Czy to prawda, że dział księgowości był jednoosobowy tak jak ktoś teraz niedawno wspomniał? jestem tu właśnie ze względu na ogłoszenie do niego. na dwóch portalach są dodane oferty i w jednym widełki sięgają 8 000 zł a w drugim 10 000 zł. Z czego wynika taka rozbieżność i czy te 8 000 zł były w ogóle osiągalne?
Widełki wynikają pewnie z tego, że nikt tam nie chce pracować. Tak dział jest jednoosobowy. Z tego co pamiętam kiedyś był 4 osobowy. Więc widełki zapewne obejmują 4 etaty.
Tak. W Mławie już nie ma księgowej a w bielawie jest jedna i pomoc na te dwie duże firmy. Nie było chętnych za 8k to widełki wzrosły do 10. Realnie to dolna granica...
Szybko poszło... Czyli jedna księgowa i jedna kadrowa w Bielawie na dwie firmy, bo w Mławie kobieta-jedna na dwa etety-też wytrzymała może z miesiąc. Wniosek nasuwa się taki, że firma szuka oszczędności. Jak to świadczy o kondycji?
Witam, czy to prawda, że wszytskie księgowe się zwalniają z tej firmy i naprawdę nie da się tam wytrzymać? Szukam pracy ale nie chciałbym wpaść z deszczu pod rynnę, a póki co nie słyszałam żadnej dobrej opinii. Może jest tu ktoś z aktuanych pracowników i może powiedzieć o co tam chodzi?
To prawda, rotacja jest duża. Ogrom obowiązków za nieduże pieniądze. Pracownicy są wybierani nie po wiedzy a po tym jakie wynagrodzenie będą chcieli otrzymywać. Wygrywa ten kto się zgodzi za mniej.
Hejka. przebijam nieco te 2 wymagane lata stażu w ofercie dla młodszego specjalisty ds. sprzedaży i wstępnie rozważam swoją aplikację. Ale tak po przejrzeniu niektórych komentarzy moglibyście opisać w razie czego aktualną atmosferę na dziale?
Ta firma to (usunięte przez administratora), zero szacunku do drugiego człowieka, dodatkowo chyba podupada, zima na produkcji jest 5-8 stopni bo nie pozwalają włączyć ogrzewania. Ciepłą wodę zakręcaja na lato, żeby pracownicy się nie kąpali (chociaż i tak mało kto to robił). Firma idzie na (usunięte przez administratora), pracownicy biurowca uciekają gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, można ich już policzyć na placach jednej ręki.
Pytasz o atmosferę w dziale sprzedaży w mławie? Działu sprzedaży nie ma więc nie można mówić o atmosferze. Kontakt z działem księgowym o którym jest mowa w ogłoszeniu - nie ma w mlawie księgowej bo ogłoszenie znowu leci a z tego co wiem dział był jednoosobowy. Firma stosuje obsadzanie jednym pracownikiem kilku stanowisk. Odszedłem obowiązki dostał ktoś inny. Ludzie ogólnie spoko, ale dobrze zapoznaj się z zakresem obowiązków zanim podpiszesz
(usunięte przez administratora)
Od kiedy wam o tym picie wiadomo? Jakoś w ostatnim czasie za dużo opinii tutaj się nie pojawiało. Więcej zapytań o robotę, tak jakby była warta uwagi. Więc z czego wynika problem? Było to zgłaszane?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Tym razem? Czy to miała być jakaś istotna sprawa? widzę, że jako osoba nowa się tym interesujesz, kiedy udało Ci się dostać do firmy? opowiesz mi o tym jak wygląda wdrożenie i w jaki sposób podchodzą do nowych pracowników?
Bardzo dobrze, że zamykają lakiernie. Ludzie odetchną od kierownika, który od wielu lat zastrasza ludzi i stosuje (usunięte przez administratora) Widziałem wideo jak wydziera się i obraża pracownika, który rozlał przypadkowo farbę na podłogę. Panie Tomku… Musi mieć Pan ogromne braki w osobowości i strasznie niskie poczucie własnej wartości skoro jedyną drogą komunikacji jest agresja albo seksistowskie żarty. Oj skończy się siedzenie na stole, machanie nóżkami i obstawianie meczyków… :)
Ludzie z lakiernii odetchną od wszystkiego bo ich przeciez tez zwolnią. Lakiernia to nie tylko kierownik.
Kiedy zamykają? I co? Wszyscy pracownicy do zwolnienia? Chociaż dadzą ludziom odprawy? Wiesz coś?
