Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

hehe

08.10.2023 20:11

Pracownik

teraz to i ciecie wiecej zarabiaja na ochronach przy obecnych stawkach

anonim

04.10.2023 11:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)

...

04.10.2023 14:20

Pracownik

zgloscie na zebraniu ze operatorzy nie uczestnicza w pracy i wymieniecie na innych , przeciez czym wiecej osob do podzialu to mniejsza premia , a operator moze normalnie pracowac i wtedy juz o jedna osobe mniej potrzeba na linii

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

uwaga taka

30.09.2023 10:52

Pracownik

prosze zrobic szkolenie dla liderów i ogolnie dla przelozonych jak maja odnosic sie do pracownikow wprost czy za plecami firma za to odpowiada w przypadku jakis pozwów o (usunięte przez administratora) czy niewłasciwe zachowanie .

hmm

03.10.2023 07:07

Pracownik

uwaga była ogolna , a niektorzy probuja tu przypisac do jakis osób .

...

03.10.2023 14:56

Pracownik

to nie musza byc szkolenia to jest oczywiste , i zalecenia od firmy powinny byc wystarczajace , dlatego firma powinna dobierac odpowiednie osoby do stanowisk zarzadzajacych zespołem . Jezeli gdzies przelozony zle odnosi sie to zgłaszajcie i firma powinna natychmiast zdegradowac taka osobe tym bardziej ze jest poddostawca ikea, gdzie nie ma przywolenia na takie zachowania

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

hehe

26.09.2023 23:14

Pracownik

jak niektorym magazynierom sie nie chce pracowac i ciagle cos nie pasuje to sie szkola z produkcji na wozki i jak cos mozna sie zamienic albo zwolnic sie bo jeden to nawet krzyczal ,ze walnie to i ze sie zwolni , ale do dzis nie poszedl hehe .

padma

25.09.2023 15:46

Pracownik

w tej firmie dziwnie jest czym mniej robi i mniej umie to wieksze pieniadze wpychaja , na pewnych stanowiskach daja dobre pieniadze kosztem produkcji ale juz jest tak duzo zlosci ludzi bo to produkcja jest sercem tej firmy i tylko z tego sa pieniadze wiec niebawem to moze skonczyc sie zatorem bo naprawde wiele osob co tyra jest wscieklych za ochłapy ze swojej pracy i w paru istotnych miejscach sie zwolnia i beda zatory i tyle .

anonim

02.09.2023 01:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Linia

17.09.2023 20:22

Pracownik

To dlaczego oni mają ogrom przerw między ustawieniem maszyn a inni tylko jedną dwudziestominutową???? Uważam że powinni też kleić ramy albo w międzyczasie pomagać przy układaniu palet.

Hej

17.09.2023 20:32

Pracownik

Linia to nie jest ich dział.On nie jest od układania palet.on nie będzie za ciebie pracował.jak ci jest za ciężko to idź na czyszczenie, wtedy zobaczysz jak się pracuje ciężko.

hehe

11.09.2023 17:49

Pracownik

no widzicie jak to jest , to jak miec slabych zawodnikow na boisku to i trener nic z tym nie zrobi slabe wyniki ,tak samo i w firmie lider czy przelozeni nie wycisna wynikow jak nie beda miec dobrej zalogi dlatego trzeba o najlepszych sie starac , a w przeciwnym wypadku moze firma sie stac jak niektore firmy ze strefy ze tam tylko produkuja na pół gwizdka jak w prl

pytanie

04.09.2023 20:17

Pracownik

czy waszym zdaniem na liniach operatorzy z liderem powinni normalnie pracowac i lider np pomagac cos podstawic chociazby czy dowiezc czy rozpakowac asortyment ?

padma

04.08.2023 00:23

Pracownik

Zobaczcie ogloszenia o prace , ile juz jest ogloszen z lekka praca i wiekszym wynagrodzeniem , hindusow niech sciagaja

Fesd

29.08.2023 14:39

Pracownik

Od ustawiania maszyn są ustawiacze,to są ich obowiązki w pracy!!!

