Opinie o BUDVAR Centrum Sp. z o. o.
Nie dziwie sie, że szef nie chce odpisywać na takie zaczepne wiadomości. Grzechu, masz dużo złej woli pisząc takie rzeczy. Przecież wiesz, że u nas każdy kto chce może mieć ubezpieczenie i korzystać z prywatnej służby zdrowia i kilkudziesięciu specjalistów i badań lekarskich za darmo i bez kolejki. Po co okłamujesz? Ja korzystam z tej możliwości z powodzeniem. Jesli jestes niedoinformowany to zapytaj kogokolwiek. Na pewno wie wszystko kadrowa.. Miesięcznie opłacasz chyba 15 zl, a pozostałe kilkadziesiąt złotych opłaca szef. Po co piszesz, ze prawie każda firma daje kartę multisport. Każda czyli która w Zdunskiej? Poza tym jak masz pożytek z takiej karty w Zdunskiej poza siłownią, No chyba, ze lubisz napakować sie. Albo piszesz o wczasach pod gruszą. Tak jak kto juz napisał, takie rzeczy masz tam, gdzie płacą głodowe pensje, najczęściej w budżetówce. Wiec zatrudnij sie tam i bedziesz zadowolony. Ja tam wole dobre wynagrodzenie niż paczki. Jak szukasz paczki albo prezentów jak małe dziecko by nacieszyć oko to nie pasujesz do tych co chcą po prostu dobrze zarobić i zamiast paczką wziąć kasę którą można przeznaczyć na to co ja chce. Jestes dziwny/dziwna. Jątrzysz i piszesz zmyślone rzeczy. Albo jestes właścicielem siłowni i chcesz znaleźć sobie klientow. Lepiej daj spokój.
Nie wypisuj głupot, wczasy pod gruszą wypłacają firmy, które są na mocy ustawy zobowiązane do tworzenia ZFŚS, nasza się łapie. Mniejsze wypłacają świadczenie urlopowe, co my mamy z tego ZFŚS? Ani do wczasów dopłaty, ani kart sportowych, nic, śmieszne paczki na gwiazdkę. Jeżeli chodzi o pakiet medyczny, to tez ten podstawowy jaki mamy powinien być w całości opłacany przez firmę a nie, że my musimy w kosztach partycypować. Dopłaca się, jak jest poszerzony o członków rodziny. A z karty sportowej można korzystać nie tylko w Zduńskiej Woli, są obiekty w Łodzi np Fala, czy nawet termy w Uniejowie, na kartę wejdziesz. Piszesz o zarobkach, no tak, krocie, rotacja już o tym świadczy. Sam się rozglądam za inną firmą, mogę dojechać i 70 km ale w portfelu będzie więcej.
Proponuję czytać ze zrozumieniem. W swoim poście nie wspomniałem ani razu o wakacjach, ani o tym, że każda firma w Zduńskiej Woli zapewnia zapomogi czy karty multisport. To co Ty wolisz to mnie delikatnie mówiąc guzik interesuje :D
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Bardzo dobre, przyszedł do nas w zeszłym roku taki lider od aluminium, ma sporo sukcesów na koncie. Jest zadowolony z pracy i pensji, wszyscy się z nim liczą i słuchają jego rad, praktycznie gość wszytko nam ustawił od nowa
Jaki jest wkład kierownictwa BUDVAR Centrum Sp. z o. o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Zerowy socjal nie istnieje wszystko idzie na imprezy dla klientów my z produkcji mamy wigilię jakaś impre pracownicza i paczke na święta za 50pln. (usunięte przez administratora)
Dokładnie ,a podlegamy pod ustawę z 4.03.1994 o ZFŚS ,pracodawca należne środki musi odprowadzić ,pytanie tylko w jaki sposób są rozdysponowywane,bo my produkcyjni tak jak piszesz ochłapy.Powinny być wczasy pod gruszą,słyszał ktoś o czymś takim?Ja krótko pracuję to może nawet nie wiem,zobaczę po urlopie w lipcu co firma dorzuci.....
