Najlepiej mają na magazynie wychodzą o której chcą a kierownik udaje że nic niewie
Bo mało płacicie, a dużo wymagacje. Czy Bericap w Niemczech wie o tym . Maila napisze osobiście. Na wasz temat.
Najlepiej mają na magazynie wychodzą o której chcą a kierownik udaje że nic niewie
Udaje, że nie wie i pracę po nich wtedy kończy? Chyba, że te wyjścia nie są tak częste, bo inaczej to trudno raczej sobie to wyobrazić? A ile w zasadzie osób tak niby sobie robi, bo raczej nie wszyscy?
Bo mało płacicie, a dużo wymagacje. Czy Bericap w Niemczech wie o tym . Maila napisze osobiście. Na wasz temat.
Przeszukałem internet, żeby znaleźć jakieś oferty pracy, niestety żadnych nie ma. Ktoś wie czy firma potrzebuje teraz pracowników? Chciałbym podszkolić się w fachu ślusarza. Wiadomo, że startowałbym jako pomocnik. Po jakim czasie jest możliwe ( w tej firmie ) przejście na samodzielne stanowisko?
Dzien dobry, Mam pytanie o dział CNC, jak wyglada tam praca? Jakie jest wynagrodzenie, atmosfera? Pozdrawiam
Te starsze ogłoszenia, gdzie są podane stawki, to aż zastanawiają. W 2021 pomocnik ślusarza - 3,5 tys., rok wcześniej magazynier 4 tys., operator maszyn 3,5 tys., operator CNC 3,5 tys. Brutto oczywiście. W tej firmie operator CNC zarabia tyle, co pomocnik ślusarza? :0
W rozmowie telefonicznej zapewniano mnie że poszukują pracownika z doświadczeniem. Oferta jaką przedstawiono wydawała się ciekawa. Zapytano o moje oczekiwania finansowe które podałem.Po czym zaproszono na rozmowę.Na której poinformowano mnie że tyle co chce to mi nie dadzą proponując śmieszne pieniądze. Wstałem,podziękowałem i wyszedłem zdegustowany strata czasu.
Standardowe na rekrutacji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jak w BERICAP POLSKA wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy w tej firmie prezes oprócz zatrudniania "swoich" dookoła ma jakieś kompetencje i zdanie decyzyjne? Czy nie widać, że przyszłość zakładu raczej będzie marna? Morale coraz niższe, pracownicy z doświadczeniem odchodzą, szorujecie d u p ą po podłodze aż iskry idą. Niemcy i Węgrowie znaleźli sobie przyzakładowy wychodek w postaci Bericapu na Strużańskiej i zaraz (usunięte przez administratora) się wyleje. Ale miesiąc upływa i wynagrodzenie wjeżdża, więc luz. Nic się nie dzieje, możemy się rozejść
Rozumiem, że już tutaj nie pracujesz? Opinia dość przykra, ale pytanie czy gdyby to wszystko się jakoś ogarnęło, to Twój powrót do nich byłby możliwy czy raczej już nigdy?
Dokładnie, tez mnie to ciekawi :D Jestes moze pracownikiem firmy? Moze wypowiesz sie tutaj, bo czuje ze masz inne zdanie na temat pracy? ;)
ale nie musisz się ukrywać pod pseudonimami "kierowniku". Chyba już nie pracuje, jeśli status podał prawdziwy Zresztą co to za argument "więcej przy maszynach"? Nie dość że nadgodziny to norma to jeszcze ci mało? Ile ty siedzisz w pracy?
ty możesz siedzieć całą dobę w tej rzeźni, wyobraź sobie że niektórzy mają jeszcze inne plany na życie niż tylko praca w niemieckim zakładzie pracy przymusowej...
Jakiej pracy przymusowej? Chyba dobrowolnie się tu zatrudniłeś i bierzesz kasę, nie? Ile teraz płacą że tak narzekasz?
Nie musisz się, pupilku cara, chować za pseudonimami. Po tonie wypowiedzi widać że wchodzisz głęboko bez smaru, dziwnym trafem większość pracowników ma inne zdanie. Ale skoro ci odpowiada takie płaszczenie o twoja sprawa
Mnie za to nie odpowiada ale też ciekawa jestem ile za to płacą. Dasz znać? Chyba, że nie wolno wam za bardzo takich tematów poruszać publicznie?
