Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8896)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Printly Sp. z o.o.

blelelelelelel

01.02.2023 01:58

Pracownik

odetniemy premii zmienimy normatywy i damy wam do stawki od lat słyszane..... A kiedy podwyżki płac ? Inflacja nie działa tylko na przedsiębiorców... Pracownicy też chcą godnie żyć!!!

PKCZ

02.02.2024 20:16

Pracownik

Ustawiacz z czyszczenia musi być?????Przepraszam a co pożytecznego robi ta Pani przez całe osiem godzin?????? Teraz ramki to sprawdza mistrz i jeszcze dwóch ustawiaczy plus kontrol jakości. Ta Pani pracuje max 15 minut na początku zmiany.

Pk

22.05.2024 23:25

Pracownik

Daję pół godziny , po wyrzuceniu odpadu, później sprawdzi ramki po łepkach ,i czas wolny, jak coś się zadzieje to wina czyszczących tak jest na zmianie B

pytanie

11.05.2024 10:33

Pracownik

Ile pań pracuje w naszej firmie w dziale HR ? czy panie by mogły czasem po produkcji sie przejsc i zapytac pracowników jak sie pracuje w naszej firmie ?

?

12.05.2024 14:14

Pracownik

a atmosfera i zachowanie oraz czy są załatwiane sprawy zgłaszane przez pracowników ? przeciez takie rozne pytania były zadawane w ankietach kiedys .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

Helena

02.05.2024 03:34

Inne

O co chodzi z tą zapomogą losową i pakietem wdrożeniowym na stanowisku pomocnika produkcji? Przyznam, że pierwszy raz się z takimi benefitami spotkałam w ogłoszeniu. Ktoś korzystał, opłaca się?

2 adresy

11.05.2024 10:04

Pracownik

To jedna wielka ściema. Odechce się tobie wszystkiego pracując tutaj. I jest jeszcze jedno (usunięte przez administratora) w ogłoszeniu o pracę, piszą że niby potrzebują na Art a i tak jak się zatrudnisz to masz olbrzymie szanse że ciebie przerzucą na 3.0 bo w umowie którą podpiszesz będą dwa adresy do wykonywania przez ciebie pracy.Będziesz takim robocikiem którym można sterować i przestawiać z miejsca na miejsce. Nie każdy się na to godzi za to ludzie stąd odchodzą lub ratują się częstym L4.Jest bardzo ciężko.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

padmaa

08.05.2024 09:24

Pracownik

taki jeden operatorek z linii to mowil, ze trzeba umiec sie ustawic ,no i wlasnie w tej firmie probuja sie ustawiac zeby tylko przychodzic postac i brac pieniadze i pozniej w firmie mowi sie ze nie ma pieniedzy na podwyzki ale to pewne sumy zarobione z produkcji trzeba dzielic na wszystkich.

10 lat

08.05.2024 23:45

Pracownik

Podwyżki są ale tylko dla wybrańców. Reszta dostaje tylko aneks do umowy jak najniższa krajowa idzie w góre . Przykre. Trzeba wiedzieć z kim trzymać w tej firmie.

opinia

09.05.2024 10:32

Pracownik

to trzeba zgłosic do inspekcji pracy , mozna nawet w sądzie pracy domagac sie od firmy wyrownania roznicy pieniedzy jesli ktos obok was mial wiecej od was za nic . W firmie stosuje sie tzw matryce umiejetnosci i za umiejetnosci naleza sie wieksze stawki i firma powinna to zweryfikowac bo nie moze tez byc tak ze dwie osoby maja te same stawki , a jedna umie wszystko , a druga jak na pół etatu.

anonim

23.04.2024 22:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

P. Art. Zarząd

25.04.2024 21:07

Pracownik

Witam, czy jest Pani w stanie sprecyzować dzień oraz rodzaj awarii jaka miała miejsce i była usuwana przez drugiego ustawiacza w czasie przekraczającym 60min?

anonim

17.04.2024 20:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mobbi.

