Opinie Meden Inmed Koszalin - 544 opinie - GoWork.pl

Opinie(544)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sylwia

22.02.2022 15:12

Inne

sylwia Papierosy czuć w całej przychodni Witam chciałam podzielić się opinia o tym miejscu w całej placówce czuć papierosy jak by w każdym pomieszczeniu była palarnia ponieważ nawet nie chce im się wyjść na dwór zapalić pierwszy raz spotykam się z taka sytuacja ze w służbie zdrowia zamiast pilnować zdrowia pacjentów truje ich się papierosami jak wiemy bierny (usunięte przez administratora) to gorzej niż palący po przekazaniu tej informacji cały problem był przekierowany na pacjentów ze to od nich czuć ponieważ w ich placówce jest zakaz palenia tylko ciekawe dla czego wszędzie okna otwarte niestety nie traktują pacjenta poważnie lekceważą problem ewidentne w pomieszczeniu gdzie jest tak zwana kiedyś piwnica (tam tez są badania robione psychotechniczne ) jest palarnia pracowników ponieważ z tamtąd aż unosi się siwy dym jeżeli za rok wrócę i będzie ta sama sytuacja niestety inaczej sprawę załatwię nie tylko opinią ten smród musi się skończyć dla czego trujecie pacjentów byłam w przychodni od 7 do prawie 12 przyszłam zdrowa bez kataru a siedząc w przychodni nos mi wykręcał z tego smrodu w domu czułam się jak po imprezie 10 godzinowej przesiąknięte ubrania papierosami włosy niestety nigdy nie paliłam w rodzinie tez nikt nie palił takich miejsc unikam jak ognia sytuacja bardzo mnie zirytowała tak nie może być mamy 21 wiek każdy stara się dbać o zdrowie, zanim zapalicie pomyślcie jaka krzywdę robicie pacjentom którzy godzinami to wdychają niestety przykro mi ze nic z tym nikt nie robi. Odnośnie samego procesu do wykonania badań kontrolnych pan i panie bardzo mili pomocni sama procedura przyjmowania na badania kontrolne płynnie przebiega najdłużej się czeka do lekarza na samym końcu który i tak pyta o to samo co pani w wywiadzie jak dla mnie stracony czas z wywiadu można było by zrezygnować i od razu kierować do lekarza skoro tak na prawdę to samo , zdziwienie kolejne było ze w żadnym momencie nie była badana temperatura oraz lekarka nawet nie sprawdzała gardła po prostu nic szok nie polecam tej przychodni unikajcie jej. Opinia wystawiona również na Google ja ta opinie wystawie wszędzie to szok i nie dowierzanie co się w tej przychodni dzieje odradzam stanowczo to miejsce jeżeli nadal nikt z tym problemem nic nie zrobi. Z fb ta opinia usunięta widzę ze jednak ktoś próbuje ukryć to co personel robi a dodam ze ani jednego pracownika nie widziałam na zewnątrz z papierosem miejsca wyznaczonego na zewnątrz dla personelu aby wychodzili na papierosa tez nie ma szok co się w tej przychodni wyprawia a i dodam iż dodzwonić się do przychodni graniczy z cudem…

pomyłka

23.02.2022 08:46

Pracownik

firma Meden-Inmed nie jest przychodnią tylko producentem sprzętu rehabilitacyjnego. Nie wykonuje się tam badań ani nie przyjmuje pacjentów. Chyba coś Pani pomyliła.

