Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8896)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Printly Sp. z o.o.

Hmm

28.11.2024 17:37

Pracownik

Jest praca na stanowisko kierownika ale w ogloszeniu jest ze znajomosc zaawansowana j. Angielskiego to swietnie ze z naszymi kierownikami mozemy rozmawiac rowniez po angielsku , sprobujcie , zawsze to mozna potrenowac angielski

haha

27.10.2024 23:06

Pracownik

jak mozna porownywac płace do innych zakladów na strefie ? praca nie konczy sie na strefie bo nawet małe firmy potrafia wiecej placic. Te inne zakłady ze strefy nieraz nawet nocek nie maja i normy jak za prl bo własnie nie rozwijali sie i tam pracuja nieraz w niektorych zakladach osoby , ktore codzien przychodza podchmielone . Ciekawe jak u was bedzie dalej, coraz wiecej 50+ , oj chyba bedziecie musieli znizac normy , no i coraz wiecej jakis ustawiaczy , a robic nie ma komu bye bye . Niech lepiej hr sie przejdzie po firmie zorientuje jakie stawki , jakie premie i ogolnie zarobki bo ankieta zanim z niej wyciagna jakies wnioski to moze bedzie za pozno

Fdd

22.11.2024 22:46

Pracownik

A co to znaczy ogolna produkcja???

Hehe

23.11.2024 16:31

Pracownik

Bo w tej firmie jakby na 1 miejscu stawiaja klejenie i o klejenie drżą zeby byly ramki , a reszta ogół jest czy nie ma jakos bedzie

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

takie wrazenie

16.11.2024 02:12

Pracownik

produkcja musi zawsze cos wyprodukowac bo inaczej nie ma nic , nie da sie tam nic wykombinowac musi zrobic plan , a jeszcze by chcieli chyba zeby produkcja kible sprzatała , woziła wozkami widłowymi sobie asortyment , naprawiala sama maszyny i kontrolowała sama jakosc produkcji .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

07.11.2024 18:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

3.0

08.11.2024 09:48

Pracownik

Boją się że wylecą na 3.0 na doorsy to chwytają się wszystkiego hahaha.Żenada. Najgorsze w tym zakładzie są notoryczne donosy. Atmosfera pracy sięgająca (usunięte przez administratora). Niedługo może znowu zrobią łapankę no to trzeba czymś się wykazać. Najprościej podlizywac się i szukać ,,haków,, na współpracowników. W końcu w pracy nie ma kolegów i koleżanek. I to w tym zakładzie widać najbardziej.

Hehe

04.11.2024 14:13

Pracownik

To jak w reprezentacji Polski za duzo bylo gwiazdorow co to tylko od wielu lat lazili po boisku bez wynikow i trzeba bylo wymieniac na nowych zeby byly rezultaty .

Meksikano

09.08.2024 01:06

Pracownik

Na pewno zarząd padmy czyta te forum więc coś im wytłumaczę o ile zrozumieją.Firma jest jak samochód, ludzie są jak silnik, a o silnik trzeba dbać. Jeśli dalej zarząd padmy będzie postępować tak z ludźmi jak teraz zbierając im kasę za wypracowane pieniądze, szukanie oszczędności na wszystkim to proszę państwa zostaniecie w pewnym momencie sami.... Dosłownie sami, ludzie będą uciekać i uciekają... Novigo miało uratować te firmę i wrzucić ja na wyższy bieg, a novigowcy uciekają do deco i innych firm gdzie się o człowieka po prostu dba w jakiś sposób. Przyspieszenie maszyn, podnoszenie norm, jakieś audyty ze zdjęciami gdzie kasę zabierają... No ludzie świeci, chcecie wszystkich pokłócić aby były wojny między zmianami? Po co? Nigdy nic nie zbudujecie na kłótniach! ( Nawet w Ewangelii Jezus mówił że skłócone królestwo nie będzie istnieć xD) Dlaczego tak cisniecie ludzi do granic czasami wytrzymałości? Dla tak super zysku? Zaraz zostaniecie na serio sami. Nie ma operatorów na maszyny, wszyscy uciekają a oni nadal myślą że ktoś przyjdzie i od razu hop siup będzie walił wam normy... Śmiech na sali. Macie jeszcze szansę to wszystko naprawić.... Stańcie przy lustrach i powiedzcie sami sobie czy byście chcieli tak samo być traktowani jak MY czyli czerwone ludziki co oraja jak głupi...

