Opinie Maxcess Fałkowo - 492 opinie - GoWork.pl

Maxcess

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(492)

Aktualności(2)

O nas

Galeria

Social Media

Dołącz do nas

Kontakt

Tło

anonim

31.01.2011 18:21

Inne

Lord Heller - 2011-01-29 12:52:45 cnc - 2010-07-31 16:02:50 xxxx daj se spokoj jest wiele firm ktore docenia twoje umiejetnosci... anonim...nie bede milczal widzac jak firma z ogromna rotacja zasobow ludzkich probuje sciemniac ze rekrutuje non stop co widac po ogloszeniach od stycznia i probuje sciemniac ze to dlatego ze ciagle sie rozwiaja...ale jakos przyznac sie widac trudno ze sa inne powody takiej ogromnej rotacji ludzi.. Pomiajajc fakt ze jestescie na zadupiu to moze czas atmosferke w firmie zmienic bo nedznymi zarobkami nie sciagniecie ludzi... Sciemnianie na forum nic wam nie da bo opinie o warunkach pracy u was docieraja szybciej do innych firm niz wam sie wydaje.... Pozdrawiam z Poznania wiesniakow:) CHŁOPIE. Jesteś rodowitym Poznaniakiem, czy tylko napływowym z kompleksami? Ja się urodziłem i wychowałem w mieście nieco większym niż Poznań, ale nikogo od wieśniaków wyzywać nie mam zamiaru. Oprócz ciebie. Bo od ciebie aż paruje wsią i to taką zabitą dechami. A firma nie ściemnia z rekrutacją, bo naprawdę zatrudnia ludzi, a nie zwalnia. Nie można mówić o uciekaniu z firmy, skoro na kilkadziesiąt przyjętych osób tylko kilka odeszło. I to w większości byli ludzie, którzy nie dawali sobie rady. Jeżeli tak dobrze zarabiasz, to pochwal się, gdzie... bo jezeli za granicą zarabiasz, w przeliczeniu, 3 tys., tzn. że jestes zerem... i chyba owoce zrywasz... malkontent zasrany... Człowieku, daj sobie spokój i nie dowalaj swej osobie plusików. Za granicą za minimum socjalne idzie normalnie wyżyć, kto był tren wie, sam byłem... Pracowałem jak większość naszych pracowników, ale nie za minimum - stąd na zarobki się nie narzeka. Tam raczej żyje na zupełnie innym poziomie. Co do ludzi, którzy odeszli, mieli osobiste powody - skoro nie wiesz, nie wypowiadaj się. Rotacji jako takiej niema, to z powodu że nie wyrywa się rękawów - a to jest ważne. Programistów jest dwóch, raz piszą lepiej raz gorzej - ale nie pierd...cie, że się wdrażają, bo to wdrażanie się trochę wydłuża... Pracują tutaj ludzie inteligentni i tępi jak buty z lewej giery! Firma rekrutuje wśród ludzi, którzy mało zarabiali i to im daje przewagę. Faktem jest to, że nikt nie wyzywa nikogo, gdy pracownik da ciała, ale te pieniądze są żenujące. Nie mówię tutaj o kilku osobach, które naprawdę godziwie zarabiają. Ja gdy policzę sobie premię na poziomie maksimum 3 zł brutto, a często jest 2 z hakiem, plus moja godzinówka wychodzę jakieś 13.40 na godzinę netto. Nie trudno sobie policzyć, że przy normalnym miesiącu dużo nie mam. Tutaj są realia poznania, wiec życie jest drogie. Podatki w górę, paliwo i żywność, ale kto na to uwagę zwraca. Kolejną sprawą jest fakt, że nowi pracownicy są zatrudniani na stawkach jak pracownicy będącymi w firmie od dawna, to [usunięte przez moderatora] maksymalnie - słyszałem o osobach, które będą nalegały na zmianę warunków płacy. Wiedza jaką posiadamy, jest naprawdę na wysokim poziomie - gdyby jeszcze tylko dali możliwość ją spożytkować, było by super - nawet te śmieszne pieniądze nie były by aż tak ważne. Ale resumując, kolega dał mi namiary na kilka firm, w których aż się cieszą gdy widzą w CV nazwę "Maxcess" , bo mogą pozyskać pracownika, który został już nieźle przygotowany do praktycznego wykorzystania zawodu. Potencjalny pracodawca ma bez przyuczenia pracownika, który po tygodniu wdrożenia jest w pełni wydajny - chwała Wam osiołki, za dawanie darmowej widzy, za którą jeszcze płacicie... Wspomniany wyżej pracodawcy płacą średnio od 500 do 700zł w okresie próbnym, w moim wypadku jest to naprawdę dużo. Jak ktoś ma ochotę na polemizowanie, serdecznie zapraszam do wypowiedzi ;) Pozdrawiam wszystkich.

