Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

BART

11.10.2024 12:46

Kandydat

Parodia dział rekrutacji chwali się że mają nalepiej rozbudowany HR w suwałkach po czym nawet nie potrafią poinformować o statusie rekrutacji. Jak produkcja działa tak jak Pani z HR to się nie dziwie ze firma ma problemy

...

10.10.2024 23:05

Pracownik

co do sprawnosci maszyn i ich awarii to obchód powinni robic kierownik produkcji i kierownik dur .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

?

03.10.2024 23:46

Pracownik

co z tym badaniem satysfakcji z pracy ? kiedy ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ale...

29.09.2024 17:08

Pracownik

jest dział techniczny , specjalisci , mechanicy i powinni usunac usterke przez , która nie mogliscie pracowac.

anonim

29.09.2024 20:01

Pracownik

a po co naprawiać niech sie ludzie trują przez naprawy norma nie wyrobiona. a norma to rzecz swięta. co tam zdrowie ludzi

Ktoś

28.09.2024 22:04

Inne

Robicie z pracowników (usunięte przez administratora) do których nie macie za grosz szacunku, od kilku tyg. psuje się maszyna odpowiedzialna za odprowadzenie zanieczyszczeń z hali do silosów, które się palą już kilka dni, została nawet wezwana straż pożarna, która zakazała używania maszyny, pomimo zakazu dopuściliście pracowników do pracy, narażając ich na życie, w ciągu pracy było widać i czuć jak się tli na hali, czas zgłosić to inspekcji pracy póki nie jest za późno i nic nikomu jeszcze się nie stało…

spostrzezenie

29.08.2024 21:35

Pracownik

jesli w tej firmie juz nawet niektorzy przełozeni maja niewlasciwe zachowanie i odzywanie sie do pracownikow to o czym tu mowic ? powinno od razu sie degradowac takich to nawet jest obowiazek firmy reagowac stanowczo

Obserwator 2

27.09.2024 15:52

Pracownik

Dlaczego najważniejsze komentarze są tak szybko usuwane.. żeby przypadkiem ktoś z zewnątrz nie przeczytał i żebyście nie mieli problemów.. zaraz stanie się tragedia a wam się wydaje, że macie to pod kontrolą.. ja nie mam zamiaru chodzić do pracy i codziennie zastanawiać się czy dzisiaj coś wybuchnie czy może jutro.

Kolega

27.09.2024 15:58

Pracownik

Na hali czuć smród spalenizny

Referent

26.09.2024 11:29

xoxo

Przebieg rekrutacji Na mojej rozmowie była pani z HR - blondynka niczym wyrwana z HR-u z co najmniej (pożal się boże) Warszawskiej korporacji i kierownik produkcji. Cyrk, komedia i żenada. Rozmowa przebiegała tak, jak sądziłam że nikt tego nie praktykuje. Moje ulubione pytanie od mistrzyni zatrudniania - co Cię motywuje do pracy? Wewnątrz wybuchłam śmiechem, a przez ten śmiech przedzierały się myśli co mądrego i chwytliwego owej pani odpowiedzieć. Niestety, nie umiem lać wody. Odpowiedziałam szczerze - PIENIĄDZE. Pani w szoku, jej kolega w szoku. Dziwne! Tylko to mnie motywuje? Pieniądze? Myślę sobie - a szanownego państwa to nie. Na pewno harujecie, żeby prezes miał za co tankować swoje lambo, a to że dostajecie wypłatę to niespodziewany miły dodatek - normalnie co miesiąc dzień dziecka. Po dziś dzień się zastanawiam, czy chcieli zrobić ze mnie durnia, czy może poważnie pieniądze nie są dla nich motywacją, czy może wymaga się od nich takiej a nie innej postawy. Na szczęście nie dostałam tej pracy. Nie mogłabym patrzeć na tą dwójkę z powagą :) Pytania Co mnie motywuje do pracy, czy wiem czym się zajmuje firma

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

pytanie

24.09.2024 17:41

Pracownik

kto to jest operator w tej firmie ? bo koszulki i stawki operatorskie nie kazdy ma, wiec o co tu chodzi w tej firmie ? w ogloszeniu jest napisane ze stawki operatora zaczynaja sie od 32zl az do 38 zł .