20.04.2024 16:09

Pracownik

Kiedyś stąd zwalniali ludzi, było dużo chętnych ale i rządzący byli inni bardziej ludzcy. Teraz rządy się zmieniły i coraz mniej chętnych ludzi do pracy. Dużo fajnych osób stąd odeszło, część z tych co jeszcze zostali rozważa odejście albo już rozsyłają CV i czekają na odzew. Ludzie jeżeli już tu prxychodzą do pracy to i zaraz stąd uciekają. Szkoda bo kiedyś tu było dobrze. Teraz jest bardzo źle. Każdego dnia idąc tu do pracy mam nadzieję że coraz bliżej jest mi do rozwiązania umowy z tą firmą. Jestem dobrej myśli.

Kasia

17.04.2024 17:28

Kandydat

Jak wygląda praca aktualnie, można liczyć na jakaś premie albo dodatki po rozpoczęciu?

anonim

04.04.2024 10:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ona i ja

15.04.2024 07:38

Pracownik

Dajcie Agnieszce więcej zajęcia bo to co wyprawia to już wola o pomoc.Wymagacie od nas normy i ilości jak ona się czepia o wszystko.O klej o odciski to brzydkie to uskoki o to że trochę słabe.Alko ilość albo Zróbcie coś z nią bo to prawie jak (usunięte przez administratora) ciągle coś jej nie pasi

ktoś

15.04.2024 12:17

Pracownik

niby tak sprawdzane są te ramki a i tak jakość leży i kwiczy wiec może zamiast lecieć na ilość lepiej zadbać o jakość która leci na łeb na szyję juz od dłuższego czasu. co to da że bedzię wybrzydzać że to takie a owakie skoro na linie i tak leci bubel a potem są problemy że cała partia z całego dnia ma jakieś defekty. ale podczas wyrywkowego sprawdzania niby wszytsko jest ok. więc trzeba zastanawić się gdzie tak na prawdę leży problem

anonim

02.04.2024 02:01

Inne

Prośba o wyjaśnienie jednej rzeczy. Na czym polega praca pomocnika produkcji aktualnie? Były takie oferty w czerwcu np tamtego roku, a ja zastanawiam się, na jakie stanowisko aplikować, czy lepiej na pomocnicze czy od razu na pracownika produkcji, trudne do ogarnięcia to jest?

New

03.04.2024 16:46

Pracownik

Najpierw zadaj sobie pytanie czy dasz radę wytrzymać tu w takiej pracy a raczej harówce do tego z bardzo niezdrową atmosferą pracy????Te dwa pytania są kluczowe do podjęcia pracy w tej firmie. Uwierz mi albo popytaj znajomych.

tak rada

29.03.2024 10:09

Pracownik

potrzebni sa znawcy w praktyce , nie w teorii, bo są tacy w firmie co pewnie mowia, potrafia wmowic jak to oni wszystko wiedza i sie znają , ale to wszystko sie weryfikuje jak trzeba sie uporac w problemem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

moje zdanie

29.03.2024 00:09

Pracownik

po co na klejeniu tyle stanowisk ? zrobcie jeszcze od wydawania folii strech stanowisko , o automatyzacji sie tylko mowi , lata mijaja i nic nie widac , są miejsca pracy gdzie nie jest lekko i nie ma chetnych i placa tez marna i trzeba bylo pare lat wstecz juz myslec jak zautomatyzowac procesy zeby jednak bylo lzej i byli chetni ,a i wydajnosc i koszt dla firmy by sie poprawily . Prosze tez zadbac o dobra atmosfere w firmie i zachowanie przelozonych w stosunku do pracownikow .