Firma BERICAP POLSKA dodała nową ofertę pracy na stanowisko Asystentka. Czy ktoś o tym słyszał? Co powiecie o zatrudnieniu u tego pracodawcy?
Z jakiego powodu? Brak szacunku i doceniania pracowników, bo takie były wcześniejsze opinie? Czy coś innego?
Nigdy nie napisałem żadnej firmie opinii na tym portalu, ale też nigdy nie spotkałem się z takim podejściem jak w przypadku firmy Bericap. 1) Pomimo zapewnień o pełnej dyspozycyjności do terminu rozmowy kwalifikacyjnej pytania o której się kończy pracę, o której jest się w domu. Po co? Jakie to ma znaczenie? Naciskanie na rozmowę w godzinach wieczornych też było co najmniej niespotykane. 2) Pytanie o miejsce zamieszkania jest ok, ale analizowanie jak daleko się będzie miało do pracy? Po co? Jeżeli aplikuję do danej firmy to znaczy, że wiem gdzie się znajduje i jestem świadomy ile zajmie mi dojazd do pracy. 3) Pomimo jasnej informacji w CV i dodatkowego wyjaśnienia podczas rozmowy telefonicznej stwierdzenie, że "angielski i tak zostanie sprawdzony", bo jesteśmy "międzynarodową firmą" jest mega słabe. Jeżeli mój poziom języka nie dorównuje Waszym standardom to po co w ogóle dzwonicie, denerwujecie i zabieracie czas? Drogi Bericapie - mamy rok 2022 i obecnie panuje rynek pracownika, a nie pracodawcy i to pracownik decyduje czy daną ofertę przyjąć czy nie. Podobno warto dawać feedback na temat przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, więc... Moja się nieodbyła, bo z niej zrezygnowałem, ale mogę śmiało powiedzieć, że podejście osoby rekrutera jest mocno zastanawiące i stawia firmę w złym świetle.
Rozumiem Twój niesmak, bo straciłeś swój czas, ale pewne ich pytania trochę rozumiem. Może chodziło o to, żeby wiedzieli, czy ewentualnie będziesz się spóźniał (odległość + korki itp) jak daleko mieszkasz (czy wniesiesz o zwrot kosztów za dojazd) co do języków to nie wiem, no ale jak międzynarodowi to powinni faktycznie w ogłoszeniu to określić. Ktoś jeszcze podobnie zawiódł się na takiej rozmowie czy wręcz przeciwnie?
Popieram takie podejście, nie ma sensu marnować czasu na niepoważnych ludzi. W Bericapie niektórym się wydaje, że wszystkie rozumy pozjadali i jeśli ktoś zgłasza się do pracy to już jest zaszczytem rozmawiać z rekruterami do tego przybytku. Poziom niekompetencji, ignorancji, bu ra ct wa oraz pychy u niektórych tam pracujących osób jest przerażający. Z jednej strony trudno znaleźć oferty pracy tego pracodawcy( chociaż wg opinii wewnątrzzakładowej ciągle szukają ludzi), jeśli już coś się trafi, zaraz się okazuje ze wynagrodzenie jest raczej mizerne w porównaniu do realiów środowiska. W zależności od działu można trafić na ludzi OK albo zwyczajnych c h a m ó w którym się chyba praca pomyliła ze służbą w wojsku(podejście do nowego pracownika "nie zawracaj mi d u p y, s p i e r d a l a j, nie wiem, to jakiś nowy standard, bo na żarty to w pewnych sytuacjach, nie wyglądało). Kłamstwa od samego początku, dot. warunków, zasad współpracy, zadań, odpowiedzialności, atmosfery, (najlepsza zasada równego traktowania, gdzie od początku cię gonią jak wroga)... Podobno ludzie tam się pchają aż się tłoczy, ale jakoś nie widziałem tych tłumów(chyba że ich w ciężarówkach przywożą, to OK). Jeśli podsumować jednym słowem to (usunięte przez administratora) to byłoby to odpowiednie określenie. Nie polecam, szkoda zdrowia.
Potrzebuje jakiś kontakt telefoniczny z pracownikiem 518-380-379
Wow. Niewierzę po pół roku a nie po kolejnych 3 latach znowu złotówka podwyżki. Muszę się zastanowić w co to zainwestować. Żart?? To nawet nie pokrywa iflacyjnego wzrostu.