A

24.09.2024 18:50

Pracownik

Bujda te ogłoszenie stawka operatora zaczyna się od 30zl ale czymś muszą zachęcić to nic że kłamstwem

padma

19.09.2024 19:30

Pracownik

duzo fałszywych osób , na codzien sie witaja , usmiechaja sie , a za plecami juz nadaja jak na wroga i mysla ze to nie wyjdzie , a to dochodzi bo ludzie powiedza

hmm

16.09.2024 21:34

Pracownik

potrzeba mechanikow do ewentualnych napraw, a nie specjalistow i opiekunów maszyn , wiec dzwoncie teraz po tych dobrych co sie zwolnili

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pytanie

21.06.2024 09:55

Pracownik

gdzie daja dobre stawki na jakim dziale ?

Re

02.08.2024 06:55

Pracownik

To stan naklei z 2500 ramek to i Ty będziesz mial premie lepsza i zobaczysz jakie to klejenie lekkie jest...

o

06.09.2024 13:17

Pracownik

to idz na inny dzial zobaczysz jak lekko , a przy tym jeszcze bedzie mial stawke o 2-3zl mniejsza i premie mniejsze

3.0

04.09.2024 15:19

Pracownik

tak na przyszlosc to magazynierzy niech sami rozladowywuja plecki z kontenera , a nie biora z produkcji ludzi . Po pierwsze magazynierzy nie chodza na produkcje tak samo produkcja nie bedzie do nich chodzic , a po drugie jest ich wystarczajaco duzo na rankach zeby rozladowac we wlasnym zakresie .

taka rada

10.08.2024 16:16

Pracownik

Jako pracownik ja nie bede po kilka razy sie upominac do przełozonych o jakies sprawy , problemy produkcyjne , ktore oni powinni rozwiazywac natychmiastowo, tylko sie zabiore i pojde do innej firmy . Prezesi powinni najpierw rozwiazac sprawy organizacyjne w tej firmie i dyscypline , pracownik przychodzi do pracy i ma byc wszystko zorganizowane , maszyny maja byc sprawne , bubel ma eliminowac kontrol jakosci , nie bedziemy sie meczyc i puszczac bubla i poprawiac ani przebierac . Czasem mam wrazenie ze produkcja w tej firmie jest od wszystkiego , najlepiej zeby jeszcze kible sprzatali , dowozili sami asortyment i sami naprawiali maszyny . Kwestia wiekszych zarobków tez jest do zalatwienia , od dawna powinno sie zrobic stawki motywacyjne za umiejetnosci dla najlepszych , dodatkowa premie za produkcje jakosciowa czyli z niskim procentem odpadu , zwrotów. Zeby były wieksze pieniadze i wydajnosc to niestety trzeba rozwijac park maszynowy , za duzo w tej firmie robi sie roznych czynnosci recznie , za duzo zbednych stanowisk, trzeba tez myslec nad wydajniejszymi maszynami, a nie podnosic normy zeby szybciej czlowiek robił . Logistycznie tez trzeba madrze prowadzic produkcje bo to tak wyglada jak z ramkami , ktore trzeba najpierw transportowac paleciakiem w rozne dalekie miejsca i pozniej je spowrotem ciagac na linie . Jezeli placa nie bedzie odpowiednia wieksza od minimalnej to po co sie meczyc na 3 zmiany i harowac , wielu pojdzie pracowac tam gdzie lzej. Wieksze pieniadze firma moze wyciagnac tylko poprzez automatyzacje i te firmy ktore tego nie zrobia odpadna albo stana sie mało rentowne i nikt tam nie bedzie chcial pracowac.

Premia

26.08.2024 07:44

Pracownik

Zero motywacji w tym zakładzie. Zwolnieniem też nie postraszą bo dużo ludzi myśli o przejściu do innej pracy ale najlepiej aby to oni zwolnili.

