Opinie PWC Advisory Warszawa - 2698 opinii - GoWork.pl

Opinie(2698)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Defender

09.07.2019 21:23

Inne

Firma niby płaci z tego co słyszałem od kolegów ale to też zależy komu i w którym dziale. Programistom są w stanie zapłacić gorzej z innymi działami..... Generalnie byłem na rekrutacji na stanowisko regular. Na wstępie rozmawiałem z panią z HR, która była miła ale zasadnicza i sprawdziła krótko język angielski a reszt a była rozmowa o PWC o warunkach umowy i zasadach itp i do tego momentu było całkiem dobrze .... Potem miałem rozmowę techniczną. Z mojego CV wynika że mam doświadczenie 14 lat z czego senior 7 lat w programowaniu pomimo to wystawiono do rozmowy ze mną specjalistę od nie mojej technologi tylko osobę o kompetencjach z innej technologii co ten rekruter sam potwierdził na rozmowie.!!! W tym momencie powinienem był podziękować ale z racji tego że okazało się to w trakcie to dokończyłem z grzeczności rozmowę....oraz byłem ciekaw czy dadzą mi stawkę seniorską na regulara..... Potem ten rekruter zadał mi kilka banalnych pytań algorytmów oraz z programowania a potem przeszliśmy na pytani o technologii na którą miałbym się zatrudnić. W trakcie tych pytań to ja zadawałem pytania rekruterowi skąd wynika to i to i nie za bardzo umiał wybrnąć z tych pytań, a przewagą każdego rekrutującego jest to, że zna wszystkie pytania i powinien też znać wszystkie odpowiedzi na nie oraz przygotować się do testu jeśli już go ma. Generalnie to firma ma core team SalesForce - czyli beznadziejny CRM - APEX - czyli programowanie imperatywne rodem z lat 90 tych bez mechanizmów dziedziczenia i polimorfizmu.Jedyne co to ma ładny front ale to też kwestia dyskusyjna. Reszta zespołów to zależy od sytuacji projektowej ale nic stabilnego na dłuższą metę z tego co zrozumiałem. Od innej osoby słyszałem że nakłamali na rozmowie że będzie robił w nowych technologiach a wrzucili go do javy 7. Od innej osoby z działu nie IT słyszałem, że wyżywają się na pracownikach i każą im pracować bez przerwy obiadowej i nie chcą zatrudnić dodatkowych osób tylko chcą, żeby osoby pracowały po 10 godzin lub więcej. Potem otrzymałem informację że firma zaakceptowała mnie ale wybrałem inną firmę na o wiele ciekawsze stanowisko..... Gdzie są te wartości PWC, które w ogłoszeniach występują ? Generalnie firma zatrudnia chyba na projekt a potem martwcie się .....

SyfNaProjekcie

27.08.2019 17:30

Inne

Mi "lider zespołu" polecił raz stawiać system od nowa bo "on nie wie co tam było robione" a krzywozęba PM napisała donos do PWC , że długo stawiam ich mierny system. Uciekaj.

Zwiezda

03.10.2019 18:25

Inne

Ja słyszałem, że na Orange kazali jakiemuś deweloperowi zreperować coś przez noc bo inaczej go zwolnią (sam to zepsuł - bywa). Człowiek dostał w nocy zawału i zmarł. Zastanawiam się czy to prawda.

Gonzo

04.09.2019 01:38

Inne

W ostatnim czasie aplikowałem do FCU w Gdańsku i z przykrością muszę stwierdzić, że jak na tak prestiżową organizację jaką jest PwC, poziom "operacyjny" rekrutacji jest beznadziejny. Jeśli chodzi o samą rozmowę - case study + interview - tutaj nie mam nic do zarzucenia. Rozmowa jak każda inna, uprzejmie, rzeczowo. Wydawało mi się, że poszło mi całkiem nieźle. Jednak pomimo zapewnień pani Rekruterki, że odpowiedź - niezależnie od wyniku - otrzymam w przeciągu tygodnia, po upływie dwóch tygodni wciąż cisza. Zdecydowałem się wysłać maila z zapytaniem o feedback - bez odpowiedzi. Ponowiłem po kilku dniach - również bez rezultatu. Dopiero po kolejnych kilku dniach za trzecim razem udało mi się w końcu dodzwonić do osoby przeprowadzającej rekrutację - tutaj otrzymałem informację, że "przecież kilka dni temu otrzymałem feedback" - sprawdzam pocztę - nic, przeczesuje spam, podfoldery etc. - też nic. Nazajutrz otrzymałem emaila, że jednak nie zostałem przyjęty. Rozumiem, że tak duża struktura każdego dnia otrzymuje dziesiątki kandydatur, ale wysłanie krótkiego maila zwrotnego chyba nie powinno być żadnym problemem dla firmy, która akurat powinna świecić przykładem w zakresie kultury biznesowej. Naprawdę nie przemawia przeze mnie żal, że nie zostałem przyjęty, ale szanujmy się. Podejrzewam, że w dużej części do procesów rekrutacyjnych w FCU podchodzą ludzie z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem i wiedzą, którzy również wkładają pewien wysiłek w zaprezentowanie się z jak najlepszej strony i być może nawet jeśli nie zostaną przyjęci ich drogi z PwC gdzieś tam w życiu mogą się zawodowo przeciąć, więc elementarna doza kultury i szacunku, byłaby wskazana, a zamiast tego przez kilka tygodni cisza i się sam domyśl człowieku "odrzucili Cię i milczą czy wciąż się zastanawiają etc.?"

Ktosia

07.09.2019 00:40

Inne

Jak sie ma w tym kraju cokolwiek zmienić jak kazda konstruktywna uwaga spotyka się z zarzutami nieróbstwa. Napisanie komentarza zajmuje minutę - to tylko tyle i aż tyle, żeby starać się coś zmienić na lepsze w relacjach pracodawca - kandydat

Bezimienny

12.09.2019 23:44

Inne

@Ktosia - w punkt :)