Opinie o Absolvent.Pl Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
M
23.02.2019 14:37
Pracowałem w abolvencie dłuższy czas i mogę polecić firmę, dla osób które szukają swojego miejsca - jako pierwsza, druga praca.
Dla osób które znają swoją wartość i mają już doświadczenie i swoich klientów raczej stracicie czas. Słabe zarobki i ciężko będzie samym zaangażowaniem i wynikami awansować. Generalnie lepiej dać się zwolnić dobremu pracownikowi niż dać mu cokolwiek. Cele sprzedażowe praktycznie nierealne do zrealizowania. A jezeli nawet zrobisz to kolejny będzie tak wyśrubowany ze już nie zrobisz.
Największy pozytyw ludzie. Fajne ciekawe osoby, które chcą się spełniać i mocno angażują się w pracę. Niestety po zobaczeniu że zarobki są słabe odchodzą - rotacja na poziomie 30-40% co 6 miesięcy.
Na start lub przezimowanie spoko. Fajni klienci, przyjemne produkty. Słabe zarobki, duża rotacja.
Michał
20.02.2019 10:06
Byłem na dwóch etapach rekrutacji w ww firmie, po czym całkowity brak odzewu z ich strony oraz brak reakcji na maile z zapytaniem jaki jest rezultat rozmów. Uważam, że jest jest to nieprofesjonalne zachowanie.
Pzdr,
Przychody i zysk Absolvent.Pl
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,6 mln
-800,6 tys
8,7 mln
881,7 tys
12,0 mln
787,8 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
SH
17.09.2018 14:34
Nie polecam nikomu współpracy z tą firmą, szczególnie freelancerom bądź software house.
(usunięte przez administratora)próbują negocjować cenę chociaż nie mają argumentów czemu, nie polecam.
Jesteś Pracodawcą?
Marta
13.07.2018 15:17
@były pracownik, dziękuję za Twój komentarz w którym szczegółowo opisujesz swoje odczucia odnośnie pracy w firmie Absolvent.pl. Czy możesz więcej napisać na temat nadgodzin o których wspomniałeś w swoim komentarzu? W jaki sposób pracodawca rozlicza się z pracownikami z tych nadliczbowych godzin? Są możliwości odbioru tych godzin w inne dni pracujące? Przedstaw, proszę, jak wygląda ta kwestia.
@Ktos, komentarz może być usunięty przez administratora strony wtedy, gdy jest niezgodny z panującym regulaminem na forum gowork.pl https://www.gowork.pl/regulamin
Najczęstszymi przyczynami łamania regulaminu są opinie w których występują słowa wulgarne oraz obraźliwe pod kątem innych użytkowników. Zachęcam do wyrażenia opinii zgodnej z regulaminem.
b.p.
02.08.2018 15:53
Nadgodziny nie były obowiązkowe i nikt nie wymagał zostawania po godzinach (oficjalnie). Jeżeli chodzi o wyjazdy służbowe (które potrafiły zajmować parę dni) to NIESTETY wszystko było liczone jak normalny dzień w pracy.
Mik
05.07.2018 15:11
Czy ktoś coś może powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku Product Ownera i jakie mniej więcej zarobki oferują ?
Cezary
21.06.2018 19:59
Jaka macie atmosferę w firmie?
Adam
28.06.2018 00:03
(usunięte przez administratora)
Ktos
14.06.2018 03:31
Dodałem opinie na portalu absolwent, jednak nie została ona wyświetlona. Moja opinia była negatywna, ale prawdziwa - poparta dokumentami. Śmiem wątpić w obiektywnosc tego portalu.
