Pozorna poprawność Tytułowe słowo klucz :) praca w porządku na kilka miesięcy, po dłuższym czasie charakterystyka pracy zmienia się niemalże o 180 stopni. Firma chwali się byciem „friendly” chyba, że do momentu jak nie zaczniesz robić regularnie zwiększanych targetów - wtedy osoby z góry nie raczą Ci odpowiedzieć na kluczowe zapytania i traktują jak powietrze. HR - pozostawia wiele do życzenia, niekompetentny i na rozwiązanie problemu musisz czekać tak długo jak tylko to możliwe, często wprowadza w błąd. Jedyna pozytywna rzecz to kilka sympatycznych osób na skalę całej firmy.
Szczerze mówiąc, nie rozumiem tej argumentacji. Firma dynamicznie się rozwija, daje pracownikom narzędzia do osiągania stałych wzrostów, wspiera, inwestuje w szkolenia, z największą dbałością dba o morale pracowników, a co za tym idzie, zwiększa targety — no na tym opiera się biznes, na skalowaniu :) Jeśli chodzi o HR, nie wiem, jakie miałeś doświadczenia, ale ten dział składa się ze wspaniałych doświadczonych, ale i młodych, bardzo kompetentnych osób, które dostały szansę i przestrzeń do nauki od najlepszych. Pracuję tu od pewnego czasu i pomimo, że chwilami nadmierne poukładanie procesów jest niezbieżne z moim temperamentem i dotychczasową specyfiką pracy ;), to bardzo sobie cenię to, w jaki sposób traktuje się tu pracownika. Naprawdę Pracodawca godny polecenia! Dzięki nim polubiłam się z Exelem :)
Pracuję w tej firmie od 1,5 roku i cały czas mam możliwość rozwoju przez to że firma szybko rośnie i bardzo się z tego cieszę! Szczególnie chciałabym wyróżnić przyjazną atmosferę w pracy i dobrą komunikację w zespole. W poprzednich 2 firmach nie miałam tak dobrych atmosfery i komunikacji a wiem że to bezpośrednio wpływa na jakość wykonania pracy.
W moim życiu zawodowym z niejednego pieca chleb jadłem. Dzięki temu mogę śmiało powiedzieć że żałuję że tak późno trafiłem do tej firmy. Jeżeli tylko chce się pracować i rozwijać to to jest właśnie to miejsce. Ktoś wcześniej napisał że szefowie to pozorna poprawność, nic mylnego jeszcze nigdy wcześniej nie trafiłem na tak normalne podejście szefa do podwładnego. 100% sukcesu tej firmy i osób zarzadzajacych to jest to że do pracy jadę z przyjemnością a nie z przymusu bo gdzieś trzeba pracowacy ale właśnie dla tego że warto zrobić w pracy coś co zostanie zauważone i przede wszystkim docenione. Kto jest malkontentem i nie ma chęci do pracy lepiej niech szuka pracy gdzie indziej ale kto lubi być docenionym ,kto lubi pracować i mieć z tego satysfakcję i czuć że jest potrzebny - zapraszam. Bo to jest właśnie taka firma gdzie warto się zatrzymać na dużo dłużej. Dodam tylko że zostało mi 10latek do emerytury ale jeżeli będą tylko możliwości bardzo chętnie popracuję w takiej atmosferze nawet i 15 lat. Ja spróbowałem jakieś 9 miesięcy temu wiem już że to jest to czego potrzebowałem jeśli chodzi o pracę ????