Pyt

24.08.2024 12:30

Pracownik

Ile mozna zarobic jako magazynier ? Bo po co mam tyrac na produkcji wole pojezdzic, na produkcji normy i slabo wychodzi

Linia

02.08.2024 08:34

Pracownik

Jak takie tępo jest to jak się nowy ma wprawić porażka

taka prawda

07.08.2024 21:56

Pracownik

przeciez to odwieczny problem , na linii nawet cos na ziemi lezy to beda wszyscy pokolei chodzic i czekac az ktos to podniesie . Z robota tak samo pojdzie cos robic wygodnego zeby do niewygodnej roboty lider wyslal kogos innego

Odp.

10.08.2024 07:34

Pracownik

Ja sobie dawno odpuściłam staranie się w pracy. Po co ???? Podwyżki nie dostanę, chyba że aneks do umowy jak najniższa krajowa pójdzie w górę ( w lipcu poszła a ja nadal nie dostałam aneksu) Chodzę na L4 coraz częściej bo tracę tracę siły w tym zakładzie i motywację.Żyję od weekendu do weekendu i w międzyczasie jak jest ciężko to idę na L4 i mam gdzieś ich premie za frekwencję niższą niż przed pandemią bodajże , wymyśloną tak na próbę do grudnia.

anonim

13.12.2023 10:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Novigo

15.12.2023 19:39

Pracownik

Czy to prawda że Novigo się zamyka????Co będzie z ludźmi którzy tam pracują?????

Prawda

05.08.2024 16:38

Pracownik

Przenieśli większość na 3.0 i część na art dużo osób samo się zwolniło

anonim

04.08.2024 18:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Yhym..

05.08.2024 15:47

Pracownik

To jest wykańczalnia nie praca .Fizycznie oczywiście żeby baby dźwigały palety ciężkie postawcie chłopa ciekawe ile on po dźwiga . No ale przecież o jedną o sobie za dużo będzie ... Kasa kasa kasa

BART

01.08.2024 11:02

Pracownik

Panie W HR a szczególnie Pani kierownik nie widziały chyba nigdy na oczy czym się zajmuje soft HR. Usta pełne frazesów głowy puste !!!!

Martwyjeż

12.05.2022 22:54

Pracownik

Padmę położą niekompetentni kierownicy, koordynatorzy i pseudo specjaliści... jesli idzie się i mówi pracownicom, na wasze miejsce przyjdą ukrainki i zrobią więcej i będą zadowolone ze maja pracę... Jeśli współczynniki pracownikom liczą osoby, które nie widziały procesu na oczy... Jeśli pracownik zwraca się do HR z problemem i prosi o dyskrecję a za chwile wie cała firma a pracownik jest "karany" co finalnie doprowadza do jego odejścia... Jeśli pracownik prosi o szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia i premii, traktowany jest jak (usunięte przez administratora) i odprawia się go z kwitkiem... Myślący ludzie szukają pracy... gdziekolwiek, byle z dala od Padm .. Tak jeest na Brylantowej...

T

12.05.2023 09:23

Były pracownik

Landrynkowa organizacja z zewnątrz. W środku kłamstwo, obłuda i fałsz. W imię pieniędzy zrobią wszystko.

BART

01.08.2024 10:17

Kandydat

Podpisuję się pod tym. Dział HR to jakaś parodia. Opowiadają że są jedyną firmą w Suwałkach posiadającą wysokie standardy HR. Przychodzi co do czego to nawet nie potrafią wrócić z informacją zwrotną odnośnie rekrutacji. Ten HR tam to bym nie nazwał działem kadr tylko parodią.

opinia

01.08.2024 08:33

Pracownik

Jak sie zwalniac to z jednym dniem , pamietajcie ze mozecie rowniez na chorobowym zlozyc wypowiedzenie albo dwie nieobecnosci N i oni zwolnia. Nie wiem kto ustalał w tej firmie stawki i premie , ale ja na pewno nie bede zasuwac za mniejsza kase na innym dziale , zeby ktos mial duza duza wieksza i na nierobów co siedza w telefonach. Widzialem ogloszenie w gablotce ze szukaja osoby przedstawiciela pracownikow do rozmow . Pytam sie po co ? macie HR , macie przelozonych i do nich nawet pracownicy zgłaszaja wiele spraw , ktore sie nie podobaja i jesli z tego nic nie wynika to prosze wyciagac wnioski . Do przelozonego cos mowic to jak do sciany , ja nie bede dwa razy powtarzac , nie potraficie nic zalatwic to zostaniesz z tą produkcja sam . Jak tak to nie maja pieniedzy , a na wybranych stanowiskach wpychaja grube pieniadze