Fdd

02.11.2024 11:06

Pracownik

Czyli co wszystko przenoszą do Egiptu???Mowia że ma być 3zaklad, ale nie chce się w to wierzyć...

Zzz

04.11.2024 07:13

Pracownik

Moga zamykac i od jutra , niech daja odprawy i moge isc. Ta firma ledwo co sie rozwinela tutaj i chca na nowo pompowac mega pieniadze w nowa inwestycje to moze sie obrocic i wyjsc w plecy

ŻANETA LETKIEWICZ

30.10.2024 11:53

Pracownik

Nie mogę pojąć polityki tej firmy. Zwalniasz się z pracy bo masz bolący nadgarstek. Od czego ? Od klejenia ram. Idziesz na zwolnienie na 3 dni. Dlaczego 3 dni ? Bo nie chcesz słuchać potem gadania. Wracasz poniedziałek nasz Pan Mistrz siedzenia podchodzi pyta jak ręka . Odpowiadasz boli bo Cię naprawdę BOLI !. Na drugi dzień wchodzisz co dostajesz do klejenia ??? Oczywiście że EDSBRUKA 40*50 I 50*70 . Przecież Ciebie nie boli Od czego niby ? Twoja praca jest bardzo lekka . Wszyscy udają choroby przecież. Ale jak im w pleckach strzeli Od siedzenia pyk zwolnienie , dziecko zachoruje pyk zwolnienie . A Ty nie masz prawa chorować i Twoje dzieci też nie . Bo będziesz na górze z tego się tłumaczyć. Żal normalnie żal co się dzieje w tej firmie. Samemu trzeba iść do prezesa na rozmowę bo kierownik ani hr tego nie zorganizują chyba mają wiele do ukrycia .

Pkcz

30.10.2024 13:58

Pracownik

Za to nikt tu nie chce pracować. Straszny (usunięte przez administratora) i nękanie pracowników. Te chodzenie na górę za kare i notatki słuzbowe do tego mega ciężka praca przyniosły taki efekt że chętnych do pracy w tej firmie brak. Dobrze napisałas ale daremnie niestety bo oni mają inne plany co do tej firmy i twoje żale tu już są zbyteczne. Szkoda zdrowia i nerwów. Radzę rozglądać się powoli za inna praca .

Hmm

31.10.2024 02:08

Pracownik

Ramki musza byc na biezaco produkowane bo inaczej niedobory ram to przestoje na liniach i niewykonanie planu zamowien i bardzo by sie nie spodobały im przestoje tylu ludzi na liniach. Kiedy sa braki ludzi to zastepowac moze powinni ustawiacze i kleic zeby wyrownac niedobory. Kto dluzej pracuje naprawde kilka czy wiecej lat to sa jakies zawsze dolegliwosci . To tez jest wina braku automatazacji i ulatwien w wielu procesach zeby odciazyc ludzi .

pytanie

27.10.2024 20:09

Pracownik

gdzie sie zglosic na klejenie bo wyciagaja tam 5500zł

anonim

24.10.2024 19:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mis

24.10.2024 20:47

Pracownik

Dużo ludzi nie chce i nie ma siły już pracować

opinia

23.10.2024 23:54

Pracownik

Nie dziwie sie jak pracownika nie ma na drugi dzien tylko tak moze cos dotrzec dalej kiedy sami zmierza sie z problemami produkcji , bo tak jak codzien norma to az sie nudzi i nic nikogo nie obchodzi

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BART

11.10.2024 12:46

Kandydat

Parodia dział rekrutacji chwali się że mają nalepiej rozbudowany HR w suwałkach po czym nawet nie potrafią poinformować o statusie rekrutacji. Jak produkcja działa tak jak Pani z HR to się nie dziwie ze firma ma problemy

...

10.10.2024 23:05

Pracownik

co do sprawnosci maszyn i ich awarii to obchód powinni robic kierownik produkcji i kierownik dur .

?

03.10.2024 23:46

Pracownik

co z tym badaniem satysfakcji z pracy ? kiedy ?

ale...

