Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o T-Mobile Polska Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 344 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(686)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

T-Mobile Polska S.A.

Łódź

T-Mobile Polska S.A.

"Szukamy osób innowacyjnych i dynamicznych, których kompetencje będą miały istotny wkład w realizacj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o T-Mobile Polska S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o T-Mobile Polska S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

25.07.2016 13:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Pit

25.09.2016 22:11

Inne

mylisz sie :)

anonim

19.07.2016 14:37

Inne

(usunięte przez administratora)

biedny

20.07.2016 06:31

Inne

Co chwile ktos sie zwalnia a dzwoniacych klientow coraz wiecej ;)

anonim

19.07.2016 08:46

Inne

(usunięte przez administratora)

WTF!!!!

25.07.2016 00:35

Inne

Nie bierz narkotyków. Nikt nie dostał pensji od miesiąca?! Nigdy od początku istnienia tej firmy nie było takiej sytuacji żeby ktoś nie dostał wypłaty później niż kilka dni wcześniej!

Hi

25.07.2016 00:55

Inne

takie plastikowe cos jak umieścisz w bankomacie i wpiszesz pin to wyjdzie wypłata :) ogarnij to.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

18.07.2016 21:18

Inne

(usunięte przez administratora)

biedny

19.07.2016 06:18

Inne

Teoretycznie od 12zl. W praktyce pensji nie zobaczysz na oczy.

anonim

13.07.2016 17:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Tomasz

18.07.2016 18:13

Inne

czy t-mobile odzywa się do kandydatów po rozmowach?

magentowa

18.07.2016 21:14

Inne

Odpowiedź jest tego samego dnia

anonim

13.07.2016 13:35

Inne

(usunięte przez administratora)

zalamana8989

13.07.2016 16:58

Inne

o tym ze nie kazdy ma smykalke do sprzedazy i o tym ze ludzie nie potrafia cisnacteg klenta ja sama tak mialam pod koniec mojej racy dlatego zrezygnowalam

anonim

10.07.2016 17:38

Inne

(usunięte przez administratora)

T---

12.07.2016 13:18

Inne

Realne. Pracuje w CC w Łodzi na stanowisku zwykłego konsultanta. W poprzednim miesiącu moja stawka godzinowa uwzględniając premie, wyniosła nieco ponad 100zł brutto na godzinę. Ponad 11 tyś na reke. Oczywiscie stawka do osiągnięcia dla najlepszych.

zalamana8989

08.07.2016 22:51

Inne

Bardzo dziekuje lojalnym pracownikom za bronienie kochanego tmobile na stronach innego call center. Naprawde dziekuje za wyjasnienia.... boze ile wy tam zarabiacie???!!! 32 zlote.na godzine??? No najmniej 14??? Wszyscy idziemy do was pracowac!!!! Zadzieramy kiece i lecimy do rozowego teamu.

rozowa

13.07.2016 10:34

Inne

Jeśli Twoje znajome są beznadziejnymi pracownikami, nic nie dają od siebie i myślą że będą mieć płacone za siedzenie na tyłku to tak jest :-) Troche wysiłku i można osiągnąć naprawde dużo, ale po co się starać- lepiej narzekać, prawda?

zalamana8989

13.07.2016 11:14

Inne

One sie starja. Czasem wychodzi czasem nie. Moze po prostu zalezy od tego ze one sie poddaja. Nie wiem. Jeali slysza od klienta 4 raz nie to jiz go nie cisna dalej

Ja

28.06.2016 11:39

Inne

Czy ktos cos moze powiedziec o stanowisku st. Spec ds analiz biznesowych?

anonim

25.06.2016 19:28

Inne

(usunięte przez administratora)

magentowa

26.06.2016 04:03

Inne

Wbrew pozorom to jest wielkie korpo ktore ma pierdyliard stanowisk a na niektore mozna sie dostac tylko i wylacznie od wewnatrz jak juz sie tam pracuje. A ogloszenie odnosnie pracy w cc bez sprzedazy wisi caly czas na ich stronie i mozna aplikowac bo nasz zespol sie rozrasta i potrzebne sa nowe osoby.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownica

25.06.2016 16:54

Inne

Tak, na pewno mi sie pomylilo :D mnie i 40 innym osobom ktore pracuja razem ze mna w T-mobile w call center BEZ SPRZEDAZY.

xxxx

25.06.2016 02:32

Inne

Ci co tak narzekają to pewnie mówią o sprzedaży gdzie faktycznie jest hardkorowo. T-mobile to nie tylko sprzedaż, jest też call center w której jej nie ma, dzięki czemu nie ma stresu a praca jest super! Polecam!