Kuba
16.06.2018 11:05
opisz proszę sytuację :) jestem bardzo ciekaw
były pracownik
07.06.2018 17:32
Jak napisali poprzednicy firma ma swoje plusy i minusy. Ja jako osoba, która spędziła w firmie trochę czasu mogę ją polecić tylko osobom, które zaczynają swoją karierę zawodową i chcą zyskać trochę doświadczenia. Do plusów mogę zaliczyć to, że nikt nikogo nie traktował tu z góry, relacje pomiędzy przełożonymi a pracownikami są na stopniu koleżeńskim, każdy kto potrzebował wsparcia zawsze je otrzymywał, spóźnienia, również nigdy nie były problemem. W minusach mogę na pewno wymienić słabe zarobki (w sprzedaży jak i w innych działach nie są za wysokie w stosunku do rynku pracy - w IT wszystko było spoko). Po czasie zaczyna się zauważać to jak firma walczy o każdy grosz, plus do tego dochodzą wyjazdy służbowe, które owszem przebiegają w dobrych warunkach ale odbywają się w formie "wolontariatu". Kolejnym minusem jest ogromna liczba nadgodzin, niestety zostawanie po godzinach jest tutaj normą. Jest też tutaj naturalna reguła zwolnień: w sprzedaży jest ona prosta - kto nie sprzedaje ten niestety musi szukać nowej pracy. (usunięte przez administratora) Trzeba dosyć szybko się wpasować. Firmę oceniam na 2/6. Niestety piękny sen może się szybko skończyć. W każdym razie ja firmę będę wspominał miło bo pracowali tam ludzie fajni ale jako organizacja (jak i przełożeni) nie oceniam jej zbyt wysoko
Angela
06.04.2018 18:24
Cześć! :) prowadzę badanie do magisterki na temat uwarunkowań psychologicznych wejścia absolwentów na rynek pracy. Bardzo potrzebuję absolwentów z lat 2017 i 2018. Proszę o wypełnienie badania, które zajmie ok. 8 min. Nie przerywajcie w połowie, bo niedokończone ankiety łamią mi serce (Ostatni kwestionariusz nazywa się PEZP - wtedy jesteście już w kilku ostatnich pytaniach)
Osób mam 50 a potrzebuję 300... więc wsparcie bardzo potrzebne.
http://badania.aps.edu.pl/index.php/915277?lang=pl
Pomóżcie mi się stać absolwentem ! :)
Pozdrawiam
Obiektywny Obiektyw
29.11.2017 00:01
Spędziłem w Abso kilka msc w dziale sprzedaży jak Account Manager. Firma jak każda ma swoje plusy i minusy.
Z plusów:
- kompetentni przełożeni - każdy Ci pomoże, jeżeli kogos z Team Leaderów nie ma, zastępują się nawzajem,
- lokalizacja - Praga, okolice SWPS, jest przyjemnie,
- możliwość spóźnień - 20, 30, 40 min. no problem!
- sprzedaż ciekawego produktu (targi, ogłoszenia),
- biuro - bardzo fajny loftowy klimat,
- owocowe piątki, smaczna kawk, popkorn (maszyna do popkornu)
- konsola do gier
- opieka medyczna PZU + dofinansowanie do karty sportowej
- dobry klimat w biurze. Można napić się piwka po pracy w biurze
- Zarząd - bardzo fajni ludzie
- ludzie osoby młode
Minusy:
- niskie zarobki. Firma nie daje realnych szans na dobre pieniądze. Prowizję są niskie a w dodatku mało osiągalne. Cele sprzedażowe są totalnie wyśrubowane - nie do osiągnięcia dla nowego pracownika.
- bezpłatne nadgodziny - w okresie targów, trzeba bardzo, bardzo, bardzo duzo pracować. Bardzo często jest to ponad siły. Nie ma działu, który nie robi nadgodzin. W wspomne nawet o grafikach i IT - dramat..
- stres - jest duże ciśnienie na wynik, który tak jak już wcześniej wspomniałem jest oderwany od rzeczywistości,
- rotacja - ludzie w abso się smieją, że jak przepracowałeś 6 msc to znaczy, że jesteś starym pracownikiem. I coś w tym jest. Co miesiąc bardzo dużo osob przychodzi i odchodzi i tak w kółko. Definitywnie firma ma z tym bardzo duży problem.
- open space - trudno jest pracować osobom nowym podczas gdy wszystkie stare osoby siedzą i nie dzwnonią ... nie stwarza to komfortowych mozliwości pracy.
- nadmiar obowiązków - wymaga się od pracownika bardzo dużo. Często ponad jego możliwości. Co chwile jest dopytywanie co z daną firmą itd.
- powierzchnia biurowa - definitywnie za duzo osobo pracuje. tzw. Silent Roomy są non stop oblegane, natomiast na open space trudno sie skupić.
Obiektywnie patrząc uważam, że firma Absolvent to bardzo ciekawa firma dla osoby młodej chcącej się nauczyć czegoś nowego. Jako pierwsza praca - jestem na tak!
