Co do wypowiedzi "ha, ha" to ja się zastanawiam kto pisze takie posty, chyba sfrustrowani przedstawiciele, którym się pracować nie chce i z domu wyjeżdżać, i myślą ze wynki to im z nieba spadną. I chyba nie znają realiów pracy w dużych korporacjach farmaceutycznych. Co do Producta to się zgodzę, ale są jeszcze inne osoby które mają głowę na karku - patrz Prezes, Szefowa Działu Badań i Rozwoju. A co do odpowiedzi Anonima, to oczywiście ze nie ma nadgodzin, masz 8h dzień pracy formalnie, ale to od Ciebie zależy kiedy, gdzie i ile czasu spędzisz w terenie, weeekendy wolne, premie co 3 miesiace uznaniowe od koordynatorów w zalezności od wyników, co do szkoleń to mogłobybyć więcej. Mozna awansować na regionalnego, ale albo muszą utworzyć nową linię, albo stary regionalny z jakiegoś powodu odchodzi - ja jednak nie znam nikogo kto by awansował, firma jest mała, więc te mozliwości są na razie ograniczone. Chociaż i tak jest to bardziej prawdopodobne niz w korporacji, gdzie najpierw jestes młodszym Repem, potem zwykłym, potem Starszym itd.