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Dziwne pytanie, pewnie zadane. przez moderatora tej strony. Podejście jest zdrowe. Zależy ci na firmie to jestes doceniany i czujesz sie jak u siebie. Kombinujesz, kto kwestia czasu, kiedy koledzy Cie wypchną z zespolu. Nikt z takimi nie lubi byc w drużyna.
Nie tylko nie lubimy mieć w zespole obiboków,to się też dotyczy mądrali,którzy przyszli nie wiadomo skąd i starych pracowników uczą roboty,tak jak to ma miejsce ostatnio na aluminium.
Myśli, że ma swoją filozofię i jest najmądrzejszy.. Jeszcze chwila i sam się zwolni bo nie da rady
Płakać nikt po nim nie będzie, naobiecywał szefowi nie wiadomo co a tu kicha poza tą swoją filozofią i wkurzaniem kolegów nic nie wniósł.
Kolego. Zbijałes bąki wiec teraz ponarzekaj sobie. W Budvarze jest miejsce dla tych co nie zaczynają roboty na kacu tylko chcą solidnie zarobić.
No i pudło ???? nigdy nie pracowałem na okuwaniu a tym bardziej na kacu. Widać nie wiecie nawet kto pisze komentarze. To może opisze na jakich zasadach zatrudniacie Ukraińców i czemu muszą wynajmować mieszkania od Marka? (usunięte przez administratora) Ahh te obecne smartfony... Niby w kieszeni a dyktafon zbiera nawet najcichsze słowo.(usunięte przez administratora) W większości wypadków odpisuje i kasuje momenty dział marketingu (usunięte przez administratora)
A co z całą grupą, która jakiś czas temu przeszła do konkurencji? Pracują do dzisiaj, też tu zaczynali robotę na kacu?Psim swędem na wątku kilku konkurencyjnych firm właściciel nie cenzuruje z adminem postów i nie piszą na forum, o czymś to chyba świadczy. Do dziś śmieją się po wszystkich lakierniach proszkowych w całej okolicy jak nasi jeździli z polecenia szefa robić konkurs kto zrobi...... najtaniej, taniej niż najtaniej. Może pracodawca opowie co oferuje pracownikom? Jakieś karty sportowe czy pakiety medyczne dodatkowe ubezpieczenie?
online, rozpoczęta z opóźnieniem, mało merytoryczna
Ogólnikowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak dla mnie solidne okna i bardzo dobra ekipa montazowa, która z montażem łącznie 26 okien uporała się w ciągu dnia. Bardzo sprawni, bardzo szybcy, jak dla mnie firma godna 100% polecenia.
Okna PCV jak wszędzie co do ekipy to mam odmienne zdanie i doświadczenia już 4ty miesiąc czekam na poprawę, spychanie z posła na osła.
Czy zgłaszał Pan reklamację, bo nie zauważyliśmy, by jakiekolwiek zgłoszenie pozostawało w zwłoce? Może kupował Pan u dystrybutora, który nie zareagował? Proszę skierować swoje uwagi mailem na skrzynkę: mt@budvar.pl opisując problem. Na pewno odpowiemy.
Dobre, jeżeli tak reagujecie na reklamacje jak czytacie posty, czyli byle jak to myślę, że sobie odpuszczę Wasze okna, z Pani zrobiliście Pana.
Czy ktoś ma doświadczenia w pracy w dziale handlowym? Znam francuski i angielski, ale chciałbym też dobrze zarabiać, czy jest to możliwe w tej firmie? Jak się dogadujecie z szefem?
Zależy co rozumiesz pod pojęciem "dobrze zarabiać",dla jednego pensja 3000PLN na rękę to luksus nie z tej planety,innemu nie starcza na życie.Tu właściciel finansowo nie rozpieszcza a wymagania ma jakby płacił nie wiadomo ile.Najlepiej przyjdź i sam zobacz.
w dziale handlowym zarabia sie różnie, zalezy co z siebie dasz. Jednak jak znasz dobrze język to duzo zarobisz, jesli bedziesz chceć. Są tacy co mają po 6 - 7 tys a czasami wiecej i tacy co mają 3-4. Jest wynik, to jest kasa. Jest co robic wiec wszystko zalezy od człowieka.