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ciężko

31.07.2024 08:57

Pracownik

Hej pracuje od niedawna ale tępo to jest!!! albo się wprawie albo się zwolnię atmosfera nie jest zła no ale parę rzeczy można by było zmienić oczywiście na lepsze dla nas . Od tego mają nas bez nas by nic nie było . Dbajmy o swoje kręgosłupy i zdrowie . Za parę gr się tak poświęcać uważam że też nie jest to normalne . Liderzy oraz pani kierownik są w porządku każdy ma swoją opinię na ten temat .

Nowy

31.07.2024 10:54

Pracownik

Jest strasznie. Ja co raz wysyłam CV i szukam innej pracy nie harówki za grosze kosztem zdrowia .

anonim

09.07.2024 07:37

Pracownik

nawet jak na klejeniu kogos nie ma , jest absencja chorobowa czy z innego powodu to niech ustawiacze staja i kleja , firma musi byc przygotowana ze trafiaja sie chorobowe osobiste pracownika czy na dziecko czy itp tak samo na innych działach .

to niesprawiedliwe

09.07.2024 07:00

Pracownik

firma swoimi poczynaniami sama obnizyła morale wielu pracownikow , skoro stawki sa nieraz tak kuriozalnie wieksze na roznych działach , czym mniej robia gdzies niektore stanowiska to wiecej zarabiaja . Ja nie bede za grosze tyrac zeby oni gdzies wiecej pchali komus pieniedzy !!!!!

Padmaaa

05.07.2024 07:24

Pracownik

Nie moze byc tak ze sobie z roznych działów sie przenosza na inne i maja wyzsze stawki . Przenosi sie dana osoba to powinna miec stawke taka jaka obowiazuje na danym dziale

własnie ma racje

05.07.2024 16:21

Pracownik

to nie zazdrosc , a taka racja , bo stawka jest za dane stanowisko niech sobie robi tam gdzie robil z ta stawką

opinia

25.06.2024 06:31

Pracownik

pracownicy zgłaszaja problemy produkcyjne i lider w takich sytuacjach powinien wyslac email i takie sprawy powinny byc rozwiazywane i niech w firmie sie rozlicza z czasu realizacji i skutecznosci . Na słowo nie ma co nic zgłaszac bo to jak do sciany . W firmie prawie od wszystkiego sa zatrudnieni ludzie , stanowiska , oni nawet sami powinni przychodzic na produkcje i pytac o problemy czy jakies wystepuja

anonim

14.06.2024 23:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

takie spostrzezenie...

22.06.2024 11:43

Pracownik

albo jak trzymasz dobrze z liderem, brygadzista czy kierownikiem to wiadomo , ale najsmieszniejsze jest to ze oni mieli dobrych , kumatych operatorów co naprawde znali sie na niektorych maszynach duzo wiecej niz inni i oni sie zwolnili bo pozałowano podwyzki . Mam wrazenie ze w firmie zagladaja tylko w excela i wyniki , przyszedl zrobil , wykonal , a ze popsul maszyne i poprzestawial to inny operator na innej zmianie poprawil i tego w excel nie widac.

answer

23.06.2024 19:09

Pracownik

sami wiedza ze sa znajomosci i dlatego teraz jak mowili maja umiejetnosci sprawdzac , ale powinni sprawdzic juz teraz na jakim poziomie sa umiejtnosci , a nie dopiero jak ktos dostanie wyzsza stawke moze by by im oczy wylazły jakby zobaczyli ze maja niektorzy problemy z podstawami .

