Opinie o Mediaform Sylwia Gogowska Dzierżoniów
Na podstawie 16 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Izabela11.12.2024 13:07
Pracownik
Dzień dobry.
Takie negatywne opinie uważam za karygodne,czy też nie na miejscu.
Sama wielokrotnie miałam styczność z pracodawcą i osobami zatrudnionymi w firmie i uważam że,szefowa jest bardzo wyrozumiałą i opanowaną osobą,a inni pracownicy dobrze ze sobą współpracują.
Osoba pisząca swoje niezadowolenie z pracy powinna się czytelnie podpisać jeśli czuje się źle potraktowana czy też ma jakieś żal,ale czy to naprawdę tylko do pracodawcy powinna go mieć.
Wszędzie u każdego nowego pracodawcy, jesteśmy przez jakiś czas zdezorientowani ponieważ zostają nam powierzone nowe obowiązki które musimy przez określony czas przyswoić.
A jeśli po okresie próbnym,nadal nie przyswajamy prawidłowo swoich codziennych czynności,to szefowa nas nie zwalnia,tylko próbuje podczas rozmowy zrozumieć przyczynę lub też powód i znaleźć lepsze rozwiązanie aby nam pomóc.
Tym bardziej jestem zbulwersowana takimi zarzutami.
Moim zdaniem, sprzątanie po sobie w toalecie czy to jest nie na miejscu.
Myślę że ,dla większości z nas jest to normalne.
Jeśli jest pilna wysyłka,to pracodawca nie każe zostać nam na nadgodziny tylko, jesteśmy pytani,czy mamy taką możliwość aby zostać.I później nadgodziny zostają nam prawidłowo wypłacane.
Przykro mi, że osoba która napisała negatywną opinię,psuje nam reputację w firmie .
Jeszcze raz podkreślam, że jeśli pracuję sumiennie i wywiązuje się się z powierzonych mi obowiązków to przecież nikt nic nie ma nam do zarzucenia.
A jeśli idę do pracy ,aby tylko byle jak z głową w chmurach odrobić swoje 8 godzin to popełniam błędy, które muszę później wykonać prawidłowo.
I czy wtedy mam być zła na pracodawcę czy też na siebie ?
Każdy czytający powinien sobie sam odpowiedzieć na to pytanie.
Nowy wpis
pakowacz06.08.2024 13:24
Były pracownik
Unikajcie tej firmy jak ognia :) Pierwsze wrażenie - całkiem całkiem, ale już po chwili można odczuć (usunięte przez administratora) brak szacunku i nadmiar obowiązków. Aż nie wiem od czego zacząć... Może od tego że będąc na konkretnym stanowisku zapomnij że będziesz wykonywać tylko te czynności, które faktycznie do ciebie należą - oj nie! Między swoimi obowiązkami trzeba będzie posprzątać kible, umyć okna i masę innych rzeczy, od których raczej powinna być inna osoba zatrudniona. Wykonując swoją pracę (w moim przypadku pakowanie paczek) spodziewaj się że nagle przyjdzie szefowa z nowym zadaniem "na teraz" a później będzie miała pretensje że poprzednie nie jest dokończone hehe. Kolejna sprawa "rodzinny biznes" - na czym polega? A no na tym że jest szefowa, jest "mąż", jest córka, jest brat i nigdy nie wiadomo kogo słuchać bo każdy daje inne zadanie na cito. (usunięte przez administratora) Idąc na przerwę (krótką) wygadajcie się za wszystkie czasy bo poza nią rozmowy przy pracy zabronione a i tak często się zdarza że podczas przerwy przychodzi szefowa z jakąś sprawą... Oferują premie i dodatki świąteczne - no świetnie! Szkoda tylko, że te premie są w gorącym sezonie i to jakieś marne grosze a człowiek się narobi jak (usunięte przez administratora) czasem nawet po 10 godzin. Premia świąteczna? Możesz liczyć na troszkę cukierków i butelkę marnego trunku a za to rodziny nie wyżywisz. Wypłata lekko ponad minimalną, która nie jest adekwatna do wykonywanych prac. Ogólnie nie polecam.
Nowy wpis
Paula20.08.2024 18:42
Były pracownik
Ja mam zupełnie inne zdanie na temat pracy i pracowników tam a więc zacznijmy od nowa
Miałam przyjemność pracować w firmie jakiś czas i żałuje że trwało to tak krótko z przyczyn osobistych musiałam zrezygnowć ale wierze że jeszcze się spotkamy. :)
Pierwsze wrażenie jak i końcowe wywarło na mnie same pozytywne emocje i chęci pracy z ludźmi.
Nigdy nie odczułam wyzysku i braku szacunku ze strony pracodawcy lub pracowników obowiązki każdy zawsze miał swoje przydzielone jeżeli była sytuacja gdzie coś było pilniejsze była prośba o zmianę zadania ale to normalne jak w każdej pracy i nigdy nie było pretensji że zadanie z wcześniej nie zostało wykonane do końca
.. sprzątanie po sobie socjalnego czy toalety jest normalną w świecie rzeczą dbanie o czystość dla siebie jak i dla innych świadczy tylko o naszym wychowaniu i robi się to już prawie wszędzie w domu robimy to samo i nie mamy z tym problemu.. więc po co tutaj kogoś oczerniać i pisać takie brednie ...
