Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 988 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8928)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Bród Stary
Bród Mały
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Printly Sp. z o.o.

Haha

10.01.2026 08:19

Pracownik

Najnizsza krajowa od 2026 to 4800zł brutto co da na ręke 3600zł . Czy beda w firmie podniesione stawki od Nowego Roku szczegolnie tam gdzie sa niskie stawki , nie powinno sie podnosic stawek tam gdzie maja naprawde juz duze. No i takie pytanie do hr zeby pokazali jak wyglada w tej firmie sciezka kariery .

#PracownikProdukcji

Dominika

25.02.2026 14:42

Inne

Hejo, to może indywidualnie podwyżkę da się dostać?🤔 To duza firma, jeśli serio minimalna to już sciana, moze związki zawodowe by coś więcej wynegocjowały? 😊

Padma

25.02.2026 16:09

Pracownik

Zwiazkow nie ma , a o strajkach juz mowili na produkcji , napiecie emocji jest duze , ludzi brakuje , caly czas to kumuluje kolejne napiete sytuacje

Niezadowolona

21.02.2026 20:20

Pracownik

Czy naszej pani A..... cos się nie pomyliło? Za dużo w tym tygodniu używała słów JEDZIEMY,KARTONY,ODPAD... krzyczeć to ona może w domu na starego a nie w pracy. Myśli że będzie tu nas ustawiać..

Pirania

23.02.2026 14:30

Pracownik

To może jeszcze do Huberta się (usunięte przez administratora) bo On też krzyczy ODPAD,KARTONY i JEDZIEMY 🤣🤣🤣i do nowej koleżanki bo do jazdy zachęcała dziś bardzo często.a tak dodatkowo to się nie zesraj🤣nikt nie pasuje .Beata się drze,Agnieszka się drze,Hubert się drze,i my też się drzemy między sobą.🤣🤣🤣

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

Aaa

02.02.2026 10:04

Pracownik

Czy ktoś wie czy będzie dalej as frekwencji bo mamy luty a cisza

Opinia

02.02.2026 20:57

Pracownik

Dosc tego , niech i nie mowia do marca jak tak postepuja niech szukaja ludzi do pracy . Nawet taki Tracktec daje 33zl-35zl na godzine . Tu nie wiadomo czy bedzie premia frekwencyjna , stawki niskie , najlepszych potracili , przyszli nastepni co to niektorych nawet nie trzymali w malych firmach to juz jak kula sniegowa rosnie . Inaczej sie pracuje z kims jak ktos zna sie na robocie, a nie da sie pracowac z takimi z łapanki same problemy . Ukraińcy? Mowisz co i jak na dziale, a jak mu nie spodobala sie praca na dziale to on powiedzial ,ze nie rozumie po polsku.

Wiktoria

03.02.2026 07:58

Inne

trzymanie ludzi w niepewności w lutym to faktycznie słaba zagrywka. czy to jest stawka dla każdego na start, czy trzeba mieć jakieś specjalne uprawnienia?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Padma

13.01.2026 22:18

Pracownik

Prosze zrobic w nowym roku anonimowa ankiete na temat przełozonych , wywiesic jasno wyraznie w gablotce droge służbową w firmie az do szefa .

#PracownikProdukcji

Pyt

06.01.2026 23:38

Pracownik

Czy beda w Nowym Roku nadal premie za frekwencje ? Czy zrobia jakies zdalne szkolenie BHP bo to koszmar te 8h szkolenie

#PracownikProdukcji

Helena

07.01.2026 15:48

Inne

A czemu miałoby nie być tej premii? Dziwne by tak po prostu się tego pozbyli bez powodu. Nie rozumiem co masz na myśli, 8h szkolenie bhp to dość niewiarygodne. Dlaczego to tak długo trwa, czego tam was uczą tyle czasu?

Ja 89

08.01.2026 04:23

Pracownik

Też tak słyszałam że ma nie być frekwencji ponieważ ludzie jak chodzili tak chodzą na zwolnienia ( się nie sprawdziło ) ale to może tylko plotki

padma

16.12.2025 09:13

Pracownik

Nawet do wojska brano z wykształceniem min średnim , no w firmie okresla sie poziom na zawodówke bo i w wojsku musieli obnizyc pułap jak zbrakło rekrutów, ale czasem sa i po gimnazjum czy podstawowce . Czy ktos wie jakie trzeba miec kwalifikacje na brygadziste , mistrza i kierownika ? Bez wiekszych umiejetnosci to wysyłac na barberan na odbior listwy . Druga sprawa to atmosfera w firmie , brygadzisci powinni zwracac uwage na zachowanie w swoim otoczeniu , hr powinno robic czesciej anonimowe ankiety.

