Opinie o Koleje Mazowieckie Km Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6935)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

[email protected]

13.02.2019 19:57

Inne

Na podstawie wpisów na tym forum można przypuszczać , że sytuacja w firmie trudna dla pracownika. Ja mam inny bardziej skuteczny sposób na wyegzekwowanie zmian niż strajk. Uważam , że strajk nic nie da. Cofnijcie się parę lat w wstecz. Występowali wtedy również buntownicy, przewodniczący wielu strajków i protestów. Ludzie za nimi poszli i pokazali swoje niezadowolenie oficjalnie. I nagle co się dzieje. Najwięksi zwolennicy i inicjatorzy protestów otrzymują bardzo intratne posady w strukturach firmy, przeciwko którym tak bardzo wcześniej protestowali i zachęcali do tego innych. Przykładów takich typów nie trzeba daleko szukać. Bierzmy pierwszy z brzegu. Taki np wieprz, lub tkzw. Gr.....sio Su....ma co to był strasznie przeciwny powstaniu spółki, a potem zostaje niby prezesem, urządza nocne naloty na swoich kolegów i pali leżanki na Ochocie. Weźmy dalej. Długi Pio.......uś Wa.........ła Przecież to też związkowy działacz z Ochoty. Pracowni pierwsza klasa. Jak pracował na warsztacie to często głowa go bolała. Nagle wstępuje do związków. Już go nic nie boli. Odbija się jak od trampoliny i pyk mamy dyrektora. Przemiana jak z kapelusika magika. No i były związkowiec już zarządza. Wprowadza zarządzenia kwitując większość: ............będzie surowo karane...........itp. teksty. Albo nawet taki właściciel psa mądrzejszego od kierowników pociągu. To też były działacz związkowy. Można by tak jeszcze długo pisać o typach których można określić jak chrumkające zwierze. Nie będę jednak ich porównywał do tych różowych stworzeń aby tym zwierzaczkom nie ubliżać. Pytam natomiast czy urządzając taki otwarty protest na pewno chcemy mieć powtórkę z rozrywki. Jaką mamy pewność że organizatorzy protestu nie zmienią nagle frontu. Pieniądz i perspektywa posady mogą czynić cuda. Co potem może stać się z uczestnikami takiego otwartego protestu? Zostaną pewnie jak zawsze opuszczeni i pozostawieni sami sobie. Natomiast tkzw. władza będzie miała ich jak na talerzu. I co dalej. Z czym trzeba się liczyć. Wszyscy oponenci będą dokładnie znani. I co spotkamy się na egzaminach. Pomyślmy po co nam to. Ja będę to robił po mojemu. Od czego są instytucje ,które rozpatrują takie sprawy anonimowo. Powiecie zaraz , no dobrze ale co te instytucje zrobiły-nic nie zrobiły. Zgadzam się czasami wydaje się że pracownicy tych instytucji powinni być wyposażeni w białe laski dla niewidomych. Należy jednak pamiętać ,że jeszcze istnieją instytucje nadrzędne do których można zgłosić skargę na działanie " niewidomych" inspektorów. Idźmy dalej. Spójrzmy ile powstaje nowych partii politycznych, które chętnie pozyskały by wyborców z pośród dużej grupy kolejarzy. Należy zauważyć że każdy poseł ma prawo wglądu w struktury firm budżetowych i samorządowych. Nie dajmy się podpuścić na ujawnianie swojej tożsamości. Można walczyć anonimowo. Doskonałym przykładem takich działań jest centrum, które stworzyliśmy. Przykłady tego co powoli osiągamy już były przytaczane na tym forum. Jeśli ktoś chce możemy to oczywiście ponownie powtórzyć. Mamy dalszy dalekosiężny projekt na poprawę sytuacji w tej spółce. Jeśli ktoś chce działać anonimowo i skutecznie to zachęcamy do kontaktu na : [email protected] Oczywiście wszelki kontakt anonimowy. W najbliższym czasie zakończymy proceder zmuszania pracowników do rozpoczynania i kończenia pracy poza miejscem pracy określonym w umowie, oraz zmusimy pracodawce do dokonania prawidłowych wpisów w umowach dotyczących miejsca pracy. Czekamy na inne uwagi i opinie. Abyśmy działali skutecznie. Opinie i uwagi można zamieszczać tutaj na forum, które do tego służy, oraz na adres naszej poczty elektronicznej podanej powyżej. Pozdrawiamy i czekamy na kontakt. Poza tym dziękujemy za dotychczasowe opinie i uwagi. Pozdrawiamy. MAZOWIECKIE CENTRUM MEDIACJI I DIALOGU