To nie jest pierwsza i jedyna rodzinna firma .. jest szefowa która wyznacza polecenia ale jeżeli inni pracownicy mają dla nas zajęcie to przychodzą mówią wszytko było tłumaczone na rozmowie o prace co i jak będzie wyglądać. Nazwana w kometarzu wyżej '' córcia '' to bardzo uprzejma, pomocna i pracownita kobietka z uśmiechem i szacunkiem do ludzi
rozmowy zabronione ?! dobry mi żart .. pozytywna atmosfera z każdym można porozmawiać pośmiać się ale oczywiście wszystko ma swoje granice jak ktoś stoi i rozmawia cały czas nie dziwie się że pisze to co pisze ..
Podsumowując praca jest naprawdę świetna w super atmosferze z szefową można zawsze sie dogadać w każdym temacie czy potrzebie :) godziny pracy marzenie dla większości ludzi plus wolne weekendy
Ja jako były pracownik polecam z całego serca i życzę samych pozytywnych ludzi w firmie które nie plują jadem po odejściu :)
Na koniec tylko dodam że również pracowałam na stanowisku Pakowacza
Kandydat13.09.2023 16:19
Kandydat
Co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia o przyjęcie do pracy, jest tam tak źle i ludzie sami się zwalniają czy zwalnia ich pracodawca.?
Mediaform
08.07.2024 16:47
Pracodawca
Szanowna Pani/Panie,
w ciągu ostatniego roku rzeczywiście firma zamieściła kilka ogłoszeń o pracę na portalu OLX.
Należy tutaj podkreślić, że ogłoszenia odnosiły się do trzech różnych stanowisk (handlowca, pakowacza i magazyniera), a nabór na te stanowiska wystąpił z bardzo różnych powodów: potrzeba powiększenia kadry ze względu na rozwój firmy, indywidualne sytuacje życiowe pracowników, czy zwolnienie wynikające z niewypełnienia obowiązków i utraty zaufania do pracownika.
Warto również podkreślić, że większość naszych pracowników jest u nas zatrudniona od co najmniej kilku lat i może liczyć na stałe zatrudnienie.
Nasza firma jest mikro-przedsiębiorstwem, z tego względu bardzo istotną sprawą jest dla nas zatrudnienie pracowników, którzy będą cechowali się nienaganną współpracą z osobami zatrudnionymi u nas od lat
oraz będą w stanie wykonywać swoje obowiązki z należytą starannością, aby nie dokładać pracy innym współpracownikom.
Nowy wpis
Mediaform
08.07.2024 16:48
Pracodawca
Szanowna Pani,
oczywiście ma Pani prawo do własnego zdania, dziękujemy za opinię. Jeśli zechciałaby Pani przekazać nam merytoryczne uwagi, które miały wpływ na tą opinię zapraszamy do kontaktu. Kilkukrotny nabór na stanowisko pakowacza, wystąpił m.in. ze względu na niedopełnianie obowiązków i nagminne niszczenie towaru.
W kwestii zatrudnienia pracowników zapraszamy również do zapoznania się z wcześniejszym komentarzem.
Pytanie18.01.2024 09:10
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Mediaform Sylwia Gogowska?
Mediaform
08.07.2024 16:45
Pracodawca
Szanowna Pani/Panie,
w firmie, niezależnie od stanowiska, nie obowiązuje żaden dress code i występuje dowolność w zakresie ubioru.
Ponadto do dyspozycji pracowników jest dostępna odzież robocza, którą można dowolnie wykorzystywać np. w przypadku chęci uniknięcia zabrudzeń, czy zniszczeń własnej odzieży.
chciałem pracować22.01.2024 10:04
Były pracownik
Praca wg uznania szefowej brak planu i instrukcji pracy, rządzi ten kto jest w firmie: szefowa, córka, mąż szefowej, brat a nikt nie wie co i jak robić. Ogólnie bałągan brak szacunku do ludzi, kasa minimum. Praca na tzw kolanie bez narzędzi maszyn.
Mediaform
08.07.2024 16:44
Pracodawca
Szanowny Panie,
jedyną osobą zarządzającą w firmie jest szefowa, bądź osoba przez nią upoważniona w przypadku jej urlopu. Określenie ,,praca według uznania szefowej’’ wydaje się być uzasadnione w przypadku, gdy mówimy o mikro firmie, której założycielka jest jedyną zarządzającą osobą.
Gdyby nikt nie wiedział, co i jak robić z pewnością firma nie prosperowałaby i nie funkcjonowała od 2000 roku.
Każdy z pracowników posiada określone na danym stanowisku obowiązki, natomiast zakres ich wykonywania jest zmienny w zależności od sezonowości, czego celem jest zapewnienie pracy każdej zatrudnionej osobie.
Rozpoczynając pracę w firmie, był Pan świadomy, że praca nie polega na monotonnym wykonywaniu tej samej, określonej czynności. Przykro nam, że nie odpowiadała Panu taka forma pracy.
Przypominamy również, że żaden z naszych pracowników nie otrzymuje wynagrodzenia w wysokości płacy minimalnej, a wszelkie wynagrodzenia są wyższe - Pana pensja również nawet nie była do niej zbliżona.
Zostaw merytoryczną opinię o Mediaform Sylwia Gogowska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mediaform Sylwia Gogowska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc