Opinie o carry.pl - CARRY

Były zastępca Vivo Lublin

26.11.2024 12:15

Były pracownik

Hej chciała bym ostrzec następnych kandydatów do pracy w Carry od razu odradzam firma (usunięte przez administratora) pracy w (usunięte przez administratora) a płacą tyle co kot zapłakał a obowiązków do (usunięte przez administratora) wiecznie pretensje że nie zrobione a ty (usunięte przez administratora) Jak głupi .Pracowlaqm tak 3 lata i czekałam na umowę na czas nieokreślony czy dostałam gdzie tam dostałam znać dzień wcześniej od regionalnej nie kierownika a co do kierownika w galeri vivo w Lublinie to porażka wymaga a sama w (usunięte przez administratora) leci po zakaz korzystania z telefonu dostaliśmy żeby podpisać oczywiście wiadomo kierownik może ty już nie .kierownik w vivo to powinien pracę zmienić nie wsyTako jest dla wszystkich nie każdy się nadaje każde nie korzystać z telefonów uwagę zwraca a sama potrafi pójść na męski i gadać z kierowniczką z innego salonu o tym co ona na obiad ma dzisiaj i taka rozmowa nie trwa 2 min a nawet 1h grafik też porażka ustala pod siebie bo przecież ty możesz (usunięte przez administratora) 12,12,10bo nie masz życia prywatnego aby praca się liczy a sama jak ktoś weźmie l4 to pretensje że jak to ktoś może być chory dziwne co nie szok że kto wg coś takiego bierze jak to można być chorym żałosne takie zachowanie jak i kierownik nie polecam tam pracować unikajcie tego miejsca serio Robisz wszystko co się da a i tak nie zostaniesz doceniony W sumie nie aby kierownik (usunięte przez administratora) firma to samo wszyscy siebie warci 3 lata zmarnowane Co mi zostało po tej pracy aby nerwy i stres Nie pozdrawiam a wam przyszli kandydaci trzymajcie się zdała od tej firmy

Informacyjnie

28.11.2024 10:05

Pracownik

A wiesz że w szkoleniach na kierownika masz zapis, że o zakończeniu współpracy pracownik dowiaduje się ostatniego dnia pracy pod koniec zmiany. Często obwiniacie tych kierowników, a oni tylko robią co im centrala każe.

Dolnośląskie

28.11.2024 14:03

Pracownik

Czytając Twoją wypowiedź mam obraz innej kierowniczki przed oczyma. Normalnie wypisz wymaluj taka sama sytuacja! Te same zagrywki! Firma powinna zadbać o to, by bardziej skrupulatniej wybierali sobie kierowników na salony, by takich sytuacji było jak najmniej. Tym bardziej, że to już nie pierwsza kiepska opinia na temat ks.

Konin Stare Miasto

16.07.2024 21:12

Inne

Negatywna opinia o pracownicy sklepu cerry w Starym Mieście. Pracownica zniesmaczona, zrobiła glupią minę bo miała problem odwiesić rzeczy które oddałam (3) Takie osoby nie powinny pracować w sklepie. To właśnie z jej powodu nie zakupiłam odzieży bo miałam już dosyć podłej zmeczennicy