zalamana8989

23.06.2016 22:38

Inne

Dla studenta jasne ze sie oplaca pracowac w tmobile. Ale nie kazdy sie do tej pracy nadaje.... tym bardziej ze teraz jest duzo gorzej niz bylo te dwa lata temu jak zaczynalam tam prace. Ale widocznie wszystkie sluchawki sa dedykowane studentom. Podziwiam ludzo ktorzy w tmobile pracuja po 10 godzin zeby zarobic na zycie i oplaty. Taki kraj. Ja juz jestem w innym call center ale juz do zadnego wiecej nie pojde. Nie na moje nerwy tonwszystko. Wole juz produkcje. Mam porownanie.

anonim

22.06.2016 08:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Mobilek

03.01.2017 20:54

Inne

Fajny pracodawca tak mówi o firmie mój znajomy. Maja niezłe stawki i do tego ludzie, którzy z nim pracują są super

byly pracownik

24.01.2017 20:24

Inne

Jak masz 20 lat to może i dla Ciebie praca jest spoko. Ja mam znacznie więcej i caly czas dawano mi do zrozumienia ze tam nie pasuje, ze jestem za stara. Zarówno wspolpracownicy jak i kierownictwo. O oszustwach firmy nie będę mowic, bo to już zostało zgłoszone do odpowiednich instytucji. Jest wiele lepszych call center w Lodzi. Wersalska omijac.

anonim

11.06.2016 22:37

Inne

(usunięte przez administratora)

XXXx

12.06.2016 06:20

Inne

Idę jutro do nich na rozmowę, jak coś to mogę powiedzieć jak było

ranyy

09.06.2016 23:59

Inne

Rany Boskie, wchodze na opinie o cc mbanku, teraz t-mobile, wszedzie niby gowno straszliwe? 2na5 i kieys bylo zajebiscie teraz chuj..? Ja Wam powiem tak- powiedzcie mi gdzie na cc najlepiej i czemu Was tam nie ma? Ja pracowal w Orange i pracowalbym nadal- premie nie byly latwe-ok byly wyzsze coraz ale najlepsi robili 100% albo 120 z czego powiedzmy wczesniej bylo 70 potem 80 ostatnio slyszalem ze bylo 90-95% to powiedzmy na przestrzeni roku dwoch.. potem zrobili ciecia i mnie wyjebali rowniez, ale powiem Wam tak, nikt mi za plecami nie stal a do pierdol jak punktacja za rozmowe itd. to sie czepiali jak nie miales wynikow czyli twojej prawdziwej pensji i miernika twojej pracy i czy sie tutaj nadajesz, ale tak jest chyba wszedzie i w kazdej relacji ;_; ..ludzie sa rozni i wssedzie sie znajda spoleczniaki i pracownicy roku, ale z tego co slyszalem to ludzie pracujacy w cc sa swietni i noirmalni, mialem jakas podstawe premia poweidzmy 60-35netto za produkt ktory sprzedawalem korwa pracowalem 6h w krzyzyk i samej premii mialbym z 700-1000 na reke. Serio z waszymi przerwami jest az taki rygor? bo u mnie wylaczalem monitor co jakis czas i sie nie wylogowywalem, wielu pewnie wiedzialo ale kurwa.. musicie po prostu trafic na chuja zeby takich rzeczy sie czepial jak robisz to z umiarem. w CC i pracach sprzedazowych po prostu beda sie czepiac takich rzeczy jak tych wazniejszych nie potrafisz zrobic jak te najwazniejsze sa ok to pierdol czepiac sie nie beda -.-

XXx

09.06.2016 01:28

Inne

Mozecie mi napisac adres call center t-mobile w Lodzi?

zalamana8989

07.06.2016 10:29

Inne

ZADOWOLONA napisz mi wszystko na emaila bo wlasnie szukam pracy na gwalt. [email protected]

zalamana8989

23.06.2016 18:53

Inne

gdzie ta firma????

lws

18.05.2016 06:33

Inne

Witam, byl ktos jeszcze na rekrutacji do zabrza gliwic ? Przeszedl ktos do kolejnego etapu ? Jak to dalej wyglada ? Pozdrawiam.