hehe

31.08.2023 00:04

Pracownik

widac ze ty nie masz pojecia co piszesz, jak jest jakas awaria z ktorej wynika ze maszyna zle pracuje to operator ktory sie zna wskaze gdzie moze tkwic problem , a mechanik wymienia , ale zdarzaja sie wsrod operatorow ze nawet jak lozysko huczy to nie slysza . Niektorzy operatorzy to sa nawet zdani na maszyne co naklepie to i bedzie

anonim

20.08.2023 12:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

ptt

24.08.2023 19:21

Pracownik

buforowa , ustawiaczka, ustawiacze itd oni od wszystkiego tworza stanowiska zamiast jednej osobie dac szerszy zakres obowiazków to tak było w socjalizmie w panstwowych firmach do kazdego problemu stanowisko pracy . Trzeba najpierw rzetelnie rozplanowac prace zakladu pracy bo obecnie woza ramy kilometrami troche tu , troche tam , troche kilometr dalej . to ile jest osob na klejeniu od zarzadzania na ile osob z produkcji ?

Czyszcząca

26.08.2023 10:12

Pracownik

Te stanowisko pracy jest spoko kiedy jest WSPÓŁPRACA i SPRAWIEDLIWY podział obowiązków.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pytanie

16.08.2023 13:47

Pracownik

jezeli firma nie podniesie dosc solidnie stawek to bedzie pogrom kadrowy szczegolnie od nowego roku gdzie placa minimalna bedzie juz ok 3300zł na reke wiec nawet niech teraz kierownictwo poinformuje czy cos z tego bedzie to bedzie mozna juz teraz zrezygnowac z tej pracy

masakra

13.07.2023 13:52

Pracownik

czym wiecej stanowisk od nowa tworzonych tym gorzej nie ma komu zalatwic spraw , przerzucanie sie tylko sprawami jak emailami na gorze , niech prezesi pojawia sie firmie i zrobia z tym wszystkim pporzadek

Nick

25.07.2023 10:26

Pracownik

Prawie wszędzie jest kumoterstwo. Włazisz w (usunięte przez administratora) przełożonemu to nasz lżej. Nie włazisz czyli (usunięte przez administratora) za tych co włażą. Jest coraz gorzej bo narobili tak niepotrzebnych stanowisk że się na nie pracuje a te stanowiska nic nie wnoszą do pracy .

pytanie

09.07.2023 10:55

Pracownik

Od 1.01.2024 wedlug wstępnych ustalen najniższa krajowa ma wyniesc prawie 3300zł na ręke . W zwiazku z tym niech kierownictwo poinformuje czy firma jest w stanie podniesc zarobki adekwantnie odpowiednio wyzej od najnizszej krajowej czy juz w lato podjac inna prace.

ppp

15.06.2023 15:54

Pracownik

od nowego roku juz bedzie płaca minimalna prawie 4300zł brutto wiec w firmie musza podniesc rentowosc pracy poprzez maszyny bo z ludzi juz nie wycisna wiekszych norm , bedzie ciezko jak firma nie sprosta bo kazdy sobie przelicza ze praca na 3 zmiany i fizyczna to jesli nie bedzie lepszych zarobkow to zabraknie szybko rąk do pracy , pracownicy ze wschod tez tanio nie chca robic

Kle

29.06.2023 18:45

Pracownik

Jak jesteś dobrym znajomym brygadzisty to masz lżej. Najlepiej jeszcze abyś dobrze strzelał z ucha to już wogóle będziesz miał cudownie w tej robocie. I stąd się właśnie tworzy ,, przyjazna ,, atmosfera pracy z której słynie Padma.

o

28.06.2023 10:58

Pracownik

prosze szkolenia bhp robic zeby nie bylo za duzo osob w małym pomieszczeniu

hoho

18.06.2023 15:48

Pracownik

to jak bedzie od lipca ze stawkami ? tak jak ostatnio ? bo od lipca znow rosnie min krajowa , a pozniej mocniej od stycznia 2024

Padmaart

19.06.2023 07:21

Pracownik

Ja już naprawdę zaczynam poważnie myśleć nad zmianą pracy i wam radzę to samo. Jest bardzo ciężko a atmosfera pracy jest katastroficzna i to dobija jeszcze bardziej.