Mlody

14.02.2019 21:21

Inne

Kto wogole odpowiada za taki stan rzeczy . Prezes Rada Nadzorcza czy jak ich tam zwał.

obserwator k

24.02.2019 17:12

Inne

Nic nie lepiej w tej Firmie ,pocieszam się tylko tym ,że żadna niewola nie trwa wiecznie

Strajker

05.02.2019 13:42

Inne

Strajker powtórzy jeszcze raz, do znudzenia: jeśli cokolwiek ma się zmienić na lepsze, musimy wyjść na tory. Dopóki nie zbierzemy się i nie pokażemy, że jesteśmy zgrani i mamy dość lecenia z nami w kulki, dopóty absolutnie nic się nie zmieni. Jesteśmy skłóceni i poróżnieni (wystarczy krótka i pobieżna lektura wpisów na tym forum). Poziom frustracji i niezadowolenia osiągnął szczyt a świadomość braku wyższej instancji, do której możemy się zwrócić o pomoc, pogłębia tylko uczucie bezsilności. Mamy w swoich kieszeniach/portfelach groźną broń - świadectwo maszynisty. Tak, to my mamy uprawnienia, bez których nasz pracodawca sobie nie poradzi ani chwili. Wykonujemy niszowy zawód, gdzie nie da się zastąpić nas z dnia na dzień. Ba, nawet z miesiąca na miesiąc się nie da i w ciągu roku również nie. Bądźcie świadomi, jak szybko jesteśmy w stanie odzyskać odebraną nam pewność siebie. Zapomnijmy o wąsatych kolegach, ich czas już minął. Mieli możliwość zmian, zamiast tego woleli siedzieć wygodnie i gnuśnieć, czego owoce teraz zbieramy my. Jedyne nasze wyjście to protest przeciwko dalszemu traktowaniu nas w ten sposób. Zobaczycie, że w mgnieniu oka zaczną z nami rozmawiać i traktować, jak partnerów a nie frajeroow. Oni śmieją się z nas i w najśmielszych snach nie przypuszczają, że stać nas na to. Czekaliśmy latami do wyborów z nadzieją, że cokolwiek ulegnie zmianie. Nie zmieniło się absolutnie NIC! Na co więc dalej czekać? Odnajdźcie w sobie resztki godności i honoru i zacznijmy organizować się w tej sprawie. Nie wiem jeszcze jak, bo sam tego nie dźwignę, ale mam w sobie siłę, by pomóc i wesprzeć tą inicjatywę i nie cofnąć się z obawy przed konsekwencjami. Już mają potężne braki kadrowe, teraz jest nasz czas! W mgnieniu oka to my możemy mieć ich w garści i zacząć rozdawać karty. Chcecie tego? Bo mi nie marzy się nic innego. To ostatnie, co nam zostało. Nie ważne, czy piszecie jako Kamuś, mazowieckie@...,czysta Patrycja czy ktoś tam inny. Musimy zacząć myśleć i działać jako jednostka. Piona, przyjaciele! OPUŚĆMY GARDĘ I DO OFENSYWY!!!

Lesniczy

13.02.2019 11:23

Inne

Widac ze ty jestes nażarty przy korycie na lubelskiej wiec po co sie udzielasz

Gzo

13.02.2019 22:58

Inne

Tu sie nic nie zmieni i to nasza wina każdy chce by jego gniazdo sie ostało miało najlepiej i poza końcem własnego nosa nic nie widzą . Cwaniaki kiełbasiarni deblina radomia i nasielska cicho siedza nie podskakuja tylko pod stołem zalatwiaja sobie udogodnienia a reszta ma sie nie liczy . W załodze nie ma jedności i już nie brdzie . Lubelska o tym wie, im to na reke i dlatego sie z nas smieją i mają za nic .