29.09.2024 17:08

Pracownik

jest dział techniczny , specjalisci , mechanicy i powinni usunac usterke przez , która nie mogliscie pracowac.

anonim

29.09.2024 20:01

Pracownik

a po co naprawiać niech sie ludzie trują przez naprawy norma nie wyrobiona. a norma to rzecz swięta. co tam zdrowie ludzi

Ktoś

28.09.2024 22:04

Inne

Robicie z pracowników (usunięte przez administratora) do których nie macie za grosz szacunku, od kilku tyg. psuje się maszyna odpowiedzialna za odprowadzenie zanieczyszczeń z hali do silosów, które się palą już kilka dni, została nawet wezwana straż pożarna, która zakazała używania maszyny, pomimo zakazu dopuściliście pracowników do pracy, narażając ich na życie, w ciągu pracy było widać i czuć jak się tli na hali, czas zgłosić to inspekcji pracy póki nie jest za późno i nic nikomu jeszcze się nie stało…

spostrzezenie

29.08.2024 21:35

Pracownik

jesli w tej firmie juz nawet niektorzy przełozeni maja niewlasciwe zachowanie i odzywanie sie do pracownikow to o czym tu mowic ? powinno od razu sie degradowac takich to nawet jest obowiazek firmy reagowac stanowczo

Obserwator 2

27.09.2024 15:52

Pracownik

Dlaczego najważniejsze komentarze są tak szybko usuwane.. żeby przypadkiem ktoś z zewnątrz nie przeczytał i żebyście nie mieli problemów.. zaraz stanie się tragedia a wam się wydaje, że macie to pod kontrolą.. ja nie mam zamiaru chodzić do pracy i codziennie zastanawiać się czy dzisiaj coś wybuchnie czy może jutro.

Kolega

27.09.2024 15:58

Pracownik

Na hali czuć smród spalenizny

Referent

26.09.2024 11:29

xoxo

Przebieg rekrutacji Na mojej rozmowie była pani z HR - blondynka niczym wyrwana z HR-u z co najmniej (pożal się boże) Warszawskiej korporacji i kierownik produkcji. Cyrk, komedia i żenada. Rozmowa przebiegała tak, jak sądziłam że nikt tego nie praktykuje. Moje ulubione pytanie od mistrzyni zatrudniania - co Cię motywuje do pracy? Wewnątrz wybuchłam śmiechem, a przez ten śmiech przedzierały się myśli co mądrego i chwytliwego owej pani odpowiedzieć. Niestety, nie umiem lać wody. Odpowiedziałam szczerze - PIENIĄDZE. Pani w szoku, jej kolega w szoku. Dziwne! Tylko to mnie motywuje? Pieniądze? Myślę sobie - a szanownego państwa to nie. Na pewno harujecie, żeby prezes miał za co tankować swoje lambo, a to że dostajecie wypłatę to niespodziewany miły dodatek - normalnie co miesiąc dzień dziecka. Po dziś dzień się zastanawiam, czy chcieli zrobić ze mnie durnia, czy może poważnie pieniądze nie są dla nich motywacją, czy może wymaga się od nich takiej a nie innej postawy. Na szczęście nie dostałam tej pracy. Nie mogłabym patrzeć na tą dwójkę z powagą :) Pytania Co mnie motywuje do pracy, czy wiem czym się zajmuje firma

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

pytanie

24.09.2024 17:41

Pracownik

kto to jest operator w tej firmie ? bo koszulki i stawki operatorskie nie kazdy ma, wiec o co tu chodzi w tej firmie ? w ogloszeniu jest napisane ze stawki operatora zaczynaja sie od 32zl az do 38 zł .

A

24.09.2024 18:50

Pracownik

Bujda te ogłoszenie stawka operatora zaczyna się od 30zl ale czymś muszą zachęcić to nic że kłamstwem

padma

19.09.2024 19:30

Pracownik

duzo fałszywych osób , na codzien sie witaja , usmiechaja sie , a za plecami juz nadaja jak na wroga i mysla ze to nie wyjdzie , a to dochodzi bo ludzie powiedza

hmm

16.09.2024 21:34

Pracownik

potrzeba mechanikow do ewentualnych napraw, a nie specjalistow i opiekunów maszyn , wiec dzwoncie teraz po tych dobrych co sie zwolnili

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pytanie

21.06.2024 09:55

Pracownik

gdzie daja dobre stawki na jakim dziale ?