Mówię szczerze i wprost, praca w EVA dywaniki to jedno z najlepszych doświadczeń zawodowych, jakie miałem. Firma bardzo i bardzo mocno stawia na rozwój pracowników. Są stworzone indywidualne plany rozwojowe z określonymi warunkami, deadline'ami i oczekiwaniami które są klarowne i ułożone w taki sposób by ich realnie można było osiągnąć. Częścią tego są szkolenia w które firma inwestuje dużo (nie płaciłem nigdy nić, wszystko opłaca firma) - ja mam możliwość uczyć się i od razu wprowadzać wiedzę w życie. Już skończyłem pierwszy plan rozwojowy po którym dostałem awans na wyższe stanowisko oraz wyższe wynagrodzenie (chociaż pracuję tylko 7 miesięcy !). Drugim ważnym aspektem dla mnie jest transparentność. Moje wyniki są przedstawione w liczbach, widzę ich na codzień, tak samo jak każdy inny członek mojego zespołu. Widzę też wyniki innych i w sytuacji kiedy ktoś dostaje awans, albo na odwrót, z kimś firma się żegna, dla mnie jest bardzo klarowne dlaczego tak się stało (decyzje dotyczące awansu są podejmowane na podstawie konkretnych wyników i moich statystyk, co jest bardzo sprawiedliwe). Widać że management bardzo dużo poświęca umysłu na tworzenie klimatu sportowej drużyny, w której każdy jest zainteresowany tworzyć konkretną wartość, rozwijać się i robić realny osiągalny wynik. Bardzo doceniam to że regularnie mamy wiadomości na forum z informacjami kto jest top performerem tego miesiąca czy tygodnia. Również bardzo doceniam to, że z top performerami dyrektor firmy organizuje spotkania gdzie odpowiada na pytania, dzieli się strategią oraz daję mega wartościowe porady życiowe - czuję, że jestem wyróżniony i doceniony. Też powiem że to jest chyba jedna firma, która pokazuje pracownikom wszystkie liczby, nie ukrywając nic. Dla mnie to jest mega, bo widzę jak mój wysiłek konwertuje się w to ile mamy środków, ile możemy wydać na integracje, szkolenia itd. Wiem, że im więcej wygeneruję przychodu ze swoich działań, tym więcej zarobię ja, i tym więcej środków będziemy mieli jako zespół na team'owe wydarzenia - to bardzo motywuje do dalszej pracy i osiągania jeszcze lepszych wyników. W skrócie, firma dba o swoich pracowników, rozwija ich potencjał i stawia na uczciwość oraz transparentność. Super miejsce dla osób którzy chcą mieć realny wpływ na własne wynagrodzenie, własny rozwój oraz szukają obiektywności w decyzjach leaderów. Z minusów, osoby którzy obiektywnie nie performują, stoją w miejscu i nie chcą dokładać wysiłku i się rozwijać często zwalniają się sami - czasami to tworzy braki kadrowe w zespole, kiedy muszę dołożyć trochę więcej od siebie. Ale w końcu, to ja za to zyskuję bo robię lepszy wynik, więc nie wiem czy to jest minus :)) Lubię tę firmę !
Firma szybko rozwijająca się, zdecydowanie nastawiona na wzrost i na zysk, przez co duży nacisk stawiany jest na rozwój (samej firmy, jak i pracowników). Organizacja bazuje na celach - miesięcznych dla firmy, osobistych dla pracowników. Firma wciąż jest start-upem, przez co jest dynamicznie i potrafią być zmieniane cele lub kierunek działań. Organizacja ma strukturę liniową, nie płaską, przez co będąc niżej w organizacji nie za bardzo masz wpływ na decyzje podejmowane w organizacji. Jeśli lubisz dynamizm, nacisk na cele i rozwój, zdecydowanie jest to wybór dla Ciebie. Jeśli pasuje Ci płaska struktura organizacji i spokój - EVA Dywaniki/Enjoy the Car raczej nie jest dla Ciebie.
dywaniki zle i krzywo uszytenie pasujace do pojazdu bmw i3 to raz a dwa zle dociete i nie pokrywaja calego orginalnego dywanika z tego pojazdu reklamacja nie uwzgledniona pozostaje sprawa do sadu nie podaruje zeby ktos ze mnie robił (usunięte przez administratora)dywaniki za 600 zł ktore ladnie tylko wygladaja ale nie spelniaja podtsawowych oczekiwan nie zakrywaja tego pla dywanika orginalnego jaki sa w tym aaucie mim ze wyslalem zdjecia ze jest problem i sa krzywo doszyte maja to gdzies reklamacja nieuwzgledniona biore rzeczoznawce i ide ze sprawa do sadu
Pozorna poprawność Tytułowe słowo klucz :) praca w porządku na kilka miesięcy, po dłuższym czasie charakterystyka pracy zmienia się niemalże o 180 stopni. Firma chwali się byciem „friendly” chyba, że do momentu jak nie zaczniesz robić regularnie zwiększanych targetów - wtedy osoby z góry nie raczą Ci odpowiedzieć na kluczowe zapytania i traktują jak powietrze. HR - pozostawia wiele do życzenia, niekompetentny i na rozwiązanie problemu musisz czekać tak długo jak tylko to możliwe, często wprowadza w błąd. Jedyna pozytywna rzecz to kilka sympatycznych osób na skalę całej firmy.