12.05.2016 17:52

orch

Przebieg rekrutacji rekruterzy mieli 15 minut spóźnienia! było ich 3 i każdy chciał coś powiedzieć! nie wiadomo było z którym rozmawiać! ogólny chaos! chyba sądzą że kiedy rekrutują na sprzedawcę to kandydat ich nie ocenia! ale ja oceniam! i wystawiam ocenę co najwyzej mierną! Pytania proszę powiedzieć dlaczego MAMY pana/panią zatrudnić :-)) czy nadąża pan/pani za nowymi technologiami i czy nie jest to problem? :_)) Jakie cechy pana/panią wyróżniają? ile chce pan/pani zarabiać (chodzi o podstawę)? na moją odpowiedź że 2tysie netto podstawy pani rekruter o mało co się nie zakrztusiła i kilka razy się dopytywała czy to netto czy brutto i że ona o podstawe pyta!! //żenada!!// a potem się dziwią że planów nie wyrabiają jak zatrudniają za 1200, młokosów jakiś...

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w T-Mobile Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

orch

12.05.2016 17:40

Inne

teraz rekrutują do pracy w salonie firmowym w Gliwicach oraz Zabrzu. Dziś byłem na rozmowie. teraz czekac czy do drugiego etapu się zakwalifikować.. ile tych etapów sobie życzą na sprzedawcę w salonie?? A tak serio to odczułem, że oni jakiegoś chyba magika szukają co im plany na 200% wyrobi.. No i kazali przed rozmową wypisać 2 ankiety: jedna do tmobile druga do aliorbanku. Widać, już nie wiedzą gdzie klientów szukać:-) Zobaczę czy będzie odpowiedź, ale po rozmowie to nie wiem czy się zdecyduję, oni jacys nieprofesjonalni byli- 3 osoby rekrutujące na jednego kandydata! chyba nie mają innych zajęć!

Ktoś

03.05.2016 03:11

Inne

Sensownie i obiektywnie: Warunki Zatrudnienia - Dobre, nie narzekam Podejście Pracownik vs. Pracownik - Okropne. Korposzczury zapatrzone w monitroki liczące pieniądze. Ze swoim "Teamem" najlepiej na spotkaniu się poznać i na tym zakończyć, bo zaraz ktoś doniesie. Podejście kierownik vs pracownik - Okropne. Zerowe wsparcie - "idź do innego kierownika bo mnie głowa boli i mam gorączkę" - brak słów. Kierownicy mają taką pensję, że siadają na słuchawki dorabiać, a z racji iż nic nie potrafią jej nie mają (pewne osoby dostały stanowisko poprzez drogę "odbytową") Podejście Firma vs. Pracownik - Bardzo dobre. Pakiet benefitów, telefon służbowy, załatwianie spraw od ręki. Atmosfera - Żenada Zarobki - Świetne, jedne z lepszych w Mieście. Ogólnie polecam osobą, które mają mocną psychikę i chcą zarobić. Jeśli chodzi o pracę na dłużej - nie ma sensu. Zarabiałem od 2 do 6 tys. (z podstawą 2,500 brutto). Zwolniono mnie - nie żałuję. W mojej opinii - Trzymać się z daleka.

zalamana8989

02.05.2016 11:43

Inne

Mnie tez zwolnili a innych nie mimo ze mielismy podobne wspolczyniki. Co prawda ja sama chcialam sie juz zwolnic bo nie mialam sily a oni mnie uprzedzili . Ale niesprawiedliwosc tam jest. Ale nie bede wredna i nazwiskami wymiebiac nie bede

ekspert T

30.04.2016 20:26

Inne

Ta firma stacza sie tylko o tym nie wie.Pracowalem i testowalem ta siec.Zarobki to dno,a szacunek w tej firmie nie istnieje.Rotacja jak na dworcu kolo drzwi obrotowych.Co jeden to lepszy szkoleniowiec.Nacisk na wyniki sprzedazowe upchnac co sie da.I nie wazne czy klient to chce.Ostatnio klienci sa wsciekli bo oferta LTE tylko na papierku, a rzeczywistosc inna.Ludzi fajnych poznalem niektore dziewczyny plakaly bo Menadzer darl ryja bo sa na minusie w sprzedazy.Zwalnialy sie szybko i bardzo dobrze ja to samo uczynilem.A na koniec byl final chcieli bym oddal im numer,ktory nie byl ich.Bylem tak cwany,ze w miedzyczasie go przenioslem.

zalamana8989

30.04.2016 14:43

Inne

W lodzi sa takie warubki na zleceniowce ze na wyplate czeka sie roznie. Bo oni maja czas. Raz jest w polowie miesoaca a raz vylo dzieb przed wigilia

bylabyla

29.04.2016 19:29

Inne

Pracowalam w tmobile na zlecieniowce i ze wszystkim sie zgadzam ale powiem tez ze ludzi zwalbiaja niesprawiedliwie. Mnie zwolnili za zle wyniki. Moja kolezanka miala takie same wyniki jak ja . Ja zostawili mnie zwolnili bez podania przyczyny

odp..