Kuba,sama znajomość języków obcych,włoskiego,czy francuskiego ,o angielskim nie wspominam bo to podstawa,o wyniku nie świadczy,jeszcze trzeba wycisnąć z siebie siódme poty aby na konto był godziwy wpływ.O 6-7 tyś to ja tu jeszcze nie słyszałem...........a w ostatnim czasie ,przez tą pandemie jest zdecydowanie gorzej.
Polecam firmę, okna bardzo porządne motnaż też bez zarzutów. Duże uznania dla firmy.
Jak oceniacie pracę na montażu okien?
Montaż okien to jedno z lepszych miejsc jak dla mnie. Praca jest w parach i przed pandemią można było wyciągnąć dobrą kasiorę. 3,5 tys na rękę było w zasięgu. I do tego kilka 4 stówki za soboty. Więc spoko.
Ja dla odmiany (bo widzę, że tutaj jacyś roszczeniowi klienci) pochwalę Budvar. Firma solidna i terminowa - to dla mnie było bardzo ważne, bo okna zamawiane do salonu stomatologicznego, zależało mi na czasie. Jakość też bez zarzutu.
Nie polecam tej firmy najgorszy bubel okna ramy się wyginaja o roletach nie wspomnę miały być że silnikami przeciazeniowymi założyli zwykłe. Sprawa już zgłoszona i oczywiście rozpatrzona negatywnie.
Nie polecam. Pracownik jest tam traktowany jak tania siła robocza. Zero socjalu bo nawet imprezy zakładowe są robione na terenie firmy żeby oszczędzić
nie polecam, montazysci paprochy straszne, jedno niby poprawia a drugie (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Dobrze widać wiesz, ze jesli tego nie zrobisz to zostaniesz zwolniony.
Przed świętami zgłaszałam regulację okien u p.w Cerfurze i do tej pory cisza.Pani wiecznie zajęta jest pogadankami w telefonie a nie wypełnianiem obowiązków.
Dzień Dobry, bardzo przepraszamy za brak odpowiedzi naszego pracownika. Uprzejmie proszę o kontakt pod nr telefonu 697103427, tak abyśmy jak najszybciej mogli załatwić sprawę.
O..., jeszcze jedno skierowane do Mr. No Name. Sluchaj - pomyliłeś fora. To nie jest miejsce na reklamy twojego biznesu. Jak pracujesz w marketingu firmy MyBenefit to daj płatne reklamy i nie udawaj kogos innego niż jestes. Powodzenia.
Dziękuję za pochlebstwo ? nic nie reklamuję, ba nawet nie opiniuję, jest to pytanie, być może nie do końca trafnie sformułowane, ulżę Tobie i zapytam poprawnie czy istnieją inne świadczenia pozapłacowe ?
To co napisał Golden eye to w sumie laurka. Z tego co ja kumam to monitorowanie firmy to jakby nie było obowiązek zarządu. Pewnie z tego powodu firma jest bezpieczna i rozwija sie z roku na rok, gdy inni gorzej sobie radzą. Dziwne, bo mnie akurat wkurza ciągłe zaciąganie prawie na siłe na szkolenia. Temu Golden eye ich brakuje. Chyba napisal o jakiejś innej firmie.
Nie polecam pracy w firmie Budvar nikomu. Pracownicy są traktowani przedmiotowo i nie są dostępne żadne szkolenia. To jest maszynka w rękach właściciela. Stale monitoruje i wypisuje różne rzeczy na tym forum. Firma się sypie.
Niestety Masz rację przy próbie kontaktu z managementem firmy jest mur, nie wróżę sukcesów nikomu.
To chyba dobrze ze właściciel interesuje sie własna firmą, prawda? Pracuje tui wiem, ze gdzie indziej tyle nie zarobię, ze nie znajdę takiej atmosfery, nie mówiąc o spokoju jaki mam dla całej rodziny w związku z ubezpieczeniem medycznym gwarantującym szybki dostęp do każdego lekarza.
Czy w Budvar pracownicy dostają jakieś dodatki w postaci My Benefit, dodatkowe ubezpieczenie lekarskie, cokolwiek ? Jak wygląda relacja pracowników na poszczególnych szczeblach ? czy panuje "pozytywna" atmosfera ? @Lancet o co chodzi w tych zmianach kadrowych ?