Szczerze mówiąc, nie rozumiem tej argumentacji. Firma dynamicznie się rozwija, daje pracownikom narzędzia do osiągania stałych wzrostów, wspiera, inwestuje w szkolenia, z największą dbałością dba o morale pracowników, a co za tym idzie, zwiększa targety — no na tym opiera się biznes, na skalowaniu :) Jeśli chodzi o HR, nie wiem, jakie miałeś doświadczenia, ale ten dział składa się ze wspaniałych doświadczonych, ale i młodych, bardzo kompetentnych osób, które dostały szansę i przestrzeń do nauki od najlepszych. Pracuję tu od pewnego czasu i pomimo, że chwilami nadmierne poukładanie procesów jest niezbieżne z moim temperamentem i dotychczasową specyfiką pracy ;), to bardzo sobie cenię to, w jaki sposób traktuje się tu pracownika. Naprawdę Pracodawca godny polecenia! Dzięki nim polubiłam się z Exelem :)
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Jestem w firmie już prawie rok i szczerze mogę powiedzieć, że jest to jedno z lepszych miejsc, w którym pracowałam, choć moja droga nie jest jeszcze długa. W moim zespole panuje świetna atmosfera, ale ogólnie cała firma ma raczej pozytywne, przyjacielskie podejście. Mocno stawia się tutaj na rozwój - jestem dość młodą osobą i przyszłam z zerowym doświadczeniem i ani razu nie czułam się za to piętnowana, wręcz przeciwnie, dano mi czas i materiały dzięki którym mocno rozwinęłam swoje umiejętności. Świetne miejsce na start "poważnej" kariery zawodowej :)
Jaka atmosfera jest między działami w Enjoy The Car Sp. z o.o.?
Moim zdaniem atmosfera jest na bardzo dobrym poziomie, duży szacunek między zespołami i lojalność.
Pracuję w tej firmie od 1,5 roku i cały czas mam możliwość rozwoju przez to że firma szybko rośnie i bardzo się z tego cieszę! Szczególnie chciałabym wyróżnić przyjazną atmosferę w pracy i dobrą komunikację w zespole. W poprzednich 2 firmach nie miałam tak dobrych atmosfery i komunikacji a wiem że to bezpośrednio wpływa na jakość wykonania pracy.
Pracuję dla tej firmy od 3 lat. Mogę powiedzieć, że jest to najlepsze miejsce, w jakim kiedykolwiek pracowałem. Na zespół zawsze można liczyć w trudnej sytuacji, szefowie są jak najbardziej kompetentni i zawsze znają rozwiązanie każdego problemu. Były trudności w moim życiu osobistym, z którymi firma pomogła. Polecam wszystkim, którzy szukają pracy i chcą pracować w profesjonalnym zespole, z przyjaznym wsparciem i dobrym nastrojem, przyjdźcie i nie żałujcie.
W moim życiu zawodowym z niejednego pieca chleb jadłem. Dzięki temu mogę śmiało powiedzieć że żałuję że tak późno trafiłem do tej firmy. Jeżeli tylko chce się pracować i rozwijać to to jest właśnie to miejsce. Ktoś wcześniej napisał że szefowie to pozorna poprawność, nic mylnego jeszcze nigdy wcześniej nie trafiłem na tak normalne podejście szefa do podwładnego. 100% sukcesu tej firmy i osób zarzadzajacych to jest to że do pracy jadę z przyjemnością a nie z przymusu bo gdzieś trzeba pracowacy ale właśnie dla tego że warto zrobić w pracy coś co zostanie zauważone i przede wszystkim docenione. Kto jest malkontentem i nie ma chęci do pracy lepiej niech szuka pracy gdzie indziej ale kto lubi być docenionym ,kto lubi pracować i mieć z tego satysfakcję i czuć że jest potrzebny - zapraszam. Bo to jest właśnie taka firma gdzie warto się zatrzymać na dużo dłużej. Dodam tylko że zostało mi 10latek do emerytury ale jeżeli będą tylko możliwości bardzo chętnie popracuję w takiej atmosferze nawet i 15 lat. Ja spróbowałem jakieś 9 miesięcy temu wiem już że to jest to czego potrzebowałem jeśli chodzi o pracę ????
Byłem pracownikiem tej firmy od marca 2023 do lutego 2024 i szczerze każdego dnia przekonywalem się, żę nigdy wcześniej nie pracowałem w miejscu w którym ludzie byliby tak świetni jak w tej firmie. Kierowniki również byli bardzo fajne i zmieniałem pracę tylko dlatego że musiałem przeprowadzić się w inne państwo. Ogólnie - polecam tego pracodawcę każdemu, bo naprawdę wartoz
21.07.22 zakupiłem dywaniki samochodowe w Enjoy The Car Sp. z o.o. w Warszawa. 21.07 transakcja została zaksiegowana na koncie Firmy - potwierdzenie przelewu PKO przelewy 24 data wystawienia dokjumentu 25.07.22 Zero kontaktu z firma i info od Enjoy The Car Sp. z o.o. w Warszawa o przewidywanej wysyłce dywaników.. Data zlecenia: 2022-07-21 15:51.04 Numer transakcji: P24-F2C-J1A-W8Z Roman Grycewicz rsport@interia.pl
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Enjoy The Car Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Enjoy The Car Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Enjoy The Car Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 6 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
