Opinie o carry.pl - CARRY

Konin Stare Miasto

16.07.2024 21:12

Inne

Negatywna opinia o pracownicy sklepu cerry w Starym Mieście. Pracownica zniesmaczona, zrobiła glupią minę bo miała problem odwiesić rzeczy które oddałam (3) Takie osoby nie powinny pracować w sklepie. To właśnie z jej powodu nie zakupiłam odzieży bo miałam już dosyć podłej zmeczennicy

nie płacz płaczku

29.10.2024 16:05

Pracownik

Twoje wypowiedzi są tak żenujące jak i twój poziom pracy, mam przypomnieć jak wyglądała Twoja praca: -notoryczne spóźnienia do pracy, nie informowanie o spóźnieniach. No cóż, cudownie jest od samego rana samemu sprzątać duży salon, zastanawiąc się czy pracownik wogóle pojawi się tego dnia w pracy. -bardzo dużo absencji nieplanowanych, praktycznie nie było miesiąca bez absencji, w tym absencje długie powyżej tygodnia (przez krótko ponad rok zatrudnienia) Nie muszę chyba pisać jakim to było przeciążeniem dla zespołu, przy 6 osobowym składzie osobowym na dużej powierzchni. Zdarzyło się nawet, że z takiej absencji Pani wróciła ze świeżym mani, do pracy nie zdolna do pójścia do kosmetyczni już tak? -nie wyrabianie się ze swoją pracą, zostawianie bałaganu, nie dokończonych aranżacji, wynoszenie towaru z którym nie wiem co zrobić na magazyn. No tak reszta zespołu nie ma innych zajęć tylko sprzątać po nieudolnej pracy DS. -zostawianie przetowarowanych lub pustych miejsc, nie umiejętność prawidłowej rotacji produktem. Reszta zespołu oprócz swojej pracy i obowiązków, musiała jeszcze korygować czyjąś pracę. - zbyt długie wdrażanie wytycznych, robienie szafy acc przez 8h, to zdecydowanie za wolno, w przeciągu 8h można przebudować jeden dział. Trzeba mieć ruchy i energię do takiej pracy. -podczas zmiany zajmowanie się obgadywaniem i tworzeniem intryg na kierownika, zamiast zajęciem się pracą i tym co jest do zrobienia na Salonie. Nastawianie pracowników przeciwko ks. Na tym plega praca na salonie? serio? jak niski poziom trzeba reprezentować żeby tworzyć takie sytuacje. -pisanie długich i napastliwych smsów do swojego przełożonego w jego wolne dni od pracy. To już podchodzi pod nękanie, kierownik też ma prawo do odpoczynku i spokoju, a czytanie smsów od sfrustrowanej koleżanki, tekstu długości powieści to trochę już przesada. -zamykanie się w toalecie, która służyła za budkę telefoniczną tej Pani, zamiast zwyczajniej zgłosić, że potrzebuje zadzwonić tak jak robią to inni. -rozchwianie emocjonalnie, płacz z byle powodu, dorosły człowiek powinien być już ugruntowany emocjonalnie. -nie zawsze przestrzeganie noszenia stroju służbowego, zapominanie o nim, lub tłumaczenie w stylu nie wyschło pranie. -oszukiwanie przy zgrywaniu raportów zdjęciowych, Pani nie pokazywała faktycznego stanu salonu, a jedynie to co uznała za wygodne i bezpieczne dla niej, niestety nie pokazane miejsca były tragiczne i mocno nie w standardzie sieci. -interesowanie się orientacją seksualna jednego z pracowników Centrali, i rozpowiadanie plotek na ten temat. Co kogo obchodzą takie sprawy, każdy ma prawo do własnego życia i orientacji, nie nam to oceniać i zajmować się tego typu plotkami, to świadczy o bardzo niskim poziomie człowieka, który robi takie rzeczy. Mogłabym wymieniac jeszcze długo. Podsumowując: Pani z wyżej wymienionym podejściem do pracy, ma czelność pisać skargi i komentarze na temat swojego przełożonego. W pracy się pracuje, i każdy kto tego pilnuje i przestrzega będzie uznawany za wroga i nie wygodny dla takich osób. Bo większość ludzi w dzisiejszych czasach chciałaby przyjść i sobie pogadać na zmianie, ale niestety przy takiej ilości pracy nie jest to możliwe, i nie wygląda też dobrze od strony klienta. Jak wielkim wstydem jest, że tego typu patologiczny pracownik ma czelność jeszcze pisać jakiekolwiek komentarze czy skargi do centrali. Pani w dzień złożenia wypowiedzenia przyszła w mocno wygniecionej bluzce, żując gumę w sposób bezczelny z takim właśnie poziomem człowieka mamy do czynienia.

face to face

30.10.2024 14:04

Inne

Jak nisko trzeba upaść aby pisać takie bzdury. Nadal żyjesz w przekonaniu, że skarga bez potwierdzenia całego zespołu przyczyniłaby sie do wyrzucenia kogokolwiek z pracy?Poważnie? Popisz sobie jeszcze...niech Ci ulży-przecież z rozmową "face to face" i podstawową komunikacją zawsze miałaś problem. P.S Poprzedni komentarz nie był mój, ale skoro o nikim innym nie myślisz...

