opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Anwim

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.4/5

Na podstawie 241 ocen
Opinie(225)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(225)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Obszary działalności
  • .
  • Praca u nas
  • .
  • Kontakt

O firmie

Obszary działalności

Praca u nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Płock
  • Radom
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Anwim S.A.

Opinie

Opinie o Anwim Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Anwim S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    16.09.2015 19:43

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ciekawy

    16.09.2015 20:32

    Inne

    a jakie powinny być wynagrodzenia dla fachowców? Ile byś chciał, bo zamierzam aplikować?
    ReviewUserIcon
    x

    16.09.2015 17:45

    Inne

    Ale trzon tej firmy (i nie piszę o dyrektorach) który znam od wielu lat się praktycznie nie zmienia. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.09.2015 10:49

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    liczydło

    16.09.2015 18:20

    Inne

    Przykro mi to pisać, ale przy poziomie zarobków oferowanych obecnie przez firmę, nie ma szansy żeby zaszły takie zmiany na stanowiskach manager'skich. Mam na myśli realne zarobki (nieobecna oferowana w czasie rozmowy premia). Pozostaje więc łatanie dziur i gonienie za niezrobionym. Ciekawe tylko ile pozostali fachowcy jeszcze wytrzymają.
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.09.2015 18:18

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Długoletni pracownik

    15.09.2015 19:04

    Inne

    Jeśli chcesz to mogę dać kilka przykładów - choćby w dziale handlowym, flotowym, księgowości... A odnośnie sekretarek to jak już ktoś pisał powyżej może i dobrze, że się zwolniły...Zresztą to, że czasami ktoś się zwolni to normalny proces w każdej firmie. Ale trzon tej firmy (i nie piszę o dyrektorach) który znam od wielu lat się praktycznie nie zmienia. No chyba, że mówimy o dziewczynach które zachodzą w ciążę :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.09.2015 09:51

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Długoletni pracownik

    16.09.2015 09:31

    Inne

    Chyba domyślam się kogo masz na myśli ale to naprawdę nie jedyna osoba z tego koncernu która do nas przyszła. Są też inni którzy przyszli z innych koncernów. Część z nich została, część odeszła. I co z tego? Czego to dowodzi ? Niczego, bo tak jest w każdej firmie. Ja twierdzę, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma i tyle.
    ReviewUserIcon
    liczydło

    16.09.2015 09:55

    Inne

    Pewnie tak, ale konkretniej poproszę, fakty nie demagogia. Ile osób w ciągu ostatnich dwóch lat przeszło do Anwimu z koncernów i pracuje dłużej niż 6 miesięcy? Wcześniej zdarzało się to nader często i nie mam na myśli pracowników stacji.
    ReviewUserIcon
    liczydło

    15.09.2015 08:40

    Inne

    Drogi Kris-ie jeżeli piszesz o tym dyrektorze o którym myślę (nie posiadam wiedzy o jego wykształceniu) to uważam że jest to najbardziej kompetentny, poukładany, rzeczowy i znający się na swojej robocie dyrektor w Anwimie. Nie ma co oceniać się przeszłości tylko wykonywaną pracę.
    ReviewUserIcon
    liczydło

    11.09.2015 09:26

    Inne

    Oczywiście. Tylko Ci co to potrafią dobrze robić swoją robotę coraz częściej mając za przełożonego osobę która kompletnie nie zna się na swojej robocie, lub (usunięte przez administratora)odchodzą. Fachowców ze świecą szukać w niektórych działach. Żal patrzeć w jakim to idzie kierunku.
    ReviewUserIcon
    x

    10.09.2015 21:19

    Inne

    (usunięte przez administratora) Nie sztuką jest stworzyć firmę, sztuką jest umieć nią kierować. Jak się samemu tego nie potrafi to należy dobrać odpowiednio kadrę aby (usunięte przez administratora) podejmowali właściwe decyzje co do rozwoju spółki, a nie otaczać się nieudacznikami.Firmę tworzą ludzie którzy w niej pracują i to oni pracują na jej sukces, ale to zapewne góra wie???? szkoda że nie docenia, co widać po rotacji pracowników.;))))
    ReviewUserIcon
    wodzu

    10.09.2015 10:23

    Inne

    Bardzo słusznie i mądrze napisane przez X. Tyle, że to nie w naszej firmie, taka sytuacja nie jest możliwa. Nie przy tym systemie zarządzania gdzie nie ma systemu ani wiedzy ku temu. Podwyżki??? Nie wierze, nie tutaj. W każdej szanującej się firmie z programem rozwoju pracowników są podwyżki ( a czasami zwolnienia), po rocznej ocenie pracownika. A u nas nie ma myślenia rozwojowego i nikt nie patrzy na pracownika jako wartości dla firmy. Jesteś to jesteś, nie ma ciebie to nie ma. Nikogo to nie obchodzi.
    ReviewUserIcon
    x

    05.09.2015 06:20

    Inne

    Kierownik czy dyrektor dbający o swój zespół w ramach motywacji swoich pracowników powinien dbać o jego zaplecze finansowe tj. np. podwyżki, czy szkolenia czy wyjścia integracyjne lub wszelkiego innego rodzaju bonusy.Jeśli nie posiada takich umiejętności to oznacza,że przed nim dużo jeszcze nauki.Skoro od pracowników się wymaga należy dać coś w zamian (nie tylko dobre słowo). Pamiętajmy, ze sztab ludzi pracuje na sukces firmy, a doceniony dobrze zmotywowany pracownik tym bardziej.Czekamy na podwyżki :)
    ReviewUserIcon
    haha

    31.08.2015 20:56

    Inne

    W końcu ktoś podjął racjonalną decyzję w ograniczeniu zbędnych stołków. Może będą kolejne odważne ruchy np. podwyżki:)))
    ReviewUserIcon
    liczydło

    31.08.2015 16:12

    Inne

    LOK-u wydaje mi się że pracujesz już na tyle długo w naszej firmie, iż powinieneś wiedzieć, że nie ma nic pewnego. Dział HR powstanie jeżeli tylko Szef Prezesa uzna że tak będzie i koniec. (usunięte przez administratora). Zawsze znajdzie się sposób na to żeby nominowani po jedynej słusznej linii byli tam gdzie mają być:)
    ReviewUserIcon
    Lok

    24.08.2015 09:35

    Inne

    Michał powinien z Profesjonalistą iść na kawę. Nie pisze się rzeczy, o których nie ma się pojęcia. (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    tali

    19.08.2015 14:27

    Inne

    Jeżeli aplikujesz na jakiekolwiek stanowisko związane ze stacjami benzynowymi, marketingiem, zakupami centralnymi , to musisz mieć pełną świadomość, iż przesłuchiwać czy rekrutować będą ciebie osoby, które nie mają kompletnego pojęcia o obszarach, którymi się zajmują.
    ReviewUserIcon
    Sowa

    18.08.2015 19:12

    Inne

    Wszystkie negatywne opinie są szczerą prawdą. To nie jest żaden hejt, tylko lojalne ostrzeżenie. Jak ktoś nie wierzy to proszę bardzo. Niech się przekona.
    ReviewUserIcon
    x

    17.08.2015 21:16

    Inne

    Jaki Pan taki kram. Dwa razy nie wchodzi się do tej samej wody.
    ReviewUserIcon
    tutu

    15.08.2015 22:35

    Inne

    To mnie "Profesjonalista" mocno rozbawił. Zazdrościć, to chyba " Profesjonalista" nigdy nim nie był.

    Kontakt - Anwim S.A.

    ul. Stańczyka 3 01-237 Warszawa

    NIP:5270011878

    KRS:0000275176

    http://anwim.pl
    Branża główna: Energetyka i elektrotechnika
    ReviewUserIcon
    yapa

    13.08.2015 16:11

    Inne

    Nigdy nie byłem jakimś wielki zwolennikiem Pani (usunięte przez administratora) ale trzeba uczciwie przyznać, że była jedna z dwóch trzech dyrektorów i kierowników, którzy mieli pojęcie o swojej pracy. Dziwne dla mnie jest właśnie fakt, że bardzo wielu dyrektorów, kierowników jest cały czas pomimo tego, że nigdy tej firmy nie wyciągną do wysokich poziomów.
    ReviewUserIcon
    X

    06.07.2015 05:50

    Inne

    Stanowczo odradzam. Na stanowisku zastępcy zarobki cię powala na kolana a Ilośc obowiązków zapewni prace po godzinach. Bez szans na samodzielne podejmowanie decyzji. Zastanów się z czego wynika tak duża rotacja i częste ogłoszenia na portalu pracuj pl. Po pierwsze zarobki, po drugie atmosfera, po trzecie współpraca z główna. Na samodzielna podobna sytauacja.
    ReviewUserIcon
    bali

    02.07.2015 21:06

    Inne

    Na Główna Księgową nigdy nie awansujesz... A tak poważnie, to jedyne dwa dzialy konkretne to kadry i informatycy - tam moim zdaniem jest profesjonalnie. Pozostałe no cóż, bez polotu, głównie ze względu na zarządzających - słabi i bez uprawnień do swoich stanowisk. No ale jeżeli chcesz się nauczyć w czasie pracy serfować po facebooku ( pomimo blokady) to jeden dyrektor z pewnością ciebie nauczy. Firma jest uczciwa - płaci mało, jednak zawsze na czas i odprowadza wszystkie składki. Tego nie można zarzucić Anwimowi. Działy logistyka, transport, nawet handlowy radza sobie, bez polotu jakiegoś - jednak to działa. Marketing, operacyjny,zakupy oraz wdrożenia to nasza wielka pięta Achillesowa - jacy dyrektorzy taki kram. Tego jednak nikt nie widzi - bo kto ma zauważyć jak nikt nie wie, że nie dziala bo o zarządzaniu stacjami nie ma pojęcia. Takie błędne koło które frustruje lepszą część tych działów. Księgowośc w tym wszystkim wypada gdzieś w środku. Ja osobiście lubię ten dział. Szefowa zmienna, moim zdaniem ma bardzo dużą wiedzę, styl prowadzenia działu to już jednak kwestia indywidualnych preferencji.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Anwim?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    wagab