ww

10.05.2023 17:42

Pracownik

zarobki marne za kwiecien słabo , oczywiscie normy srubuja , premie małe ale jak tworza stanowiska , na niektorych dzialach za duzo osob , albo na pewne stanowiska wpychaja dobre pieniadze to tak nie moze byc bo to wyprodukowane ramki daja pieniadze

Klej

31.05.2023 22:34

Były pracownik

Ty dorabiasz premią a oni tworzą tak niepotrzebne stanowiska jak ustawiaczka czyszczenia haha i to na nią idą wasze wypracowane pieniądze. Kontrol jakości siedzi i się nudzi na końcowej. Ustawiaczka jest potrzebna tylko przez max 15- 20 minut na początku zmiany i na tym kończy się jej wydajność hahaha

Obserwator

13.06.2023 12:14

Były pracownik

Warunki pracy to porażka zero szacunku do pracownika szarak zasuwać musi jak robót żeby cokolwiek zarobić a i tak im na górze mało poprostu (usunięte przez administratora) pracy

?

11.06.2023 22:00

Kandydat

atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia oraz przyjazne środowisko pracy takie cos pisza w ogloszeniu, a jaka wasza opinia wobec tego ?

Zamyślony

30.05.2023 22:46

Pracownik

I się dziwią że ludzie nie chcą się przyjmować w tej firmie do pracy jak tu coraz więcej pracy i obowiązków ze wszystkiego się tłumacz np że zbędnych głupot , więcej pracy a pieniądze mniejsze tak kombinują żeby za dużo ludzie nie zarobili.

Ja

31.05.2023 08:26

Pracownik

A ludzi do pracy brak a chcą żeby robić coraz więcej.

Wp

31.05.2023 22:20

Pracownik

Już dwa lata jej nie ma

opinia

19.05.2023 00:19

Pracownik

Jesli myslicie ze ot tak mozna stawiac kazdego np do maszyny to grubo sie mylicie bo tak juz robiono kiedys i pozniej byly niektore maszyny juz zdatne tylko na dawce czesci tak byly dojechane . Pozatym zawsze moze taki przelozony stanać i sprobowac pracowac na takiej maszyne po takim psuju i zobaczyc jak to działa .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zmiana C 3.0

11.05.2023 17:02

Pracownik

Mam pytanie do ludzi z padmy art, jak u was się sprawuje odbijanie się na hali produkcyjnej?

Art

06.05.2023 11:21

Pracownik

Najważniejsze w tej firmie to są koszulki z napisem panot , to jest normalnie brak słów z tymi koszulkami zamiast się zająć sprawami które są najbardziej potrzebne. Dlaczego kierownicy na Art nie przeprowadzają rozmów z pracownikami np co komu nie pasuje lub czy chciał by coś zmienić , w tej firmie niema już kierowników z którymi by można było pogadać .

sp.

28.04.2023 09:25

Pracownik

na lustrach w sumie maszyne do klejenia luster moglby obslugiwac lider tam nie potrzeba operatora

pyt

16.04.2023 17:48

Pracownik

czy wg was operatorzy powinni razem z dana grupa pracowac ? bo sa pewne działy ze tylko przychodza wcisnac start stop cos ustawic i pozniej cala zmiane sie bujac z miejsca w miejsce z telefonem

Ja

21.04.2023 13:25

Pracownik

Czytaj ze zrozumieniem kumaty operatorze bo tu chodzi o to że dla operatora nic nie zrobią jak będzie stał na telefonie lub pierwszego to zwolnią z pracy zwykłego pracownika a nie operatora .

Aj

26.04.2023 10:27

Pracownik

Na linii to w ogóle powinni mniej płacić operatorom. Bo i tak nic nie robią tylko w tel siedzą. Czasem zaglądną do maszyny. I w sumie tylko jedna obsługują.

padmaaa

24.04.2023 10:26

Pracownik

Ze zrodla z wywiadu z super expresu Stanisław Szwed wiceminister resortu rodziny i polityki spolecznej mowi ze rzad sklania sie nawet do podwyzki płacy minmalnej od lipca do nawet 4130zł brutto , gdyby tak sie stało to praca w fabryce przestaje byc wogole czegos warta bo lepiej miec lzejsza prace niz ciezka i tylko troche wiecej zarobic .