Pani Lila i Ktoś to te same urażone czymś osoby.pewnie z nudòw i urażonej dumy założą kolejne konta.on to ona ona to on???? taki płytki kamuflaż osobowości. Po co wy ludzie tu wogóle piszecie 12 lat to o czym wszyscy wiedzą????.Tam sa kadry tam papiery a tam brama.A nie 12 lat kadry kierownik lakiernia a siedzą i z zawiści pznokcie zżeraha na fecbokach forach tkwiąc we własnej bezradnosci ktora im pasuje i chxą w niej tkwić i nie robić nic.Hupokryzja w czystej postaci wraz z domueszką arogancji i zawisci ludzkiej
Do końca lipca powinna już byc zamknięta. No ludzie którym sie odprawy należą na pewno je otrzymają. Odprawy zależą od stażu pracy.
Czy jest możliwość pracy w Ace Rico Poland Sp z o.o. na część etatu?
Jaka umowa obowiązuje w Ace Rico Poland Sp z o.o. podczas okresu próbnego?
Do prokuratury to podać tego koreanca o (usunięte przez administratora) i o odszkodowanie Ludzie uciekajcie stamtąd będzie coraz gorzej. Prezes wyzywa pracowników od najgorszych i masowo zwalnia Trzeba gdzieś donieść na tego koreanca tak być nie może na policję trzeba to zgłosić. Nagrywajcie tego koreanca na telefon dowody zbierajcie na niego
Pracuje tam od początku istnienia firmy i takiego menadżera jak obecnie posiada produkcja nie było od lat. Nie umi albo niechce rozwiązywać problemów, jest opryskliwy dla kobiet. Nie rozumie że jeśli on będzie dla ludzi to ludzie będą dla niego. Rozumiemy że jak się na broiło grzeszków, trzeba teraz chodzić na uszach by podlizać się wyżej, tylko pamiętaj nie jesteś Bogiem a dzięki ludziom można więcej osiągnąć jak się się dla ich miłym uprzejmym, wysłucha się ich problemów(problemów jakie dotyczą pracy) . Wtedy oni od siebie też dadzą więcej. Jak nauczysz się słuchać, rozmawiać, stworzysz zespół taki jak był kiedyś. Bożena jak poprosiła ludzi by zostali na nadgodziny zawsze się ktoś godził. Ona umiała słuchać, pomuc w rozwiązaniu problemów. Zastanów się Piotrek co robisz. Ludzie to nie roboty.
Witam Pracy w tym zakładzie nie polecam, łamane są podstawowe zasady bhp i przepisy kodeksu pracy, panuje wszechobecny mobbing i molestowanie Kultury pracy nie ma, pensje słabe Nawet desperat długo nie wytrzyma
Przekroczenia norm pracy, brak należytej przerwy pomiędzy zmianami, prawo do urlopu na żądanie, kłopoty z dniem dla matki z dzieckiem, brak regulaminu placowego, wspomniany mobbing i molestowanie. Co do bhp lista jest dłuższa... dużo dłuższa Min. Zagrożenie życia na lakierni i brak zezwoleń na drugą linię lakiernicza
Ej Kochana przybita ograniczona Krystyno.pozdrawiam serdecznie i kto cię tak skrzywdził i na jakim dziale żartobliwa urażona kobieto..kto komu nie daje tu urlopów bierzesz tyle ile masz i bez problemów ci dają co ty opowiadasz wogole .dzień dla matki z dzieckiem????? Pierwsze słyszę tym bardziej wszystkim dziewczynom dają a tobie nie????.mobbing? Kto ci takowe oferty składał kobieto.z bujną wyobraźnia może byś chciała sama że aż do takich oszczerstw się posuwasz anonimowo wypisując bzdury.
rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising and analytics technologies (including cookies from your device). We further work with our marketing partners who use these technologies to collect data about your browsing activity on this site, as well as other third-party web sites and apps that partner with them. Our marketing partners use this data to serve you with interest-based advertising and for analytics purposes, and may additionally share this data with their service providers for those same purposes. By continuing to use this site, including clicking off or closing this banner, you consent to the use of advertising and analytics technologies (including cookies) on this site and other sites that work with our marketing partners. If you wish to decline click on Learn More below.rust and transparency is important to us. This website uses advertising an
Rzeczywiście, użytkownik @Krystyna zarzuciła swojemu pracodawcy bardzo mocne argumenty. Tego typu sytuacje, jak mobbing, czy molestowanie powinny być wyjaśnione. Nie wolno na forum oskarżać kogoś bezpodstawnie, tak samo jak pracodawca nie ma prawa krzywdzić w sposób fizyczny i psychiczny swoich pracowników. Jeśli zarzuty, o których wspomina Krystyna, są prawdziwe, to zachęcam do kliknięcia w baner u góry portalu GoWork pod hasłem " Zero tolerancji dla płaczu, krzyku i mobbingu w pracy" w celu zgłoszenia sprawy. W innym przypadku jest to pisanie fałszywych zarzutów w kierunku pracodawcy.