anonim

17.06.2024 21:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

hmm

18.06.2024 09:50

Pracownik

toz wielu suwalczan i tak juz zmieniło firme lub wyjechalo, w tej fabryce pracuje obecnie duzo z okolicznych wsi i ukrainców .

hehe

07.06.2024 21:56

Pracownik

sprzątanie w pensjonacie daja 25zł netto /h czyli na reke, czyli za 168h x 25= 4200zł , a tu na produkcji ile trzeba tyrac i normy robic

Pracownik

14.06.2024 15:45

Pracownik

Słyszałem że na 3.0 jeżeli komuś kończy się umowa na czas określony i muszą już następną dać na nieokreślony to proponują tej osobie aby sama się zwolniła i zatrudniła się na nowo bo nie chcą mieć stałych pracowników. Okropieństwo. ?????

Des

14.06.2024 18:09

Pracownik

Kolezance skończyła się umowa okreslona przedluzyli na stałe! Plotka i tyle.

?

02.06.2024 09:49

Pracownik

kto ustala w tej firmie stawki na danych stanowiskach pracy ? to i bedziecie miec braki osobowe i w produkcji jak tak ustalacie bo lepiej zmienic firme niz sie użerac

pytanie

28.05.2024 09:47

Pracownik

słuchajcie czy wg was operatorzy na liniach powinni normalnie pracowac i pomagac na linii ?

blelelelelelel

01.02.2023 01:58

Pracownik

odetniemy premii zmienimy normatywy i damy wam do stawki od lat słyszane..... A kiedy podwyżki płac ? Inflacja nie działa tylko na przedsiębiorców... Pracownicy też chcą godnie żyć!!!

PKCZ

02.02.2024 20:16

Pracownik

Ustawiacz z czyszczenia musi być?????Przepraszam a co pożytecznego robi ta Pani przez całe osiem godzin?????? Teraz ramki to sprawdza mistrz i jeszcze dwóch ustawiaczy plus kontrol jakości. Ta Pani pracuje max 15 minut na początku zmiany.

Pk

22.05.2024 23:25

Pracownik

Daję pół godziny , po wyrzuceniu odpadu, później sprawdzi ramki po łepkach ,i czas wolny, jak coś się zadzieje to wina czyszczących tak jest na zmianie B

pytanie

11.05.2024 10:33

Pracownik

Ile pań pracuje w naszej firmie w dziale HR ? czy panie by mogły czasem po produkcji sie przejsc i zapytac pracowników jak sie pracuje w naszej firmie ?

?

12.05.2024 14:14

Pracownik

a atmosfera i zachowanie oraz czy są załatwiane sprawy zgłaszane przez pracowników ? przeciez takie rozne pytania były zadawane w ankietach kiedys .

Helena

02.05.2024 03:34

Inne

O co chodzi z tą zapomogą losową i pakietem wdrożeniowym na stanowisku pomocnika produkcji? Przyznam, że pierwszy raz się z takimi benefitami spotkałam w ogłoszeniu. Ktoś korzystał, opłaca się?

2 adresy

11.05.2024 10:04

Pracownik

To jedna wielka ściema. Odechce się tobie wszystkiego pracując tutaj. I jest jeszcze jedno (usunięte przez administratora) w ogłoszeniu o pracę, piszą że niby potrzebują na Art a i tak jak się zatrudnisz to masz olbrzymie szanse że ciebie przerzucą na 3.0 bo w umowie którą podpiszesz będą dwa adresy do wykonywania przez ciebie pracy.Będziesz takim robocikiem którym można sterować i przestawiać z miejsca na miejsce. Nie każdy się na to godzi za to ludzie stąd odchodzą lub ratują się częstym L4.Jest bardzo ciężko.

padmaa

08.05.2024 09:24

Pracownik

taki jeden operatorek z linii to mowil, ze trzeba umiec sie ustawic ,no i wlasnie w tej firmie probuja sie ustawiac zeby tylko przychodzic postac i brac pieniadze i pozniej w firmie mowi sie ze nie ma pieniedzy na podwyzki ale to pewne sumy zarobione z produkcji trzeba dzielic na wszystkich.