Padma zmd

26.03.2024 16:42

Pracownik

Po co ta ustawiacza jak na niczym się nie zna nie umie nawet mierzyć ramek tylko (usunięte przez administratora)kręci jak chodzi i się nudzi a kobietki z linii na zm d nie muszą nosić ogrodniczek mają jakieś przywileje wszyscy to wszyscy

opinia

23.03.2024 20:58

Pracownik

zycze powodzenia dla firmy bo otóz narobilo sie jakis awansów , dodatkowych stołków tylko robic ciagle nie ma komu . Nie potrzeba nadmiaru brygadzistów , zastepców jakis, opiekunów , mistrzów itp itd itd . Prosze tez analizowac awarie i wiecej robic przegladów maszyn tam gdzie sa czestsze awarie , skonczyc spacery ,obchody i jezdzenie wózkami widłowymi , ktore nie są do jazdy, a do przewozenia ładunków . Ciagle brakuje roboli zeby na to wszystko robic, na podwyzki tez nie było bo dzielic na to wszystko trzeba, ale to juz sie konczy oburzenie na produkcji rosnie .

Pracownik

24.03.2024 03:08

Pracownik

Dziesięciu sprawdza ramki mając czas na wszystko tylko nie na pracę. Dwóch ustawiaczy lub dwie buforowe na tak małą produkcję. Jedni harują a drudzy ziewają z nudy i szukają sobie ,,atrakcji,, w pracy. Chodź ciężko to nazwać pracą. Na mojej zmianie tylko jeden ustawiacz ma pojęcie o swojej pracy i szybko rozwiązuje problemy z klejarką. Drugi do tej ,, pracy,, przychodzi tylko się odbić na bramce i czytniku i co miesiąc wziąść kasę za nic nie robienie.

opinia

13.03.2024 23:51

Pracownik

niski poziom , wczesniej czy pozniej bedzie musiala firma podjac szybkie dzialania jesli nie chce sie stac jak inne slabe firmy z okolic .Firma musi sie rozwijac i automatyzowac inaczej bedzie klapa, podnosza normy i nic wiecej , ale maszyny nie sa juz nawet wydolne na wieksze normy hehe . Chca zeby ludzie pracowali to tez musza wiele procesow usprawnic i odciazyc ludzki wysilek bo ludzie szukaja teraz lekkiej (usunięte przez administratora) , nawet ukraincy .

?

06.03.2024 09:22

Pracownik

przed nowym rokiem pracownicy mieli rozne stawki , a teraz wyrównano stawki to czyli w nowym roku pewne osoby dostały wieksza podwyzke ?

anonim

02.03.2024 14:09

Inne

W czerwcu firma dała ogłoszenie na pomocnika produkcji i stąd się dowiedziałam że takie stanowisko jest, bo chyba nadal macie ? Mam nadzieję, chciałam tylko wiedzieć, czy po jakimś czasie jak się nabierze wprawy to można przejść wyżej chociażby na regularnego pracownika?

Fedf

02.03.2024 14:41

Pracownik

Nawet pracownik z kilkuletnim stazem ma pomocnika produkcji,w tej firmie nie ma czegos takiego jak regularny pracownik, pomocnik produkcji to nazwa stanowiska!!

3.0

30.01.2024 21:03

Pracownik

na 3.0 tak sie zwalniaja i konca nie widac bo wiecej ludzi mysli zeby sie zwolnic i to kwestia czasu i pewnie na wiosne bedzie duzo duzo wiecej , a nie maja juz duzych zasobów z rekrutacji to pewnie beda masowo z ART przysyłac

Bleee

01.02.2024 12:03

Pracownik

Jest napisane w ogłoszeniu że oferują zniżki do Calypso. Po tej pracy czasami ciężko coś zrobić w domu a co dopiero iść na siłownie. Osiem godzin siłowni w Padmie za free. Jeżeli tą harówkę można porównywać do siłowni.