#PracownikProdukcji

Haha

14.12.2025 02:06

Pracownik

To jakies nieporozumienie daja na niektorych zmianach nowym pracownikom urlop bezpłatny nawet ile chca nawet kilka dni bo urlopu wypoczynkowego nie maja

#PracownikProdukcji

Malwina

14.12.2025 13:25

Inne

No i biorą te bezpłatne dni, bo nie mają wyjścia, czy raczej zaciskają zęby i przychodzą, żeby nie tracić na pensji?

Haha

14.12.2025 14:54

Pracownik

Sami wnioskuja o urlop bo nie chce sie robic , biora jeszcze wieksze pieniadze bo sa zwolnieni do 26 roku z podatku o czym tu mowic , j_ _ PiS

Listewka

27.11.2025 12:46

Pracownik

Skoro taka mała różnica w bonach świątecznych to może firma by pomyślała nad choinką dla dzieci.Podejrzewam że było by stać zorganizować takie przedsięwzięcie z upominkami ,paczką słodyczy od Mikołaja.My mamy ciężko to niech dzieci choć mają lżej.

#PracownikProdukcji

Izabela

10.12.2025 23:05

Inne

Pytanie czy to jest rozwiązanie, no bo jak każdy tak będzie odchodził do innej firmy i dalej nic się nie zmieni bo pracodawca wtedy nie musi tak naprawdę nic robić, to wszędzie będzie ostatecznie tak samo. Nie próbowaliście zawalczyć o lepsze stawki?

Ciekawy

13.12.2025 17:24

Były pracownik

Ludzie uwierzcie w siebie i uciekajcie stąd.Ja podjęłam tą decyzję i nie żałuję. Mam pracę do której chodzę bez mdłosci i bólów brzucha. Nikt mnie nie gania z miejsca na miejsce. Wszyscy pracownicy są traktowani na równi.Nie ma dzwonka kiedy mam wyjść do szatni hehe i kasa lepsza. Nie zarabiam najniższej krajowej tyrając na trzy zmiany Mam godziwe zarobki.Z pracy wracam zadowolona a nie z płaczem. Mam siłe zając sie dziećmi i domowymi obowiązkami. I najważniejsze atmosfera w nowej firmie jest o niebo lepsza.

Kolor

10.12.2025 12:02

Inne

Jakie wynagrodzenie jest na stanowiskach biurowych? Czy warto rekrutować?

Krecik

26.11.2025 15:12

Pracownik

Daliśmy się wszyscy zamknąć w nowoczesnym (usunięte przez administratora) i udajemy że to nam odpowiada. Nowoczesny bo na kasę. Piz... na kase, cokolwiek. Tak naprawdę walczymy o kawałek ochłapa. Za okupacji ludzie mieli odwagę a teraz???....

#PracownikProdukcji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

VALEO

26.11.2025 08:54

Pracownik

Hello jest precedens, iskierka, przykład. Zobaczcie jak wyzyskiwacz valeo kombinuje aby dostarczyć towar jak się pracownicy zbuntowali! HELIKOPTEREM!!!! Teraz prezesi firm w całej Polsce mają pełne portki!!! Pamiętajcie, jeśli sobie sami nie weźmiecie PADMA co najwyżej wam normy podniesie. Powodzenia, może i o Padmie napisze cała Polska!!!!

#OperatorMaszyn

Helikopter Valeo

26.11.2025 14:51

Pracownik

Jak przeczytałam o tej firmie Valeo to wypisz , wymaluj Padma tylko tam ludzie mądrzejsi a tu masz rację co najwyżej normy podniosą ale to chyba już tradycja w tej firmie

Opinia

26.11.2025 00:31

Pracownik

Młody jeden , myslal ze to przedszkole i ze codzien bez wzgledu ile wyprodukuje to jak w przedszkolu na koniec dnia przedszkolanki pomachaja i zaprosza na jutro. Tak dalej to trzeba bedzie x2 zatrudniac zeby dopiac cele produkcyjne

#PracownikProdukcji

Malwina

23.11.2025 23:39

Inne

Jest oferta na specjalistę ds. planowania powiedzcie jak ważny jest angielski komunikatywny w sensie jak często się go używa w codziennej pracy? Bo widać że kładą nacisk.