Lord Heller

29.01.2011 13:07

Inne

anonim - 2010-11-22 14:50:30 m... - 2010-11-22 02:28:19 Były pracownik - 2010-11-18 16:24:50 Aż żal i zdziwienie, że tylu nieudaczników potrafi używać komputera... Maxcess jest spoko firmą, jedną z bardziej przyjaznych w mojej karierze. Chcecie zobaczyć co to terror to zapraszam do Mikromy. Nigdzie nie zdobędziecie doświadczenia na takich sprzętach jak ma Mikroma i nigdzie nie spotkacie takiej bandy [usuniÄte przez admina sĹowo niecenzuralne] w zarządzie jak tam. Każdy z Was narzekające mięczaki powinien to przeżyć, żebyście wiedzieli co to jest twarda szkoła. W Maxcess produkcja przenoszona jest z niemiec, więc dlatego poszukują pracowników i firma faktycznie rośnie w oczach. Maszyny raczej starsze ale nie ma tragedii i cały czas wstawiają kolejne.Wielu ludzi pamięta same początki, więc to kłamstwo, że wszyscy uciekają. Ja odszedłem ale nie Maxcess był powodem, a propozycja firmy o innym profilu działalności. Fakt, jest czasem mały bałagan ze zleceniami, bo młoda kadra zarządzająca też zdobywa doświadczenie, a czasem nie może podjąć decyzji bez błogosławieństwa z Niemiec ale wszyscy są przyjacielscy i kulturalni.Nigdy nikt przy mnie na nikogo nie krzyczał, a jedyny który się przewinął niemiły majster szybko został pożegnany. Pokażcie mi firmę gdzie główny szefo przychodzi do maszyny i rękę pracownikowi poda(pozdrawiam [usunięte przez moderatora];)...mało takich jest. Są zasady, jest praca i jest kultura. Co do pracy to są tygodnie, że rękawy wyrywasz i wszystko potrzebne na wczoraj, a jak zlecenia zejdą są dni kiedy jest czyszczenie maszyn, pogaduchy i wtedy zespół ma luzik. Faktycznie z zabieraniem premii to prawda, bo zawsze straci się jakieś procenty, bo czas przewidziany na jedno jest strasznie krótki, na inne długi i nikt nie jest w stanie przewidzieć dokładnie ile praca zajmie, a z tego czasu się rozlicza. Z drugiej strony nawet po tej stracie % zarabiałem znacznie więcej niż te okrzyczane tutaj na forum 1900zł :) Z czystym sumieniem polecam i pozdrawiam w pelni sie zgadzam...ludzie pisza tu bzdety ze az strach to czytac....ale tak to juz jest ze jak jest za dobrze to i tak jest zle...tez znam podoba firme mieszczaca sie w wagrowcu gdzie [usunięte przez moderatora] hest na 1miejscu zaraz po prezesie i jego zadufanych synalkach...tu wiele sie mozna nauczyc i miec to zadowolenie z pracy...pozdrawiam Biorąc to pod uwagę co piszesz, to trochę temat jest nie za młody! Niebawem na numerykach wejdzie 3 zmiana, monitoring itp., zmieni się wszystko na gorsze. Co do zarobków, firma musi tyle płacić, bo by nie było chętnych. Tu mamy prowincjonalną miejscowość pod Poznaniem, ceny robią swoje. Powiem Wam szczerze, że pracowałem za granicą i mimo iż jestem pracownikiem Maxcess - tam było o wiele lepsze życie... Widać zbliżający się koniec dobrych czasów. Na chwilę obecną jest przyciąganie pracowników, Uwierzcie mi, kolega z numeryków pracował w 2 firmach z obcym kapitałem. Wszędzie było tak samo, na początku bajka - a później ostra szkoła przetrwania. Najgorsze jest to w tej firmie, że kilka osób ma siłę przebicia - co by nie powiedzieli jest święte np. p. [usunięte przez moderatora]. Nie będę używał imion, ale wiele osób wie o kim mówię - nie lubię lizusów... To samo z nadgodzinami, z reguły jest stała ekipa - a każdy by chciał mieć 200 za sobotę do wypłaty. Nie wspomnę już o wyjazdach na różnego rodzaju szkolenia. Miało to być dostępne dla wszystkich jak zapewniał [usunięte przez moderatora], a tylko stała ekipa była wysyłana za granicę - również palce w tyłku ;)) Co do maszyn, to jest naprawdę kpina - stare wyeksploatowane rupiecie, na których pracuje się przeróżnie. Niemcy pozbyli się śmieci, a Polacy w koszty to wliczyli... Chłopacy na tokarniach numerycznych mają niezła jazdę, dokładność w tolerancji rzędu 10 mikronów, a maszyna ma powtarzalność z dokładnością 0.5mm. Tak więc reasumując, jeśli ten park maszynowy się nie zmieni, to do [usunięte przez moderatora] z taką firmą. Pozdrawiam Was wszystkich Na wstępie... Od pana [usunięte przez moderatora] to się od..... będziesz miał wiedzę, taką jak on, to się zacznij wypowiadać. Co do nadgodzin. Zostają ci, którzy są potrzebni. To samo dotyczy sobót. Szkolenia? Widocznie nie są potrzebne na twoim stanowisku, tak jak na moim. Ale ja nie rzucam gównem po forach, że [usunięte przez moderatora] mi coś obiecał, a nie dotrzymał. Co do maszyn, masz rację. Jeżeli nie zmieni się park, to możemy tylko marzyć o jakości... Ale dobry pracownik poklnie, a na "swojej" maszynie zrobi i tak dobrze. Nie za pierwszym, to za drugim