the man that never was

19.07.2021 18:41

Kandydat

Witam współobywateli. Opowiem jak wyglądał „dżob interwju” na stanowisko „Koordynatora tłumaczeń” :) Na spotkaniu były obecne trzy Panie: Dyrektor marketingu, pani od HR i jeszcze młoda sympatyczna Pani z działu, którego nie pamiętam… Rozmowa odbywała się w języku angielskim. Mówiła tylko Pani ds. HR. Przyzwoitym, nieskomplikowanym idiomatycznie British English, niezłym pod względem fonetycznym :) Padło wiele korporacyjnych pytań dotyczących doświadczenia i sposobu ewentualnej współpracy (jestem tłumaczem, kilkanaście lat prowadziłem firmę). Czy chce Pan pracować na etacie, jakiś „luźny” sposób współpracy (freelancer, B2B jak rozumiem). Zacząłem się wypytywać o przebieg dotychczasowych procesów tłumaczenia, wykorzystywane narzędzia CAT, osoby odpowiedzialne, rozdział obowiązków itd. Cisza… Zdziwienie :) Narzędzia to Google Docs chyba, żadnych CAT-ów, żadnej zunifikowanej terminologii, słowników, żadnych osób posiadających doświadczenie w tłumaczeniach. Na zasadzie – kto się dorwie, ten robi. Głównie marketing najprawdopodobniej. Postanowiłem więc wyciągnąć z kapelusza mojego królika – stronę z korektami zawierającą po kilka zdań z kilku nagłówków pierwszych z brzegu działów poświęconych różnym rodzinom produktów. Na tej stronie przygotowałem korektę rażących błędów merytorycznych, semantycznych i składniowych treści przygotowanych w języku „angielskim” przez osoby odpowiedzialne za „tłumaczenia” w spółce. Wytłumaczyłem, zdanie po zdaniu, paragraf po paragrafie, przekazałem kilka kopii tego dokumentu Miłym Paniom, żeby osoby decyzyjne (np. Pan Prezes, Dyrektor Marketingu) też mogły zobaczyć :) Pani od HR wdała się ze mną w niepotrzebną dyskusję dotyczącą przeszłości Nauczycielskiego Kolegium Języka Angielskiego z czasów licencjackich. Nieodzywająca się dotychczas Pani z nieznanego mi działu, jak się okazuje Pani magister filologi angielskiej po Politechnice ( po roku 2000) trochę się wzdrygnęła na moje uwagi dotyczące polityki uczelni polegającej na rozdawaniu tytułów „magistra filologii angielskiej”. Kij w mrowisko. Ech… Później padło pytanie o zarobki. Powiedziałem „z 5 tysięcy trzeba” :) „Brutto? Netto?” „No oczywiście że netto” :) „Na umowie B2B?” Ja - „no przecież na etat przychodzę, umowę o pracę tylko chcę” :) Znowu cisza… Zdziwienie… Przerażenie… Następnie przekazałem kilka moich zawodowych referencji od pierwszoligowych polskich i europejskich przedsiębiorstw i biur tłumaczeń. Nie sposób było jednak przez cały ten „dżob interwju” nie odnieść wrażenia, że całe to spotkanie to tzw. „pic na wodę”. Po kilku tygodniach otrzymałem z jakiegoś mailowego bota informację, że dziękujemy ale bla, bla… musimy przemyśleć strategię dotyczącą stanowiska, pomyśleć jak inaczej to zorganizować etc. Telefonicznie poinformowano mnie, że moja korekta ukazująca bardzo poważne problemy dotyczące jakości języka angielskiego w publikacjach i dokumentach firmy została przekazana członkom zarządu czy też innym decision-makerom. I na tym się skończyło. Znany portal pracy znowu opublikował DOKŁADNIE to samo ogłoszenie. Jak to w języku królów się mówi “the search continues” :) Niestety po treściach tutaj widać, że ludzi znających się na pracy firma, lub raczej jej kerownicy i derektorzy po prostu nie potrzebują. Jest człowiek znający się na robocie, z kilkoma milionami słów na koncie, rozumiejący proces tworzenia treści, tłumaczeń w najważniejszej parze językowej, Desktop Publishing, zna się na inżynierii mechanicznej a firma ma to w kanionie Colorado :) Ale chociaż te panie były zabawne. Puszczały do siebie oko, patrzały na siebie nawzajem porozumiewawczo :) Przekazywały chyba jakieś podprogowe kryptowiadomości. Dziwne spotkanie. Nie polecam. Szkoda czasu. I paliwa. I jeszcze czasu…

Yhm

02.10.2021 15:32

Pracownik

@byly to ze tobie się nie udało to nie znaczy ze innym tez nie

Peter

05.12.2021 09:04

Kandydat

Ehh, a miało być tak pięknie...