13.05.2016 20:26

Inne

Wiem ile zarabia dyrektor średniej placówki bankowej. ( nie myl z dyrektorem banku) Podwyżki i obniżki są z miesiąca na miesiąc. To samo stanowisko dobre wyniku dużo więcej wypłaty. Dla czego jedni mają co miesiąc taką wypłatę, że na myśl im ie przychodzi szukać pracy nigdzie indziej na podobnym stanowisku a inni tylko narzekają?

były

25.04.2016 19:41

Inne

Zgadzam się że w T-mobile nie ma żadnego poszanowania dla pracownika. Praca na obsłudze czy też sprzedaży to ciągły moobing i stres. Przełożeni (nie każdy) z Marynarskiej to chyba z łapanki. Zwiększanie celów i coraz bardziej rygorystyczny monitoring, który przekłada się na premie. Czas rozmowny na 8h pracy 55% i nikt nie bierze pod uwagę poczt głosowych, awarii systemu czy spotkań organizowanych przez przełożonego...Wieczne maile ile masz/musisz to zrobić na porządku dziennym, zdarzyły się też przymusowe nadgodziny(niepłatne) jeżeli w danym dniu nie sprzedaż danej ilości sztuk lub modelu tele, który życzy sobie przełożony.Brak możliwości awansu czy też przejścia między działami.Zgadzam się co do jednego, zarobki bardzo dobre przy realizacji planów powyżej 100% i zaliczenia systemu oceny rozmów. Ogólnie praca dla ludzi mocnych psychicznie, którzy nie zwracają uwagi na atmosfere/traktowanie.

CHUDY996

20.04.2016 20:05

Inne

T-mobile - Warszawa - UWAGA!!!!!!! nie polecam pracy w tym miejscu. Wyzysk, mobbing i draństwo!Zwlekają z wypłatami! Wynagrodzenia są średnio co 1,5 miesiąca! Oczywiście dla ludzi zatrudnionych na zleceniu. Nie dajcie się oszukać! Obiecują umowy o pracę - żart - prędzej Cię zwolnią.

gdzie?

23.04.2016 09:44

Inne

O czym Ty mówisz. Pokaż mi gdzie i w jakim Call Center są takie warunki. W T-mobile robiąc wyniki nie ma szans żebyś był niezadowolony

MrNobody

20.04.2016 10:15

Inne

Praca tutaj to jakiś żart. Czekam, aż w końcu skończy mi się okres próbny, żebym miał choć chwile czasu na zabranie się za szukanie innej pracy. Moobing, nękanie i ciągły stres - zabieranie stresu do domu. Zero pomocy od współpracowników, bo zapatrzeni w monitorki liczą pieniądze. Żałuję, że podjąłem się tej pracy, kompletnie NIE POLECAM Łódzkiego BOA...

MAREK

18.04.2016 09:05

Inne

UWAGA: PRZY PODPISANIU UMOWY KAŻĄ PODPISAĆ WEKSEL IN BLANCO (CZYLI BEZ KWOTY)!!! NIE DAWAJCIE SIĘ W TO WROBIĆ, BO POD BYLE PRETEKSTEM WAS WPĘDZĄ W DŁUGI.

czarna933

15.04.2016 11:27

Inne

hej po jakim czasie po rozmowie się odezwali do Was bo minął już ponad tydzień i cisza?

byly pracownik lepiej to juz bylo

11.04.2016 21:20

Inne

Pracowalam na umowe zlecenie i ze wszystkimi opiniami sie zgadzam ale zauwazylam ze niektorzy narzekaja a nic nie rovia z tym zeby prace zmienic. Praca na zleceniowce jest z tym dobra ze jak komus sie nie chce pracowac to moze sobie i dwa tygodbie do pracy nie przyjsc a pitem nadrobic albo chodzic sobie po 5 godzin dziennie. Dlatego tu pracuja same studenciki albo tzw lesery ktore nie chca isc do normalnej pracy po 8 godzin. Bo po co lepiej narzekac jaka ta praca zla a i tak w niej siedziec

Sąd Pracy Były Pracownik

10.04.2016 12:36

Inne

Szukam byłych pracowników (lub w trakcie wypowiedzenia po L4) którzy chcieli by zeznawać w Sądzie Pracy w Łodzi przeciwko T-Mobile, rozprawa w maju. Jeżeli znajdzie się duża grupa osób poszkodowanych przez T-Mobile, złożymy proces zbiorowy, mam dobrego prawnika. Adres do zgłoszeń [email protected]

konsultant

08.04.2016 15:32

Inne

Co do L4 racja - całkowita. w pewnym momencie to bałem się spytać o wolne na święta. Kiedyś było fajnie, teraz to farsa.