Lord Heller

29.01.2011 11:56

Inne

Były pracownik - 2010-11-18 16:24:50 Aż żal i zdziwienie, że tylu nieudaczników potrafi używać komputera... Maxcess jest spoko firmą, jedną z bardziej przyjaznych w mojej karierze. Chcecie zobaczyć co to terror to zapraszam do Mikromy. Nigdzie nie zdobędziecie doświadczenia na takich sprzętach jak ma Mikroma i nigdzie nie spotkacie takiej bandy (usunięte przez administratora) w zarządzie jak tam. Każdy z Was narzekające mięczaki powinien to przeżyć, żebyście wiedzieli co to jest twarda szkoła. W Maxcess produkcja przenoszona jest z niemiec, więc dlatego poszukują pracowników i firma faktycznie rośnie w oczach. Maszyny raczej starsze ale nie ma tragedii i cały czas wstawiają kolejne.Wielu ludzi pamięta same początki, więc to kłamstwo, że wszyscy uciekają. Ja odszedłem ale nie Maxcess był powodem, a propozycja firmy o innym profilu działalności. Fakt, jest czasem mały bałagan ze zleceniami, bo młoda kadra zarządzająca też zdobywa doświadczenie, a czasem nie może podjąć decyzji bez błogosławieństwa z Niemiec ale wszyscy są przyjacielscy i kulturalni.Nigdy nikt przy mnie na nikogo nie krzyczał, a jedyny który się przewinął niemiły majster szybko został pożegnany. Pokażcie mi firmę gdzie główny szefo przychodzi do maszyny i rękę pracownikowi poda(pozdrawiam [usunięte przez moderatora];)...mało takich jest. Są zasady, jest praca i jest kultura. Co do pracy to są tygodnie, że rękawy wyrywasz i wszystko potrzebne na wczoraj, a jak zlecenia zejdą są dni kiedy jest czyszczenie maszyn, pogaduchy i wtedy zespół ma luzik. Faktycznie z zabieraniem premii to prawda, bo zawsze straci się jakieś procenty, bo czas przewidziany na jedno jest strasznie krótki, na inne długi i nikt nie jest w stanie przewidzieć dokładnie ile praca zajmie, a z tego czasu się rozlicza. Z drugiej strony nawet po tej stracie % zarabiałem znacznie więcej niż te okrzyczane tutaj na forum 1900zł :) Z czystym sumieniem polecam i pozdrawiam Pozdrawiam kolege, z ktorym poznawalem maszyne od podstaw. I w pelni sie zgadzam z tym, co powiedziales. Ale takie sa prawa internetu, byle nieudacznik moze wywalac swoje frustracje i nikt mu tego nie zabroni. A pozegnanie mistrza od "Biedronki"... caly zaklad odetchnal. Kolo chyba do tej pory nie moze sie otrzasnac; nikt nie dostrzegl jego "talentow" i kierownictwo "smialo" go posunac... Pamietam, przyszedlem kiedys na jego zmiane, a maszyna stala (awaria). Zeby mi znalezc prace, wydzwonil wszystkich swoich przelozonych plus swojego zmiennika (na koszt firmy oczywiscie). A teraz jakis baran (mam pewne podejrzenia, kto to jest) wypisuje bzdury, ze drugi mistrz przypisywal sobie jego "pomysly". A jakie "pomysly"?! - Potrzebuje wiertlo. - To idz do Biedronki i kup sobie. Rewelacja... Pozdrawiam, zmienniku :)