Natomiast dla osoby, która ma już doświadczenie - stanowczo nie. Firma ta skusi fajną atmosferą, klimatem, ludźmi, ale finalnie jesteś skrupulatnie rozliczany z każdego błędu czy też pieniędzy jakie przynosisz ... finalnie chodzi o pieniązki i nie ma zmiłuj. Presja, wymagania bardzo wysokie - w każdym dziale, podczas gdy pieniądze jakie oferuje firma są po prostu bardzo słabe. Nie adekwatne do włożonej pracy.
Radosław
18.07.2017 22:47
Jak wygląda sytuacja na obecny moment ? Coś się zmieniło czy nadal jest tak jak w komentarzach powyżej ?
:)
20.07.2017 13:14
Pracuję w Abso już od jakiegoś czasu. Pracują tu młodzi ludzie, którym się chce i to właśnie sprawia, że jest fajnie. Aha no i pracuję na umowę o pracę a nie zlecenie.
Były pracowanik
20.03.2017 16:29
'idz dzwonic', 'nie masz targetu', ' jesli kolega/kolezanka nie sprzedaje to Ty tez nie musisz.' - i tyle w temacie jak sie tam pracuje, ha ha ha!
Przecież zawód handlowca na tym polega... Nie bawmy się w gimnazjum bo to żenada...
Trzeba raczej być świadomym swojego zawodu.
Sprzątaczka - sprząta
Nauczycielka - uczy
Lekarz - leczy
Sprzedawca - sprzedaje.
O co tyle szumu?
Masz okres 3-miesięcy przejdziesz to zostajesz i po tym okresie nikt Cię nie wyrzuci..
Ludzie tam pracują po kilka lat - to nie jest zły wynik dla pracodawcy.
MS
19.02.2017 00:56
'idz dzwonic', 'nie masz targetu', ' jesli kolega/kolezanka nie sprzedaje to Ty tez nie musisz.' - i tyle w temacie jak sie tam pracuje, ha ha ha!
Iza
14.02.2017 17:07
Hej, czy atmosfera w Absolvencie poprawiła się w ostatnim czasie? Pytam osoby, które jeszcze pracują :)
igor
18.10.2016 16:30
@wiem ale to na żadnym stanowisku docelowo nie ma szansy na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę?
Marek
20.09.2016 20:31
Wiesz co, z firmą to nie ma w ogóle problemów, więc nie wiem skąd i po czym to wnosisz
ss
20.09.2016 19:32
Firma niedlugo padnie, bo jak tu przekonac do odpowiedzialnosci za firme ?
Mowy motywacyjne Pani Prezes nie wystarcza ;) trzeba miec jeszcze kadre managerska blisko ludzi, a nie takich motłochów.
Niech sobie gdzies wsadza odpowiedzialnosc za firme
Online:D
26.09.2016 10:36
Co za brednie? pamiętam to spotkanie i na nim był Sales. Jeśli jesteś z mojego działu to czemu się ukrywasz na Go Work?
Ja podejrzewam, że:
- nie masz targetu (pewnie nawet 50% nie masz)
- nie przykładasz się w pracy tylko udajesz
i zasłaniasz się jakimiś wpisami tutaj. Ja może Ci wytłumaczę: jeśli chodzi o odpowiedzialność to chodziło o to, żeby każdy przyłożył się do sprzedaży i nie patrzył, ze jesli kolega/kolezanka nie sprzedaje to Ty tez nie musisz.
"Firma niedlugo padnie" - tutaj az łokcie mi sie wykrzywily:) Wiele można powiedzieć o firmie ale z pewnościa nie to, że "padnie" - na 100% nie w przeciągu 10 lat...
Idz lepiej dzwonic
anonim
01.09.2016 10:14
(usunięte przez administratora)
O.L.