haha

01.02.2024 22:41

Pracownik

no teraz w kazdej firmie prawie placa po 3500-3700zł wiec po co chodzic na 3 zmiany i zasuwac za 300-400zł wiecej jak oczywiscie premie odpowiednia sie wypracuje , a moze i tego nie byc jak nie bedzie zamowien . Po drugie nie zamierzam tyrac za małe pieniadze na duze wyplaty natworzonych stanowisk bo otoz tna na produkcji bo skads pieniadze musza do podzialu znalezc , a w skarbcu firmy jest okreslona pula do podziału

pomysł

26.02.2024 20:33

Pracownik

taki pomysł ze jak ktos norme wczesniej zrobi to by mogli puszczac wczesniej do domu , a placic normalnie za 8 godzin

3.0

21.02.2024 21:20

Pracownik

jak liderzy musza wózkami cos przywieźć, jak są sterowane automatycznie wózki , to po co tylu magazynierów ? jak trzeba naprawiac, robić przeglady, konserwacje maszyn to po co tylu ministrów i wiceministrów tam co do smarów sie nie dotkna .

porada

20.02.2024 22:58

Pracownik

posluchajcie w firmie jest dział inzynierii , technolodzy , automatycy zgłaszajcie swoje problemy i pomysly na to zeby praca była lzejsza niech automatyzuja , wstawiaja maszyny ,usprawniaja procesy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

16.02.2024 06:18

Inne

Na stronie firmy udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko operatora maszyn. Wymagana jest tutaj gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Podacie proszę od której do której trwają poszczególne zmiany? Czytam, że oprócz podstawy w grę wchodzi system premiowy. Na czym on polega? Wytłumaczy ktoś? :)

Linia

16.02.2024 18:21

Inne

Prawdę napisałaś lepiej nawet niż ta osoba w poście wyżej. Jest bardzo źle od kilku lat. Teraz w tym zakładzie broni się (usunięte przez administratora) a z normalnej osoby robią konfliktową i usuwają z działu albo z zakładu. Kiedyś były inne standardy to i ludzie z chęcią tu przychodzili ale od kilku lat ktoś inny rządzi i stara się regularnie zatruwać ludziom pracę i funkcjonowanie w tej firmie. Ludzie bardzo często teraz chodzą na L4 bo nie idzie bez tego zwolnienia ciągle tyrać w tej firmie. Normy są olbrzymie wszędzie i regularnie podnoszone do góry. Po pracy jesteś wrakiem człowieka.Gdyby nie Ukraińcy to z zasobami ludzkimi w tej firmie było by bardzo źle chociaż i oni już stąd uciekają. Kobiety włóczą bardzo ciężkie palety załadowane po brzegi przez cały dzień i nic z tym się nie robi. Jeśli się nie wyrabiają zostają natychmiast upomniane przez osobę przełożoną. W tej pracy po paru latach wysiada kręgosłup, ręce i nogi. Dużo osób regularnie chodzi na rehabilitację, są po operacjach kręgosłupa i nóg.

Bee

18.02.2024 11:22

Pracownik

Zmiany trwają od 6 do 14 , od 14 do 22, 22 do 6. I praca na operatora jest dobrze płatna i nie patrz co tu inni wypisują farmazony bo im się nie chce pracować . Ci co tak wypisują to sami psują atmosferę żeby nikt lepszy od nich tu nie przyszedł .

3.0.

14.02.2024 01:13

Pracownik

prosze natworzyc jeszcze wiecej stanowisk , od działu magazynow , po mechaniczny i produkcje . Liderow, brygadzistow , zastepcow , mistrzów , opiekunów . Jak lidera woła pracownk to mu sie nie chce isc, ale jak ktos z gory przyjdzie do pracownika w jakiejs sprawie to lider od razu idzie bo on musi sie dowiedziec o czym mowa , juz wtedy ciekawosc jego sprawia ze mu sie chce isc . Popatrzcie w kamerach co robia wasi mędrcy , a to przyjdzie pogada ,a to wozkiem pojezdzi jak za daleko isc .

3.0

05.02.2024 12:03

Pracownik

witajcie , gdzie najwiecej zarobie ? piły , klejenie , linia ?