Bbb

25.11.2025 23:37

Pracownik

Buahaha a jak planowac produkcje , jak tu sie zwalniaja , tam normy nie robia , jeszcze gdzies chorobowe i codzien trzeba plan obmyslac bo tego nie ma , to tamtego haha

Hehe

04.02.2025 12:06

Pracownik

Czym wiecej z art przychodzi to wiecej plotek i ciekawych historii hehe

Ela

24.11.2025 11:32

Pracownik

Pewnie przeliczyli sobie to mniejsze rachunki i najważniejsze ludzie mniej korzystają z łazienki a co za tym idzie to większa wydajność i nikt mi nie wytłumaczy że jest inaczej haha

Hehe

24.11.2025 23:43

Pracownik

Buhaha no mozna pasc na glebe , toz to produkcja co to by bylo pozalewane woda wszystko , trzeba isc do kurczakowni , tam mrozona woda i mieso

No no

13.11.2025 15:05

Pracownik

Z art beda wygrani jak na 3.0 przyjdzie robic tam gdzie sie pozwalniali i nie ma chetnych hehe

#PracownikProdukcji

Ściśnięta Iwonka

20.11.2025 22:34

Pracownik

Na 3.0 poinformowali mnie po moim drugim wyjściu do WC pod koniec pracy że najlepiej żebym swoje potrzeby załatwiała na przerwie , że tu nie wypada chodzić do łazienki w ciągu pracy. Ludzie co to (usunięte przez administratora) jest się pytam?????? Byłam zaledwie drugi raz w ciągu 8 godzin pracy i to praktycznie pod koniec zmiany.Ktoś kontroluje te chore rządy w tym (usunięte przez administratora)

Dss

21.11.2025 14:53

Pracownik

Na jakim dziale tak niby powiedzieli???

Opinia

12.11.2025 18:11

Pracownik

Nowe wydziały na 3.0 powinny miec tam u siebie uzywane szatnie i parkingi bo jak jeszcze przeniosa z art ludzi to juz wogole bedzie kiepsko ze wszystkim . Mogli przeniesc w zasadzie na art lustra i ciecie luster tam by bylo miejsce na bezposredni dostep do ram i luster

#PracownikProdukcji

Xyz

07.09.2025 11:21

Pracownik

Kiedy w końcu ktoś zrobi porządek na linii z tymi krzykami pani przełożonej. Jedną już zdjęli za takie zachowanie.Jak ktoś nie umie się pochamowac to może nie powinien pracować na takim stanowisku.Czas najwyższy zakończyć romanse też na linii bo firma huczy a nikt nie reaguje tylko trzeba pracować za tą panią.

Hmm

18.09.2025 19:11

Pracownik

Kierownictwo chodzi codzien po hali i tez moze czasem zapytac czy wszystko jest ok , o HR nie wspomne , powinni pytac o opinie pracownikow na temat jak sie pracuje i co mozna zmienic , a nie jak czlowiek sie zwalnia to zdziwienie wszedzie .

Opinia

21.10.2025 22:20

Pracownik

Na 3.0 to tam juz od dawna jest mix roznej masci i nie robili porzadku , to i teraz bedzie jeszcze wiekszy mix i draki . Wygrani ? Na art duzo ludzi nie bylo moglo byc spokojnie i mogli robic dalej , trzeba bylo wyeliminowac tokayczne osoby

Moje zdanie

19.09.2025 19:12

Pracownik

Na ART powinni kontynuowac produkcje jakis mniejszych wolumenow produkcyjnych , mniejszych zamowien mniejszych działów , a oni skupili wieksze i mniejsze w 3.0 i tylko problemow wiecej . Budowali art , robili magazyny , maszyny , wyposazenie i co to ma stac , beda przenosic ? Na 3.0 zrobili nowe wydzialy to mogli zrobic im osobne wejscie blizej ich hali i parkingi no ale coz

Produkcja

03.09.2025 10:42

Pracownik

No wiele osob jeszcze ma zamiar z produkcji sie zwolnic i kierownictwo nawet nie wie , bo niesprawiedliwosc zarobkow jest taka ze wiekszosc ma dosc.