anonim

06.12.2010 11:20

Inne

anonim - 2010-12-02 13:41:58 anonim - 2010-11-27 16:12:48 anonim - 2010-11-25 20:13:59 DZIEKI KOLEGO ZA TE INFORMACJE 13,5 ZL ZA GODZ BRUTTO TO TROCHE MALO BYLEM NA ROZMOWIE I ZOBACZYLEM CO NIECO,MAM JESZCZE TROCHE CZASU DO POSZUKANIA NOWEJ ROBOTY WIEC CHYBA SOBIE ODPUSZCZE TEN MAXCES,ALE BEDE TU ZAGLADAL BO FAJNIE POCZYTAC O TAKICH FIRMACH NIECH LUDZIE WIEDZA JAK NAS SIE WYKORZYSTUJE,POZDRAWIAM PRACOWNIKOW I ZYCZE POWODZENIA ------------------------------------------------------------------------------------- nie s??uchaj opinii ludzi bo monterzy zarabiaja mniej od operator??w CNC i ich to boli. A zeby sie dowiedziec jak jest w danej firmie musisz sie sam przekonac, kazdy pracodawca podzchodzi do pracownika indywidualnie, Witam Państwa... Wszystkie powyższe wypowiedzi należą do mnie. Podkreślam, że pracuję na numerykach a nie na montażu. A tak opiniując wynagrodzenia - przyznam szczerze, że mam 18zł brutto na godzinę + premia, w zależności od miesiąca. Ale podam jako szczegół, że montaż ma powiedzmy te 13,5 + premia. Różnica pomiędzy nami jest jakieś 500 do 600zł. A jeszcze śmieszniejsze jest to, że operatorzy Deckel Maho mają o 1000zł większą pensje ode mnie, a nie napracują się tak jak ja! Czyli reasumując montaż ma 1900, operatorzy Sinumericów jakieś 2500 a operatorzy DMU 3500. Oczywiście poprzednie wypowiedzi są moje, a nie pracowników montażu, żeby to było jasne. Rozumiem, że mój przedmówca ma ciekawą posadkę i tłuste palce, skoro tak broni pracodawcy ;) Powiedzmy sobie szczerze, podstawowe umiejętności w zakresie ustawiania, prostego programowania, a poznań oferuje w okresie próbnym 2500 a później to już kwestia umiejętności pracownika. Więc w Maxcess rewelacji płacowej nie ma. Rozumiem pracowników, co dla przykładu pracowali po jakiś stolarniach czy hurtowniach, lub nie potrafią posługiwać się miarą... Pracownik. Witam, Otrzymałem od kolegi dość ciekawą informację, że firma w której pracuję ma nie ciekawą renomę. Hmm, same ciekawości są tutaj ujęte - aż się chce płakać, ale ze śmiechu... Wracając do powyższych wypowiedzi, proszę nie używać mojego imienia, nie bardzo sobie tego życzę. Moje wypowiedzi będą podpisane imieniem, by nie było wątpliwości, kto jest autorem postu! A tak