Dla nowych pracownikow. Nie zgadzajcie sie na zm. A. Bo kierownik to buc, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Nikt juz mj na nadgodziny nie chce przychodzić, bo wciska poltora albo dwa stanowiska do obslugi. Nie dość że stawka za nadgodziny jest niezgodna z kodeksem, tylko ustalona przez cara, to jeszcze szukają frajerow.
Teraz firma zatrudnia byłych więźniów,a więc uwaga na kieszenie! Ogłoszenie na Ciupagi-"Nigdzie Cię nie chcą-przyjdź do Bericap PL"... Takie "kokosy" płacą.
Kolego, to że był w więzieniu nie znaczy że zaraz to on będzie kradł. W historii firmy było dużo przypadków kradzieży i pieniędzy i telefonów. Więc nie trzeba szukać zaraz problemów. Większość kradzieży to z winy właściciela. Proponuję bardziej pilnować i zabezpieczać swoje mienie . I jeszcze do kolegi od "cweli" bardzo niski poziom reprezentujesz. Jest na to jedno określenie "kozak w necie fr..aj..er w świecie "powodzenia w życiu koledze życzę
Kolego jestem w 100% za tym żeby jak sie ma coś do kogoś to się mówi w oczy a nie jak koledzy Pis-dzielcy (usunięte przez administratora) od rzeczy wszyscy winni waszego nieszczescia.A jak ktos cos ma to zapraszam do wyjasnienia w przecwienstwie do tego co napsaleś zawsze zalatwiam swoie sprawy osobiscie a nie w necie pozdrawiam normalnych ludzi pozytywnie myslacych .2
Do xyz i ty piszesz o innych kozak w necie (usunięte przez administratora) w swiecie, a używasz nicka xyz, kolego przyjdz do mnie i porozmawiamy wrazie czego wiesz do kogo uderzyć ,pozdrawiam życzę sukcesów w pracy..
Niestety problem z ludźmi do pracy to nie tylko Bericap. Cały rynek pracowniczy przeżywa kryzys i nie tylko tu zatrudnia się Ukraińców. Widzę że każdy widzi złe strony tej firmy. Nikt nie wspomina że Ci niby doświadczenie pracownicy to w pewnej części największe lesery. Tylko stołówka i palarnia. Słyszałem jak jednego takiego sprawdzono na kamerach to prawie 3 godziny przebywał poza stanowiskiem pracy.
Kradzież to kradzież nigdy nie jest winą poszkodowanego. Myślenie nie boli spróbuj czasami. Znasz znaczenie słowa (usunięte przez administratora)
Problem w firmie zaczyna się od kadr między innymi. Zatrudniając młode pracownika żeby go nie przestraszyć Pani K mówi że obsługuje Pan 3 maszyny lub 2 więc "młody" obsługuje tyle ile Pani K powiedziała.Tylko nie myśli o tym że resztę maszyn zostawia dla starego pracownika który spina się z kierownikiem bo musi latać za stawkę często nie wiele wyższa - absurd. Oczywiscie nie zawsze tak jest ale często że kłótnie z przełożonym związane są ze złymi decyzjami na gorze czy że strony Pani "specjalista od spraw kadr i płac" więc niech Pani zajmie się swoimi obowiązkami troszkę lepiej ojej pytanie jakie ma Pani obowiązki bo inwigilacja to chyba też Pani obowiązek:) czy że strony dyrekcji a swoją drogą zapraszam na jeden odcinek z cyklu " 16 godzin dreptania" będą mieli Państwo odpowiedź na pytanie dlaczego ludzie już nie mają siły.Pozdrawiam
to moze pani z kadr przestanie oklamywac mlodych i powie prawde co ich czeka ze nie 3 maszyny ale wiecej maja obslugiwac bo nie dlugo jak zabraknie pracownikow to i dla niej pracy nie bedzie .przeciez kazdy sie dowie po miesiacu czy dwoch ze to klamstwo.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w BERICAP POLSKA?
Rozumiem, że chodzi Ci o to, że zostali przyjęci gdy nie mieli doświadczenia, zgadza się? Skoro teraz pracują w firmie to już je mają. Może przybliżysz jeszcze jakie są wymagania pracodawcy co do nowych pracowników? Warto posiadać jakieś szczególne umiejętności?