Opinia

03.09.2025 09:20

Pracownik

Niech przenosza do Egiptu wszystko i tyle , ale by dla wielu dobre czasy sie skonczyly hehe . W tej firmie sa stanowiska ze i sa dobre stawki i roboty mało , w innej firmie by w zyciu tak nie mieli .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Izabela

25.06.2025 21:53

Inne

Czy takie grosze faktycznie płacą, jak niektórzy tutaj mówią? Według oferty na operatora stawki co najmniej ...atrakcyjne. Szkoda, że na tym się konczy info, może ktoś coś więcej powie skoro temat już zaczeliście 😜

Hmm

30.08.2025 19:59

Pracownik

A z jakiego powodu ? Plakaliscie ze chcecie kredyty brac i miec stabilnosc , a jak ktos chce sie zwolnic to mozna z dnia na dzien w czym problem ?

Padma

30.08.2025 21:21

Pracownik

Wiekszosc juz jest pracujacych z okolic Suwałk , no te umowy moze mialy was trzymac w firmie , ale bardziej filipinczykow bedzie trzymac odleglosc ich ewentualnego powrotu do domu tak daleko

Dosc

25.08.2025 16:31

Pracownik

Na produkcji nie dadza wiecej osob nawet jesli gdzies by to bylo przydatne , ale za to inne dzialy poza produkcja to jest wiecej niz trzeba w dodatku importowanych z art , zarobki tez nieduze, normy duze, dlatego ja mowie tej firmie dowidzenia , najlepiej jak zostana z sama obsada poza produkcja i wtedy beda w tel patrzec , ziewac , kryc sie na hali przed robota ciekawe czy beda z tego pieniadze hehe

Moim zdaniem

25.08.2025 12:18

Pracownik

Natworzono tyle stanowisk i odpowiedzialnych , a to opiekunow maszyn , a to specjalistow to jak sa problemy prosze pytac, rozliczac .

Opinia

24.08.2025 09:28

Pracownik

Na Art powinni przeniesc niektore działy , a nie na 3.0 sprowadzili i teraz jest tam tyle dostawionych

Hehe

05.08.2025 17:57

Pracownik

A czy by mogli zatrudnic do kazdego działu od linii po inne : po 2 magazynierow, brygadziste , zastepce brygadzisty , ze 3 ustawiaczy do kazdej maszyny , mistrza , zastepce mistrza itd

kris

25.06.2025 21:51

Inne

Czytam sobie jak to ludzie upadli nisko że za parę groszy gotowi sobie oczy wydrapać. A grosik mniej to dobry szantaz. Więc do roboty chamy. 👍

Odp

05.08.2025 17:17

Pracownik

Za pare groszy ? Tu nawet nie chodzi o grosze , a o to ze wielu czuje sie wyzej od innych , podaje reke , a za plecami juz inaczej mowi i jeszcze mysli ze taki sprytny ze to nie wyjdzie, a inni ludzie jeszcze wrecz poinformuja

Opinia

26.06.2025 17:26

Były pracownik

Kiedys jak chcieli zeby operator na linii pracowal z brygada to operatorek mowil ze on operator i musi pilnowac maszyny , ale otoz sie okazuje teraz ze wózkiem widlowym pojezdzic to juz nie musi pilnowac

Rada

09.06.2025 09:17

Pracownik

Pryskajcie sie perfumami w domu , a nie w szatni.

Ja 89

10.06.2025 18:47

Pracownik

Serio? Nawet już perfumy nie można używać .... Porażka to powiedz to danej osobie że ci przeszkadza !

Mm

05.06.2025 19:08

Inne

Dział LCS jest działem okej. Ale strasznie ludzie obgadują na innych brak szczerych ludzi

Ja 89

05.06.2025 15:54

Pracownik

Wy też nie możecie zalogować się na enova ?

Ola

05.06.2025 17:19

Pracownik

No ja nie moge.

Pytanie

01.06.2025 13:47

Pracownik

A czemu nie ma w firmie stażowego ? Czemu mlodzi przychodza i wiecej zarabiaja jak starsi stazem pracownicy

Maksymilian

05.06.2025 11:30

Inne

W sensie że dużo większe? To chociaż orientacyjnie napisz jak duża jest ta różnica

Hehe

05.06.2025 14:37

Pracownik

A jak twoja wyobraznia podpowiada ? Chyba nie myslisz ze o 1zl wiecej hehe ? Wieksze i stawki i premie. Juz ja nawet nie bede dyskutował tylko z dnia na dzien nie przyjde i tyle