Re

02.08.2024 06:55

Pracownik

To stan naklei z 2500 ramek to i Ty będziesz mial premie lepsza i zobaczysz jakie to klejenie lekkie jest...

o

06.09.2024 13:17

Pracownik

to idz na inny dzial zobaczysz jak lekko , a przy tym jeszcze bedzie mial stawke o 2-3zl mniejsza i premie mniejsze

3.0

04.09.2024 15:19

Pracownik

tak na przyszlosc to magazynierzy niech sami rozladowywuja plecki z kontenera , a nie biora z produkcji ludzi . Po pierwsze magazynierzy nie chodza na produkcje tak samo produkcja nie bedzie do nich chodzic , a po drugie jest ich wystarczajaco duzo na rankach zeby rozladowac we wlasnym zakresie .

taka rada

10.08.2024 16:16

Pracownik

Jako pracownik ja nie bede po kilka razy sie upominac do przełozonych o jakies sprawy , problemy produkcyjne , ktore oni powinni rozwiazywac natychmiastowo, tylko sie zabiore i pojde do innej firmy . Prezesi powinni najpierw rozwiazac sprawy organizacyjne w tej firmie i dyscypline , pracownik przychodzi do pracy i ma byc wszystko zorganizowane , maszyny maja byc sprawne , bubel ma eliminowac kontrol jakosci , nie bedziemy sie meczyc i puszczac bubla i poprawiac ani przebierac . Czasem mam wrazenie ze produkcja w tej firmie jest od wszystkiego , najlepiej zeby jeszcze kible sprzatali , dowozili sami asortyment i sami naprawiali maszyny . Kwestia wiekszych zarobków tez jest do zalatwienia , od dawna powinno sie zrobic stawki motywacyjne za umiejetnosci dla najlepszych , dodatkowa premie za produkcje jakosciowa czyli z niskim procentem odpadu , zwrotów. Zeby były wieksze pieniadze i wydajnosc to niestety trzeba rozwijac park maszynowy , za duzo w tej firmie robi sie roznych czynnosci recznie , za duzo zbednych stanowisk, trzeba tez myslec nad wydajniejszymi maszynami, a nie podnosic normy zeby szybciej czlowiek robił . Logistycznie tez trzeba madrze prowadzic produkcje bo to tak wyglada jak z ramkami , ktore trzeba najpierw transportowac paleciakiem w rozne dalekie miejsca i pozniej je spowrotem ciagac na linie . Jezeli placa nie bedzie odpowiednia wieksza od minimalnej to po co sie meczyc na 3 zmiany i harowac , wielu pojdzie pracowac tam gdzie lzej. Wieksze pieniadze firma moze wyciagnac tylko poprzez automatyzacje i te firmy ktore tego nie zrobia odpadna albo stana sie mało rentowne i nikt tam nie bedzie chcial pracowac.

Premia

26.08.2024 07:44

Pracownik

Zero motywacji w tym zakładzie. Zwolnieniem też nie postraszą bo dużo ludzi myśli o przejściu do innej pracy ale najlepiej aby to oni zwolnili.

Pyt

24.08.2024 12:30

Pracownik

Ile mozna zarobic jako magazynier ? Bo po co mam tyrac na produkcji wole pojezdzic, na produkcji normy i slabo wychodzi

Linia

02.08.2024 08:34

Pracownik

Jak takie tępo jest to jak się nowy ma wprawić porażka

taka prawda

07.08.2024 21:56

Pracownik

przeciez to odwieczny problem , na linii nawet cos na ziemi lezy to beda wszyscy pokolei chodzic i czekac az ktos to podniesie . Z robota tak samo pojdzie cos robic wygodnego zeby do niewygodnej roboty lider wyslal kogos innego

Odp.