Zayrudniajac na stowisko zwiazane z rozwojem takiego dyletanta , ktorego jedna z najwiekszych okiennych firm w kraju zwyczajnie sie pozbyla , nie wrozy nic dobrego. Nie wnosil nic tam jak byl i tak bedzie w nowym miejscu. Jedyny prawdziwy argument , to praca przez wiele lat w " tej naprawde dobrej firmie". Doprawdy nie rozumiem czym kierowal sie Zarzad.... To wielkie zaskoczenie.
Myślę, że nie ma na co na chwilę obecną oceniać nowo zatrudnionej osoby na tym stanowisku. Tego typu oceny dokona pracodawca po przepracowaniu przez tę osobę określonego czasu. To, że ktoś nie mógł odnaleźć się w poprzedniej firmie, nie może jednocześnie oznaczać, że nie poradzi sobie w BUDVAR Centrum. Wiesz może coś na temat odejścia z firmy wykwalifikowanych pracowników?
Lancet 21.07.2019 13:26-czym kierował się zarząd?hahaha .problem zacznie się w firmie 10-tego,raczej po.tłumaczę dlaczego-robi się z gęby cholewę i to dlatego.pozdrawiamy? pana MT.
Jesteś osobą, która pracuje obecnie w firmie BUDVAR Centrum? Chciałbym dowiedzieć się czegoś o pracy w tym miejscu, dlatego mam nadzieję, że mi pomożesz. Przede wszystkim chciałbym wiedzieć, czy pracując w tym miejscu, można liczyć na odpowiedni rozwój zawodowy? Liczę, że będziesz tak uprzejmy i odpowiesz na moje pytania.
tak odpowiem-tak pracuję w tej firmie.co chcesz wiedzieć?pomagam.nie można liczyć na odpowiedni rozwój w tej firmie.byłem uprzejmy?
Skoro w Twojej ocenie nie można liczyć na odpowiedni rozwój zawodowy to może, chociaż pracując w tym miejscu, można nauczyć się czegoś, co może przydać się w dalszej karierze zawodowej? Jak oceniłbyś pracodawcę pod tym kątem? Z góry dziękuję za Twoją aktywność, która jest bardzo pomocna.
Hej. Tez pracuje w Budvarze i to dosc dlugo. I prawde mowiac zaciekawilo mnie to co piszesz bo ja kiedys zaczynalem na produkcji na stali i z roku na roku bylem przesuwany do bardziej ambitnych zajec i zawsze mi sie to podobalo. ja dalem cos od siebie i widac ze zostalo to zauwazone, dzieki temu wychodze co miesiac z 3 a czasami z 4 z przodu. Chociaz teraz to chyba wszysy co nie sa na zwolnieniach to wyrabiają mocną 3 z przodu.
Jak widać - każdy może mieć zupełnie inne doświadczenia, nawet jeśli mówimy o tym samym pracodawcy. Fajnie jest słyszeć, iż w BUDVAR istnieją szanse na rozwój zawodowy - to bardzo ważne. A czy firma ta w jakiś dodatkowy sposób docenia tych pracowników, którzy wykazują nieco większe zaangażowanie?
Poprostu jesli byl komus niewygodny to sie pozbywaja. W tej najwiekszej firmie dzieja sie roznosci, ostatnio dla przykladu w niby dobre imie firmy za nic pozbyli sie Pani kadrowej, ktora pracowala 7 lat . Miala tam straszny mlyn, bo trzeba bylo robic rekrutacje prawie 7000 ludzi. Pozbyli sie jej, bo byla komus Niewygodna. Tak to tam wyglada. Tak robia z ludzmi, ktorzy ta firme budowali. Kolejny przyklad, pani M.K. od podstaw budowala firme a jak juz lecialo to sie jej pozbyli. Nie chce tu oceniac Waszego nowego pracownika, ale kazdy ma szanse na okresie probnym pokazac co potrafi. Jak mial sie tam rozwijac , kiedy byl cieniem "lysego" a ze na koniec nie spiewal tak jam Lysy zadal to poprostu odpadl z gry!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy BUDVAR Centrum Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w BUDVAR Centrum Sp. z o. o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