hey

05.07.2021 11:29

Były pracownik

Miałem niestety do czynienia z przedstawicielami i pracownikami tej firmy, więc kilka o niej zdań i prywatnych, subiektywnych opinii: 1. Firma prezentująca się jako producent sprzętu medycznego i rehabilitacyjnego, w rzeczywistości produkuje i projektuje chyba tylko stoły/łóżka dla Spa i rehabilitacji i wanny do hydroterapii. Pierwsze można tworzyć z profili stalowych, sklejki i winylu + trochę siłowników i automatyki firmy zewnętrznej warunkach na poły chałupniczych. Wanny to też nie wielki high-tech. W Polsce po prostu laminowanie "ręczne" jest tańsze niż na zachodzie czy w USA. Emisje styrenu i innych świństw nie mają u nas wielkiego znaczenia, więc zawsze mamy przewagę. A miasteckie zagłębie jest centrum tej branży. Te wszystkie urządzenia do chirurgii, do urologii, ginekologii, aparaty EKG, maszynki do vacuum i prądów Tensa to cudze wykonanie, cudze Know-How. Ten w 100% polski kapitał dotyczy tych najmniej skomplikowanych tworów lokalnych inżynierów :) 2. Koszalin nie jest wielkim ośrodkiem akademicko-przemysłowym. Firma robi to co są w stanie wyprodukować absolwenci Politechniki Koszalińskiej. A Politechnika Warszawska, Poznańska czy Akademia Górniczo-Hutnicza to nie jest :) Oferta firmy jest odzwierciedleniem tego trendu przyciągania tysięcy ludzi na uczelnie i rozdawaniu mgr. inż. tysiącom ludzi. I zamiast pięknej wiertarki chirurgicznej czy aparatu EMG powstaje łóżko do spa czy klatka Ugul ;) 3. Jak też można zaszaleć z handlem międzynarodowym, gdy treści napisane marketingowe w najważniejszym języku biznesu (angielskim) są tworzone nie przez absolwentów UAM Poznań na przykład ale przez "magistrów" "filologii" z lokalnej Politechniki :) Brzmi to angielsko tylko dla ludzi którzy na lingwistykę stosowaną lub filologię angielską na UAM czy UJ nigdy by się nie dostali... Podobnie jak koszalińscy producenci wyrobów przemysłowych i maszyn, którzy nieosiągalne dla nich komponenty swoich cystern drogowych, konstrukcji stalowych, elementów automatyki przemysłowej zlecają firmom zewnętrznym z Warszawy, Poznania czy Wrocławia, firma Meden też powinna komunikację i marketing outsourcować do zewnętrznych podmiotów. Smutno się czyta te anglojęzyczne banialuki które przecież mają zainteresować jakiegoś Brytyjczyka, Amerykanina czy Kanadyjczyka a są z trudem rozumiane raczej przez niegramotnego językowo Niemca czy Duńczyka :) Ale to chyba nie do ruszenia, wszak bossem od marketingu jest syn Pana Prezesa :) A wspomnianych "magistrów" "filologii" po wybitnej Politechnice też jest paru w firmie. Piramidalny błąd. Podsumowując - niestety firma to głównie dystrybutor, nie wielki projektant i wytwórca. A szkoda może opłacałoby się podwyższyć o połowę czy dwukrotnie pensje i ściągnąć inżynierów, marketingowców czy ludzi od komunikacji językowej doświadczonych w firmach, które naprawdę tworzą wysoką technologię która może się skutecznie sprzedawać zagranicą ? Ludzi którzy naprawdę pracowali dla europejskich czy globalnych graczy?

Fakty

11.07.2021 20:23

Kandydat

Firma wystawiła po raz trzeci ogłoszenie na stanowisko przedstawiciela. Jeśli działowi HR trzeba tłumaczyć czym skutkuje tego typu działanie, to nic więcej na temat profesjonalizmu i kompetencji nie trzeba mówić.

5678

23.07.2021 17:29

Pracownik

Właśnie. przedstawiciel handlowy. Element bijącego serca każdej firmy handlowej :) A HR kombinuje żeby chyba nikogo nie zatrudnić... Skąd potem ma być kasa dla wszystkich?