10 lat

08.05.2024 23:45

Pracownik

Podwyżki są ale tylko dla wybrańców. Reszta dostaje tylko aneks do umowy jak najniższa krajowa idzie w góre . Przykre. Trzeba wiedzieć z kim trzymać w tej firmie.

opinia

09.05.2024 10:32

Pracownik

to trzeba zgłosic do inspekcji pracy , mozna nawet w sądzie pracy domagac sie od firmy wyrownania roznicy pieniedzy jesli ktos obok was mial wiecej od was za nic . W firmie stosuje sie tzw matryce umiejetnosci i za umiejetnosci naleza sie wieksze stawki i firma powinna to zweryfikowac bo nie moze tez byc tak ze dwie osoby maja te same stawki , a jedna umie wszystko , a druga jak na pół etatu.

anonim

23.04.2024 22:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

P. Art. Zarząd

25.04.2024 21:07

Pracownik

Witam, czy jest Pani w stanie sprecyzować dzień oraz rodzaj awarii jaka miała miejsce i była usuwana przez drugiego ustawiacza w czasie przekraczającym 60min?

anonim

17.04.2024 20:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mobbi.

20.04.2024 16:09

Pracownik

Kiedyś stąd zwalniali ludzi, było dużo chętnych ale i rządzący byli inni bardziej ludzcy. Teraz rządy się zmieniły i coraz mniej chętnych ludzi do pracy. Dużo fajnych osób stąd odeszło, część z tych co jeszcze zostali rozważa odejście albo już rozsyłają CV i czekają na odzew. Ludzie jeżeli już tu prxychodzą do pracy to i zaraz stąd uciekają. Szkoda bo kiedyś tu było dobrze. Teraz jest bardzo źle. Każdego dnia idąc tu do pracy mam nadzieję że coraz bliżej jest mi do rozwiązania umowy z tą firmą. Jestem dobrej myśli.

Kasia

17.04.2024 17:28

Kandydat

Jak wygląda praca aktualnie, można liczyć na jakaś premie albo dodatki po rozpoczęciu?

anonim

04.04.2024 10:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ona i ja

15.04.2024 07:38

Pracownik

Dajcie Agnieszce więcej zajęcia bo to co wyprawia to już wola o pomoc.Wymagacie od nas normy i ilości jak ona się czepia o wszystko.O klej o odciski to brzydkie to uskoki o to że trochę słabe.Alko ilość albo Zróbcie coś z nią bo to prawie jak (usunięte przez administratora) ciągle coś jej nie pasi

ktoś

15.04.2024 12:17

Pracownik

niby tak sprawdzane są te ramki a i tak jakość leży i kwiczy wiec może zamiast lecieć na ilość lepiej zadbać o jakość która leci na łeb na szyję juz od dłuższego czasu. co to da że bedzię wybrzydzać że to takie a owakie skoro na linie i tak leci bubel a potem są problemy że cała partia z całego dnia ma jakieś defekty. ale podczas wyrywkowego sprawdzania niby wszytsko jest ok. więc trzeba zastanawić się gdzie tak na prawdę leży problem

anonim

02.04.2024 02:01

Inne

Prośba o wyjaśnienie jednej rzeczy. Na czym polega praca pomocnika produkcji aktualnie? Były takie oferty w czerwcu np tamtego roku, a ja zastanawiam się, na jakie stanowisko aplikować, czy lepiej na pomocnicze czy od razu na pracownika produkcji, trudne do ogarnięcia to jest?

New

03.04.2024 16:46

Pracownik

Najpierw zadaj sobie pytanie czy dasz radę wytrzymać tu w takiej pracy a raczej harówce do tego z bardzo niezdrową atmosferą pracy????Te dwa pytania są kluczowe do podjęcia pracy w tej firmie. Uwierz mi albo popytaj znajomych.

tak rada

29.03.2024 10:09

Pracownik

potrzebni sa znawcy w praktyce , nie w teorii, bo są tacy w firmie co pewnie mowia, potrafia wmowic jak to oni wszystko wiedza i sie znają , ale to wszystko sie weryfikuje jak trzeba sie uporac w problemem.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.