10.08.2024 07:34

Pracownik

Ja sobie dawno odpuściłam staranie się w pracy. Po co ???? Podwyżki nie dostanę, chyba że aneks do umowy jak najniższa krajowa pójdzie w górę ( w lipcu poszła a ja nadal nie dostałam aneksu) Chodzę na L4 coraz częściej bo tracę tracę siły w tym zakładzie i motywację.Żyję od weekendu do weekendu i w międzyczasie jak jest ciężko to idę na L4 i mam gdzieś ich premie za frekwencję niższą niż przed pandemią bodajże , wymyśloną tak na próbę do grudnia.

anonim

13.12.2023 10:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Novigo

15.12.2023 19:39

Pracownik

Czy to prawda że Novigo się zamyka????Co będzie z ludźmi którzy tam pracują?????

Prawda

05.08.2024 16:38

Pracownik

Przenieśli większość na 3.0 i część na art dużo osób samo się zwolniło

anonim

04.08.2024 18:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Yhym..

05.08.2024 15:47

Pracownik

To jest wykańczalnia nie praca .Fizycznie oczywiście żeby baby dźwigały palety ciężkie postawcie chłopa ciekawe ile on po dźwiga . No ale przecież o jedną o sobie za dużo będzie ... Kasa kasa kasa

BART

01.08.2024 11:02

Pracownik

Panie W HR a szczególnie Pani kierownik nie widziały chyba nigdy na oczy czym się zajmuje soft HR. Usta pełne frazesów głowy puste !!!!

Martwyjeż

12.05.2022 22:54

Pracownik

Padmę położą niekompetentni kierownicy, koordynatorzy i pseudo specjaliści... jesli idzie się i mówi pracownicom, na wasze miejsce przyjdą ukrainki i zrobią więcej i będą zadowolone ze maja pracę... Jeśli współczynniki pracownikom liczą osoby, które nie widziały procesu na oczy... Jeśli pracownik zwraca się do HR z problemem i prosi o dyskrecję a za chwile wie cała firma a pracownik jest "karany" co finalnie doprowadza do jego odejścia... Jeśli pracownik prosi o szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia i premii, traktowany jest jak (usunięte przez administratora) i odprawia się go z kwitkiem... Myślący ludzie szukają pracy... gdziekolwiek, byle z dala od Padm .. Tak jeest na Brylantowej...

T

12.05.2023 09:23

Były pracownik

Landrynkowa organizacja z zewnątrz. W środku kłamstwo, obłuda i fałsz. W imię pieniędzy zrobią wszystko.

BART

01.08.2024 10:17

Kandydat

Podpisuję się pod tym. Dział HR to jakaś parodia. Opowiadają że są jedyną firmą w Suwałkach posiadającą wysokie standardy HR. Przychodzi co do czego to nawet nie potrafią wrócić z informacją zwrotną odnośnie rekrutacji. Ten HR tam to bym nie nazwał działem kadr tylko parodią.

opinia

01.08.2024 08:33

Pracownik

Jak sie zwalniac to z jednym dniem , pamietajcie ze mozecie rowniez na chorobowym zlozyc wypowiedzenie albo dwie nieobecnosci N i oni zwolnia. Nie wiem kto ustalał w tej firmie stawki i premie , ale ja na pewno nie bede zasuwac za mniejsza kase na innym dziale , zeby ktos mial duza duza wieksza i na nierobów co siedza w telefonach. Widzialem ogloszenie w gablotce ze szukaja osoby przedstawiciela pracownikow do rozmow . Pytam sie po co ? macie HR , macie przelozonych i do nich nawet pracownicy zgłaszaja wiele spraw , ktore sie nie podobaja i jesli z tego nic nie wynika to prosze wyciagac wnioski . Do przelozonego cos mowic to jak do sciany , ja nie bede dwa razy powtarzac , nie potraficie nic zalatwic to zostaniesz z tą produkcja sam . Jak tak to nie maja pieniedzy , a na wybranych stanowiskach wpychaja grube pieniadze

Ciężko

31.07.2024 08:57

Pracownik

Hej pracuje od niedawna ale tępo to jest!!! albo się wprawie albo się zwolnię atmosfera nie jest zła no ale parę rzeczy można by było zmienić oczywiście na lepsze dla nas . Od tego mają nas bez nas by nic nie było . Dbajmy o swoje kręgosłupy i zdrowie . Za parę gr się tak poświęcać uważam że też nie jest to normalne . Liderzy oraz pani kierownik są w porządku każdy ma swoją opinię na ten temat .

