Opinie Kik Textil Wrocław - 6914 opinii - GoWork.pl

Ciekawa

08.07.2023 15:48

Kandydat

Czy firma posiada fundusz swiadczen socjalnych?

Szok i niedowieżanie

10.07.2023 08:21

Pracownik

Dlatego napisałam ,ze pensja nieadekwatna to wymagań Osobą prowadząca zmianę często jest kasjer ,robi dokumenty ,rozliczenie i odpowiada za cały sklep a co za to ma ??? Figę z makiem ,albo pranie mózgu . Kik to nieporozumienie wyzysk na pełna skalę 2 osoby na takim dużym sklepie ??? Dostawa ,dopasowanie ceny ,okulniki ,reklama,regułka przy kasowa ,polecam… płatność karta ,gotówka czy karta podarunkową Może baterie do tej zabaweczki , o widzę walizkę może polecę poduszkę podróżną :) Ma pan ,pani nasza kartę My Kik albo aplikację .założyć może …. Rozumie bycie miłym i kulturalnym czy być pomocnym dla klienta ,nawet polecanie tych produktów dodatkowych ale serio czy to jest market czy butik na złotych tarasach ???? Inwentaryzacje /Ok ale przymusowe delegacje do miast oddalonych o wiele km ???Przymusowe urlopy idziesz bo cię zwolnią -bo musi mi się pep zgadzać System równoważnej pracy jest Ok fajnie bo grafik może być elastyczny ale serio 5 dni pracy pod rząd po 11 h Wydzwanianie na wolnym ze masz przyjść albo jechać przymusowo na inny sklep ??? Okropne miejsce i nie chodzi tu o sama prace ale to co się dzieje wewnątrz atmosfera jest słaba ,firma nakłada za dużo obowiązków na mała liczbę pracowników co niestety ma swoje odzwierciedlenie. Klienci tez często się skarżą ze nie można przejść ,a z wózkiem to już naprawdę wyczyn! Brak przejść to taranowanie drogi ewakuacyjnej!! Bhp jakie bhp.???

Uciekać

10.07.2023 14:18

Były pracownik

Nie nie zapewniają dojazdu, nawet ich to nie interesuje ,ze nie nasz czym dojechać na wyznaczona h. I nie niebojące ci za czas ,który poświęcasz na dojazd (czasem to jest nawet 2godz w jedna stronę ) Jedynie co dostajesz to dieta i zwrot kosztów transportu bilet ,paliwo.nic więcej żadnej premi ,żadnego dodatku. (A co z moim czasem który musiałam poświecić ???zero kasy )W umówię nie nam zapisane ze moja praca polega na ciągłych delegacjach . Nie zatrudniają bo po co przecież KIK uważa ze 2 osoby wystarcza /nieraz wedle pep i za dużo te 2 osoby Wymagania …tylko maja … Praca tylko na chwile …na przeczekanie ,ale czy warta ciągłego poświęcenia -Nie raczej nie Nie polecam

…

31.05.2023 08:08

Pracownik

Kto przychodzi do pracy jeśli pracownik z da urlop siły wyższej? Pracownik y jest wtedy sam?? Czy wydzwaniają po innych żeby pracownik Z na swoim zaplanowanym grafiku ma dw?? Przecież zmiany w grafikach mogą być wprowadzane tylko za zgoda danego pracownika i tylko wtedy gdy jest on obecny danego dnia w pracy a na dodatek zmiany powinny byc wprowadzane na 7 dni przed wejściem w życie A pracownik x,y czy z przecież nie ma obowiązku odbierać telefonu prywatnego i nie musi się zgadzać przychodzić?? Powiedzcie jak to ma być skoro na sklepie zawsze planowane są 2 osoby ? Co z nagłym l4,i urlopem na zadanie oraz opieka??? Co z urlopem 5 dniowym opiekuńczym ??? Mega mnie to ciekawi skoro według pep jest nadwyżka pracowników???? Dlaczego kierownicy wpisują urlopy wtedy kiedy im pasuje bez zgody pracownika ?? Dlaczego bzl wysyłają pep i piszą Że w połowie miesiąca będą weryfikować i wtedy byc może trzeba będzie modyfikować grafik /-serio w połowie miesiąca??zmiany w grafikach -pracownicy maja żyć kikiem ???w swój czas wolny maja spędzać w pracy ??

KS na bierząco z kodeksem

05.06.2023 21:10

Pracownik

A co to za swoje rządy wymyśla Wasza BZL? U nas nie ma czegoś takiego. Sam BZL mówi nam, że nie wie wszystkiego odnośnie prawa pracy i żeby dzwonić do kadr. Nie może Wam zabronić telefonów do centrali, po to jest lista telefonów na tablicy korkowej w socjalu przypietą, żeby w razie wątpliwości dzwonić i dopytać. A jeśli chodzi o to pismo to przyszło z poczta końcem kwietnia bodajże. Jest tam wszystko dokładnie rozpisane odnośnie dodatkowej płatnej przerwy(15min dodatkowe powyżej 9h pracy)urlopu z powodu sily wyższej, urlopu opiekuńczego na członka rodziny, wszystkie te przywileje weszły w życie w ustawie z dnia 26.04.2023. Wystarczy sobie wygooglować i wszystko ładnie pisze w necie.

Benek

27.06.2023 07:32

Pracownik

Ale jak miga kogoś ściągnąć skoro tam pewnie tez zaplanowane 2 osoby Czyli zostaje dzwonienie po pracownikach którzy maja dzień wolny .ja Np nie odbieram firmowego nr w mój wolny dzień mam prawo do prywatności i odpoczynku A firma …