    02.07.2015 11:21

    Inne

    Dziś ukazało się ogłoszenie o naborze na stanowisko Z-py głównej księgowej, czy osoby z działy księgowości mogą wypowiedzieć się na temat pracy, atmosfery i zarobków?
    ReviewUserIcon
    x

    23.06.2015 21:42

    Inne

    Osoby które są kompetentne i znające się na specyfice firmy odchodzą, a zostają takie, które nie mają najmniejszego pojęcia o zarządzaniu zespołem
    ReviewUserIcon
    okropność

    18.05.2015 14:14

    Inne

    3 miliony ludzi wyemigrowało z Polski, czy Wy naprawdę chcecie szukać pracy w firmie Anwim? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    M

    11.05.2015 17:55

    Inne

    Hej mam pytanie ile zarabia samodzielna księgowa - zastanawiam się czy aplikować na stanowisko? Proszę o szybkie info.SD68
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.01.2015 23:34

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Życzliwy

    04.02.2015 22:48

    Inne

    Stacja jest własnością Anwimu, a nie ajenta, więc to jest zależne od Anwimu jak będzie wyglądała :)
    ReviewUserIcon
    zenek

    06.01.2015 11:12

    Inne

    Oczywiście że dobrze. Zwłaszcza jeżeli posiada się wiedze i umiejętności predysponujące na dane stanowisko. Przynajmniej odrobinę wykraczające poza kolesiostwo.
    ReviewUserIcon
    Mickey

    06.10.2014 13:11

    Inne

    (usunięte przez administratora) dziś jest naprawdę przyjemnie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.07.2014 11:53

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kris

    21.07.2014 12:51

    Inne

    Czytaj uważnie. Napisałem "7 lat już tu NIE PRACUJĘ". Pozdrawiam i miłego dnia
    ReviewUserIcon
    rozmowa

    01.07.2014 18:32

    Inne

    witam niebawem mam rozmowę na stanowisko Kierownik Operacyjny sieci stacji MOYA, czy cos ktos wie jak jest na tym stanowisku itp?
    ReviewUserIcon
    SLY

    03.01.2014 16:37

    Inne

    Dzięki, ale już od kilku lat nie pracuję dla Anwim i może nawet trochę żałuję bo miło wspominam tamten czas... :-) pozdrawiam...
    ReviewUserIcon
    SLY

    16.12.2013 21:37

    Inne

    Poczytałem trochę Waszych opinii i stwierdzam, że większość z Was nie ma pojęcia o pracy w tej firmie. Jeżeli uważacie, że jest, aż tak źle to wytłumaczcie na forum dlaczego większość zespołu w tej firmie pracuje ponad 8-10 lat, a są również tacy co pracują kilkanaście lat. Większość to ponad 3/4 pracowników. Złośliwe i zgryźliwe wpisy są od tych, którzy szukają pracy lżejszej od leżenia. Niestety jak się nie pracuje to się nie zarobi. To dotyczy nie tylko Anwimu, ale większości szanujących się firm.
    ReviewUserIcon
    xxx

    29.10.2013 16:49

    Inne

    proszę o opinię nt tej firmy
    ReviewUserIcon
    anwimowiec

    26.08.2013 12:52

    Inne

    Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na te pytanie. Zakładam, że pytasz o stanowisko handlowca – jak wszędzie wcześniejsze doświadczenie w branży jest sporym atutem, ale z drugiej strony kilku kolegów startowało zupełnie bez tego, zostali przyjęci, i poradzili sobie dobrze. Także doświadczenie nie jest myślę sprawą najważniejszą – a co do trudności, to najlepiej dowiedzieć się, czy firma prowadzi teraz rekrutację i przesłać CV.
    ReviewUserIcon
    anwimowiec

    21.08.2013 15:02

    Inne

    To normalna firma - premii za słabe wyniki nie przyznaje, dyrektorskiej pensji, przynajmniej na początku, też brak. Jest umowa o pracę, jest socjal, pieniążki regularnie, zawsze w terminie wpływają na konto. Wszelkie insynuacje wyssane z palce, jakieś osobiste rozgrywki – pozdrawiam z tego miejsca b. kolegów i koleżanki. N (usunięte przez administratora)

    Zostaw merytoryczną opinię o Anwim S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.