Nowy

31.07.2024 10:54

Pracownik

Jest strasznie. Ja co raz wysyłam CV i szukam innej pracy nie harówki za grosze kosztem zdrowia .

anonim

09.07.2024 07:37

Pracownik

nawet jak na klejeniu kogos nie ma , jest absencja chorobowa czy z innego powodu to niech ustawiacze staja i kleja , firma musi byc przygotowana ze trafiaja sie chorobowe osobiste pracownika czy na dziecko czy itp tak samo na innych działach .

to niesprawiedliwe

09.07.2024 07:00

Pracownik

firma swoimi poczynaniami sama obnizyła morale wielu pracownikow , skoro stawki sa nieraz tak kuriozalnie wieksze na roznych działach , czym mniej robia gdzies niektore stanowiska to wiecej zarabiaja . Ja nie bede za grosze tyrac zeby oni gdzies wiecej pchali komus pieniedzy !!!!!

Padmaaa

05.07.2024 07:24

Pracownik

Nie moze byc tak ze sobie z roznych działów sie przenosza na inne i maja wyzsze stawki . Przenosi sie dana osoba to powinna miec stawke taka jaka obowiazuje na danym dziale

własnie ma racje

05.07.2024 16:21

Pracownik

to nie zazdrosc , a taka racja , bo stawka jest za dane stanowisko niech sobie robi tam gdzie robil z ta stawką

opinia

25.06.2024 06:31

Pracownik

pracownicy zgłaszaja problemy produkcyjne i lider w takich sytuacjach powinien wyslac email i takie sprawy powinny byc rozwiazywane i niech w firmie sie rozlicza z czasu realizacji i skutecznosci . Na słowo nie ma co nic zgłaszac bo to jak do sciany . W firmie prawie od wszystkiego sa zatrudnieni ludzie , stanowiska , oni nawet sami powinni przychodzic na produkcje i pytac o problemy czy jakies wystepuja

anonim

14.06.2024 23:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

takie spostrzezenie...

22.06.2024 11:43

Pracownik

albo jak trzymasz dobrze z liderem, brygadzista czy kierownikiem to wiadomo , ale najsmieszniejsze jest to ze oni mieli dobrych , kumatych operatorów co naprawde znali sie na niektorych maszynach duzo wiecej niz inni i oni sie zwolnili bo pozałowano podwyzki . Mam wrazenie ze w firmie zagladaja tylko w excela i wyniki , przyszedl zrobil , wykonal , a ze popsul maszyne i poprzestawial to inny operator na innej zmianie poprawil i tego w excel nie widac.

answer

23.06.2024 19:09

Pracownik

sami wiedza ze sa znajomosci i dlatego teraz jak mowili maja umiejetnosci sprawdzac , ale powinni sprawdzic juz teraz na jakim poziomie sa umiejtnosci , a nie dopiero jak ktos dostanie wyzsza stawke moze by by im oczy wylazły jakby zobaczyli ze maja niektorzy problemy z podstawami .

anonim

17.06.2024 21:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

hmm

18.06.2024 09:50

Pracownik

toz wielu suwalczan i tak juz zmieniło firme lub wyjechalo, w tej fabryce pracuje obecnie duzo z okolicznych wsi i ukrainców .

hehe

07.06.2024 21:56

Pracownik

sprzątanie w pensjonacie daja 25zł netto /h czyli na reke, czyli za 168h x 25= 4200zł , a tu na produkcji ile trzeba tyrac i normy robic

Pracownik

14.06.2024 15:45

Pracownik

Słyszałem że na 3.0 jeżeli komuś kończy się umowa na czas określony i muszą już następną dać na nieokreślony to proponują tej osobie aby sama się zwolniła i zatrudniła się na nowo bo nie chcą mieć stałych pracowników. Okropieństwo. ?????

Des

14.06.2024 18:09

Pracownik

Kolezance skończyła się umowa okreslona przedluzyli na stałe! Plotka i tyle.

?

02.06.2024 09:49

Pracownik

kto ustala w tej firmie stawki na danych stanowiskach pracy ? to i bedziecie miec braki osobowe i w produkcji jak tak ustalacie bo lepiej zmienic firme niz sie użerac

pytanie

28.05.2024 09:47

Pracownik

słuchajcie czy wg was operatorzy na liniach powinni normalnie pracowac i pomagac na linii ?

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.