[email protected]

03.01.2019 15:13

Inne

W związku z tym , że pracodawca nie odpowiada na nasze propozycje podjęcia dialogu w sprawie ogromnych zaległości urlopowych , oraz ogromnej ilości nadgodzin, zamierzamy podjąć wspólne działania mające na celu poprawę sytuacji. Od Pewnego czasu otrzymujemy informacje o tym ,że zdarzają się wśród pracowników omdlenia w czasie pełnienia obowiązków służbowych. Prosimy więc o wskazywanie takich sytuacji. Proszę również o wskazywanie sytuacji czy dochodzi do śmierci pracowników w czasie pełnienia obowiązków służbowych lub tuż po jej zakończeniu. Szczególnie interesują nas przypadki śmierci lub omdleń po pracy w nocy . Jeśli takie przypadki występują jest to powód do zbadania tej sytuacji. Każdy pracownik drużyn pociągowych przechodzi bardzo szczegółowe badania okresowe. Jeśli występują jakieś nagłe zdarzenia w postaci omdleń lub śmierci, należy zbadać sprawę i sprawdzić czy przyczyną tego nie jest brak wypoczynku lub brak urlopów. Przekazane od was przypadki opiszemy i zgłosimy do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli w naszej ocenie okaże się , że wyniki kontroli okażą się bardzo pobłażliwe, zamierzamy sprawę zgłosić do innych kompetentnych instytucji. Jeśli występowanie takich przypadków zostanie stwierdzone i okaże się że ma to związek przyczynowy z sytuacją podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, umożliwi to poszkodowanym oraz ich rodzinom ubieganie się o odszkodowania lub renty. Informacje można zamieszczać tutaj lub przekazywać bezpośrednio na adres naszej skrzynki pocztowej, której adres jest taki sam jak mój nick. Ponownie zapraszam do dialogu pracodawcę, lub zajęcie stanowiska na forum o przyczynie ogromnych zaległości urlopowych, oraz zlecaniu pracownikom tak dużej ilości nadgodzin.

kierownik

05.01.2019 14:26

Inne

Andrzeju gdzie kolwiek jesteś będziemy o tobie zawsze pamiętać.

szaraczek

05.01.2019 22:42

Inne

ponownie mówię właśnie trwa kontrola PIP w KM-ach dotycząca zaległości urlopowych oraz dużej ilości godzin nadliczbowych. Ciekawe jakie będą efekty.

Pasjonat

02.01.2019 09:21

Inne

Witam wszystkich. Mam pytanie do maszynistów: Zawsze mnie to interesowało. Jak maszynista ma kurs np. Z Warszawy do Radomia (ostatni danego dnia) i dojedzie do Radomia to gdzie w Radomiu ma odpoczynek-śpi? W pociągu czy na terenie stacji są jakieś pokoje czy jakiś hostel? Jak to się odbywa? Pytam się z ciekawości. PS. Wszystkiego najlepszego wNowym Roku i spokojnej pracy

[email protected]

05.01.2019 09:08

Inne

Ponieważ jest odzew na poprzednio poruszane tematy, odswierzam jeden z nich. Od Pewnego czasu otrzymujemy informacje o tym ,że zdarzają się wśród pracowników omdlenia w czasie pełnienia obowiązków służbowych. Prosimy więc o wskazywanie takich sytuacji. Proszę również o wskazywanie sytuacji czy dochodzi do śmierci pracowników w czasie pełnienia obowiązków służbowych lub tuż po jej zakończeniu. Szczególnie interesują nas przypadki śmierci lub omdleń po pracy w nocy . Jeśli takie przypadki występują jest to powód do zbadania tej sytuacji. Każdy pracownik drużyn pociągowych przechodzi bardzo szczegółowe badania okresowe. Jeśli występują jakieś nagłe zdarzenia w postaci omdleń lub śmierci, należy zbadać sprawę i sprawdzić czy przyczyną tego nie jest brak wypoczynku lub brak urlopów. Przekazane od was przypadki opiszemy i zgłosimy do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli w naszej ocenie okaże się , że wyniki kontroli okażą się bardzo pobłażliwe, zamierzamy sprawę zgłosić do innych kompetentnych instytucji. Jeśli występowanie takich przypadków zostanie stwierdzone i okaże się że ma to związek przyczynowy z sytuacją podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, umożliwi to poszkodowanym oraz ich rodzinom ubieganie się o odszkodowania lub renty. Informacje można zamieszczać tutaj lub przekazywać bezpośrednio na adres naszej skrzynki pocztowej, której adres jest taki sam jak mój nick. Ponownie zapraszam do dialogu pracodawcę, lub zajęcie stanowiska na forum o przyczynie ogromnych zaległości urlopowych, oraz zlecaniu pracownikom tak dużej ilosci nadgodzin.

[email protected]

05.01.2019 13:15

Inne

Andrzeju gdzie kolwiek jesteś będziemy o tobie zawsze pamiętać.