Nowy prezes zwalnia masowo Polaków na rzecz Ukrainy. Firma powstała w Bielawie dla Polaków a Ci po wieloletniej pracy dostają takie podziękowanie… Wtryskarki i montaż - sama Ukraina. Tych Polaków, którzy mają umowy na stałe wysyłają na montaż. Tych, którzy mają umowy na czas określony - do wywalenia. Porażka, nie firma. Trzeba to zgłosić gdzieś wyżej. To nie do pomyślenia.
Do inspekcji pracy do zgłosić tego koreanca To (usunięte przez administratora) i znęcanie się nad pracownikami poprzedni prezes był spoko w miarę A ten obecny to masakra jest Prokuratura powinna się tym zająć
Hejo. Szukam nowego miejsca zatrudnienia, więc wpadłem na to forum. Przypuszczam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Bielawy. Proszę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Ace Rico? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? A może jest kantyna? Mieszkam samemu i nie ma mi kto zrobić kanapek. Pozdrawiam Bartek
Witam Jakie zadania należą do osoby pracującej na produkcji?
Zgodnie z art. 943 § 2 Kodeksu Pracy (usunięte przez administratora) w pracy oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie
Hej :) A jak jest obecnie z przyjęciami do Ace Rico? Może ktoś w ostatnim czasie był na jakiejś rozmowie rekrutacyjnej w firmie i podzieli się doświadczeniami? Na jakie stanowiska najczęściej są prowadzone nabory? Samej nie udało mi się znaleźć takich informacji :(
Czy w Ace Rico Poland Sp z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nie ma takowej reakcji. W tej firmie nie ma pojęcia problem.Bo np. są łamane przepisy BHP na każdym kroku. Ludzie nie posiadają odzieży ochronnej. I nie idzie się o nią do prosić.Jedyna Możliwości to pracować w jednej koszulce firmowej 5 lat. Albo po prostu kupić sobie na własny koszt.Wszędzie jest pełno wody i oleju. Bo szefostwo nie przejmuje się i twierdzi że wszystko jest za drogie. Dlatego też nie kupują części zamiennych. Praca na lakierni to przebywanie 8h w strefie skażenia. Zapach jest nie do wytrzymania jakbyście siedzieli w (usunięte przez administratora) Nie sprawne wózki widłowe to jest standard.Na hali przy deszczu leje się na głowy woda. Dosłownie wrażenia takie jakbyście pracowali w krajach gdzieś na dalekim wschodzie europy. Nawet brakuje mydła i ciepłej wody. Traktowanie pracownika polskiego na poziomie -1 ludzie są zwalniani z tego względu bo grupa kliku biurokratów stworzyła swoja własną agencje pracy i zatrudniają ludzi z Ukrainy pracujących po 12h. Natomiast ludzie na wtryskarkach są zmuszani do pracy 7 dni w tygodniu po czym otrzymują 2 dni wolnego. Jak każdy sobie policzy to już wie ze raczej pracując 7dni po 8h nie robi się 40h tygodniowo tak jak jest zapisane w kodeksie pracy. Ale to jest tylko wierzchołek góry ludowej bo jest tego o wiele więcej.A mobbing na pracownikach polskich przez szefostwo koreańskie to norma tylko wszyscy boją się tego zgłosić.
@Waldi, a próbowaliście grupowych rozmów z szefostwem na ten temat? Może powiadamialiście odpowiednie służby?
Nie ma nic nikt nie reaguje bo trendom portkami przed prezesem albo mi w (usunięte przez administratora) włazom
To prawda ze są łamane przepisy bhp?
Radlo zapisuje sobie nadgodziny....choc go wcale na nich nie ma !!! jest caly dzien poza praca.. a ma placone....bo kryje go ta co nic nie umie ...wielka kadrowa Luszczynska...ludzie poprzystepowali do PPK, do PZU a okazuje sie ze nie sa ubezpieczeni...wielka tragedia z nia...a Radlo w ciagu roku ponad 600 nadgodzin...jak lomit to 416 i trzeba na nich byc....a nie tylko wirtualnie
Widziałem, że niedawno firma Ace Rico szukała pracownika produkcyjnego-operatora wtryskarek. Czy nadal jest zapotrzebowanie na nowych pracowników na produkcję? Osoby bez doświadczenia też mają szansę na pracę i mogą aplikować?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ace Rico Poland Sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ace Rico Poland Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ace Rico Poland Sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