Nowi pracownicy na początku nie mają doswiadczenia tak jak w każdej pracy. Ale pracują latami i radę sobie dają.
Czemu firma,zatrudniając powyżej 100 osób,nie może zrobić przestoju gdy dookoła panuje niebezpieczeństwo zarażenia? Tym bardziej,że Target firmy nie obejmuje nic,co jest niezbędne w dobie dziesiejszych problemów. Czy zarząd miedzynarodowego holdingu aż tak głęboko w (usunięte przez administratora) ma zycie i zdrowie swoich pracowników?... Klęska człowieczeństwa.
bo nie będziesz mieć co pić. a i pewnie jeść. firmy dostarczajace do branzy food nie mogą sobie ot tak przestac produkować.
Nie umiesz uszanować obecnej sytuacji, zwolnij się, fabryka daję Ci pracę, masz wypłatę płaconą na czas, na co jeszcze narzekasz.
Niemiec przyleciał! Więc malujemy trawę na zielono.Na drukarni czyszczą farbę szczoteczkami.Nie może być tam farby...Na drukarni?nie wypada. Czerwony dywan rożłożony-jesteśmy gotowi-"my,niebieska brygada". Biuro jak zwykle trzęsie rajtuzami przed Panem znad Menu ale zatrudniając,biorą ludzi przypadkowych z łapanki albo na 1 miejsce,trzech nierobów ze wschodu,po czym zwalniają gdy wychodzi prawdziwe "ja". Jak zwykle chytry traci dwa,a może nawet 3 razy.Pieniądze,czas i zaufanie ludzi,którzy niedoceniani przekraczając bramę spuszczają za sobą wodę(pracę traktują tylko jak konieczną potrzebę). Mamy dużo maszyn,mamy dużo ludzi ale nie mamy wystarczającej liczby przysznicy,kibli,nawet lustra nie mamy od roku.Mamy za to szatnię w baraku na dworze,niedługo pewnie będziemy mieli też natryski pod chmurką-lato idzie. Może jeszcze jakaś składareczka w szatni się zmieści albo pięterko zrobimy?Trzeba wyrwać jeszcze finansowanie na maszyny-parobki porobią na nas Panów z PL Bericap.Złotówkę rzucimy to może jeszcze zatańczą przed kamerami;-) Ale Ale Już jutro najlepsi piloci z Lufthansy zabiorą z powrotem dorobkiewicza do siebie. Powróci obłuda,dwulicowość i ogólny (usunięte przez administratora) czyli dzień jak co dzień. Ahhoj
Jak najbardziej polecam sam podjąłem pracę w listopadzie i nie narzekam dla ludzi którzy chcą pracować będą pracować ekipa jak najbardziej w porządku zgrana dyrektor sam widziałem go pare razy i widać że jest w pożądku a zresztą chłopaki go chwalą pani która minie przyjmowała do pracy bardzo miła lecz każdy ma prawo do swojej opinii :) kierownik zmiany spoko
Wow po ponad 2 latach wreszcie podwyżka. Aż 1 zł kazdemu do godziny dali. Coś podobno do premii jeszcze ale to chyba kpina jakaś. Bo podobno tlumy przed bramą. Tylko którą i gdzie
Pracodawca sam z siebie przyznał pracownikom podwyżki, czy może było to związane z licznymi wnioskami w tej sprawie? Czasami jest tak, że pracodawca sam potrafi docenić zaangażowanych pracowników, dlatego chciałbym zweryfikować, jak wyglądało to w Waszym przypadku.
Bo niestety młodzi pracownicy nie doceniają firmy tylko szukają czegoś lekkiego i dobrze płatnego!!
mają racje wynagrodzenie powinno byc odpowiednie do zajmowanego stanowiska a mlodzi powinni się szanowac i nie pracować za glodowe stawki
Młode osoby z reguły absolwenci szkół nie mają żadnego doświadczenia i wtedy na początek stawka wynagrodzenia jest niższa. Przede wszystkim w firmie zdobywają potrzebne kwalifikacje i rozwijają się. Czy przy dłuższej współpracy można liczyć na podwyżkę lub premie za dobre wyniki? Dodaj coś na ten temat.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BERICAP POLSKA?
Zobacz opinie na temat firmy BERICAP POLSKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BERICAP POLSKA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BERICAP POLSKA?
Kandydaci do pracy w BERICAP POLSKA napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
