Opinie Consafe Logistics Warszawa - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ghost oferty pracy

12.01.2025 23:07

Kandydat

Podejrzewam iz firma wstawia ghost oferty i ewidentnie marnuje czas potencjalnych kandydatów. Pierwsza rozmowa łatwa ale merytoryczna. Konkretne pytania, mieliśmy o czym rozmawiać. Po tym zostałam zaproszona na drugi etap. Na drugi etap musiałem przejechać pół Polski żeby zaprezentować przygotowany proces (zadanie rekrutacyjne), prezentację przygotowałam w kilka godzin, dojazd 2 godziny, prezentacja z serią pytań ponad godzina i droga powrotna. Proces rekrutacji przedłużył się o miesiąc, dostałem info że jestem świetnym kandydatem i mam bardzo dobre doświadczenie i generalnie wszyscy pod wrażeniem. Po kolejnych kilku tygodniach dostałam odpowiedź że jednak nie wybiorą mnie na to stanowisko ponieważ uwaga, nie mam doświadczenia w ich programie Astro wms, poza tym wszystko super. Straciłem ogrom czasu, narobiłam sobie nadziei a odrzucili mnie bo nie mam doświadczenia w czymś co mogli zweryfikować przy pierwszym kontakcie telefonicznym. Oczywiście zapewne było więcej czynników, ale to jedyne co dostałem w feedbacku. Ta sama oferta jest nadal aktualna już blisko pół roku na portalach. Ta oferta jest tylko po to by zapewnić darmowe szkolenie dla HR i zespołu technicznego aby nie wypadli z formy. Kategorycznie odradzam aplikowanie na oferty pracy tej firmy. Szanujmy się i walczmy lepszy rynek pracy. Do poprawy: - niewartościowy feedback, - poszanowanie czasu kandydatów, - stanowisko do wydawania biletów przy windzie, - efektywność zatrudniania , - brak parkingu dla kandydatów a pewnie wielu tam przyjezdza, w końcu ogłoszenie jest systematycznie wznawianie. Co działa dobrze: + Pani Ewa sprawia miłe wrażenie, + Podejście Seniorów do rekrutacji i kandydatów.

EM

17.01.2025 06:47

Pracownik

Dzień dobry, Dziękujemy za feedback. Proces rekrutacyjny jak najbardziej jest faktyczny, o czym świadczy zaangażowanie Menedżerów i Seniorów w rozmowy z kandydatami. Co do informacji zwrotnej, którą Pan otrzymał, łatwiej byłoby mi się odnieść, gdyby odezwał się Pan do mnie osobiście (bo nie jestem przekonana, czy dobrze się zrozumieliśmy). Naturalnie brak znajomości systemu jest widoczny w CV, co więcej nie jest to dla nas warunek konieczny. Aczkolwiek, wcześniejsza styczność z Astro WMS może jednak być dodatkowym atutem podczas selekcji kandydatów. Co do długości procesu - zawsze uprzedzamy kandydatów, jeżeli informacja zwrotna ma się pojawić później niż po okresie dwóch tygodni. Nie jest też niczym rzadkim to, że efektywne zakończenie procesu rekrutacji na stanowisko specjalistyczne wymaga wznawiania ogłoszeń. Jeżeli mogłabym coś jeszcze wyjaśnić, zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiam, Ewa Makuch People and Culture Partner

Były pracownik

31.01.2025 17:23

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie przez jakiś czas i nie polecam z nią współpracy. Być może lepiej dla ciebie że nie dostałeś tej pracy. Największym plusem tej firmy są ludzie, jednakże nie dotyczy to zarządu, który widzi w pracowniku jedynie potencjalny zysk lub pole do oszczędności. Zapomnij o szkoleniach, premiach, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i rozwoju. Możesz za to liczyć na 5% podwyżki raz w roku, wątpliwej jakości wdrożenie, po którym wymaga się natychmiastowej znajomości Astro, kartę lunchową (chyba że wolisz Multisport, to raczej na karcie nie będzie za wiele, chyba że dopłacisz z wynagrodzenia) lub prywatną opiekę medyczną w Enel-Med, do którego nie da się dostać. Oczywiście management ma lepszy pakiet medyczny. Szczególnie nie polecam pracy w zespole analityków biznesowych/konsultantów ze względu na przełożonych. Z innych plusów to zespół jest faktycznie pomocny, chyba że za dużo pytasz, to management nie będzie zadowolony. Mam nadzieję, że teraz jest lepiej.