reasumując, ktoś pojechał po Staszku, fajny gość, wiele mi pokazał i nauczył – cieszę się, że firma ma takiego pracownika, mało takich jak on się po świecie przetacza ;) Ma swój styl bycia i życia, niech nikogo to nie denerwuje, bo po co! Jeśli ma ktoś jakieś problemy w związku z w/w problemami, zróbcie spotkanie z Managerem i wyjaśnijcie sobie wszystko. Jak zwykle odbiegłem od tematu ;) Moje podejście do pracy było i jest na jakimś określonym poziomie, robiłem co do mnie należało i jakoś byłem z tego zadowolony, mam nadzieje, że przełożeni również. Przyznam szczerze, że nie musiałem robić czegoś w zaskakującym Tempie, miało być spokojnie i dobrze. Jeśli chodzi o bałagan, uwierzcie mi – w każdym zakładzie produkcyjnym jest burdel, mniejszy lub większy, ale to już indywidualna sprawa firmy. Jeśli chodzi o te wspomniane rotacje, w ciągu mojej kariery w tej firmie odeszły chyba, podkreślam tylko 2 osoby. Tym bardziej, że w/w pracownicy zwolnili się z powodów osobistych. Nie widziałem aby była jakaś wielka rotacja, faktycznie jest cała masa nowych twarzy, wielu z nich w ogóle nie znam – ale to jest związane z rosnącym zapotrzebowaniem firmy na nowych pracowników. Szczerze Wam powiem, że bardzo rzadko można spotkać takie spokojne podejście ze strony kierownictwa do pracownika. Nie miałem okazji usłyszeć w moim kierunku lub innych współpracowników wysokiego tonu… Może i też nieraz narzekałem na całokształt, ale chyba nigdy nie było to spowodowane powódkami, które dzisiaj tutaj przeczytałem. Ktoś gdzieś napisał o Kazimieruku, faktycznie – polecam, 300 godzin w miesiącu u niego – a zobaczycie co to jest nie mieć życia prywatnego. Zarobki, jak to zarobki, płaci się za umiejętności oraz za wykonywane obowiązki. To jest sprawą sporną, jednemu odpowiada, drugiemu nie, nie powinniście podawać, kto ile zarabia! Tragicznie nie jest – a jak komuś nie pasuje, to niech się zwolni… Doczytałem się opinii przedmówcy, że ktoś tam pracował w firmie z obcym kapitałem, że początki były obiecujące, a później totalny [usunięte przez administratora]. Ja też pracowałem w podobnej firmie do Wrzesińskiej Mikromy – więc mówię Wam, tutaj źle nie ma – nawet jak będzie z czasem wymaganie rosło względem wykonywanych obowiązków. Uwierzcie mi, tragedii nie będzie.