05.09.2016 14:41
sprzedaz sie boi, ze wyleci jak nie zrobi targetu, dlatego wszyscy pracuja grzecznie jak mroweczki. Jesli masz nierealny target to ciezko go zrealizowac.
go
18.08.2016 14:09
w sumie mają wiele zalet, ja bym tam nie narzekała jakby mi się jednak udało dostać do was do pracy. kusząco wygląda ogłoszenie na stanowisko Junior Backend Developer, czy jednak istnieje na nim możliwość awansu?
aa
18.08.2016 13:55
boja - junior, bo chca placic mniej za odwolona robote :p
masakra - a mozesz cos wiecej powiedziec o etyce i zwolnieniach tam? moze warto to naswietlic szerzej? bo kreuja sie na najwiekszych/najlepszych/najbardziej seksowynych
Powiadomienia o Absolvent.Pl
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
boja
20.07.2016 19:47
@ada trzeba przyznać że się rozwija, a na pewno rekrutacje trafiają się na coraz ciekawsze stanowiska jak np-. Junior Frontend Developer i Junior Backend Developer
sa
18.05.2016 12:29
To teraz biegły angielski jest wysokim wymaganiem? Jaka firma takie wymagania
Ktos
12.04.2016 12:56
Pawel- serio pracujesz w tej firmie i klamiesz (czy nie wiesz?) ze odeszlo WIĘCEJ niz 3 osoby? Czemu podpisujesz sie imieniem pod klamstwem?
Oczywiscie ze bedziesz chwalil firme, w ktorej masz przywileje i jestes ustawiony, ale przedstawiaj rzeczywistosc taka jaka jest.
Faktem pierwszym jest to ze odeszlo wiecej niz 3 osoby. Czekam na wiecej klamstw zeby sprostowac:)
A zarzuty pod brakiem kompetencji sa od rekrutujacych managerow np na stanowisko asystenta sprzedazy, a nie kierownictwo- Pawel czytaj ze zrozumieniem.
Paweł
12.04.2016 14:06
Hej,
stwierdziłaś, że "jestem ustawiony", a jednocześnie wspominasz, że we wcześniejszych postach o tym, że rotacja, słabo i w ogóle. Będąc szczerym to osoby, które kojarzę, że odeszły to: chłopak tzw. PM, dziewczyna z sales, dziewczyna z customer service i długo, długo nikt... no może poza stażystką, która poleciała do Brukseli na wymianę. Poza tymi osobami? No nie wiem - faktycznie z rok czy nawet dalej odeszło dwóch grafików oraz Ty + dziewczyna, która pierwszego dnia w pracy powiedziała, że zaszła w ciąże...
Czy to dużo? No chyba nie... taka naturalna selekcja...
Ja, owszem mam odwagę żeby się podpisać - Tobie jej brakuje, a szkoda bo wydaje mi się, że większość wpisów pochodzi od Ciebie droga koleżanko.
Czy fakt, że mi "udało się ustawić" jest zły? Tobie się nie udało tj. "wyleciałaś" i masz za złe tym, którym się udało? Personalnie nic do Ciebie nie mam i miło mi się z Tobą pracowało, a Ty również wyglądałaś na zadowoloną.
W jeszcze poprzednim komentarzu coś widziałem, że firma nastawiona na kasę... no sorry ale chyba po to są firmy, hmm? Ja z tym problemu nie mam bo uważam, że po pierwsze dowozimy wyniki klientom, a po drugie pomimo sporo wyższych cen niż konkurencja wchodzimy na rynek coraz mocniej...
Naturalnie rozumiem, że oceniasz przez pryzmat swojej osoby bo temu służy takie forum. Jakkolwiek uważam, że w Absolvent jest możliwość rozwoju, dobrej kasy, szkoleń etc... Wspomniałem, że za dwa tygodnie lecę na konferencje do Pragi na kilka dni? Nie płacę za to. Ostatnio dostałem też iPhone od firmy (nie służbowy) oraz butelkę dobrej whiskey z okazji minionych trzech lat...
Czy kłamie? Nie - znasz ludzi z firmy, więc zapytaj zamiast hejtować...
Do miłego!
P.
H
20.04.2016 16:02
Hej,
wywolana do tablicy stazystka, ktora poleciala do Brukseli :) Mi sie pracowalo bardzo dobrze, wiec troche nie rozumiem morza hejtu, ktore wylewa sie na Abso. Czasem zostaje sie po godzinach, pracuje sie ciezko, zwlaszcza w trakcie targow, ale sa i profity. Szefostwo jest ludzkie i zyczliwe, w mojej korespondencji nikt nie gmeral, a atmosfera w firmie tez wydawala mi sie swietna. Oczywiscie, zawsze pojawiaja sie zgrzyty, a jako ze w firmie jest duzo mlodych osob, to i zdarza sie, ze odchodza, przenosza sie, itp.