Luis

26.01.2024 08:34

Pracownik

Warto by było zapytać ludzi jak się pracuje z Brygadzistką ze zmiany D. Dlaczego nikt nie pyta

Stop

03.02.2024 13:50

Pracownik

Teraz to dla niej trudniej bronić koleżanek leni bo mało stołów i wiecznie wam lżejsze dawać to też nie bardzo. Kumoterstwo aż bije po oczach na czyszczeniu a teraz jeszcze pracowite osoby zostały wysłane na 3.0 i nastała bieda dla kombinatorów. Niby że zostały ale już pracować to ciężko.Nie wiem co mam wam doradzić aby było lepiej. Hm chyba weście się w końcu za robotę a nie plotkowanie.

Nie ma

03.02.2024 18:31

Pracownik

Normalne jest spoko.Ale jak ktoś nie chce pracować to będzie mówił że jest taka i owaka.Niech na siebie spojrzy.

anna

03.02.2024 17:35

Pracownik

Nawet w sieciach sklepów takich jak biedronka i lidl płaci sie dodatkowe wynagrodzenia za staż pracy , po roku czy dwoch lub trzech latach , wiec czemu u nas w firmie nie praktykuje sie tego ? zarobki są podobne jak w naszej firmie i zwiazkowcy apeluja, że za mało. A co bedzie w naszej firmie , niech redukuja niepotrzebne stanowiska i dziela pieniadze na dalsze podwyzki

tani pracownik

26.01.2024 11:15

Pracownik

Jeżeli premie/stawki będą takie jakie pracodawca nam przedstawił, to polecam każdemu zacząć leczyć swoje dolegliwości na zwolnieniu lekarskim. Bardziej będzie się opłacało. Nie pozdrawiam i powoli żegnam ten wyzysk;)

moja opinia

28.01.2024 18:55

Pracownik

normy normami ale nie zrobiony zbytnio nic wielkiego w procesie automatyzacji i odciazenia pracownikow od wielu czynnosci noszenia czy ciagania roznych cieżarów , a teraz sa takie czasy ze wszedzie szukaja lekkiej pracy nawet ukraincy

...

28.01.2024 23:27

Pracownik

jak ktos robi wiele lat to chorobowe zdarza sie, to normalne, ale bywa ze ledwo sie zatrudnia i chorobowe. Tak czy inaczej na chwile obecna szkoda palic paliwa i czasu na prace i wiele wiele osob sie zwolni szczegolnie na wiosne

rada taka

26.01.2024 07:15

Pracownik

jak nie macie roboty to nie zawracajcie ludziom glowy , nikt nie bedzie chodzic wam z działu na dział . Poinformujcie ludzi czy bedzie praca czy macie mało zamowien wtedy kazdy sobie przekalkuluje czy warto dalej kontynuowac wspolprace i tyle .

anonim

24.01.2024 00:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Elooo

24.01.2024 15:21

Pracownik

Nawet jak zrobią to nic to nie da.Celowo są dobierani tacy ludzie przez których często chodzi się na zwolnienia. Do tego mają swoich (usunięte przez administratora). Klika nie do przebicia.

uwaga taka

23.01.2024 01:20

Pracownik

i na rok 2024 znow pododawali na stawce tam odjeli na premii , normalnie jak black friday te podwyzki takie, ze niebawem zostana w firmie tylko co to brali i biora grube pieniadze na wybranych stanowiskach , ale zeby to moglo funkcjonowac to ktos musi wlasnie mniej zarabiac wiec ja dalej na to robic nie bede .

Rehabilitacja

23.01.2024 04:52

Pracownik

Ci co najmniej zarabiają to już ledwo chodzą. Wybawieniem w tym zakładzie staje się L4.

Żenada

19.01.2024 12:48

Pracownik

Chcesz zostać? Wchodź głęboko odpowiednim ludziom, aż staniesz się częścią tej wspaniałej rodziny.

anonim

18.01.2024 11:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

odp

19.01.2024 12:39

Pracownik

ale 3.0 nie jest do odbioru tych co wam na art nie pasuja

W imieniu tych docenionych

19.01.2024 07:13

Pracownik

To przykre jak traktuje się tu wieloletnich pracowników, którzy od zawsze dawali z siebie za dużo. Z perspektywy czasu żałuję, że nie zostało wypowiedziane wcześniej słowo "dość" człowiek stracił tu nerwy i zdrowie, a teraz bez mrugnięcia okiem jest przesuwany mimo tego, że wokół jest mnóstwo słabszych pracowników, ale najwyraźniej wygodniejszych w trzymaniu przy sobie.

Kolega

19.01.2024 10:59

Pracownik

Święta prawda tumanów trzymają bo tak wygodniej porażka

paadma

18.01.2024 07:01

Pracownik

juz w tej firmie wiekszosc ludzi pracuje z okolic jakis jak filipów , sejny , olecko, raczki, nowinka itd

Sam

18.01.2024 11:08

Pracownik

Dużo bliskich mi osób namawia do zmiany pracy. Tu człowiek siada psychicznie i fizycznie. Mega kumoterstwo. Jeżeli masz jakieś uwagi do pracy od razu jesteś osobą konfliktową. Czasami trudno wytrzymać nie mówiąc nic widząc co się dzieje na danym obszarze. Trzeba zawsze uważać o uważać z kim i o czym tu się rozmawia. Obserwują i obgadują jeden drugiego. Jest straszna zawiść. Nigdy się z tym nie spotkałem w innych zakładach a wiadomo że nigdzie nie ma różowo. Mówia że ludzie są sami winni jaka jest atmosfera w ich miejscu pracy ale tu ,, góra'' podjudza ludzi przeciwko sobie. Jest swoisty wyścig szczurów, mega harówka i te wieczne MAŁO, MAŁO......upomnienia, notatki służbowe za błahostki. To nie ten sam zakład pracy co kiedyś.

YudasH

11.01.2024 12:17

Były pracownik

Kiedys pracowalem w tej firmie z 10 lat temu wspoczuje wam wszystkim pracowac w tej patalogi te ukladziki itp lizusy jal ewka mnie zwolnila nawet łezke puscilem chcialem pracowac. Dzis tak sie ciesze ze mbie zwolnila ze jej bym podziekowal teraz bym skonczyl co najwyzej z kredytem na 30 lat i zyl w tej patalogi jak wy. A dzis nie mam kredytu robote lajtowa na 6 i mam wyj....baa.ne na wszystko i zero stresow w robocie sie bie lenkajcie i sie zwalniajcie gdzie patalogia uciekac szulac gdzie lepiej az w koncu znajdziesz gdzie nie bedzie takich yudashy jak tutaj pozdro 600 uwolnic kamińsiego hehe

Pracownik

11.01.2024 16:02

Pracownik

Teraz przyjeżdżasz do pracy i ciebie zawracają na drugi zakład w delegację. Gratuluję pomysłu. Czyli jadąc do pracy nie wiem czy danego dnia bedę pracować na Arcie a może na 3.0????? Zero szacunku do ludzi.

Ja

14.01.2024 18:10

Pracownik

Jak ktoś jest dobrym pracownikiem i coś umie to i jeździ w delegacje.

o nie

14.01.2024 11:14

Pracownik

nie bede robic na 3 zmiany i nocki za te pieniadze co przedstawili na ten rok , chodzic na jakies nocki i 3 zmiany i tyrac normy wysokie za kilkaset złoty wiecej niz gdzies posiedza caly dzien w innej firmie.

