Opinie o allegro.pl - Allegro w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2392)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Allgro

29.04.2026 21:37

Pracownik

Praca jako doradca klienta w Allegro to doświadczenie które w dużej mierze wiąże się ze stresem, brakiem wsparcia i poczuciem niesprawiedliwości (z naciskiem na ostatnie) Warunki zatrudnienia pozostawiają wiele do życzenia, wynagrodzenie oscyluje wokół najniższej krajowej, a realne szanse na uzyskanie premii są znikome. System premiowy oparty jest na ankietach klientów, które często są niesprawiedliwe. Nawet jeśli sprawa zostanie rozwiązana prawidłowo i zgodnie z ich procedurami, negatywna ocena wynikająca np. ze zmienionych, niekorzystnych dla klientów procedur, obniża wyniki doradcy. Co więcej, takie ankiety nie są w żaden sposób weryfikowane ani odliczane, nawet jeśli ewidentnie wynikają z niezadowolenia klienta bo prawo akurat nie stoi po jego stronie. Allgro wprowadza sobie zmiany procedur, które uderzają bezpośrednio w klientów. Klienci, przyzwyczajeni do wcześniejszych zasad, reagują frustracją, którą przenoszą na doradców, mimo że nie mają oni wpływu na wprowadzane zmiany. To prowadzi do kolejnych negatywnych ocen i jeszcze większej presji. Pracownicy są również zobowiązani do obsługi zagranicznych klientów (m.in. z Węgier, Słowacji i Czech), korzystając z niedokładnych translatorow. W praktyce prowadzi to do licznych nieporozumień, za które ponownie odpowiada doradca mimo że problem wynika z błędów w komunikacji :). Takie sytuacje również wpływają na oceny i premie. Wsparcie ze strony lidera nie istnieje. Zależy oczywiście jeszcze na którego się trafi, ale jak to już powszechnie wiadomo. W korpo problemem są ludzie będący na niewłaściwych stanowiskach. Liderzy boją się o swoją własną d😊 więc się za bardzo nie wychylają, a następnie mydla oczy: TYLE PRÓBOWAŁAM ZROBIĆ ALE GÓRA SIĘ NIE ZGODZIŁA. Jednocześnie pracownicy są pod stałą presją wyników – zarówno pod kątem jakości, jak i wydajności. Każde odstępstwo skutkuje dodatkowymi spotkaniami i kontrolami i mimo że oczywiści nikt tam nie krzyczy, to sama atmosfera sprawia że odechciewa się wszystkiego. Całość sprawia, że praca jest bardzo obciążająca psychicznie. To jest ciągłe balansowanie między oczekiwaniami klientów, zmieniającymi się procedurami i nierealistycznymi wymaganiami systemu ocen. Zwrócę tez uwage na pewny zbieg okoliczności. Jednego dnia firma Allgro wpłaca pół miliona na zbiórkę dla maluchów (tu akurat hyle czoła oczywiście), ale następnego dnia sra na swoich wieloletnich pracowników, ale najważniejsze żeby się wyświetlac na ekranie, prawda Allgro?🤣🤣 Zastanów się trzy razy zanim wyślesz zgłoszenie, naprawdę.

.

30.04.2026 13:31

Inne

Nawet nie pracując w Allegro i tylko opierając się na informacjach z mediów, można dopatrzyć się, że firma nie działa w uczciwy sposób. Kierowanie próśb o niewysyłanie zgłoszeń jest co najmniej żałosne. Podejmując się pracy w Allegro jako konsultant, godzisz się na firmowanie swoim nazwiskiem działań niekoniecznie zgodnych z prawem swojego pracodawcy.