Paweł
11.04.2016 20:34
Hej,
mam na imię Paweł i nie jestem anonimem:) W firmie pracuje od ponad trzech lat i nadal sprawia mi wiele radości. Odpowiadając na pytania, które się tutaj pojawiały:
- tzw. roszad nie ma - w ciągu roku odeszły może ze 3 osoby, a w tym czasie pojawiło się ok 15-20 nowych,
- atmosfera - spoko i można się pobawić z ludźmi (teraz ustalamy team na piłkę, CS'a),
- zarząd / kierownictwo - pojawił się zarzut, że brak kompetencji etc. Bzdura! Po pierwsze zobaczcie na wyniki finansowe firmy. Po drugie na to jak zespół szybko rośnie, a po trzecie na skład rady nadzorczej.
Jeżeli ktoś chciałby się podpytać na PW to można do mnie pisać na LinkedIn.
Z pozdrowieniami
Paweł
zainteresowany
06.04.2016 18:44
Jak wygląda aktualnie atmosfera w firmie ? pytam osób, które pracowały lub pracują bo też jestem zainteresowany a oferta wygląda na atrakcyjną nie wszyscy dają macbooka :)
lmn
04.04.2016 11:32
Drogiemu absolventowi.pl radzimy wszyscy, aby opini najwiekszych ani najlepszych nie wystawiali sobie sami a poczekali az ktos [chociaz ktokolwiek...] ich tak określi;) bo narazie to zgraja studentów i członków call center- jak wynika z opinii wyżej
ja
29.03.2016 13:57
Mały Absolvencie- jestes studentem i nie chcesz zeby cie wywalili z pracy wiec tak mowisz? Sniadanie na wyjezdzie sluzbowym to NORMALNA RZECZ. Przykro mi ze masz tylko tyle dobrego do powiedzenia:) Wystarczy spojrzec na LinkedIN, żeby zobaczyc, ze ludzie przychodza i odchodza, ida do lepszej pracy- do lepszej atmosfery i warunkow. A pozytywne opinie? Na ich wlasnej stronie jest jedna od graphic designera ktory podobno pracowal/pracuje w Absolvencie, a w czasie dodawania opinii akurat AbSOLVENT nie mial grafika, bo WSZYSCY odeszli :) to jest FAKT. takze sami sobie wystawiaja oceny, szkoda ze maja taka potrzebe. a co do opinii wyzej- managerowie tam to ludzie z call center- czego sie spodziewac:) Jestes niedoswiadczony wiec wiadomo ze nie masz oczekiwan, ale pobadz ciut dluzej a zobaczysz ze to zgraja ludzi, ktorych obchodzi tylko czubek wlasnego nosa i falszywy PR
Mały Absolvent
23.03.2016 16:04
Ja pracuję tu ponad 2 miesiące i prawie każdy pracuję min. rok albo od początku firmy. Totalnie nie rozumiem tych komentarzy bo czuję się tu świetnie i naprawdę wszyscy są tu jak rodzina. BRAK POSZANOWANIA??? Pracowałam w różnych firmach ale tutaj jest tak ogromny szacunek w pracy od szefostwa, że codziennie chce się tu wracać:) Idziesz na Targi to rano masz kanapeczki z piekarni, obiady i kolację na koszt szefa - czy to waszym zdaniem jest brak szacunku?
Wszystkim polecam tutaj pracować:)
mna
03.03.2016 10:42
Absolvent sam sobie lubi posty na portalu LINKEDIN.COM... Dołączając do tego ich marny i tani PR, gdzie sami siebie chwala i zawyzanie statystyk nie dziwi mnie że ludzie stamtąd odchodzą i że są same złe oceny. Założycielu- weź się za siebie ;)
Ktos
04.02.2016 19:48
Tragedia i niesmak.sami siebie oglaszaja najwiekszymi i zmieniaja brand co kazda edycje targow. jedyni co uwazaja ze absolvent sie liczy to oni sami
anonim
25.01.2016 12:26
(usunięte przez administratora)
KK
12.07.2016 20:43
albo szkolą ludzie którzy używają sformułowań w stylu "produkt jest seksowny " HE HE HE
xke
20.01.2016 15:16
Zacznijmy też od tego, że rynek się zmienia, o czym najlepiej świadczą właśnie młodzi ludzie i ich podejście. Dużo dobrego firmie przynosi zatrudnianie nowych osób, więc to robią. Ważne, że firma zapewnia im szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
Ktos
18.01.2016 15:14
Wystarczy zobaczyc na ich FACEBOOKA- wpisy sa przesycone tym, jaki to ich zespol jest wspanialy (jakby sobie chcieli to udowodnic), a prawda krazy w opiniach- wewnetrznie miedzy firmami i tu w internecie:) kłamstwo nie popłaca, grom osob ktore odeszly z firmy sa na to najlepszym dowodem.