tak nie moze byc

12.01.2024 17:07

Pracownik

no i jak zwykle narozdawali na grubo pieniadze tym co malo robia ale w tej firmie uznaje sie ze niektore stanowiska produkcyjne sa wazne i skomplikowane i trzeba wciskac tam grube pieniadze

opinia

11.01.2024 21:41

Pracownik

te niektore stanowiska co narobiliscie w prezentach dla niektorych to tylko chodza niby w zainteresowaniu produkcja , a to tu pogada , a to tam na plotki pojdzie ,maja czas pochodzic po zakladzie. Malo tego zobacza gdzies jakas rozmowe lidera z kims to jeszcze dochodzi na podsluch bo interesuje sie jakby kto prosil , a tak by np uslyszal czego tu przyszedl to moze by drugim razem nie podchodzil jak hiena z gumowym uchem na nasłuch bo wszystko musi wiedziec i slyszec .

Łucja

14.08.2023 21:25

Inne

Hej, mój mąż zastanawia się nad aplikacją do nich na Operatora Maszyn. Na ich stronie widnieje oferta. Trochę nie polecacie pracy u nich na produkcji, ale czy na tym stanowisku też jest źle? Z tego co widzę w ogłoszeniu jest system 3 zmianowy, podacie godziny tych zmian? Napisali, że oferują pakiet wdrożeniowy, w tym przeszkolenie, ktoś napisze ile trwa takie przeszkolenie pracownika u nich?

qq

16.08.2023 13:43

Pracownik

hoho nie do konca bo na linii jak kobiety plotkujac zle włozą plecki to sie zatnie np hst i kto winny operator bo wtedy daja operatorowi 3 sekundy zeby zrobil nie myslac ze to ich wina , z foliarka tez roznie bywa jak nakladaja narozniki . Do kazdej maszyny musi byc operator , ktory dobrze zna maszyne , obecnie to niektorzy operatorzy a operatorami to nawet sa klejarze poniekad tyle ze klepia a jak cos trzeba ustawic to bywa problem . Ponadto wiele problemow technicznych powinna firma rozwiazywac i technologiczne wprowadzac automatyzacje

Kasia

10.01.2024 02:39

Pracownik

Szkolenie trwa 8h . Niech nawet nie startuje bo szkoda zdrowia . Tam każdy jest operatorem

do produkcji

17.12.2023 09:59

Pracownik

jak sa problemy z maszynami czy przy produkcji, to sa zatrudnieni od wszelkich problemow ludzie na roznych stanowiskach, zgłaszajcie i niech rozwiazuja zagadki .

opinia

08.01.2024 23:49

Pracownik

wszelkie problemy to są przerzucane jak goracy kartofel , owszem wysluchaja jednym uchem drugim przeleci , raz powiedziane , raz zgloszone i są w tej firmie ludzie prawie od kazdego problemu i niech rozwiazują , bo mam wrazenie ze wszystko spada na produkcje od sprzatania , jezdzenie wozkiem widlowym az po mechanike.

Pyt

01.01.2024 15:48

Pracownik

Kto w tej firmie ustala premie i stawki na poszczegolnych stanowiskach ? Jesli myslicie ze ktos bedzie 8 godzin codzien tyrac i zarabiac mniej niz wybrane grupy ktore codzien trzymaja rece w kieszeni i wiecej chodza jak robia i sie patrza na maszyny to niebawem sie zdziwicie . A kierownictwo niech sie zainteresuje bo lidery zglaszaja zapotrzebowanie na ludzi , a i przy brakach z powodu wypowiedzen i l4 produkcja postepuje bo otoz nieraz zeby lider z operatorami mogl miec luz to trzeba dodatkowych ludzi . Na 2024 zaproponowano na wielu stanowiskach mniejsze wynagrodzenie niz co niektorzy mieli juz w 2023.

Pp

03.01.2024 10:47

Pracownik

A no tak bo oni zakrywaja premie innych osob zeby przypadkiem nie zobaczyc ze ktos ma duzo wiecej premii ale ludzie i tak sie dowiaduja czasem nic nie mowia bo co bedzie sie klocic z ich madrosciami to po prostu sie zwalnia i tyle

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.