Zmiana c

25.04.2023 21:08

Pracownik

U nas tylko podniosą normy...

Ktoś

24.04.2023 19:23

Pracownik

Może w końcu powinni zrobić opinie na temat liderów i operatorów to może by otworzyli oczy co ludzie o nich myślą

...?

03.04.2023 12:51

Pracownik

A może przydałby się jakieś opinie na temat liderki i innych osób?

Do swojego

15.04.2023 20:44

Pracownik

Jaki przełożony ?

Hallo

16.04.2023 15:11

Pracownik

No właśnie jaki przełożony?? Ty chyba nie widziałeś fatalnej atmosfery. Ja do lizusów nie należę ale na atmosferę na tej zmianie nie narzekam. Wprawdzie mogłoby być lepiej ale nie jest źle.

pp

16.04.2023 10:34

Pracownik

za duzo jest magazynierów chyba skoro niektorzy maja czas stac gdzies sobie gadac pół godziny czy wiecej albo kryc sie w roznych miejscach przed kamerami , a jeszcze jeden do lidera powiedzial ze on nie ma czasu , oczywiscie pozdro dla tych magazynierów co nie marudza i są z kultura osobista , nie boja sie roboty i na czas i jak trzeba pracuja .

SS

16.04.2023 10:48

Pracownik

To zastąp magazynierów zobaczymy jaki z ciebie kozak pracuś , ja kiedyś zastępowałem wózkowych i praca do lekkich nie należy bo trzeba się wyrabiać i uważać żeby nie rozjechać takiego jak ty .

padma

13.04.2023 19:31

Pracownik

moga byc nawet przestoje produkcyjne bo beda braki osobowe na wielu działach i raczej nie zdaza uzupelniac

padma

14.04.2023 15:59

Pracownik

niskie premie przy ciezkiej pracy, zla atmosfera wspolpracownikow i tak na niektorych działach musza uzupelniac ludzi i nie przejdzie pomysl typu ze oni by chcieli miec ludzi wielozadaniowych , ktorzy beda latac i zapychac dziury ktore oni tworza

Jaki

15.04.2023 20:51

Pracownik

I jeszcze dodam do twego wpisu że jest straszne kombinatorstwo kto znajomy ,kolega lub spokrewniony z przełożonymi typu kierownik , brygadzista a nawet lider albo donosi to ma lepsze stanowiska i większe pieniądze , dlatego normalni ludzie już nie wytrzymują .

paddmaa

01.04.2023 20:39

Pracownik

ustawiaczy niech szkolą na zastepstwa od klejarzy po pilarzy, a np nawet na dział produkcji plecek i niech zastepuja ustawiaja albo i nawet na linie produkcyjne chodza na zastepstwa no tyle roznych stanowisk ze produkcja tak dalej nie uciagnie utrzymywac tego wszystkiego

Podwyżka

02.04.2023 21:21

Pracownik

Jeżeli ustawiaczka chodzi aby chodzić i tylko kombinuje aby nie być odpowiedzialną za wadliwe ramy to po co ona jest???? Rozstawić ludzi do pracy może brygadzista albo dwóch następnych ustawiaczy????? Czyli wychodzi że jest potrzebna max do 30 minut na początku zmiany. To ma być wydajne i potrzebne stanowisko pracy ???

Prawda

04.04.2023 22:15

Pracownik

To fakt, nie ustawiaczka a spacerowaczka. Chodzi i ewidentnie się nudzi. Może ktoś wkoncu znajdzie jej zajęcie!

pytanie

04.04.2023 11:17

Pracownik

czemu niektore osoby biora ze soba na hale produkcyjna e-papierosy ? korzystaja w trakcie pracy na hali ?

Kandydat

31.03.2023 08:25

Kandydat

Czy aktualnie przyjmują do pracy na produkcji? Ile można wyciągnąć na rękę sumiennie pracując? Osobiście mam dość pracowania za najniższa w tych chorych czasach. Szukam lepszych pieniędzy

Kandydat

31.03.2023 20:38

Kandydat

Moglibyście opisać dlaczego ?