Ktoś
16.11.2015 15:00
Chcesz probowac i chcesz od razu byc project managerem? HA HA. To co napisane jest w ofercie pracy niekoniecznie ma odzwierciedlenie w rzeczywistosci- czy naprawde temu wierzysz? IDZ, przekonaj sie, a potem napisz. Pakiety socjalne i sprzet to aktualnie minimum w co drugiej firmie, malo gdzie nie dostaniesz wlasnego sprzetu
foka
13.11.2015 13:47
no ale mlodym tez trzeba dawac szanse, bo gdzie maja dostac doswiadczenie... nie badzcie tacy. a ja akurat chce sprobowac, wlasnie poszukuja osoby na stanowisko project manager a widze ze oferuja konkurencyjne wynagrodzenie, ciekawy pakiet socjalny, dobrej jakosci sprzet no i mozliwosc rozwou. mnie to przekonuje.
Ktoś
12.11.2015 11:36
Przeglądałem pracowników na Linked-In, plusem jest mała ilość pracowników (chyba, że inni nie mają konta) i zauważyłem, że asystentka stała się w bardzo (!) krótkim czasie.. Team Leader'em... Bez doświadczenia, bez wiedzy o zarządzaniu? Nie interesuje mnie już ta firma bo wygląda na to, że pracują tam ludzie bez doświadczenia, za to " z tytułem "
Ktoś
03.11.2015 15:01
W grudniu była osoba, której nie było w marcu, w marcu była osoba, której nie było w czerwcu ITP.... Ciężko nazwać firmę, w której nie ma ludzi, ponieważ odchodzą i przychodzą, przychodzą i odchodzą... Nie warto się zaczepiać w tak niskiej klasie.
Ktoś
29.10.2015 08:42
co ty mowisz "manana", Absolvent istnieje od ponad 4 lat. zwolnil sie caly dzial graficzny, to jest FAKT (pozatym to byly dwie osoby wiec trudno nazwac to dzialem). jak firma sobie radzi kazdy wie, niestety wlasnie dlatego kuleje i znalazla juniora na gwalt zeby wszystko sie nie zawalilo. pozostaje tylko myslec ze moze zatudnia w koncu osobe z doswiadczeniem a nie studentow, ktorych mianuja z biegu key acount'ami bo to smiech na sali
HM
26.10.2015 11:37
Klimat w pracy nieprzyjemny, taka podrzędna firemka handlowa, pare słoików z jakimiś licencjatami i studenci, stażyści, studenci, stazystki, studentki... i tak w kólko. Uciekłem tak szybko jak moglem
manana
22.10.2015 16:11
@AK niemożliwe, żeby zwolnil sie caly dzial graficzny, bo wtedy praca by leżała. Grafik to sooba, któr jets potrzebna w każdym sektorze firmy, no chyba. ze prcują zdanie. Poza tym nie rekrutują nowych ludzi, wieć to tez jest argument. Zarabia się u nich też niexle, mimo, ze to jest jedna z nowszych firm.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Nikalab Sp. z o.o.Cardio Bunny Sp. z o.o.Ecotech Polska Sp. z o.o.Onico S.A.Uprise Sp. z o.o.Alpetrol Sp. z o.o.Business And Trust Sp. z o.o.Capitale Tre Investments S.A.Eco-Rozwój Sp. z o.o.Ecotech Polska S.A.FCFF Ventures Sp. z o.o.FF Handel Sp. z o.o.Fundacja Absolvent.PlFusion Park Sp. z o.o.G1 Sp. z o.o.Sprawdź więcej (25 firm)