Opinia

04.06.2025 20:03

Pracownik

Mowisz i mowisz , ale jedno co pomaga jak na drugi dzien nie ma pracownika i nie ma normy i produkcja do tyłu , tylko to budzi ich ze snu i daje im adrenaline i biegaja jak mrówki

Pytanie

04.06.2025 12:37

Pracownik

Czy sa wolne etaty na magazynie bo chce przejsc z produkcji na magazyniera . Nie oplaca sie na produkcji

Haha

04.06.2025 07:27

Pracownik

Mechanik jak czegos nie wie to powinien przyjsc automatyk albo wyzszy przełozony co to powinien wiedziec wiecej i rozwikłać zagadķe

Veritas

02.06.2025 21:49

Asystent AI

Na stanowisku Operatora Maszyn oferowano zatrudnienie na umowę o pracę i pełny etat, jednak wynagrodzenie nie było podane w ogłoszeniu. Głównym wymaganiem była gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym i doświadczenie na podobnym stanowisku. Firmę wyróżniało to, że zapewniano wolne weekendy. Czy wymagania były wysokie w porównaniu do innych firm produkcyjnych i jak z tym systemem zmianowym – dawali radę to sensownie ustawić?

#OperatorMaszyn

Izabela

01.06.2025 23:58

Inne

Może to zachęcać że praca z wolnymi weekendami według tego co ktoś pisał, rzadko na produkcji się spotyka, raczej świątek piątek i niedziela. Ale też raczej wtedy się traci na dodatkach. Choć w ofercie na pracownika produkcyjnego dali że są trzy zmiany, za nocki pewnie cos wpadnie?

Hmm

02.06.2025 16:27

Pracownik

Jesli myslisz ze za 200zl brutto warto nocki rypac co ma to wplyw i na zdrowie i zycie osobiste bo w dzien spisz , a w nocy robisz to gratulacje

Grysz

22.05.2025 19:07

Pracownik

Pytanie do pracownikow tej firmy. Ilu chetnych jest do utworzenia rady zakladowej? Jezeli nie ma, to placzcie dalej.

Hehe

23.05.2025 23:55

Pracownik

A co rada zakladowa tak samo rozwiaze problemy kazdego jak partie w sejmie. W tej firmie duzo mądrali , ale trzeba swa madrosc pokazac w wynikach produkcyjnych i rozwiazywaniu problemow . Potrzeba madrych gospodarzy , zarzadcow , wszystko idzie w kierunku w dół , coraz mniej ludzi ktorzy sie znaja na rzeczy

kajko

07.03.2025 14:41

Inne

Narzekacie na atmosferę i radzicie, żeby z niektórymi osobami nie gadać. Czemu nie zorganizujecie sobie jakiejś integracji? Chyba, że były ostatnio jakieś?

Wielkanoc

23.03.2025 16:38

Pracownik

Czy już wiadomo czy będzie dodatkowy socjal na święta wielkanocne????

Kpina

05.04.2025 18:40

Pracownik

Kiedys dawano wedlug stazu pracy , a teraz socjal , a od socjalu jest panstwo

Moja opinia

05.04.2025 14:19

Pracownik

Sprawdzajcie swoje NORMY , wygląda na to, ze podniesli NORMY na niektorych wymiarach . Ciekawe czy pomajstruja przy wspolczynnikach zeby ta podwyzka tak finalnie sie okazala podwyzka jak wiecej sie zrobi hehe. No cóz nie sa w stanie zautomatyzowac wielu procesow, placa tez niewiele wieksza od minimalnej , wiec robic juz tyle wiecej ja nie zamierzam , a placa minimalna bedzie rosła nadal , lepiej znalezc zwykla prace i nie wysilac sie . Pomyslcie o autokarze i naborze inzynierow z granicy bialoruskiej , no jesli zbuduja osrodek to beda na miejscu .

Rdf

05.04.2025 14:42

Pracownik

Mowisz o normach na jakim dziale??

I tak

05.04.2025 18:07

Pracownik

Wszedzie podniosa jak po podwyzce do tej pory podwyzszali , a jak nie podniosa to wyliczenie premii zrobia inaczej

anonim

04.04.2025 15:11

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Haha

05.04.2025 14:07

Pracownik

Buhaha a kiedy byla najlepsza ? Po prostu kiedys byly wokol umowy zlecenia za grosze , a teraz nawet cieci maja umowe o prace i niewiele mniej za siedzenie. Karierowicze ci sami od lat , troche doszlo z ptaszarni .

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.