Ktoś

01.04.2023 17:20

Pracownik

Zależy gdzie trafisz i przede wszystkim na jaką zmianę. Nie polecam linii na zmianie D jeżeli tam trafisz to od razu rozglądaj się za inną pracą. Szkoda nerwów i zdrowia. Niektóre osoby które pracują na tej linii są antyreklamą dla tej firmy no ale mają się dobrze i nadal pracują bo ktoś od paru lat twierdzi że nie można być za dobrym dla ludzi. A z resztą co tu dużo pisać. Zatrudnisz się to sam się przekonasz. Jest bardzo duży nacisk na ilości.Praca jest naprawdę ciężka.Co parę miesięcy podwyższają normy , część ludzi aby odpocząć psychicznie i fizycznie często chodzi na L4 bo normalnie pracować to tu niestety się nie da.

o

28.03.2023 15:36

Pracownik

Biedronka dla pracownikow wyplaca w tym roku nagrode roczna 3750zł

hmm

28.03.2023 14:54

Pracownik

z art niech spowrotem przenosza do art i tam łącza art z novigo

Padma

23.03.2023 17:24

Pracownik

w firmie prosze zwrocic uwage przelozonym, żeby do pracownikow odnosili sie z odpowiednią kulturą i szacunkiem , aby nie skonczyly sie kariery co niektorym osobom za to maja placone odpowiednie wynagrodzenia

Frree

19.03.2023 11:44

Pracownik

W tej firmie jest dobrze dobre zarobki wypłata na czas nie ma co narzekać tylko najgorzej jak ktoś nie umie rządzić taka liderka co nie ma żadnego pojęcia i tylko się wyżywa dziury dziury niech stanie i zobaczy jak się pracuje na linii a nie tylko stać i stresować ludzi tak nie powinno być

B

22.03.2023 18:37

Pracownik

Po co piszesz na forum. To nic nie da . Teraz stawiają w tej firmie na ludzi którzy dręczą i umilają pracę innym. Liczą się ilości a nie atmosfera pracy.

C

22.03.2023 20:25

Pracownik

Żeby zarobić to i trzeba zrobić ilości a przedszkole to było kiedyś , ja robię duże ilości i nie patrze atmosfery i się nie oglądam na boki bo mnie to nie interesuje a się liczy mi chajs .

padma

21.03.2023 22:03

Pracownik

firma niech analizuje jak nalezy nie moze byc ze gdzies ludzi za duzo albo niepotrzebne stanowiska , a na produkcje nie ma pieneidzy na podwyzki

Jowat

14.03.2023 09:57

Pracownik

Nie marudzić, nie marudzić, system jest dopracowany i działa. Za większą wydajność jest premia, po premii jest zmiana normy, po zmianie normy nie ma premii. Czego nie rozumiecie ?

opinia

06.03.2023 14:51

Pracownik

nie myslcie ze na produkcji bedziemy tyrac i robic coraz wiecej za te same pieniadze ,a wy z nadmiaru pieniedzy bedziecie tworzyc jakies niepotrzebne stanowiska .

Teresa

02.03.2023 12:46

Były pracownik

Odradzam wam tej firmy jako pracodawcy , (usunięte przez administratora)brak szacunku do człowieka obgadywanie śmiechy , wyśmiewanie ludzi wytrzymałam. Okres próbny i powiedziałam dość tego zwolniłam się nie przez to ze praca jest ciężka tylko przez ludzi jacy tam zarządzają i pracują jest ale podejście do wszystkiego ja jako 50 letnia kobieta która przepracowała ponad 30 lat pracy nie widziałam takiego (usunięte przez administratora). a szkoda nerwów i zdrowia za te grosze jakie wypłaca się za ta prace , zmiany nocne i inne bzdety odradzam młodym i starym .

Pracownik

03.03.2023 10:19

Pracownik

To prawda. Daleko w tym zakładzie do przyjaznego środowiska pracy o którym piszą w ogłoszeniach z ofertą zatrudnienia.

Becia

04.03.2023 08:50

Pracownik

HR jak zwykle śpi a jak już coś zacznie działać to z osoby (usunięte przez administratora)chce zrobić osobę konfliktową.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.