PIP

18.04.2016 21:34

Inne

O ciekawe a ile przysługuje przerwy na 8h pracy? Czasami nie 15 min? Tu masz 30 przerwy i 10 na siku. Wychodzisz kiedy Ci się podoba i nikomu sie nie meldujesz. 10 razy po 4 min. Na szybką fajkę albo raz na całe 40 min jak się komu podoba. To chyba nie taki (usunięte przez administratora)

epol

08.04.2016 10:55

Inne

Co się pojawiać???? Właśnie w WWA zrobili zwolnienia grupowe, za które kierownicy dostaja kasiorę (obędzie się bez PIPu, dostaną kasę za odejście), konsultanci traktowani są jak gónwo, stosują mobbing i łamią prawa pracownika. Z perspektywy tego, co mówią naszkoleniach jest pięknie i ładnie, potem na ''odprawach'' z kierownikami konsultanci moga usłyszeć: ''Nie wyrażam zgody na L4, nie ma być przerw między połączeniami, macie 10 min na siku i 30 na przerwę.

GOSC12345

01.04.2016 12:33

Inne

praca jest beznadziejna. cele trudne do ogarnięcia. Marża, vbi, skuteczność, nowe aktywacje - to wszystko trzeba wyrobic aby miec przyzwoita pensje. pracowałam tam troche i sie zwolniłam. Jechałam na samych godzinowkach. Atmosfera ok.... może oprócz kilku zarozumialych konsultantów i kilku idiotow ktorzy sa w tej pracy poprzez zasiedzenie. Mówia ze odchodza ze szukaja innej pracy a jak co do czego przyjdzie to zostaja Ogólnie praca dla ludzi ktorzy lubia sie uzerac z ludzmi ktorzy tez za madrzy nie sa. bo klienci tez nie rozumieja ze praca w call center jest ciezka.

t--

13.03.2016 14:32

Inne

Brakuje ludzi prawda. Nie sadzisz jednak ze tmobile ma problem z zatrudnieniem kogokolwiek. Brakuje ludzi , ale tych z umiejętnościami. Lepiej im poczekać sprawdzić ludzi, zostawić najlepszych i dobrze im zapłacić. Rozgoryczonych którzy się nie dostali albo maja fatalne wyniki rozumiem. Często jednak zdarza się ze przychodzi ktos prosto z kasy w biedronce i okazuje się ze ma to cos i i zarabia pieniadze lepsze niż szef jego poprzedniego szefa. Będę sie klucil z każdym kto twierdzi ze jest inaczej bo jestem tu na miejscu i widzę. Jezeli wam nie wyszlo nie zniechecajcie innych. Czytam w opiniach o tym jacy sa ci którzy rekrutują, ze robią wszystko żeby utrudnić i nie zatrudnić. Przeciez im właśnie na tym zalezy żeby zatrudnić. Oni tez maja kogoś nad sobą kto ich rozlicza z tego ilu zatrudnili ludzi którzy się sprawdza.

nikt

13.03.2016 14:02

Inne

Zapewniam cię ze to w 100 procentach szczera opinia obecnie pracującego pracownika i to nie w zarządzie a zwykłego konsultanta.

Żenada

12.03.2016 23:46

Inne

Pińcet razy więcej. Mocno musi wam ludzi brakować skoro już z goworka naganiacie.

nikt

12.03.2016 19:41

Inne

Nikt nie zostaje? Ha ha rotacja jest rzeczywiście, ale to nie dla tego że ludzie sami rezygnują bo jest źle. Po prostu jeżeli cześć robi wyniki na 130% a część na 30 to normalne że zarząd chce dobrze płacić tej pierwszej części. Jakiś czas temu T- musiał zacząć kompletować niemal całą załogę od nowa. Nie jest to łatwe i trwa długo stąd duża rotacja. Wszystkich chętnych zachęcam spróbować bo niebawem drzwi teraz szeroko otwarte mogą się zamknąć a jeżeli okaże się, że jesteście w grupie 130% to finansowo jesteście mocnoooo.... przed innymi na podobnych stanowiskach w tego typu miejscach. Najlepsi średnia krajowa razy kilka....

Zostaw merytoryczną opinię o T-Mobile Polska S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.