Była zastępczyni

02.08.2022 20:50

Były pracownik

Mówię tu o Carry w Pruszkowie. Nie ma to jak dowiedzieć się o zwolnieniu z pracy tego samego dnia. Jako zastępczyni kierownika robiłam za samego kierownika sprzątaczkę „informatyka” i nie wiem kogo jeszcze. Zarobki wydają się dobre ale nie adekwatne do obowiązków. Robiłam większość rzeczy za kierowniczkę podczas gdy ta rozmawiała przez telefon, odpisywała na mess, plotkowała, zachowywała się jakby miała 20 lat bądź wychodziła na „godzinne” przerwy z partnerem. Pracowałam tam ponad rok i przez kierowniczkę zwolniło się tam łącznie 10 osób. Grafiki ? Beznadziejne robione jak dla robota: poniedziałek wtorek 11h środa wolne czwartek 9 h piątek i sobota 11h. Odkąd zaczęłam tam prace nie miałam czasu na nic innego. Kierowniczka kompletnie nie uwzględnia próśb i potrzeb pracownika ponieważ jej pójście do spa czy zrobienie ust jest ważniejsze niż twoja wizyta u lekarza czy wizyta u notariusza i tym podobne. Od kierowniczki jedyne co słyszałam to „może i schudnąć możesz ale nie w tym życiu” „ nie jedz tego bo będziesz gruba” „gdybys miała diety pudełkowe jak ja to byś schudła. Regionalna ma totalnie w (usunięte przez administratora) to co się dzieje na sklepie. Zatem jeśli lubisz być poniżany , wykorzystywany (często się zdarzało ze kierowniczka stała za kasą z pracowniczką która jej lizała d**ę i gadały całe dnia a ja pracowałam sama) i nie mieć życia prywatnego pracując po 11 h codziennie to polecam Ci prace w Carry w Pruszkowie.

Były pracownik

25.08.2024 13:36

Były pracownik

Uważam że stanowisko Ks w tym przypadku nie ma sensu, pracowałam i wiem że każdy musi wszystko robić za osobę funkcyjna. Nie polecam, sama zrezygnowałam kiedy tylko nadarzyła się okazja.

I tak nikt tego nie przeczyta

27.08.2024 14:24

Inne

Ja to mam taką zagwostke. Jestem sz a czuje się jak osoba na stanowisku do zamykania sklepu. Okej jeden weekend wolny. Ale jak są cztery weekendy to zawsze ale to zawsze 3 pozostałe jestem do 21. Kierownik o 16 robi nara i tyle go widzieli. Uważam, że powinno być sprawiedliwe żebym chociaż raz kończyła wcześniej. Na to kadry nie patrza żeby była jaka kolwilek sprawiedliwosc jeśli chodzi o weekendy. Kierownik ma jeden wolny, dwa do 15/16 i jeden do 21. Tak samo w tygodniu wiecznie na popołudnie. I zmiany po 7/8h nikt nie mówił na rozmowie o pracę o takich zmianach. Myślałam że wszyscy pracują po 12h. A ilość osób na zmianie np w środę to 5 osób i trzy do końca, ale w piątek czy sobie 2 końca i to już jest ok. Nie wiem jak kadry klepią te grafiki. Zamiast przyjść we 3 osoby od 9 do 21 i tyle to przyłazi 5 osób jedna do 16, druga od 13 itp. Bezsensu.

anonim

29.06.2024 08:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kate

06.07.2024 08:30

Pracownik

Ja też jestem zdania że było w porządku, i owszem zdarzało się że zostawałyśmy max do 15 po 21. Zawsze jakoś te minuty sobie oddawałyśmy później. To i tak było sporadycznie jak był na prawdę duży ruch. Chociaż ostatnio przez wyprzedaż częściej. Nikt jednak w zespole problemu nie robi z tego. Jak teraz będziemy musiały zostawać codziennie to u mnie dziewczyny nie będą miały jak wrócić- 3 z zespołu dojeżdżają autobusami i po 21:15 nie ma już żadnego- tu mówimy że np o tej miałyby zamykać roletę... codziennie... Moim zdaniem jest to porażka. A tak w ogóle nie spotkałam się jeszcze z czymś takim, że jakiś jeden kierownik roztrząsa aferę na całą sieć w taki sposób. Szczerze to aż przykro było czytać wiadomości od jakiś zupełnie losowych kierowników, którzy chyba znaleźli się na tych stanowiskach przypadkowo lub znaleźli promocje na to stanowisko w paczce chipsów. Język w jakim było to pisane i poziom niezadowolenia z tej pracy, szok! I to szło wszystko do Kierownika sieci i na całą siec- Boże jaki wstyd na całą polskę - część to poziomem chyba sięgają sprzedawcy. Usunęłam od razu te @ z mojej skrzynki salonowej bo nie chciałam aby mój zespół patrzył na takie zaangażowanie i negatywne podejście w innych sklepach. Mam nadzieje że jednak nikt nic z tym nie zrobi i pozostawi tak jak jest bo jest dobrze.

Dokładnie

06.07.2024 10:00

Pracownik

Prawda, wszystkie te kierowniczki zostały nimi chyba przez przypadek albo dlatego że nikt inny nie chciał-porażka i mega wstyd dla RKS -a. Afera z niczego od zawsze wiadomo że salony funkcjonują do 21 ,to chyba oczywiste że nie można go zamknąć przed czasem.(widocznie one zamykały). Żaden problem przygotować sobie wszystko przed zamknięciem i raczej każda ogarnięta Ks i funkcyjna nie musi siedzieć do 21:15 .