ch222

24.02.2026 16:36

Były pracownik

Były pracownik tutaj - kilka lat pracowałem. Jako programista Plusy: - fajnych ludzi w zespole miałem, choć nie zawsze - w biurze mieliśmy jeden stół do bilarda i pingponga, to akurat dla mnie plus - biura ogólnie były czyste, choć to zasługa serwisu sprzątającego i kultury osobistej pracowników - nastawienie na zespoły 25/50/25 (procentowo per level - junior, mid, senior) jest akurat genialnym rozwiązaniem, będącym jednak wynikiem fatalnej kondycji pracowniczej w Allegro, nie dobrych chęci zarządu do tworzenia przekozackich zespołów technicznych Minusy: - brak premii/podwyżki przez 3 lata z rzędu (miałem jedno dłuższe L4 - domyślam się że to taka zemsta pracodawcy, plany roczne niemożliwe do skończenia pomimo szczerych chęci i zaangażowania) - wracając do mojego L4 - jeżeli firma nie zatrudnia na kontrakt tylko na UoP, to niech się nie dziwi że pracownicy korzystają z benefitów UoP. A akurat chory byłem poważnie i długo - technologia przestarzała, procesy powolne, decyzyjność rozmyta - projekt do rozpisania i implementacji w 2 tygodnie max w Allegro będzie trwał pół roku. Większość Allegro to dług technologiczny, którego nikt nie będzie niegdy spłacał bo nie pompuje to ceny akcji - w ogóle a propos projektów - często się zdarzało że pisaliśmy jakiś projekt przez 3 miesiące, żeby potem trafił do kosza - super sprawa dla ludzi których marzeniem jest wczesne wypalenie zawodowe - zaklejanie długu technogicznego plastrem z AI - wszędzie AI, zamiast postawić na rozwiązywanie problemów - miałem takiego lidera, któremu matka w dzieciństwie nie mówiła że jak wszyscy będą chcieli skakać z okna to żeby nie skakał. Kompletne zaprzeczenie rozumu i godności człowieka - tak jak zarząd powie, tak parobek robi. Inni liderzy "dostosowywali" się pod głupie decyzje zarządu/HRu, często lekko naginając zasady, tak żebyśmy mieli chociaż jeden promień słoneczny w tej czarnej (_!_) - lokalizacja biura w Poznaniu to jakiś żart - brak parkingów dla dojeżdżających autami, ale zarządu to nie obchodzi. Może w ramach rekompensaty za ucięcie pracy zdalnej jakieś dopłaty do Uberów/Boltów? No, zarządzie Allegro, nie krępujcie się, sky is the limit! - Marcin to społeczny analfabeta, brakuje mu jakichkolwiek cech przywódczych. Nikt go nie traktuje poważnie. Gdyby nie władza wynikająca ze struktury firmowej, to nikt by temu człowiekowi ręki nie podał. Prędzej miotłę, chociaż ten pewnie i tak by ją zepsuł albo zgubił. Ta osoba nie tylko rujnuje Allegro od środka, ale też robi to od zewnątrz, biorąc pod uwagę jak głośnie medialnie były jego decyzje i jaki wpływ miały na kulturę memową w Polsce; a ceny akcji lecą i lecą w dół. Marcin jest Szymonem Hołownią polskiej sceny biznesowej - dostał się tam gdzie jest psim fartem, nikt go nie szanuje, a nawet jego najbliżsi współpracownicy się na niego coraz bardziej wypinają - promocje łączone, że tak zażartuję - w krótkim okresie od siebie dwie informacje - zamknięcie biur oraz powrót do biur - może i singiel się przeporwadzi, ale rodzina z dziećmi nie bedzie na życzenie pachołka zarządowego się przenosić z jednego miasta do drugiego. Brak jakiegokolwiek szacunku dla pracownika - obniżanie oceny pracownika w zespole "bo ktoś musi dostać najniższą żeby się Anetce w excelu zgadzało". Firma niby zaprzeczyła że tak było, potem się prawie przyznała, a potem dostaliśmy info że w sumie to tak dokładnie było, bo ktoś źle zrozumiał co ktoś inny powiedział xD Dziękuję za uwagę, miłego tygodnia życzę :)

Kordian

03.03.2026 13:01

Inne

Nie no bez przesady, żeby się mścili za L4 jeszcze przez 3 lata 😀 ale rozumiem że inni premie czy podwyżki w tym czasie dostawali?

ch222

04.03.2026 01:18

Były pracownik

Brak podwyżki ani premii przez cały okres mojej pracy. Elkę miałem coś koło 4-5 miesięcy. Nie pamiętam dokładnie, ale znam gościa co miał dłużej i częściej, i z tego co z nim rozmawiałem to on premię dostał. Ponoć też już tam nie pracuje. Jak połowa zespołów technicznych xD