nie płacz płaczku

29.10.2024 16:05

Pracownik

Twoje wypowiedzi są tak żenujące jak i twój poziom pracy, mam przypomnieć jak wyglądała Twoja praca: -notoryczne spóźnienia do pracy, nie informowanie o spóźnieniach. No cóż, cudownie jest od samego rana samemu sprzątać duży salon, zastanawiąc się czy pracownik wogóle pojawi się tego dnia w pracy. -bardzo dużo absencji nieplanowanych, praktycznie nie było miesiąca bez absencji, w tym absencje długie powyżej tygodnia (przez krótko ponad rok zatrudnienia) Nie muszę chyba pisać jakim to było przeciążeniem dla zespołu, przy 6 osobowym składzie osobowym na dużej powierzchni. Zdarzyło się nawet, że z takiej absencji Pani wróciła ze świeżym mani, do pracy nie zdolna do pójścia do kosmetyczni już tak? -nie wyrabianie się ze swoją pracą, zostawianie bałaganu, nie dokończonych aranżacji, wynoszenie towaru z którym nie wiem co zrobić na magazyn. No tak reszta zespołu nie ma innych zajęć tylko sprzątać po nieudolnej pracy DS. -zostawianie przetowarowanych lub pustych miejsc, nie umiejętność prawidłowej rotacji produktem. Reszta zespołu oprócz swojej pracy i obowiązków, musiała jeszcze korygować czyjąś pracę. - zbyt długie wdrażanie wytycznych, robienie szafy acc przez 8h, to zdecydowanie za wolno, w przeciągu 8h można przebudować jeden dział. Trzeba mieć ruchy i energię do takiej pracy. -podczas zmiany zajmowanie się obgadywaniem i tworzeniem intryg na kierownika, zamiast zajęciem się pracą i tym co jest do zrobienia na Salonie. Nastawianie pracowników przeciwko ks. Na tym plega praca na salonie? serio? jak niski poziom trzeba reprezentować żeby tworzyć takie sytuacje. -pisanie długich i napastliwych smsów do swojego przełożonego w jego wolne dni od pracy. To już podchodzi pod nękanie, kierownik też ma prawo do odpoczynku i spokoju, a czytanie smsów od sfrustrowanej koleżanki, tekstu długości powieści to trochę już przesada. -zamykanie się w toalecie, która służyła za budkę telefoniczną tej Pani, zamiast zwyczajniej zgłosić, że potrzebuje zadzwonić tak jak robią to inni. -rozchwianie emocjonalnie, płacz z byle powodu, dorosły człowiek powinien być już ugruntowany emocjonalnie. -nie zawsze przestrzeganie noszenia stroju służbowego, zapominanie o nim, lub tłumaczenie w stylu nie wyschło pranie. -oszukiwanie przy zgrywaniu raportów zdjęciowych, Pani nie pokazywała faktycznego stanu salonu, a jedynie to co uznała za wygodne i bezpieczne dla niej, niestety nie pokazane miejsca były tragiczne i mocno nie w standardzie sieci. -interesowanie się orientacją seksualna jednego z pracowników Centrali, i rozpowiadanie plotek na ten temat. Co kogo obchodzą takie sprawy, każdy ma prawo do własnego życia i orientacji, nie nam to oceniać i zajmować się tego typu plotkami, to świadczy o bardzo niskim poziomie człowieka, który robi takie rzeczy. Mogłabym wymieniac jeszcze długo. Podsumowując: Pani z wyżej wymienionym podejściem do pracy, ma czelność pisać skargi i komentarze na temat swojego przełożonego. W pracy się pracuje, i każdy kto tego pilnuje i przestrzega będzie uznawany za wroga i nie wygodny dla takich osób. Bo większość ludzi w dzisiejszych czasach chciałaby przyjść i sobie pogadać na zmianie, ale niestety przy takiej ilości pracy nie jest to możliwe, i nie wygląda też dobrze od strony klienta. Jak wielkim wstydem jest, że tego typu patologiczny pracownik ma czelność jeszcze pisać jakiekolwiek komentarze czy skargi do centrali. Pani w dzień złożenia wypowiedzenia przyszła w mocno wygniecionej bluzce, żując gumę w sposób bezczelny z takim właśnie poziomem człowieka mamy do czynienia.

face to face

30.10.2024 14:04

Inne

Jak nisko trzeba upaść aby pisać takie bzdury. Nadal żyjesz w przekonaniu, że skarga bez potwierdzenia całego zespołu przyczyniłaby sie do wyrzucenia kogokolwiek z pracy?Poważnie? Popisz sobie jeszcze...niech Ci ulży-przecież z rozmową "face to face" i podstawową komunikacją zawsze miałaś problem. P.S Poprzedni komentarz nie był mój, ale skoro o nikim innym nie myślisz...