk na kółkach? Haha no nie to dopiero początek... Ifm- dno, żenada, śmiech na sali DRAMAT. Jak jeszcze mi choć trochę zależało to zgłosiłam te oraz inne sytuacje koordynatorce, zależało mi na przeniesienu inną linię, natomiast sprawy zastały zamiecione pod dywan. Że tak to ujmę rodzinna firma. Zakaz toalety pół godziny przed końcem pracy, przerwy liczone idelnie 15 min, karanie za l4, wykorzystywanie, obowiązek nadgodzin (jak jeszcze były), brak socjali- bo 300 zł w grudniu i jabłka w październiku(ok. 3kg) to żaden socjal - umówmy się... Aż szkoda mi czasu na rozpisywanie się o tym jednym wielkim bałaganie, serio nie wiem kto pisze wasze posty o tym jak to nie jest świetnie i kolorowo, bo ewidentnie dużo płaci za psychiatrę. Pracuję 4 lata, o 4 za dużo. Jeżeli macie jakieś zasady moralne i nie chcecie byc traktowani jak ściery, to omijajcie szerokim. Pozdrawiam ;)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.04.2024 18:33

    Pracownik

    Czytają ostatni post mogę opisać swoją historię pracuję w IFM ładne parę lat na początku było trudno osoba która nami zarządzała pozostawiała wiele do życzenia młoda chciała się wybić więc szła po trupach ale po jakimś czasie odeszła na zwolnienie i przyszła nowa ale z doświadczeniem i od tego czasu praca stała się tym czym powinna być przychodzisz robisz swoje i wychodzisz.Firma daje podwyżki co roku,jest premia za wyniki odkąd pamiętam nigdy nie była zabrana ,urlopy,woda gazowana i niegazowana przez cały rok stołówki ,lodówki,mikrofale czego dusza zapragnie jakieś tam socjalne rzeczy bony,imprezy upominki na dzień kobiet ,dofinansowanie do stołówki ale co najważniejsze wypłata na czas,ciepło nie kapie na głowę nikt nie ściga jak koleżanka opisuje ogólnie oceniam mój zakład pracy na 5+ co do atmosfery ludzie budujemy ją sami!.Ja byłam przeniesiona kilka razy z działu na dział bo był spadek zamówień bo taka była potrzeba ale co bardzo ważne muszę napisać że od czasu gdy jeden Pan pojawił się w firmie na naszym dziale doszło do dużych zmian pozytywnych zmian całkiem innego podejścia do pracownika my to już wiemy i nigdy nie oddamy naszego szefa ;-) bo potrafi rozmawiać z pracownikiem i nigdy nie obiecuje albo nie spławia zawsze mówi ze spróbuje pomóc i takie osoby budują pozytywny wizerunek firmy tak że jeżeli chcesz pracować w IFM to wystarczy pracować uczciwie i nie wciągać się w ploty itp.PS nikt tu nie bije po rękach ;-) pozdrawiam moja przedmówczynie
    ReviewUserIcon
    Ola

    27.04.2024 17:31

    Pracownik

    Zgadzam sie z toba w 100% . Też jestem pracownikiem tej firmy , jest to (usunięte przez administratora) . Wykorzystują ludzi na maxa ! W tej firmie nie masz prawa chorować , bo po premi , weźmiesz uż po kolejnej premi za frekwencję , a jak zachorujesz to zostaniesz ukarany podwyżki juz nie dostaniesz ! Wiec pracujesz za najniższa krajowa !
    ReviewUserIcon
    KOSMITA OD MARKA

    18.03.2024 22:08

    Inne

    Buśka
    ReviewUserIcon
    MMadzia

    26.09.2023 07:47

    Były pracownik

    Jako były pracownik mogę napisać że praca w tym zakładzie nie jest ciężka o ile zrozumie się to co się do ciebie mówi i przestrzega się dokumentacji wszystko będzie ok pracodawca wynagradza w różny sposób są dwie premie miesięczna za wyniki i kwartalna za obecność są też pikniki,bony świąteczne stawka jest powyżej najniższej krajowej ogólnie pracowało mi się tam bardzo dobrze po za tym że są 3 zmiany a ja ciężko znoszę nocki i to zaważyło na moim odejściu chociaż zawahałam się bo dostaliśmy super kierownika z którym można było porozmawiać i jak na razie nie zostawił żadnej z spraw które mu się przekazało
    ReviewUserIcon
    Superr

    27.10.2023 21:07

    Kandydat

    A jak tam z premią kwartalną i urlopami na żądanie ? I jak to jest z tymi bonami świątecznymi - wszyscy dostają tyle samo czy jedni mniej inni więcej, jak to jest u was? Pzdr
    ReviewUserIcon
    Malinka

    24.01.2024 17:45

    Pracownik

    Tak samo jest z wynagrodzeniem jak i z bonami . Jedni pracują za najniższa krajowa , inni maja więcej . A nie daj boze żebyś poszedł na chorobowe ! Wtedy zostajesz ukarany za chorowanie i podwyżki w nowym roku już nie będzie
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.10.2023 02:58

    Kandydat

    Faktycznie są tam obiady? Bo w benefitach napisali, że jest stołówka i jakieś dofinansowanie do posiłków, jestem ciekawy, bo to zawsze problem, jedzenie sobie robić i tachać je ze sobą. Jeszcze jakiś socjal jest? Chodzi mi o to ogłoszenie na inżyniera ds. narzędzi po technikum.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.10.2023 13:59

    Pracownik

    50% firma dofinansowuje obiady, śniadania i większość posiłków, które oferuje stołówka
    ReviewUserIcon
    gość

    30.12.2022 11:00

    Kandydat

    Czy zakład nie powinien zapewnić odzieży ochronnej włącznie ze spodniami nie tylko buty i koszulki? i wypłacać ekwiwalent za pranie... ?
    ReviewUserIcon
    Gabi

    15.09.2023 23:10

    Pracownik

    A po co prać skoro większość na drugich zmianach i na nockach chodzi w swoich prywatnych ubraniach. Lansują się i nikt tego nie sprawdza. Nawet brygadzistka przymykają oko.
    ReviewUserIcon
    Gabi

    27.09.2023 18:58

    Pracownik

    No taki żeby się lansować w swoich ubraniach. Doskonale wszystkie brygadzistki wiedzą że na drugich zmianach i nockach nie pracują biura. Więc robią co chcą

    Zostaw merytoryczną opinię o IFM ECOLINK SP. Z O.O.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.